Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ
Сейчас   14-2-2016 10:50PM
OsVic - образование и работа студентам и выпускникам
rjp.ru
 
OsVic.ruВУЗ РАБОТА КАРЬЕРАСтаршекурсникРабота за границей
  
Имя:    Пароль:    Запомнить меня   
 Регистрация  /   Забыли пароль?

Самые востребованные профессии в США 
Недавно американскими специалистами был составлен перечень самых востребованных профессий в США. Лидируют здесь фармацевты.
Повышенный спрос на них аналитики объясняют тем, что американское общество все больше стареет и нуждается не только в эффективных и сложных лекарствах, но и в комплексном лечении. В связи с этим фармацевтические компании перешли от простых поставок лекарств к предоставлению услуг по уходу за пациентами.

На втором месте – судебные эксперты-бухгалтеры.
То и дело американское общество потрясают скандалы, связанные с финансовыми махинациями. Аудиторские проверки фирм стали обычной практикой. Все это предопределило повышение спроса на судебных экспертов-бухгалтеров.

На третьем месте – медсестры, но в наибольшей мере – по уходу за пациентами, оказавшимися в критическом состоянии. А такого рода кризисных пациентов в США становится все больше.

Далее в списке дефицитных профессий следуют специалисты по компьютерной безопасности.
В 2003 г., по данным ассоциации интернет-экспертов, в США было совершено 137 529 компьютерных преступлений. Большинство фирм чувствуют свою незащищенность перед хакерами, которым под силу взломать компьютерную сеть или запустить разрушительный вирус. Поэтому фирмы заинтересованы в специалистах, которые обезопасили бы их информационные потоки. Таким специалистам и платят хорошо – до 100 000 долларов в год.

В дефиците оказались… и школьные учителя математики.
Все чаще американские школы вынуждены приглашать преподавателей из-за рубежа. А все потому, что свои математики уходят из системы среднего образования, предпочитая колледж. Там больше платят.

Высокий спрос и на акушеров.
Как минимум 10 штатов испытывают в них острейшую потребность. И этому есть свои причины. В последние годы акушеров, можно сказать, затаскали по судам по обвинению в профессиональной небрежности. В результате многие из них решили уйти из профессии. Теперь их заманивают назад. Набирают и новых. Требование одно – специализированное медицинское образование. Поражает зарплата: до 230 000 долларов в год.

Поубавилось в США и автомобильных механиков.
Дело в том, что механики в массовом порядке потянулись к компьютерной диагностике и, освоив ее, стараются уйти в более технологичную сферу: в автомобильную, авиационную промышленность, в сферу компьютерных технологий. Парадокс состоит в том, что в США нет ни одного учебного заведения, которое выпускало бы автомехаников. Подготовка этих специалистов ведется дедовским способом: приходи в автосервис, в ремонтную мастерскую и – учись...

Подскочил спрос и на директоров похоронного бюро.
Похоронный бизнес в США традиционно считался семейным. Теперь эта традиция умирает на глазах. Молодые не чувствуют в себе призвания к ремеслу гробовщика и предпочитают уйти в другие сферы. Спрос же на ритуальные услуги, по данным американской национальной ассоциации похоронных бюро, с каждым годом все возрастает: старшее поколение неумолимо уходит.

Как никогда востребованным может чувствовать себя любой профессор колледжа.
Дело в том, что, с одной стороны, американцы потянулись к повышению уровня своего профессионального образования, к переквалификации, и, значит, тех, кто обучает, должно быть больше. Но с другой стороны, рост преподавательских кадров заметно отстает от реальной потребности в них. Большинство преподавателей пришли в американские вузы в 60–70-х годах прошлого века. Сейчас их возраст приближается к пенсионному.

Ну а замыкает список самых востребованных профессий в США корпоративный библиотекарь.
Это пока еще редкая профессия. Пожалуй, правильнее было бы назвать ее библиотекарь-электронщик, поскольку в обязанности этого специалиста входит накопление, классификация и упорядочение информационной базы компании. А профессионалов такого профиля американские вузы практически не выпускают.

И все же, эксперты в области кадрового менеджмента советуют молодым выбирать себе дело по душе, поскольку моду на профессию предугадать почти невозможно. Главное, чтобы было добротное базовое образование, а переквалифицироваться можно всегда.

Анна НАСИКОВСКАЯ
вакансия.ру

Добавлено: 4-10-2006 02:10PM Ответить с цитатой

Начать новую тему   Ответить на тему

Страница 1 из 1 [1 Post] Предыдущая тема :: Следующая тема


Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

Средняя зарплата сотрудника Большого театра, февраль 2016г.
Британские компании будут отчитываться о неравной зарплате между мужчинами и женщинами
Наиболее востребованные и невостребованные специалисты в 2016 году (мнение кадровых агентств)
В Калужской области запущен первый завод в рамках импортозамещения
Что нужно сделать для того, чтобы вернуть России статус ведущей научной державы
В 2015 году зарплата работников центральных аппаратов федеральных ведомств росла
ООН объявила 11 февраля Днем девочек и женщин в науке
СПЧ предлагает разрешить привлекать к труду несовершеннолетних
Минтруд предложил вузам оплачивать выпускникам пособия по безработице
Как правильно просить повышения зарплаты

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.


Работа по специальности для молодых инженеров

Скачать резюме в формате DOC



Новости

Рогозин: оборонная промышленность готова к импортозамещению в энергетике
Оборонная промышленность России готова к полному импортозамещению в энергетике, заявил вице-премьер Дмитрий Рогозин. «Сегодня оборонная промышленность готова не только к исполнению гособоронзаказа, но и по двойным технологиям продвинуться так вперед, что мы могли бы взять на себя как минимум два направления. Это полное импортозамещение в том, что касается энергетики», — сказал он. Рогозин отметил, что имеет в виду применяемые в авиационном двигателестроении технологии.
по материалам http://ria.ru/

Посмотреть последнее сообщение Вчера в 04:23 pm  expert

СМИ: персонал российских АЭС сокращают на 15%
На Кольской, Балаковской и Курской АЭС подтвердили планы по сокращению до 15% сотрудников на российских АЭС, передает FlashNord.
«Официально это не сокращение, работникам предлагают перейти в дочерние структуры, на аутсорсинг. Потому что по закону в случае сокращения необходимо выплатить компенсации. В самих же дочерних организациях не скрывают, что не заинтересованы в новом персонале, поэтому дальше уже увольнение», — заявил работник Балаковской АЭС.
Сотрудники АЭС также отметили, что сокращение промышленного персонала проходит без обоснования с точки зрения безопасности.
Ранее сообщалось, что премьер-министр Дмитрий Медведев урезал финансирование «Росатома» на 224 млн руб.
по материалам http://www.gazeta.ru/

Посмотреть последнее сообщение 11-2-2016 01:40PM  expert

Минтруд: безработица в России в 2016 году не превысит 6%
Министр труда и соцзащиты Максим Топилин заявил, что безработица в России в текущем году не превысит 6%. «В декабре роста не было. Мы рассчитываем, что в среднем не превысит 6% в год — это среднегодовой показатель», — сказал он. Ранее Топилин заявил, что обеспокоен снижением зарплат в России. Кроме того, министр пообещал, что трудовые книжки в России могут заменить на их электронные аналоги.
по материалам http://ria.ru/

Посмотреть последнее сообщение 9-2-2016 04:56PM  expert

Названы лауреаты премии президента России в области науки и инноваций
Трое молодых ученых получили премии президента России в области науки и инноваций за 2015 год. Размер каждой премии составляет 2,5 млн руб. Лауреатами премии стали кандидат химических наук, научный сотрудник Института органического синтеза им. И.Я. Постовского Уральского отделения Российской академии наук Дмитрий Копчук (за разработку люминесцентных и функциональных материалов для молекулярных устройств), кандидат биологических наук, научный сотрудник Института биологии Коми научного центра Уральского отделения РАН Екатерина Прошкина (за вклад в развитие генетики продолжительности жизни и старения), доктор физико-математических наук, заведующий отделом Объединенного института высоких температур РАН Владимир Стегайлов (за цикл работ по суперкомпьютерному многомасштабному моделированию материалов в экстремальных состояниях). «Всего на премию выдвигались 147 работ.
по материалам https://rns.online/

Посмотреть последнее сообщение 8-2-2016 08:18PM  expert

  OsVic 2001-16  
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости


Rambler's Top100 Яндекс цитирования SEO directory
Powered by phpBB
[ Time: 0.5377s ][ Queries: 19 (0.4539s) ][ Debug on ]