Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ
Сейчас   22-7-2019 02:32PM
OsVic - образование и работа студентам и выпускникам
rjp.ru
 
OsVic.ruВУЗ РАБОТА КАРЬЕРАВыпускникЗарплата на ж/д транспорте
  
Имя:    Пароль:    Запомнить меня   
 Регистрация  /   Забыли пароль?

Машинистам грузового движения назначили персональные оклады 
В декабре с ведущими машинистами Приволжской железной дороги будут заключены персональные контракты.

Решение подписать контракты с членами локомотивных бригад на дороге было принято после получения в этом году начальниками магистралей права назначать персональные оклады представителям отдельных рабочих профессий:

машинистам,
бригадирам предприятий железнодорожного транспорта,
приемосдатчикам груза и багажа и
проводникам.

«Мы решили простимулировать назначением персональных месячных окладов труд машинистов грузового движения – одной из самых тяжелых профессий на железной дороге. За 11 месяцев на дороге объем грузовых перевозок вырос по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 16%. Ожидаемый грузовой объем в 2007 году достигнет наивысших показателей за последние 15 лет. И основная нагрузка в этом процессе легла на плечи локомотивных бригад грузовых поездов», – говорит начальник ПривЖД Александр Храпатый.

«Нелегко провести поезд весом шесть тысяч тонн по такому сложному участку, как Сызрань – Сенная с 19-тысячным подъемом и кривыми малого радиуса. Только мастер на подъеме сумеет управлять тормозами и синхронно с машинистом «толкача» использовать силу тяги, чтобы не порвать состав, не вывести из строя локомотив и при этом сэкономить топливо», – подчеркивает начальник отдела ремонта локомотивной службы ПривЖД Валентин Еремеев.

Все машинисты, подписавшие контракты, получат прибавку к окладу в размере 30%. В среднем их зарплата вырастет на 10 тыс. руб. А с выплатой премий за выполнение таких показателей, как ведение поезда повышенного веса и составности по сложному профилю пути, управление локомотивом без помощника, увеличение технической скорости и экономия топлива, заработок возрастет еще больше.

Однако получат существенную прибавку к зарплате всего 148 машинистов. Например, в локомотивном эксплуатационном депо Сенная дополнительные соглашения о назначении персональных окладов дорога подпишет только с 16 машинистами из 216.

Как сказал «Гудку» заместитель начальника дороги по экономике и финансам Ринат Бахтеев, чтобы получить персональный оклад сроком на один год, машинисту необходимо соответствовать многим требованиям: стаж работы не менее трех лет, наличие первой или второй классности. Кроме того, машинист должен в течение года выполнять основные производственные задания без браков, соблюдать требования правил технической безопасности, не иметь взысканий за нарушение трудовой дисциплины. Причем если «персональный» машинист допустит брак или нарушит технологическую дисциплину, создав угрозу безопасности движения, жизни и здоровью людей, персональный оклад может быть отменен.

Претендента на получение именного оклада машиниста первого класса локомотивного депо Сенная Александра Бережного предъявляемые требования не пугают. В этом году он перевыполнил план по объему перевозок на 20% и в дальнейшем не собирается снижать темп. «Приходится жертвовать временем, предназначенным для семьи, у машинистов грузового движения очень напряженная работа. Но то, что на дороге оценили мой опыт и профессионализм, компенсирует затраты. Дополнительная сумма к окладу радует, деньги лишними не бывают», – считает Александр Бережной.

Заведующая отделом социально-экономической защиты дорожной территориальной организации профсоюза на ПривЖД Елена Бурова уверена, что в условиях активного роста промышленного производства и текучести кадров без мотивации отрасли не выжить.

«Машинисты – профессия штучная, учатся ей долго, необходимо постоянно повышать квалификацию. Персональные оклады нужны не только для того, чтобы закрепить профессионалов на месте, но и для примера молодежи. Установление именных окладов лучшим – отличный стимул для начинающих», – говорит она.

По словам начальника отдела организации и оплаты труда Натальи Грачевой, в 2008 году на дороге планируют расширить мотивационный проект и с помощью систем премирования добиться увеличения технической скорости, среднесуточной производительности локомотива, рационального использования рабочего времени локомотивных бригад.

Инновации ПривЖД вызывали интерес у специалистов.

«Опыт железнодорожников в сфере мотивации работников представляет, безусловно, не только практический, но и научный интерес, поскольку разработанная система юридически корректна и экономически обоснована», – заявил «Гудку» заведующий кафедрой трудового права Саратовской государственной академии права Владимир Абалдуев.

Инга Сундукова, соб. корр. «Гудка»
Саратов


Справка «Гудка»

Кроме планового фонда оплаты труда ОАО «РЖД» в 2007 году выделило ПривЖД фонд персонального стимулирования за сокращение производственных издержек в размере 14,8 млн руб. Средства из фонда были направлены на премирование машинистов локомотивов и их помощников, машинистов-инструкторов, мастеров участков реостатных испытаний, заместителей начальников локомотивных депо по эксплуатации, электромонтеров контактной сети, машинистов автомотрис, сэкономивших топливо и электроэнергию при сохранении качества и надежности эксплуатационной работы. Из этой суммы локомотивное хозяйство получило 12,6 млн руб., в том числе машинисты – 7,9 млн руб., помощники машинистов – 4,7 млн руб. Хозяйство электрификации и электроснабжения – 1,5 млн руб.


«Гудок», 04.12.2007

Добавлено: 4-12-2007 10:38PM Ответить с цитатой

Начать новую тему   Ответить на тему

Страница 1 из 1 [1 Post] Предыдущая тема :: Следующая тема


Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

Минтруд назвал профессии, по которым легче всего найти работу через службы занятости
Самые опасные сферы деятельности
Названы новые профессии в России
Топ-5 наиболее перспективных направлений деятельности (профессий)
Сокращения бюджетных мест в вузах не предвидится, рассказал Путин
Вступительная кампания-2019: какие факультеты чаще всего выбирают абитуриенты на Украине
Самые высокие зарплаты выпускников юридических факультетов российских вузов
Рейтинг вузов, выпускники юридических факультетов которых получают самую высокую зарплату
Все меньше россиян готовы бороться за места в вузах
Половина россиян получает меньше 35 тысяч рублей

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.


Работа по специальности для молодых инженеров

Скачать резюме в формате DOC



Новости

Названо число россиян с зарплатой больше миллиона
Около 11 тысяч человек в России получают зарплату более 1 млн руб. в месяц, свидетельствуют данные Росстата. Это примерно 0,1% от всех работающих граждан страны. Самые высокие зарплаты у работников культуры и спорта, а также у производителей нефтепродуктов. За два года количество «миллионеров» страны выросло на 38%, в 2017 году их было 6988. Ранее сообщалось, что половина россиян получает меньше 35 тысяч рублей.
по материалам https://www.rbc.ru/

Посмотреть последнее сообщение 19-7-2019 07:41PM  expert

Россияне расхотели получать образование
Большинство россиян не считают образование необходимым для получения хорошей работы, передает ТАСС со ссылкой на опрос ВЦИОМ. Такого мнения придерживаются 70% жителей России. Кроме того, россияне стали считать образование менее доступным. «В последние три года россияне все чаще склоняются к мнению о снижении доступности высшего образования для всех граждан (53% в 2016 г. и 63% в 2019 г.). На фоне этого большинство опрошенных не считают, что ради диплома о высшем образовании в наше время хороши любые средства, хотя 11 лет назад так думали реже (51% в 2008 г. и 65% в 2019 г.)», — отмечается в документе.
26% видят в образовании способ карьерного продвижения, а 22% - способ собственного самосовершенствования как профессионала.
по материалам https://www.gazeta.ru

Посмотреть последнее сообщение 18-7-2019 11:27AM  expert

82% всего личного богатства в России приходится на долю 10% самых обеспеченных граждан
На долю 10% самых обеспеченных граждан приходится 82% всего личного богатства в России. Таковы данные последнего пока по времени ежегодного отчета о мировом благосостоянии Global Wealth Report, подготовленного в октябре 2018 года швейцарским банком Credit Suisse. По уровню концентрации богатства мы обогнали даже США, одного из лидеров в этом заочном чемпионате мира по социальному расслоению — в Штатах на долю 10% самых обеспеченных граждан приходится 76% личных средств. И уровень бедности, как и уровень доходов в Америке не чета российскому. Китай вообще нервно курит в сторонке: там 10% самых обеспеченных граждан обладают «всего» 62% личного богатства.
по материалам Семена Новопрудского
https://www.gazeta.ru

Посмотреть последнее сообщение 7-7-2019 12:28PM  expert

Школьников оставят без мобильников
Глава Роспотребнадзора Анна Попова заявила, что ведомство в течение месяца подготовит предложения о запрете использования мобильных телефонов в школах. Об этом она объявила на заседании Совета при президенте РФ. «Мы отработаем вопрос и готовы будем доложить в течение месяца», — сказала Попов. Ожидается, что школьники останутся без смартфонов уже с начала нового учебного года.
по материалам https://ria.ru/

Посмотреть последнее сообщение 4-7-2019 07:06PM  expert

  OsVic 2001-19  
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости


Rambler's Top100 Яндекс цитирования SEO directory
Powered by phpBB
[ Time: 0.0607s ][ Queries: 16 (0.0108s) ][ Debug on ]