Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ
Сейчас   23-1-2019 09:12AM
OsVic - образование и работа студентам и выпускникам
rjp.ru
 
OsVic.ruВУЗ РАБОТА КАРЬЕРАВыпускникЗарплата
  
Имя:    Пароль:    Запомнить меня   
 Регистрация  /   Забыли пароль?

Зарплатные ожидания студентов и выпускников (ожидаемая зарплата у первого работодателя) 
Какой зарплаты ждут выпускники от первых работодателей

Лучшие российские студенты ждут высоких зарплат от своих первых работодателей, но рынок, скорее всего, разочарует молодых специалистов. К такому выводу пришли эксперты консалтингового агентства Changellenge. Они опросили более 5 тысяч студентов из ведущих университетов, которые обучаются по направлениям бизнес, технологии и IT.

Оказалось, что уже на первом месте работы студенты рассчитывают получать 70 тыс. руб. в месяц. При этом почти каждый шестой уверен, что может претендовать на зарплату свыше 100 тыс. руб.

Самые большие зарплатные аппетиты — у первокурсников, рассказал «Коммерсантъ FM» генеральный директор компании Changellenge Андрей Алясов: «Самый интересный, конечно, вывод, который мы получили — то, что студенты первого курса хотят получать больше всех. В среднем на первом курсе студенты хотят получать где-то до 90 тыс. руб. в зависимости от ВУЗа. Далее их зарплатные ожидания изменяются приблизительно по 5 тыс. руб. в месяц каждый год и достигают минимума на выпускном курсе. Где-то от 60 до 70 тыс. руб., зависит от ВУЗа, мы опрашивали именно ожидания, это не их реальная зарплата. Как правило, реальная зарплата ниже — где-то на 5–10 тыс. руб.».

Размер оплаты труда — это фактор, на который топовые ВУЗы обращают внимание молодых людей еще при поступлении, рассказала в интервью «Коммерсантъ FM» руководитель проекта «Антирабство» Алена Владимирская. Образовательные учреждения обещают абитуриентам престижную работу с высокой зарплатой сразу после завершения обучения: «Это связано с тем, что сейчас ВУЗы очень активно продают свое образование и говорят о том, что если ты пойдешь в такие-то, условно, ВУЗы, будешь дорого стоить. А бизнес работает совсем иначе — вас скорее возьмут на эту должность, чем выпускников других ВУЗов, но не сделают зарплату больше.

Поэтому чем более раскручен ВУЗ, тем чаще выпускники переоценивают свою рыночную стоимость и ставят ее максимально высокой. Если же мы говорим не о топовых ВУЗах, то там разрыв между ожиданиями и реальностью меньше.

Собственно, после первого, второго собеседования, когда молодые люди приходят в компанию и понимают, что они не проходят, чувствуют, что из-за цены, они спокойнее спускаются на реальные потребности бизнеса, потому что изначально им не продавали историю про ВУЗы».

По словам экспертов, «зарплатные иллюзии» исчезают у большинства студентов уже к третьему курсу. Как правило, это связано с тем, что к этому времени молодые люди уже успевают пройти стажировку или даже поработать в некоторых компаниях.

Как рассказала «Коммерсантъ FM» студентка Высшей школы экономики Динара Исхакова, компании предлагают стажерам зарплату в районе 30–40 тыс., и уже на третьем курсе примерно половина студентов постоянно подрабатывает: «Что касается компаний, которые предлагают какие-то стажировки, то в основном это 30–40 тыс. руб., эти стажировки ориентированы на 3–4 курс. Все, что больше 40 тыс. руб., — это уже на выпускников. На третьем курсе, мне кажется, половина или больше половины уже как-то работают, подрабатывают. Мне кажется, что с каждым годом процент растет, и на четвертом курсе, возможно, достигнет 80%, может быть, даже больше».

Это же исследование Changellenge показало, что зарплата — наиболее значимый для студентов фактор при выборе работы.

Еще два года назад молодые люди ставили денежное вознаграждение лишь на второе место. Сейчас вслед за зарплатой их интересует смысл и ценность работы. На третьем месте — возможность решать интересные задачи. Меньше всего на выбор влияет размер компании.

У современных студентов много дополнительных требований к нанимателям, сообщила «Коммерсантъ FM» руководитель программы по развитию бренда-работодателя компании Danone Юлия Шундикова.

Важны

- перспективы роста,
- отдача от работы и
- грамотный менеджмент в компании.

«Интерес к карьерным возможностям, к тому, чего можно достичь, если ты выбираешь конкретно этого работодателя. Есть еще некое соотношение того, что я сделал, и того, что в итоге я за это получил. Свободный, относительно легкий график — я не говорю про work-life balance, а скорее про то, что необязательно работать с 9 до 18. Хороший менеджмент — это тоже важно.
И еще очень интересная тенденция в том, что для меня важны задачи, которые я делаю, для меня важно, зачем я это делаю, а не просто выполняю какую-то работу, как винтик в механизме. Для меня важна конкретная цель, для чего в целом живет моя компания, и я как представитель этой компании, зачем здесь работаю».

Исследование компании Changellenge показало, что самые высокие зарплатные ожидания у студентов

- Российской экономической школы,
- Московского физико-технического института и
- Высшей школы экономики.

по материалам Александра Ляпина
https://www.kommersant.ru

Добавлено: 13-6-2018 08:23PM Ответить с цитатой

Начать новую тему   Ответить на тему

Страница 1 из 1 [1 Post] Предыдущая тема :: Следующая тема


Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

Минтруд назвал самые востребованные профессии в 2018г. (анализ открытых источников по поиску работы)
Рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий (профессий) на январь 2019г.
Работодатели вносят россиян в нелегальные «чёрные списки» 
Зарплата учителей в Подмосковье в 2019г.
М.Топилин: безработица среди молодежи -результат непрофессионализма и высоких зарплатных ожиданий
Наименее востребованные специальности (профессии) в 2019г. в России (мнение аналитиков рынка труда)
Рынок труда: кого уволят в 2019 году
Новая профессия - инвестиционное консультирование
Средняя зарплата россиянина в 2018году
Топ-3 самых высокооплачиваемых профессий 2018 года (версия Работа.ру)

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.


Работа по специальности для молодых инженеров

Скачать резюме в формате DOC



Новости

ПФР намерен сократить несколько тысяч сотрудников
Глава Пенсионного фонда России Антон Дроздов заявил, что в 2019 году ПФР сократит несколько тысяч сотрудников. По его словам, сокращения сотрудников фонда, в частности, связаны с развитием электронных услуг.
Он также добавил, что в настоящее время ПФР завершает работу над «дорожной картой» по оптимизации.
по материалам https://www.rbc.ru/

Посмотреть последнее сообщение 17-1-2019 10:41PM  expert

Россия уступила США и Китаю в рейтинге умнейших стран мира
Портал Vouchercloud разместил Россию на шестом месте в рейтинге умнейших стран мира, этот результат ниже, чем у Соединенных Штатов и Китая. Возглавила рейтинг Япония, а на втором и третьем местах разместились Швейцария и Китай. Четвертое место заняли Соединенные Штаты, а пятое — Нидерланды. Замкнул список из 25 умнейших стран Сингапур. Рейтинг портала был составлен на основании трех показателей: среднем IQ населения, успеваемости в школе и числе нобелевских лауреатов.
Список стран с самым высокими IQ жителей возглавили азиатские страны — они заняли первые шесть мест, — а США и Россия даже не попали в топ-24.
по материалам https://www.gazeta.ru

Посмотреть последнее сообщение 13-1-2019 12:23AM  expert

Т.Голикова: в России спрос на рабочую силу превысил предложение
Вице-премьер Татьяна Голикова на заседании комиссии по регулированию социально-трудовых отношений заявила, что текущая ситуация в экономике характеризуется превышением спроса на рабочую силу над ее предложением. По ее словам, количество свободных рабочих мест, заявленных работодателями в службы занятости, увеличилось, а уровень регистрируемой безработицы снизился.Вице-премьер отметила, что по данным Минтруда, количество свободных рабочих мест на 27 ноября составило 1,6 миллиона единиц, увеличившись с начала года на 16,4%. Уровень регистрируемой безработицы на эту дату составил 652,9 тыс. человек, и снизился по сравнению с началом года на 15,8%.
по материалам https://ria.ru/

Посмотреть последнее сообщение 30-11-2018 02:21PM  expert

Регионы с самым низким уровнем безработицы
Уровень безработицы в России в августе текущего года составил 4,6%.
По данным агентства, самый низкий показатель у Москвы — 1,2%.
На втором месте Санкт-Петербург с уровнем безработицы в 1,4%. Третью строчку занимает Ямало-Ненецкий автономный округ — 2%. Как отмечается, самый высокий показатель у Ингушетии — 25,6%.
При этом, по словам экспертов, во второй половине 2018 года показатели существенно не изменятся. Ранее министр труда и социальной защиты Максим Топилин заявил, что безработица в России достигла рекордно низкого показателя.
по материалам https://ria.ru/

Посмотреть последнее сообщение 29-10-2018 04:04PM  expert

  OsVic 2001-19  
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости


Rambler's Top100 Яндекс цитирования SEO directory
Powered by phpBB
[ Time: 0.0554s ][ Queries: 15 (0.0102s) ][ Debug on ]