Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ
Сейчас   29-4-2016 02:02PM
OsVic - образование и работа студентам и выпускникам
rjp.ru
 
OsVic.ruВУЗ РАБОТА КАРЬЕРАСтаршекурсникРабота за границей
  
Имя:    Пароль:    Запомнить меня   
 Регистрация  /   Забыли пароль?

Самые востребованные профессии в США 
Недавно американскими специалистами был составлен перечень самых востребованных профессий в США. Лидируют здесь фармацевты.
Повышенный спрос на них аналитики объясняют тем, что американское общество все больше стареет и нуждается не только в эффективных и сложных лекарствах, но и в комплексном лечении. В связи с этим фармацевтические компании перешли от простых поставок лекарств к предоставлению услуг по уходу за пациентами.

На втором месте – судебные эксперты-бухгалтеры.
То и дело американское общество потрясают скандалы, связанные с финансовыми махинациями. Аудиторские проверки фирм стали обычной практикой. Все это предопределило повышение спроса на судебных экспертов-бухгалтеров.

На третьем месте – медсестры, но в наибольшей мере – по уходу за пациентами, оказавшимися в критическом состоянии. А такого рода кризисных пациентов в США становится все больше.

Далее в списке дефицитных профессий следуют специалисты по компьютерной безопасности.
В 2003 г., по данным ассоциации интернет-экспертов, в США было совершено 137 529 компьютерных преступлений. Большинство фирм чувствуют свою незащищенность перед хакерами, которым под силу взломать компьютерную сеть или запустить разрушительный вирус. Поэтому фирмы заинтересованы в специалистах, которые обезопасили бы их информационные потоки. Таким специалистам и платят хорошо – до 100 000 долларов в год.

В дефиците оказались… и школьные учителя математики.
Все чаще американские школы вынуждены приглашать преподавателей из-за рубежа. А все потому, что свои математики уходят из системы среднего образования, предпочитая колледж. Там больше платят.

Высокий спрос и на акушеров.
Как минимум 10 штатов испытывают в них острейшую потребность. И этому есть свои причины. В последние годы акушеров, можно сказать, затаскали по судам по обвинению в профессиональной небрежности. В результате многие из них решили уйти из профессии. Теперь их заманивают назад. Набирают и новых. Требование одно – специализированное медицинское образование. Поражает зарплата: до 230 000 долларов в год.

Поубавилось в США и автомобильных механиков.
Дело в том, что механики в массовом порядке потянулись к компьютерной диагностике и, освоив ее, стараются уйти в более технологичную сферу: в автомобильную, авиационную промышленность, в сферу компьютерных технологий. Парадокс состоит в том, что в США нет ни одного учебного заведения, которое выпускало бы автомехаников. Подготовка этих специалистов ведется дедовским способом: приходи в автосервис, в ремонтную мастерскую и – учись...

Подскочил спрос и на директоров похоронного бюро.
Похоронный бизнес в США традиционно считался семейным. Теперь эта традиция умирает на глазах. Молодые не чувствуют в себе призвания к ремеслу гробовщика и предпочитают уйти в другие сферы. Спрос же на ритуальные услуги, по данным американской национальной ассоциации похоронных бюро, с каждым годом все возрастает: старшее поколение неумолимо уходит.

Как никогда востребованным может чувствовать себя любой профессор колледжа.
Дело в том, что, с одной стороны, американцы потянулись к повышению уровня своего профессионального образования, к переквалификации, и, значит, тех, кто обучает, должно быть больше. Но с другой стороны, рост преподавательских кадров заметно отстает от реальной потребности в них. Большинство преподавателей пришли в американские вузы в 60–70-х годах прошлого века. Сейчас их возраст приближается к пенсионному.

Ну а замыкает список самых востребованных профессий в США корпоративный библиотекарь.
Это пока еще редкая профессия. Пожалуй, правильнее было бы назвать ее библиотекарь-электронщик, поскольку в обязанности этого специалиста входит накопление, классификация и упорядочение информационной базы компании. А профессионалов такого профиля американские вузы практически не выпускают.

И все же, эксперты в области кадрового менеджмента советуют молодым выбирать себе дело по душе, поскольку моду на профессию предугадать почти невозможно. Главное, чтобы было добротное базовое образование, а переквалифицироваться можно всегда.

Анна НАСИКОВСКАЯ
вакансия.ру

Добавлено: 4-10-2006 02:10PM Ответить с цитатой

Начать новую тему   Ответить на тему

Страница 1 из 1 [1 Post] Предыдущая тема :: Следующая тема


Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

Минтруд: российским чиновникам не будут снижать зарплаты
Вниманию абитуриентов: подписан приказ о реорганизации трех московских вузов путем присоединения
Необычные и экстравагантные вакансии на рынке труда Санкт-Петербурга
Размер содержания судьи в отставке в России
Россиянки заняли первое место на V Европейской математической олимпиаде для девушек
Защищать диссертационную работу можно будет только по специальности вузовского диплома
Поддержка молодых ученых будет сохранена, в т.ч. через гранты
Многие выпускники экономических и юридических факультетов вузов не трудоустраиваются в течение года
В 2017 году в вузах планируется снизить число бюджетных мест по экономике и юриспруденции на 30%
Зарплата судебного пристава в Москве в 2016г.

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.


Работа по специальности для молодых инженеров

Скачать резюме в формате DOC



Новости

Apple массово сокращает сотрудников
Корпорация Apple начала сокращать сотрудников, занимающихся кадровыми вопросами. Об этом сообщает Venture Beat со ссылкой на источник. Компания увольняет не только всех внештатных HR-специалистов, но и сотрудников этой специальности, работающих на постоянной основе. По данным источника, кадровые решения могут коснуться более 100 человек. В настоящее время компания в разы уменьшила поток новых сотрудников, поэтому решила отказаться от услуг кадровых специалистов. Источник также добавил, что компания изменила систему бонусов: если раньше HR-специалисты могли получить до 40% от оклада нового сотрудника, то сейчас этот процент может достичь лишь 10-15%. Некоторые работники вовсе лишены бонусов.
Посмотреть последнее сообщение 26-4-2016 02:47PM  expert

В марте в России был зафиксирован рост числа трудовых конфликтов
В марте в России был зафиксирован резкий рост числа трудовых конфликтов и протестов, следует из доклада Центра экономических и политических реформ, поступившего в «Газету.Ru». В частности, были зафиксированы 97 новых конфликтных случаев, из которых в трудовые протесты перешли 26, в то время как за январь и февраль 2016 года было выявлено 132 конфликтных случая, из которых в протесты переросли 18.
Трудовыми конфликтами эксперты ЦЭПР называют задержку и снижение заработной платы, ожидаемые и фактические массовые увольнения, а также сокращения рабочего времени.
по материалам http://www.gazeta.ru/

Посмотреть последнее сообщение 20-4-2016 10:01PM  expert

Intel сократил 12 тысяч сотрудников
Крупнейший в мире производитель полупроводников Intel Corp. сократил 12 тыс. сотрудников. Об этом пишет Bloomberg. Сокращение затронуло 11% всей рабочей силы компании. Аналитик компании B Riley & Co. Крейг Эллис сообщил, что, по данным на конец прошлого года, в корпорации было около 107 тыс. сотрудников, и для компании настало время «подзатянуть пояса».
Посмотреть последнее сообщение 20-4-2016 12:26PM  expert

Путин назвал рекордом рост производительности труда в ОПК с 2007 года
Президент Владимир Путин, выступая на на съезде Союза машиностроителей России, заявил, что производительность труда в оборонно-промышленном комплексе России с 2007 года выросла втрое.
По его словам, это настоящий рекорд. Путин добавил, что только в прошлом году уровень производства продукции ОПК увеличился почти на 13%. «Мы занимаем второе место в мире по экспорту вооружений, в прошлом году его объем составил порядка $4,5 млрд», — заявил президент.
по материалам http://tass.ru/

Посмотреть последнее сообщение 19-4-2016 06:29PM  expert

  OsVic 2001-16  
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости


Rambler's Top100 Яндекс цитирования SEO directory
Powered by phpBB
[ Time: 0.5016s ][ Queries: 19 (0.4232s) ][ Debug on ]