Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ
Сейчас   18-6-2019 09:44PM
OsVic - образование и работа студентам и выпускникам
rjp.ru
 
OsVic.ruВУЗ РАБОТА КАРЬЕРАВыпускникРынок труда
  
Имя:    Пароль:    Запомнить меня   
 Регистрация  /   Забыли пароль?

Рекрутеры назвали самую притесняемую группу работников в России:это работники "за 50" 
Исследование компании Hays показало: работники старше 50 лет сталкиваются с ущемлением своих прав чаще, чем женщины, инвалиды и представители национальных меньшинств

Международная рекрутинговая компания Hays провела исследование российского рынка труда, выяснив, насколько одинаковыми карьерными и зарплатными возможностями обладают разные категории сотрудников.

Речь шла о карьерных возможностях для сотрудников

- разного пола,
- возраста,
- этнической и конфессиональной принадлежности, а также о
- трудоустройстве инвалидов.

Как оказалось, хуже всего дела обстоят у людей в возрасте старше 50 лет.

То, что карьерных возможностей у них меньше, чем у более молодых, признают не только сами возрастные сотрудники, их коллеги и знакомые, но и работодатели.

Согласно данным исследования, 54% респондентов сталкивались с ущемлением прав по возрасту. Еще больший процент — 77% — вспомнили случаи, когда по этой причине пострадал их коллега или знакомый.

Несколько лучше в отечественных компаниях обстоит ситуация с гендерным равенством и вполне удовлетворительно — с равенством возможностей для сотрудников разных национальностей и вероисповеданий: этническая принадлежность и конфессия почти не влияют на доход и продвижение по службе.

В связи с пенсионной реформой чиновники самого высокого уровня делают заявления, связанные с дискриминацией возрастных сотрудников. В начале сентября президент РФ Владимир Путин предложил штрафовать компании, которые необоснованно отказывают в найме кандидатам пенсионного возраста.

Однако данные исследования Hays показывают, что большинство российских компаний даже не считают подобную дискриминацию проблемой.

Лишь 27% из них стараются предоставить равные возможности разным категориям сотрудников, проводя так называемую политику разнообразия и инклюзии. При этом 65% компаний даже не слышали о такой политике.

Опрос Hays, положенный в основу исследования «Diversity & Inclusion Report: Актуальность внедрения в России политики разнообразия и обеспечения равных прав для всех сотрудников в компании», проводился с марта по июнь 2018 года. В нем приняли участие 1487 респондентов: 1126 сотрудников и 361 компания из 25 отраслей. 45% компаний были отечественными, а 55% — российскими отделениями международных корпораций.

Международная компания Hays представлена 251 офисом в 33 странах мира и является одним из лидеров по предоставлению рекрутинговых и консалтинговых услуг в Великобритании, континентальной Европе, Азиатско-Тихоокеанском регионе и Латинской Америке.

по материалам Светланы Романовой, Ильи Носырева
https://www.rbc.ru

Добавлено: 24-9-2018 05:28PM Ответить с цитатой

Начать новую тему   Ответить на тему

Страница 1 из 1 [1 Post] Предыдущая тема :: Следующая тема


Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

Зарплата судей: судьям повысили зарплату второй раз за полтора года
Самый популярный способ поиска работы среди молодежи в России
Средняя зарплата москвичей по состоянию на июнь 2019г.
Критерии, которые учитывает поколение Z при поиске работы и выборе работодателя
Какую зарплату хотят получать молодые специалисты в Новосибирске, Красноярске
Эксперты назвали умирающие и потенциально востребованные профессии
Утвержден список базовых школ РАН для подготовки талантливых детей, которые пойдут в науку
Отрасли с самым большим ростом зарплат
Сферы труда с наибольшим числом безработных
Российским студентам сократили стипендии из-за высокой успеваемости

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.


Работа по специальности для молодых инженеров

Скачать резюме в формате DOC



Новости

Менее половины россиян заявили о желании своих детей поступить в вуз
Менее половины жителей России (47%) рассказали о намерении их детей получить высшее образование. Около четверти россиян отметили, что их дети собираются получать образование в колледжах и училищах. Около 20% опрошенных подчеркнули, что их дети еще не определились с планами, 6% — затруднились сказать, какие планы у их детей, и 1% уточнили, что их дети планируют после школы сразу работать. Опрос проводился 12 июня 2019 года среди 1,5 тысячи родителей в 299 населенных пунктах России, чьи дети окончили школу в 2019 году.
по материалам https://ria.ru/

Посмотреть последнее сообщение Сегодня в 02:43 pm  expert

В России появятся электронные дипломы
Минобрнауки России планирует с 2021 года выдавать студентам электронные дипломы. По данным издания, новая модель будет отработана в пяти вузах в 2019 году. Как отмечается, электронные дипломы станут частью цифрового портфолио, в которое войдут сведения о студенте.
При этом работодатели смогут получить доступ к портфолио студентов.
по материалам https://iz.ru/

Посмотреть последнее сообщение 13-6-2019 12:30PM  expert

Россиянам предрекли падение реальных доходов в 2019 году
Экономисты ВШЭ и РАНХиГС заявили, что в 2019 году россиян ожидает падение реальных доходов. Об этом сообщает РБК. По их словам, на сегодняшний день нет никаких предпосылок для того, чтобы у жителей страны увеличивались реальные доходы. Напротив, их снова ожидает снижение покупательной способности. По данным издания, на протяжении четырех лет — с 2014 по 2017 год — реальные доходы россиян падали. Только в 2018 году был зафиксирован небольшой прирост — 0,1%. Уточняется, что за последние шесть лет доходы российских граждан снизились на 8,3%.
по материалам https://www.gazeta.ru

Посмотреть последнее сообщение 29-5-2019 11:04AM  expert

Даже крупные российские города отстают от Москвы на век
Российские города отстают от Москвы по экономическому развитию в среднем на век. Об этом говорится в исследовании центра городской экономики КБ «Стрелка». Речь идет о крупных городах, население которых превышает отметку в 1 млн жителей. Как показало исследование, если динамика развития городов России сохранится, то они будут нагонять столицу по уровню подушевого валового продукта около 100 лет. Были названы продвинутые города с ускоренным темпом роста. Среди них: Санкт-Петербург, Казань, Екатеринбург и другие. В число аутсайдеров вошли: Воронеж, Волгоград, Омск, Челябинск, Новосибирск и Ростов-на-Дону.
по материалам https://www.gazeta.ru

Посмотреть последнее сообщение 27-5-2019 01:31PM  expert

  OsVic 2001-19  
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости


Rambler's Top100 Яндекс цитирования SEO directory
Powered by phpBB
[ Time: 0.0932s ][ Queries: 15 (0.0490s) ][ Debug on ]