Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ
Сейчас   24-7-2019 10:33AM
OsVic - образование и работа студентам и выпускникам
rjp.ru
 
OsVic.ruВУЗ РАБОТА КАРЬЕРАСтаршекурсникMBA
  
Имя:    Пароль:    Запомнить меня   
 Регистрация  /   Забыли пароль?

Выпускники MBA снова идут в консалтинг 
До 2000 года карьера в области консалтинга была идеальным вариантом для любого выпускника бизнес-школы. Но с началом нового века популярность консалтинговых фирм резко снизилась, уступив лидирующие позиции в рейтингах другим отраслям. Сегодня мы можем наблюдать очередной всплеск интереса к консалтингу со стороны выпускников МВА - В2С, или back to consulting. На этот раз интерес обусловлен тем, что компании увеличивают расходы на услуги консультантов, а те, в свою очередь, расширяют штат и активно инвестируют средства в привлечение и удержание талантов.

Новое исследование, проведенное компанией QS, показало, что консалтинг – один из самых привлекательных секторов современного мирового рынка. Более 60% опрошенных студентов МВА выбрали именно консалтинг, как наиболее перспективную отрасль с точки зрения построения карьеры. Но данные компании QS – не единственный показатель, свидетельствующий об интересе выпускников МВА к консалтингу. Так, например, согласно отчету Global-Workplace, количество рабочих мест, предоставленных консультантам, составило 9 тыс. уже в середине 2006 года (за весь 2005 год было предоставлено 12 780 рабочих мест).

Консалтинговые фирмы уже в середине года перевыполнили план по набору специалистов. Компания AT Kearney, проводящая в этом году широкомасштабную компанию по набору сотрудников (планировалось набрать около 25% от общего штата), выполнила план еще в июне, и теперь HR-отдел набирает специалистов, которых планировалось привлечь в 2007 году. 90% принятых на работу сотрудников имеют диплом МВА. По словам Джорджии Фолей, HR-менеджера компании, предпочтение отдается менеджерам с дипломом МВА по следующим причинам: они имеют хороший уровень отраслевых знаний, широко понимают общие принципы управления и обладают неплохими языковыми навыками.

Особо быстрые темпы роста прослеживаются в следующих сегментах консалтингового рынка:

IT,
перерабатывающая промышленность,
розничная продажа товаров народного потребления,
здравоохранение и
банковские службы.

Компания McKinsey в течение длительного срока занимается поиском и подбором талантов с дипломом МВА, посвящая много времени поиску решений по формированию здорового баланса рабочего времени. HR-отдел компании создает дополнительные стимулы для привлечения высококвалифицированного персонала, такие, например, как организация корпоративных уикендов. В то же время консалтинговая фирма Booz Allen Hamilton сосредотачивает усилия на решении проблемы выбора лучших кандидатов. Политика компании направлена на поиски ярчайших талантов.

Сегодня одним из основных и качественных источников талантов для ведущих игроков рынка являются международные бизнес-школы, способные удовлетворить потребность рекрутеров в квалифицированных менеджерских кадрах. Например, бизнес-школа IIPM налаживает связь с университетскими городками в США и Европе, а также оплачивает обязательные для студентов МВА международные стажировки.

По данным исследования QS MBA Applicants Research Survey, 21,72 % от общего числа менеджеров работают в Западной Европе, а сами выпускники программ МВА считают Европу одним из самых перспективных мест для развития карьеры.

Большую роль в интернационализации, по мнению американских экспертов, играет Болонский процесс (или болонское соглашение), которое полностью вступит в силу к 2010 году. В рамках данного процесса будет создана единая зона высшего образования. Все студенты Европы, в том числе и России, будут учиться по одной образовательной системе и смогут переходить из ВУЗа в ВУЗ в упрощенном режиме.

По заявлению HR-отдела компании AT Kearney, 58% сотрудников лондонского офиса компании не являются гражданами Великобритании. В штат компании входят специалисты из США, Канады, Австралии, Португалии, Тайваня, Германии, Кипра, Испании, Южной Африки, Австрии и Украины. По мнению руководства, такая система отбора очень эффективна, так как позволяет создать мультинациональную среду, способствующую более эффективному обмену знаниями и генерации новых идей.

Популярность консалтинга также объясняется возможностями для быстрого обучения и карьерного роста. Зарплаты консультантов соразмерны приложенным усилиям. Консультанты путешествуют по всему миру, а работодатели понимают, что для поиска и удержания талантов необходимо предлагать выгодные условия и возможности для профессионального и карьерного роста. Стив Шу, автор популярного блога на сайте businessweek.com, считает, что за два года в консалтинге специалист может добиться тех же результатов, как если бы он проработал 10 лет в технологической области.

Ежегодно Vault составляет рейтинг 50 наиболее престижных консалтинговых компаний. В 2006 году в десятку вошли:

McKinsey and Company

Boston Consulting Group

Bain and Company

Booz Allen Hamilton

Monitor Group

Mercer Management Consulting

Mercer Oliver Wyman

Mercer Human Resource Consulting

The Parthenon Group

Marakon Associates

Очевидно, что именно эти компании являются наиболее привлекательными работодателями для выпускников МВА, и в течение ближайших лет именно там будут набирать профессиональный «вес» лучшие управленческие таланты.

При подготовке были использованы материалы исследований QS World MBA Tour.

Сергей Чириков, E-xecutive

Добавлено: 24-12-2006 09:44PM Ответить с цитатой

Начать новую тему   Ответить на тему

Страница 1 из 1 [1 Post] Предыдущая тема :: Следующая тема


Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

Зарплата работников образования: у каждого пятого меньше 15 тыс. рублей в месяц
Минтруд назвал профессии, по которым легче всего найти работу через службы занятости
Самые опасные сферы деятельности
Названы новые профессии в России
Топ-5 наиболее перспективных направлений деятельности (профессий)
Сокращения бюджетных мест в вузах не предвидится, рассказал Путин
Вступительная кампания-2019: какие факультеты чаще всего выбирают абитуриенты на Украине
Самые высокие зарплаты выпускников юридических факультетов российских вузов
Рейтинг вузов, выпускники юридических факультетов которых получают самую высокую зарплату
Все меньше россиян готовы бороться за места в вузах

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.


Работа по специальности для молодых инженеров

Скачать резюме в формате DOC



Новости

Названо число россиян с зарплатой больше миллиона
Около 11 тысяч человек в России получают зарплату более 1 млн руб. в месяц, свидетельствуют данные Росстата. Это примерно 0,1% от всех работающих граждан страны. Самые высокие зарплаты у работников культуры и спорта, а также у производителей нефтепродуктов. За два года количество «миллионеров» страны выросло на 38%, в 2017 году их было 6988. Ранее сообщалось, что половина россиян получает меньше 35 тысяч рублей.
по материалам https://www.rbc.ru/

Посмотреть последнее сообщение 19-7-2019 07:41PM  expert

Россияне расхотели получать образование
Большинство россиян не считают образование необходимым для получения хорошей работы, передает ТАСС со ссылкой на опрос ВЦИОМ. Такого мнения придерживаются 70% жителей России. Кроме того, россияне стали считать образование менее доступным. «В последние три года россияне все чаще склоняются к мнению о снижении доступности высшего образования для всех граждан (53% в 2016 г. и 63% в 2019 г.). На фоне этого большинство опрошенных не считают, что ради диплома о высшем образовании в наше время хороши любые средства, хотя 11 лет назад так думали реже (51% в 2008 г. и 65% в 2019 г.)», — отмечается в документе.
26% видят в образовании способ карьерного продвижения, а 22% - способ собственного самосовершенствования как профессионала.
по материалам https://www.gazeta.ru

Посмотреть последнее сообщение 18-7-2019 11:27AM  expert

82% всего личного богатства в России приходится на долю 10% самых обеспеченных граждан
На долю 10% самых обеспеченных граждан приходится 82% всего личного богатства в России. Таковы данные последнего пока по времени ежегодного отчета о мировом благосостоянии Global Wealth Report, подготовленного в октябре 2018 года швейцарским банком Credit Suisse. По уровню концентрации богатства мы обогнали даже США, одного из лидеров в этом заочном чемпионате мира по социальному расслоению — в Штатах на долю 10% самых обеспеченных граждан приходится 76% личных средств. И уровень бедности, как и уровень доходов в Америке не чета российскому. Китай вообще нервно курит в сторонке: там 10% самых обеспеченных граждан обладают «всего» 62% личного богатства.
по материалам Семена Новопрудского
https://www.gazeta.ru

Посмотреть последнее сообщение 7-7-2019 12:28PM  expert

Школьников оставят без мобильников
Глава Роспотребнадзора Анна Попова заявила, что ведомство в течение месяца подготовит предложения о запрете использования мобильных телефонов в школах. Об этом она объявила на заседании Совета при президенте РФ. «Мы отработаем вопрос и готовы будем доложить в течение месяца», — сказала Попов. Ожидается, что школьники останутся без смартфонов уже с начала нового учебного года.
по материалам https://ria.ru/

Посмотреть последнее сообщение 4-7-2019 07:06PM  expert

  OsVic 2001-19  
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости


Rambler's Top100 Яндекс цитирования SEO directory
Powered by phpBB
[ Time: 0.0738s ][ Queries: 15 (0.0240s) ][ Debug on ]