 |
|
Резюме в "яблочко" (часть 1)
|
Казалось бы, всем давно известно, что следует указывать в резюме. Но одному соискателю наниматель охотно позвонит, а резюме другого отложит в сторону, если не в мусорную корзину…
Газета «Элитный персонал» провела эксперимент. Мы составили 4 разных резюме (для чистоты эксперимента остановились на одной сфере – маркетинг). Внимание: в виртуальных CV собраны наиболее яркие и характерные черты (в том числе ошибки) резюме реальных соискателей. В течение месяца жизнеописания «висели» на самых популярных порталах о работе и карьере:
www.rabota.ru
www.job.ru
www.zarplata.ru
www.headhunter.ru
Тем временем мы отправились к профессиональным рекрутерам, чтобы они оценили резюме кандидатов своим опытным взглядом.
Резюме анализируют:
Елена Глущенко, генеральный директор КА Glen Work
Наталья Кукалец, консультант КА «Анкор»
Лилия Казинцева, коммерческий директор КА «Русская кадровая ассоциация»
НАСЕДКИНА ОЛЬГА ПАВЛОВНА
Сведения о себе:
Дата и место рождения: 13 апреля 1970 г., Москва
Национальность: русская
Гражданство: Российская Федерация
Семейное положение: замужем, дочери Алине 5 лет
Родители: мать – Семенова Анастасия Викторовна, 55 лет; отец – Семенов Владимир Иванович, 61 год. Оба неработающие пенсионеры.
Образование:
1992 г. – окончила Московский Государственный Лингвистический Университет (бывший им. Мориса Тореза) по специальности «лингвист-преподаватель».
1997 г. – окончила курсы повышения квалификации при ГАСИС по специальности «Маркетинг»
Работа:
2002-2003 – маркетолог, холдинг «Восток». Уволилась по собственному желанию.
1997-1998 – менеджер по маркетингу, ООО «Моника Плюс», ушла в связи с рождением дочери.
1992-1996 – учитель английского языка в школе. Ушла по причине невыплаты зарплаты.
Дополнительные сведения:
MS Word, MS Excel, Windows 98, электронная почта, интернет.
Английский язык – на уровне преподавания, немецкий язык – разговорный.
Комментарии
Елена Глущенко:
Судя по резюме человек просто назывался менеджером по маркетингу. Чем он занимался на самом деле, определить трудно – никаких обязанностей или функций здесь не обозначено. Базовое образование в маркетинге имеет большое значение, и курсов повышения квалификации недостаточно для хороших позиции.
Отрицательное впечатление производят сведения о себе. Вы можете описать в резюме семейное положение, количество и возраст детей. Но в том, что вы указываете имя ребенка, работодатель может усмотреть патологическую привязанность к семье.
Прогнозы:
С таким послужным списком шансы получить место в хорошей крупной компании стремятся к нулю!
Наталья Кукалец:
Складывается впечатление, что кандидат работал в очень мелких компаниях и, громко именуясь менеджером по маркетингу, мог совмещать функции офис-менеджера, PR-службы и работал с клиентами.
Прогнозы:
Эта девушка – находка для небольших компаний. Она ищет стабильный доход и не будет часто менять работу. Скорее всего, окажется исполнительной, трудолюбивой. При всей нелогичности этого резюме, думаю, компания «Моника-Плюс-2» захочет взять на работу специалиста с расплывчатым кругом обязанностей!
Лилия Казинцева:
Ошибка резюме в том, что не указан профиль деятельности компаний, где кандидат работал. Более того, из этого резюме не видно, что конкретно делал человек. Рекрутер обратится к нему только, если у него не окажется больше ни одного кандидата!
Сведения о себе лучше переместить в конец резюме. И в них я не вижу ничего лишнего. С гражданством другой страны могут возникнуть сложности при трудоустройстве, и то, что дочери Алине именно 5 лет, а не 8 месяцев, тоже важно! Многие работодатели хотят, чтобы сотрудница была замужем и ее ребенок был старше 3 лет.
Прогнозы:
Рекрутерам придется провести большое телефонное собеседование, чтобы понять, чем интересен кандидат. Скорее всего, кадровые агентства не откликнутся на такое резюме. Но если девушка будет искать работу сама, через интернет и СМИ, она получит немало откликов.
Рейтинг в Интернете:
14 откликов за месяц! Неожиданный рекорд. Несмотря на малоинформативное резюме, г-жой Наседкиной заинтересовались 9 прямых работодателей и 5 рекрутеров, предлагавших ей позиции от администратора офиса до младшего маркетолога.
ЮНЦОВ СЕРГЕЙ ЛЕОНИДОВИЧ
Родился: 27 ноября 1981 г.
Окончил: Московская Государственная Академия Управления. Факультет: «Социология и психология управления»
Ближайшее метро: Петровско-Разумовская
Опыт работы:
С апреля по ноябрь 2003 г. работал в компании «Инвест-Юнион» ассистентом маркетолога. Занимался подготовкой презентаций компании на русском и английском языках. Составлял отчеты для Управляющей компании. Занимался подготовкой к участию в конференциях и выставках. Наполнял сайт компании.
Претендую на должность: помощник менеджера по маркетингу
Владение компьютером: MS Office (Word, Excel), FineReader, Stylus; PowerPoint; Internet, E-mail, основы Adobe Photoshop.
Владение иностранными языками: говорю по-английски. Имеются навыки деловой переписки на английском языке.
Мой характер: исполнительный, добросовестный, пунктуальный, нацелен на результат, аналитический склад ума. Не курю, вредных привычек не имею.
Комментарии
Елена Глущенко:
Сильного впечатления резюме не производит. Опыт кандидата невелик, и маловероятно, что ему позвонит рекрутер. Если компьютерные навыки описаны подробно, то уровень владения языком нужно уточнить. Мало сказать «говорю по-английски» - нужно указать «свободно», «intermediate» или «pre-intermediate».
Есть категория сотрудников, которым позволительно указывать ближайшую станцию метро – это секретари и иногда - бухгалтеры. Остальным - я бы не советовала. Это говорит о том, что вы не мобильны. А если привязанность к дому важнее, что ж, сидите дома…
Прогнозы:
Такому человеку я бы посоветовала самостоятельно устраиваться на позиции стажера или junior в крупные компании. Но для рекрутера он не представляет интереса.
Наталья Кукалец:
Это резюме больше напоминает самопрезентацию. Кандидат просто рассказал о себе все, что смог, пусть и в неформальном стиле. Это выглядит не очень профессионально, хотя по содержанию, как говорится, «придраться не к чему».
Прогнозы:
На молодых специалистов есть спрос. И если этот кандидат готов расти с небольших позиций и получать невысокую зарплату, у него есть шансы!
Лилия Казинцева:
Молодому человеку я бы рекомендовала искать работу самостоятельно. Причем, лучше выбрать компанию-бренд. Не секрет, что работодатели проявляют интерес к тем, кто трудился в известных компаниях. К тому же, корпоративная культура крупных компаний такова, что кандидатам без вредных привычек, с хорошим образованием и потенциалом отдается предпочтение. Поэтому важно, что он указал именно эти свои качества.
Прогнозы:
Этого кандидата охотно возьмут на стартовые позиции, будут учить. Грамотный HR или руководитель сможет переориентировать его на ассистента HR (его образование это позволяет) или сделать помощником регионального менеджера по продажам – там, где пригодятся аналитические способности кандидата.
Рейтинг в Интернете:
7 откликов за месяц. 4 из них – рекламные предложения от агентств, подбирающих студентов и выпускников в крупные фирмы на стажерские позиции.
Лана ШПИЛЬКА
«Элитный персонал» № 14 (349), 13 апреля 2004
продолжение см часть 2 |
|
| Добавлено: 24-10-2004 04:27PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
