 |
|
В США самоуверенность обладателей степени МВА начинает раздражать работодателей
|
Выпускники бизнес-школ так самоуверенны, что становятся объектами сатирических рекламных роликов. Хуже того, на наглость обладателей степеней МВА все чаще жалуются потенциальные работодатели.
Служба скоростных почтовых сообщений FedEx недавно задействовала персонажей — выпускников бизнес-школ в рекламных роликах. Сюжет у одного из них был такой. Девушка со степенью МВА выходит в первый день на новую работу. Ее просят разобраться с отправкой бандероли. «Я этим не занимаюсь», — гордо отвечает она попросившей ее об этом коллеге. Та в ответ вежливо поясняет, что это очень просто — с помощью FedEx отправить бандероль может каждый. На что слышит: «Ты не понимаешь, у меня МВА». Коллега улыбается и говорит: «Ах МВА? Тогда мне придется объяснить, как пользоваться FedEx».
Рекламный ролик получил живой отклик аудитории и несколько профессиональных наград. Рекрутеры, которые занимаются поиском высокооплачиваемых менеджеров для корпоративных клиентов, впрочем, посчитали его не столько смешным, сколько правдивым. Высокомерие обладателей МВА стало одним из основных их недостатков на рынке труда. В исследовании качества бизнес-образования, проведенном Wall Street Journal совместно с Harris Interactive, один из сотрудников рекрутинговой компании так описал ситуацию: «У людей с МВА мнение о себе выше, чем их оценки».
Рекрутеры постоянно говорят о том, что обладателям степени магистра делового администрирования следует спуститься с небес на землю. Что нелегко, если тебе постоянно кажется, что МВА гарантирует зарплату с пятью нулями. «Многие полагают, что диплом автоматически выводит их в некую высшую лигу, в то время как им придется потратить еще немало времени на то, чтобы набраться практического опыта и заработать имя», — отмечает Элизабет Бок, менеджер Hartford Financial Services Group. «Они думают, что весь мир им должен», — описывает свой опыт общения с недавними выпускниками бизнес-школы Гарварда инвестбанкир Марк Гринбаум. Он сталкивался с совершенно вопиющими случаями. «Однажды человек просто не явился на работу. Мы для него были запасным аэродромом, и он не удосужился нас предупредить о том, что ему наше предложение стало неинтересно. Это было нечестно по крайней мере по отношению к другим кандидатам на эту позицию», — рассказывает он.
Самонадеянные обладатели диплома МВА позволяют себе даже навязываться на собеседования. Санжей Таккар, финансовый специалист компании Lifescan (подразделение Johnson & Johnson), вспоминает об одном выпускнике бизнес-школы Стэнфорда, чье резюме, очевидно, не подходило под требования вакансии: у него не было опыта работы в финансах или бухгалтерии, но он тем не менее настоял на встрече. «Я потерял несколько часов», — говорит Таккар.
В не меньшей степени работодателей раздражают кандидаты, которые демонстрируют нулевые знания о компании, в которой, по их словам, они бы хотели работать. «Каждый год мне на голову сваливаются свежеиспеченные выпускники престижных бизнес-школ, засыпающие меня вопросами, ответы на которые можно найти в Интернете», — рассказывает Марк Ашер, рекрутер из Калифорнии.
Проблему переоценки слушателями собственной значимости понимают в бизнес-школе Stern Университета Нью-Йорка. «Мы говорим им, что они прекрасные специалисты, но при этом они должны отличать уверенность в своих силах от самоуверенности», — говорит Гэри Фрейзер, заместитель декана по работе со слушателями. Некоторые из советов кажутся банальными. Например, не прерывать потенциального работодателя на полуслове. Но тем не менее методика срабатывает. В исследовании Wall Steet Journal эта бизнес-школа получила лучшие, чем многие более престижные заведения, оценки за адекватность ее выпускников. (WSJ, 18.07.2006, Ирина Окунькова)
www.ubo.ru по материалам: Ведомости
apsc.ru |
|
| Добавлено: 26-8-2006 11:04PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
