 |
|
При написании резюме нужно учитывать современные реалии, а не слепо следовать рекомендациям
|
«У нас продается слишком много книг про то, как составить резюме и правильно подать себя, – с сожалением замечают «кадровики». – Люди слепо следуют рекомендациям, в то время как многие советы уже устарели.
Например, в конце 90-х резюме действительно должно было привлекать внимание, выделяться на общем фоне.
Сейчас основной акцент делается на профессиональный опыт и достижения.
В день нам приходится пересматривать по 200-300 резюме. От пёстрых заявок, в которых соискатель увлечённо играет с цветом и размером шрифта, никакого позитива не возникает. Только рябь в глазах».
Иногда претенденты путают кадровые службы с брачными конторами и присылают свои фото. Излюбленный дамский вариант – соискательница в вечернем наряде и с обольстительно поблёскивающими глазами. Мужчины питают особенную склонность к съёмкам на отдыхе: с бокалом шампанского в руке, на фоне моря, пальм и девушек в купальниках. При этом герои «фотосессий» всерьёз целятся занять высокие посты в солидных компаниях. Нелепо выглядят стихотворные пожелания в конце трудовой презентации или биографические повести на 3-5 листах с экскурсом в интимные подробности жизни.
«Резюме должно быть лаконичным и целевым.
– Посмотрите на то, как представляют себя претенденты на аналогичные позиции. Но писать надо о том, чего удалось добиться именно вам, причём лучше, если личная результативность будет вписана в успехи компании. Простое перечисление должностных обязанностей наводит на мысль, что реально человек ничего не достиг.
Эффективнее рассылать резюме под открытые вакансии, редактируя каждую заявку с учётом специфики того или иного места работы. Подумайте о том, что эксклюзивного вы можете предложить компании».
Запоминается нестандартная самоподача. Так, один успешный менеджер вручил рекрутеру, а позже и работодателю продукцию, которую продвигал на рынке. Она, надо заметить, была весьма специфической: пакеты для упаковки угля. Зато претендента отметили, выделили из общего потока и приняли на работу.
По материалам статьи Ирины Чудновской "Вундеркиндов не предлагать!"
www.proforientator.ru |
|
| Добавлено: 20-2-2008 07:01PM |
 |
|
|
|
|
Первое что нужно сделать, тому, кто ищет работу - грамотно составить резюме. Резюме необходимо. До недавнего времени это было аксиомой. Но вот Сет Годин в своем блоге говорит совершенно обратное.
Радикальный взгляд.
Сет Годин сетует, что даже самые незаурядные выпускники лучших университетов США, утраиваясь на стажировку или на работу, полагаются только на резюме. «Я не получаю даже стоящих сопроводительных писем, - говорит он. - Они не делают даже малейшей попытки саморекламы». По мнению Сета Година, отправляя резюме, вы отдаете себя в распоряжение бездушной «машины», для которой важны лишь ключевые слова. Конечно, кого-то может устроить и заурядная работа. «Но разве вы не достойны большего?», - спрашивает он.
Но что же может заменить резюме? Ну, во-первых, профессиональная репутация, которая говорит сама за себя. Во-вторых, искренние рекомендации известных и уважаемых специалистов. И наконец, использование ресурса ХХI века - интернета. Интересный блог, полный идей и глубоких мыслей, заставляющий людей следить за ним и ждать новых записей - вот что скажет о вас больше любого резюме.
«Отличная работа, работа мирового уровня, работа, за которую люди готовы глотку друг-другу перегрызть... По-вашему, она достается тем, кто прислал резюме по e-mail? Никогда», - утверждает Сет Годин.
Либеральный взгляд.
Менее радикальный взгляд на поиски работы на прошлой неделе предложил своим читателям BusinessWeek. Карьера нового тысячелетия требует новых приемов, утверждают авторы статьи и первым делом предлагают кардинально переделать старое доброе резюме, избавив его от корпоративного жаргона. Они советуют пройтись по тексту и безжалостно вычеркнуть все тяжеловесные обороты: «ориентированный на результат», «эффективно взаимодействующий», «коммуникабельный»... Современное резюме должно выглядеть так, чтобы сразу было понятно, что его написал живой человек.
Но даже переработанное резюме не поможет совершить карьерный прорыв, пишет BusinessWeek. Чтобы добиться успеха, нужно
активно развивать профессиональные связи (нетворкинг),
учиться продавать себя (сторителлинг) и
не забывать об интернете (блоги, подкасты на YouTube, собственный сайт, в конце концов).
Взгляд традиционный, российский.
«Я не думаю, что резюме уходит в прошлое. Резюме - это просто инструмент, своеобразный мостик, который соединяет вас с работодателем. Другое дело, что оно действительно должно быть хорошо написано, причем не столько само резюме, сколько сопроводительное письмо. В резюме важна точность и краткость, а вот письмом нужно постараться «зацепить» работодателя. Именно в нем можно и нужно проявить незаурядность, творчество и постараться написать его живо и интересно.
Я думаю, что средства интернета, если и заменят резюме, то нескоро. Возможно, это инструменты следующих поколений. Активная виртуальная жизнь съедает слишком много времени, которое можно потратить с большей пользой», - считает Владислав Седленек, партнер компании ТРИЗА EXCLUSIVE.
«Что касается специалистов в нашей сфере деятельности, где успехи и неуспехи можно измерить с более высокой степенью объективности и отразить их в CV, для успешного и быстрого поиска работы резюме необходимо.
Специалистам, претендующим на серьезные, ответственные вакансии, мы не рекомендуем пытаться как-то «разукрасить» свое резюме - ситуация на рынке труда такова, что любой квалифицированный специалист, адекватно оценивающий собственные силы и четко структурировавший информацию о себе, не останется незамеченным.
Поэтому не стоит пытаться выделиться, ведь часто попытки быть нетривиальным приводят к ухудшению общего впечатления», - говорит Юлия Сушкова, директор по персоналу Абсолют Банка.
Истина где-то рядом.
Итак, вымирает резюме или нет - вопрос спорный. Но очевидно, что к новым веяниям нужно внимательно присмотреться. Кто знает, может завтра вы получите работу своей мечты, послав потенциальному работодателю ссылку на ваш блог на RB.ru.
rb.ru |
|
| Добавлено: 8-4-2008 07:24PM |
|
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
Французские министры на первом заседании понизили себе зарплату на треть
Новое правительство Франции на первом заседании под председательством социалиста Франсуа Олланда понизило на 30% зарплату членам кабмина, заявили журналистам министры по окончании заседания, сообщает РИА «Новости».
«Будут сокращены расходы на поездки, бюджет на обеспечение работы министерств и кабинетов министров снизится на 10%, а жалование (министров – ред.) – на 30%», – сказала министр по средним и малым предприятиям, инновациям и цифровой экономике Флер Пельрен.
Франсуа Олланд во время предвыборной кампании неоднократно заявлял, что собирается понизить свою зарплату и вознаграждение министров. Сокращение зарплаты на 30% уменьшит расходы на кабинет министров на 100 тысяч евро в месяц. Премьер-министр Эро будет получать около 13 тысяч евро в месяц, а его 34 министра – по 8,4 тысячи евро, тогда как Франсуа Фийон получал около 19 тысяч евро в месяц, 24 министра его правительства – по 12 тысяч евро.
Большинство членов нового правительства пришли на первое заседание пешком.
gazeta.ru...
 17-5-2012 10:12PM expert
|
|
Студенты столичного пищевого университета требуют отставки руководства вуза
Более 100 студентов Московского государственного университета пищевых производств (МГУПП) провели флеш-моб, на котором потребовали отставки ректора Дмитрия Еделева и проведения независимых выборов в органы студенческого самоуправления вуза.
"Студенты просят отставить ректора и провести независимые выборы в органы студенческого самоуправления университета", - сообщил председатель Российского студенческого союза Артем Хромов.
По словам одного из организаторов акции, бывшего студента МГУПП Павла Романова студенты недовольны уровнем образования, а также бытовыми условиями в студенческих общежитиях.
РИА Новости
16-5-2012 07:17PM expert
|
|
В Москве дефицит проектировщиков метрополитена
В ближайшие годы большинство районов Москвы получат метро. А.Кузьмин, главный архитектор Москвы: "Несколько лет мы не проектировали метрополитен. Надо собирать по всем городам и весям специалистов-метрополитеновцев. Причем привлекаются строители не только из России, например, из Израиля наши соотечественники. Нам нужна концентрация всех сил."
http://kp.ru
15-5-2012 09:55AM expert
|
|
Какие профессии выбирают японцы
Любовь Стрельникова: "Японцы выбирают профессии, которые предусматривают, прежде всего, работу с людьми: психология, психиатрия, социология и прочие. Хотят работать с людьми. Только не компьютеры, только не Ай-Ти, только не нанотехнологии – ничего этого им не надо... "
В Японии, самой технологически развитой стране, школьники старших классов считают, что от науки больше вреда, чем пользы.
по материалам Анны Аминовой
http://www.gazeta.ru
14-5-2012 11:11AM expert
|
|
|
|
