 |
|
Как старшекурснику попасть на стажировку в крупную компанию
|
В конце мая - начале июня заканчивается прием заявок от студентов и выпускников, мечтающих попробовать себя в штате крупных компаний
Современный студент - уже не тот лоботряс, каким был раньше. Теперь многие ребята начинают задумываться о будущей карьере, едва переступают порог института или университета. Кстати, это вовсе не значит, что такие студенты напрочь забрасывают учебу и вместо сессий и экзаменов сидят на совещаниях и ездят по командировкам. Набираться профессионального опыта можно и другими, вполне щадящими для зачетки способами. Например, участвовать в программах летних стажировок, которые в последнее время стали невероятно модными.
Во-первых, это прекрасная для молодого человека возможность получить опыт работы по специальности, наработать профессиональные навыки, обзавестись полезными связями, пообщаться с настоящими акулами бизнеса, научиться правильно вести себя во взрослом коллективе.
Во-вторых, можно совместить приятное с полезным и за лето даже заработать немного денег. Ведь некоторые компании платят стажерам небольшие зарплаты.
Ну и, в-третьих, за время стажировки можно неплохо зарекомендовать себя. И через год-два устроиться в штат фирмы на постоянной основе.
С другой стороны, отмечают многие эксперты, стажировка в крупной международной компании - это не всегда удачный старт карьеры. Даже если руководство компании одобряет отбор молодых специалистов на стартовые позиции, менеджеры на местах, бывает, в этом не очень-то заинтересованы. Частенько они не принимают стажеров всерьез и с чистой совестью отправляют их подавать кофе или перекладывать бумажки. Чтобы этого не случилось, студенту придется найти общий язык не только с менеджером по кадрам, но и с руководителем конкретного подразделения.
1-й этап
Прием заявок
Обычно крупные компании, заинтересованные в свежих кадрах, объявляют об открытии программ для студентов и выпускников вузов весной - в марте - апреле. У студентов есть пара месяцев, чтобы не спеша выбрать фирму своей мечты, где хотелось бы попробовать свои силы, грамотно составить резюме, подготовить себя к собеседованию. Что же писать в анкете, если готового образца компания не предлагает? Помимо личных данных, потенциального работодателя интересует ваша успеваемость, опыт работы, знание иностранных языков, владение компьютером и ожидания от программы стажировки. Прием заявок обычно завершается в конце мая - июне.
2-й этап
Отбор кандидатов
После того как заявки собраны, HR-менеджеры компаний выбирают из сотен соискателей будущих стажеров. Часть претендентов отсеивается еще на первом этапе (недостаточное знание языка, несоответствие вуза или факультета профилю компании и т. д.). После этого менеджеры лично интервьюируют молодых людей. Иногда, если этого требует работа в данной фирме, на английском языке. Многих ребят тестируют по еще более сложной схеме - отправляют участвовать в деловых играх. На все эти процедуры уходит еще около недели.
3-й этап
Обучение
Некоторые компании, работа в которых требует специальных навыков, или просто руководители хотят лучше сплотить коллектив стажеров, проводят для студентов дополнительные программы обучения. Обычно они проходят в форме мастер-классов: ребятам рассказывают не только о карьерных тонкостях, но и об особенностях корпоративной культуры.
4-й этап
Зачисление
Молодых людей зачисляют на стажировку и подписывают с ними соответствующий договор после того, как они пройдут итоговый тест, собеседование или успешно выдержат второй отбор. Плюс к этому формируется группа резерва - довольно перспективные ребята, не попавшие в основной состав. Если кто-то из счастливчиков передумает, шанс пройти стажировку появится и у них.
Светлана ДАНИЛОВА
Комсомольская правда |
|
| Добавлено: 28-5-2007 10:19AM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
