Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ
Сейчас   10-12-2019 03:55AM
OsVic - образование и работа студентам и выпускникам
rjp.ru
 
OsVic.ruВУЗ РАБОТА КАРЬЕРАВыпускникЗарплата на ж/д транспорте
  
Имя:    Пароль:    Запомнить меня   
 Регистрация  /   Забыли пароль?

С 1 апреля 2007 года в ОАО «РЖД» вводится новая корпоративная система оплаты труда (КСОТ) 
Благодаря ей реальный рост зарплаты сотрудников составит в следующем году не менее 10%.

Вчера новую КСОТ утвердило правление ОАО «РЖД». Новое положение об оплате труда разрабатывалось в течение двух лет профильными департаментами ОАО «РЖД» с участием специалистов дорог и Роспрофжела. Как заявил на правлении президент компании Владимир Якунин, «нужно перейти к современной, справедливой системе оплаты труда. Диспропорцию, которая сегодня существует между окладом и многочисленными надбавками, нужно изменить. Необходимо сделать базовый оклад солидным, серьезным и соответствующим той работе, которую выполняет тот или иной работник. А система премий должна стимулировать его к наиболее эффективному и ответственному труду. Мы не пойдем на некоторые популистские акции, которые сегодня происходят в государстве. Когда вздувают заработную плату, не особенно заботясь о том, как выросла производительность труда. Изменение системы оплаты не формальный акт. Речь идет о формировании основы дальнейшей эффективности работы компании».

По словам начальника департамента планирования и бюджетирования ОАО «РЖД» Ильи Рящина, действующая в компании система оплаты труда применяется с 1997 года. «Лишь в 2003 году в нее вносились небольшие изменения. Главный вопрос, который нас беспокоит, – доля тарифных ставок в фонде заработной платы. На сегодняшний день она составляет 35%. Большая часть зарплаты приходится на различного рода добавки и премии, которые потеряли свою стимулирующую роль и превратились, по существу, в прямую доплату», – подчеркнул Илья Рящин.

На заседании правления были отмечены два главных положительных момента новой системы: она будет единой для всех структурных подразделений и филиалов компании, а также приблизит минимальный размер оплаты труда к прожиточному минимуму.

Напомним, что на последнем съезде Федерации независимых профсоюзов России президент Владимир Путин говорил о необходимости приведения этих двух величин в соответствие. Но если государство пока еще только планирует устранять дисбаланс, то ОАО «РЖД» готово уже в следующем году ввести КСОТ и значительно повысить минимальную тарифную ставку.

При этом внедрение новой корпоративной системы оплаты труда будет проходить в два этапа.

С 1 апреля 2007 года минимальная тарифная ставка вырастет до 3,5 тыс. руб. А с 1 января 2008 года компания перейдет от единой тарифной сетки к построению отдельных тарифных сеток (ТС) для рабочих и служащих. В частности, для рабочих уже предусмотрены четыре ТС, по которым доля тарифных ставок в зарплате увеличится с 34 до 53%. Отдельная ТС разработана для рабочих локомотивных бригад – у них тарифная составляющая в зарплате поднимется до 55 – 80%, кроме того, для этой категории предусмотрены повышенные коэффициенты, призванные мотивировать сотрудников.

– У нас есть полная уверенность, что корпоративную систему оплаты труда на дорогах воспримут положительно, – прокомментировал нововведение «Гудку» Илья Рящин. – Помимо всех изменений, которые связаны с увеличением тарифной составляющей, произойдет рост реальной заработной платы. Все необходимые средства в финансовом плане компании на 2007 год предусмотрены. Общий фонд заработной платы в следующем году возрастет на 19 млрд руб.

Владимир Якунин обратил внимание членов правления и на другие механизмы повышения заработной платы в компании.

– Сейчас выйдет распоряжение, по которому коллективы, которые добиваются существенной экономии эксплуатационных расходов при полном выполнении всех плановых показателей, получат возможность использовать на повышение зарплаты до 50% сэкономленных средств. Таким образом формируется фонд мотивации труда, который все равно будет положительно влиять на заработную плату. Еще один существенный источник формирования фонда – средства, полученные от повышения производительности труда при сокращении состава работающих, – подчеркнул Владимир Якунин.

Правление приняло решение в следующем году скорректировать КСОТ в соответствии с итогами работы компании.

Елена КУДРЯВЦЕВА
«Гудок» 30.11.2006

Добавлено: 30-11-2006 05:22PM Ответить с цитатой

Начать новую тему   Ответить на тему

Страница 1 из 1 [1 Post] Предыдущая тема :: Следующая тема


Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

Как использовать портал «Работа в России» для поиска работы: семь шагов к трудоустройству
Самые высокооплачиваемые отрасли в России
Низкая зарплата в Мордовии: слишком много зеков и мало банкиров
Интернационализация образования: перспективы получения международного образования в России
Неумирающие профессии: кто не лишится работы в будущем (одно из мнений)
Доплата за красоту: как приятная внешность влияет на успех в карьере и бизнесе
М.Котюков: в университеты должны прийти практикующие специалисты
Рособрнадзор против сдачи ЕГЭ для выпускников колледжей
Высшее образование не может быть общедоступным (одно из мнений)
Скворцова назвала среднюю зарплату врачей в России

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.


Работа по специальности для молодых инженеров

Скачать резюме в формате DOC



Новости

Журнал Forbes опубликовал рейтинг лучших работодателей России.
Forbes назвал лучших работодателей России. Лидером списка стала российская горно-металлургическая компания «Норильский никель» Владимира Потанина. Второе место заняла золотодобывающая компания «Полюс», которая принадлежит семье Сулеймана Керимова. Тройку лучших замкнул «Газпромбанк». В пятерку лидеров также вошла российская транснациональная компания Yandex и группа компаний по добыче драгоценных металлов Polymetal International. Отмечается, что при составлении списка, эксперты проверяли компании на предмет того, что каждая из них дает своим сотрудникам, а также общественной пользы, которую они несет. Речь идет об инвестициях в экологию или взносах в благотворительные фонды.
по материалам https://www.gazeta.ru

Посмотреть последнее сообщение 19-11-2019 04:29PM  expert

Мигранты стали рассчитывать на бОльшую зарплату, чем россияне
Граждане России претендуют на заработную плату на 6% ниже, чем трудовые мигранты из других стран. Наибольшая разница в зарплатных ожиданиях - у водителей (14%). В среднем мигранты рассчитывают получать на этой должности 54,5 тыс. рублей, россияне — 47 тыс. рублей. Низкий разрыв зафиксирован на вакансиях продавца и администратора (2,4%). Россияне надеются получать на данных позициях 25 тыс. рублей, мигранты - 25,5 тыс. рублей. Наименьший разрыв отмечен среди москвичей — 640 рублей (1,6%). В Санкт-Петербурге ожидания по зарплатам у мигрантов выше на 1150 рублей, чем у россиян (3,2%). Самый большой разрыв в Нижнем Новгороде — 5150 рублей (18,3%).
Исследование проводилось в октябре-ноябре 2019 года среди 1,7 млн откликов соискателей на вакансии кассиров, грузчиков, водителей, продавцов, охранников, уборщиков, официантов, курьеров и администраторов.
по материалам https://tass.ru/

Посмотреть последнее сообщение 14-11-2019 11:49AM  expert

Большинство российских компаний увеличили зарплаты сотрудников
За последний год 83% российских фирм увеличили зарплаты своим сотрудникам (исследование аудиторской компании Ernst&Young (EY). Самое большое повышение зарплат случилось у топ-менеджеров. У них оклад увеличился на 8%. За ними следуют управленцы среднего звена, а также рядовые сотрудники. Их зарплаты выросли на 6%. Отмечается, что фонд оплаты труда увеличился на 6,4%, что позволило опередить рост инфляции.
по материалам https://iz.ru/

Посмотреть последнее сообщение 8-11-2019 11:57AM  expert

Силуанов: в 2020 году зарплаты бюджетников вырастут на 5,4%
По словам министра финансов РФ Антона Силуанова, в 2020 году рост зарплат работников бюджетной сферы составит 5,4%. Такое заявление он сделал в эфире Первого канала. "Бюджет составлялся с учетом того, чтобы инфляция не съедала заработную плату, пенсию, наши сбережения. Рост заработной платы бюджетников на следующий год — 5,4%, а рост инфляции мы прогнозируем на уровне 3-4%", — пояснил Силуанов. Министр указал на то, что в бюджетной сфере за последние шесть лет произошел существенный скачок роста зарплат. "Сегодня врачи должны получать и получают в среднем две средние заработные платы по региону, учителя должны получать по средней заработной плате. Нами заложены такие пропорции в бюджет", — заключил он.
В первом чтении проект бюджета РФ будет рассмотрен Госдумой 23 октября.
по материалам https://www.mk.ru

Посмотреть последнее сообщение 23-10-2019 02:07AM  expert

  OsVic 2001-19  
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости


Rambler's Top100 Яндекс цитирования SEO directory
Powered by phpBB
[ Time: 0.0964s ][ Queries: 16 (0.0516s) ][ Debug on ]