 |
|
Как устраиваются на работу выпускники вузов в период кризиса
|
РФ. Выпускники пытаются трудоустроиться любым способом...
Выпускники престижных вузов в условиях кризиса готовы работать бесплатно — за запись в трудовой книжке, говорят рекрутеры. Работодатели берут их на неоплачиваемые позиции или за 20-50% ставки. По словам экспертов кадрового рынка, вместо зарплаты новички получают бесплатное обучение. В компаниях наличие подобной практики отрицают...
«Молодые специалисты из сфер консалтинга, маркетинга, медиа, архитектуры и строительства, юристы, экономисты, социологи, пиарщики сейчас мало кому нужны», — говорит директор департамента развития кадрового агентства Penny Lane personnel Елена Егорова.
По ее словам, выпускники пытаются трудоустроиться любым способом. Сейчас они согласны работать без зарплаты или за 50%, а иногда и 20-30% от ставки, приобретая опыт с целью в будущем повысить свою стоимость на рынке труда.
«Мы рекомендуем молодым специалистам соглашаться на работу в топовых компаниях, компаниях стабильных и «с именем» без оплаты, но с условием обучения, — говорит Елена Егорова.
— Даже выпускники с красным дипломом сейчас готовы работать за введение в специальность и запись в трудовой книжке, рассчитывая показать себя и получить хорошее место, когда кризис кончится».
В международной компании по подбору персонала «Адэкко» ситуацию назвали «не столь драматической», хотя трудоустройство выпускников действительно усложнилось «очень существенно». «Поскольку бюджеты на обучение были сильно сокращены, работодатель предпочтет взять опытного специалиста, а не новичка, — рассказал Infox.ru консультант «Адэкко».
– Легче устроиться на работу выпускникам технических и IT-специальностей, ведь, например, инженеров сейчас по-прежнему не хватает».
Замкнутый круг, в котором специалиста не брали на работу из-за отсутствия опыта, который он не мог получить, потому что его не брали на работу, существовал и до кризиса, но теперь стал еще более явным, говорят рекрутеры.
«Тяжелее всего тем, кто не получил опыта в период обучения, — рассказали в «Адэкко». – Им можно посоветовать поработать на временных проектах или на ассистентских позициях.
Выпускники гуманитарных специальностей могут попробовать начать карьеру с должности секретаря».
Тем, кто еще учится, специалисты «Адэкко» посоветовали приобретать опыт до получения диплома. Здесь могут помочь временные проекты. В случае со студентами работа действительно будет или полностью бесплатной, или оплачиваемой по самой низкой ставке.
«Крупные западные компании продолжают вести активную работу в вузах по привлечению стажеров, — говорит руководитель группы рекрутеров по подбору административного персонала кадровой корпорации Manpower Татьяна Маркина. – Свои условия здесь тоже диктует работодатель. Люди, не имеющие опыта работы, обычно на них соглашаются».
В опрошенных Infox.ru крупнейших компаниях не подтвердили влияния кризиса на политику подбора молодых специалистов.
«Мы всегда брали и будем брать людей без опыта работы, — говорит менеджер по внешним связям компании Procter & Gamble Андрей Лян. – Стажировка оплачивается. Поскольку мы набираем персонал с расчетом на длительную карьеру в компании, их заработок и расходы на обучение не изменились, несмотря на кризис».
ТНК-ВР имеет договоренность с рядом вузов, выпускники которых после получения диплома идут на работу в компанию. В прошлом году было набрано 600 выпускников, что составляет 6% от общего числа людей, принятых на работу в компанию. Данных по 2009 году пока нет, но, по словам пресс-секретаря компании Николая Горелова, «процесс не остановился».
Зарплаты новичков не снижались, но в связи с кризисом у ТНК-ВР возникла необходимость экономить на учебе. «До этого года у нас существовало специальное обучение, теперь же мы стали выбирать людей из числа сотрудников, которые передают опыт молодым специалистам», — сказал он.
В пресс-службе «Газпрома» рассказали, что молодых специалистов без опыта работы не берут в центральный аппарат, но, как правило, принимают в дочерние компании. «Но поскольку их сотни, кадровая политика может быть разной, — пояснили в «Газпроме». – В течение испытательного срока, который обычно составляет 3 месяца, заработная плата выплачивается. На уровень дохода, в том числе для новичков, кризис не повлиял».
Источник: INFOX
http://kadozor.ru |
|
| Добавлено: 26-9-2009 11:15PM |
 |
|
|
|
Насколько успешно прошло трудоустройство у выпускников трех групп из разных вузов
|
МГТУ им. Баумана, факультет медицинской техники.
В группе на выпуске было 22 человека. Из них:
— 8 человек работают по специальности,
— 10 — тоже инженерами, но не связаны с медицинской техникой,
— 1 — устроился не по специальности,
— 1 — по второму высшему образованию (юрист),
— 2 — поступили в очную аспирантуру.
МГСУ, факультет городского строительства и хозяйства:
В группе — 17 человек. Из них.
— 13 работают по специальности,
— 2 девушки в декрете,
— 2 — не нашли работу.
МИМЭМО, факультет международного права:
В группе 20 человек. Из них:
— чуть больше половины работают по специальности,
— остальные поступили на второе высшее или в аспирантуру.
http://mk.ru |
|
| Добавлено: 25-10-2009 11:09PM |
|
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
