 |
|
Зарплата выпускников МВА продолжает рост
|
Средняя зарплата выпускников МВА школ возросла повсеместно на 27% за последние восемь лет. Компании отметили в 2004 году рост зарплаты магистров делового администрирования по сравнению с прошлым годом на 9%. При этом средняя годовая зарплата достигла уровня $82000.
Директора служб трудоустройства МВА школ и рекрутеры предсказывают дальнейший рост материальных вознаграждений и связывают это с активизировавшимся ростом сектора услуг. Эти ожидания отражают высокий уровень оптимизма среди работодателей относительно трудоустройства выпускников МВА школ, а также непрекращающейся конкурентной борьбой за самых талантливых представителей менеджмента. Единственной тучкой на горизонте может стать глобальное экономическое потрясение, вызванное неоправданно высокие цены на нефть и международный терроризм.
Начиная с 1990 года topmba.com по всему миру проводит ежегодный опрос работодателей, принимающих на работу выпускников бизнес-школ. В этом году на вопросы topmba.com ответили свыше 4000 рекрутеров из 301 компании мира.
Десятилетие непрерывного экономического роста закончилось как никогда большим ростом зарплат и бонусов выпускников МВА школ. Этот золотой след воодушевляет все большее количество управленцев, востребованных мировым бизнес-сообществом. Несмотря на то, что в 2000 году ставка на различные доткомовские компании себя не оправдала, зарплата менеджеров, окончивших МВА школы, продолжала расти. В начале экономического спада 2001 года, когда фирмы повсеместно снижали зарплаты, начальные материальные вознаграждения начинающих МВА специалистов продолжали расти. Тенденция прервалась в 2002 году, но даже тогда зарплата окончивших МВА школы осталась выше уровня 1999 года.
В 1999 году стартовая зарплата выпускников бизнес-школ составляла $73 807 в год, в 2000 – $78 372, в 2001 – $81 680, в 2002 – $74 367, в 2003 – $75 846, в 2004 – $82 812.
Как видно из приведенных данных, средняя зарплата выпускников МВА школ упала в 2002 году до уровня 1999 года. В 2003 году уж наметился некоторый подъем, а в 2004 году произошел рост в 9%, и средний уровень зарплаты достиг $82000.
Что же касается роста зарплаты по регионам, то США и Западная Европа отметили приблизительно одинаковые показатели роста, в то время как Латинская Америка и Восточная Европа остались далеко позади. Если учесть разницу в стоимости жизни в этих странах, это перестает быть удивительным. Если рассматривать тенденцию увеличения зарплат выпускников МВА школ в целом в Европе, Азии и Америке за последние десять лет, то можно отчетливо увидеть единый подход всех транснациональных компаний к этому вопросу, обусловленный процессом глобализации. Компании, работающие по всему миру, координируют свою деятельность по приему персонала на глобальном уровне и не хотят вымывать топ-персонал из того или иного региона, а для этого стараются обеспечивать своим топ-менеджерам относительно равные доходы.
Стандартизация зарплат выпускников МВА школ особенно заметна в таких секторах экономики, как фармацевтика, консалтинг и инвестирование.
Средняя годовая зарплата менеджеров, закончивших бизнес-школы, в наиболее промышленно развитых частях Азии – Сингапуре, Гонконге и Малайзии, сейчас превышает $75 000. В то же время многие технологические компании набирают выпускников бизнес-школ в Индии и Китае с годовым вознаграждением в $20 000 - 40 000, что в целом ведет к снижению общего процента уровня зарплат по азиатскому региону.
Зарплаты начинающих магистров делового администрирования в Латинской Америке, находящиеся на уровне $48 500, на 40% меньше их американских или восточно-европейских коллег. В то же время стоимость жизни в городах Южной Америки на 50-60% ниже, чем в Лондоне или Нью-Йорке. Таким образом, выпускники МВА школ, работающие на южноамериканском континенте, ничего не проигрывают по сравнению с их более оплачиваемыми однокашниками. Действительно, начинающие МВА менеджеры получают в Латинской Америке более высокое социальное положение, чем в США, где наличие МВА степени является более привычным фактом.
Квалификация МВА является довольно новым явлением для стран Центральной и Восточной Европы, и здесь пока, за исключением динамично изменяющейся России, не существует окончательно установленного рынка рабочей силы для специалистов МВА. Мы отмечаем, что спрос на выпускников МВА школ в новых странах Европейского Союза растет, и вместе с ним к 2006 году возрастет и их зарплата.
Если рассмотреть уровень зарплат выпускников МВА школ 2004 года по регионам, то наибольшее вознаграждение получают новоиспеченные магистры делового администрирования, нашедшие работу в США.
Их начальная годовая зарплата равна $85 348. Магистры, трудоустроенные в Западной Европе в среднем получают $82 441. Нашедшие работу в азиатском регионе могут рассчитывать на $50 675, в Латинской Америке – на $48 070, странах Восточной Европы – $30 517.
Бонусы за 2004 год также возросли по сравнению с 2003 годом. Их средний размер был равен $19 183. Работодатели предпочитают выплату бонусов, связанных с личными достижениями сотрудников. По данным финансовых компаний, средний размер бонуса для их сотрудников составляет $42 000. Инвестиционные банки выделяют еще больше – $70 000 -100 000 в качестве бонуса для своих сотрудников, только что закончивших бизнес-школы. Хотя конкурировать с банками по выплате бонусов другим организациям затруднительно, почти все компании стремятся выплачивать помимо зарплаты дополнительное вознаграждение. Среди 301 рекрутинговой фирмы, участвовавшей в последнем опросе, лишь 10% не ответили на вопрос, связанный с выплатой бонусов.
Помимо значительных региональных различий средняя зарплата выпускников МВА школ 2004 года заметно различается и по секторам экономики.
Бесспорным лидером является банковский сектор: зарплата – $98 477, бонус – $42 009. На втором месте консалтинговые услуги: зарплата – $86 233, бонус – $19 733. Транспорт и логистика занимает третью позицию: зарплата – $80 339, бонус – $17 860. Средства массовой информации: зарплата – $77 678, бонус – $25 129. Здравоохранение/фармацевтика: зарплата – $77 482, бонус – $15 923. Продажи: зарплата – $69 304, бонус – $23 929. Сфера услуг: зарплата – $66 962, бонус – $21 438. Производство: зарплата – $66 883, бонус – $18 718.
Средняя годовая зарплата кандидатов из Северной Америки и Западной Европы до поступления в МВА школы составляла $37 500. Средняя годовая зарплата окончивших программы МВА, согласно опросу рекрутеров, равна $82000. Таким образом рост по зарплате составил 118%.
Разумеется, разница зарплат выпускников бизнес-школ зависит от страны, экономического сектора, в котором они получили работу, и самой МВА школы. В ряде МВА школ зарплаты выпускников еще выше, например, закончившие INSEAD, Лондонскую бизнес-школу (London Business School), Wharton или Harvard, получают от $95 000 до $110 000.
Очередная выставка TopMBA Tour прошла в Москве 30 октября 2004 года.
Нунцио Квакарелли (MBA Wharton), Мониша Салданха (MBA Harvard).
Gazeta.ru
25 АВГУСТА 2004
На правах рекламы |
|
| Добавлено: 20-11-2004 10:52PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
