Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ
Сейчас   26-6-2016 02:59AM
OsVic - образование и работа студентам и выпускникам
rjp.ru
 
OsVic.ruВУЗ РАБОТА КАРЬЕРАСтаршекурсникРабота за границей
  
Имя:    Пароль:    Запомнить меня   
 Регистрация  /   Забыли пароль?

Самые востребованные профессии в США 
Недавно американскими специалистами был составлен перечень самых востребованных профессий в США. Лидируют здесь фармацевты.
Повышенный спрос на них аналитики объясняют тем, что американское общество все больше стареет и нуждается не только в эффективных и сложных лекарствах, но и в комплексном лечении. В связи с этим фармацевтические компании перешли от простых поставок лекарств к предоставлению услуг по уходу за пациентами.

На втором месте – судебные эксперты-бухгалтеры.
То и дело американское общество потрясают скандалы, связанные с финансовыми махинациями. Аудиторские проверки фирм стали обычной практикой. Все это предопределило повышение спроса на судебных экспертов-бухгалтеров.

На третьем месте – медсестры, но в наибольшей мере – по уходу за пациентами, оказавшимися в критическом состоянии. А такого рода кризисных пациентов в США становится все больше.

Далее в списке дефицитных профессий следуют специалисты по компьютерной безопасности.
В 2003 г., по данным ассоциации интернет-экспертов, в США было совершено 137 529 компьютерных преступлений. Большинство фирм чувствуют свою незащищенность перед хакерами, которым под силу взломать компьютерную сеть или запустить разрушительный вирус. Поэтому фирмы заинтересованы в специалистах, которые обезопасили бы их информационные потоки. Таким специалистам и платят хорошо – до 100 000 долларов в год.

В дефиците оказались… и школьные учителя математики.
Все чаще американские школы вынуждены приглашать преподавателей из-за рубежа. А все потому, что свои математики уходят из системы среднего образования, предпочитая колледж. Там больше платят.

Высокий спрос и на акушеров.
Как минимум 10 штатов испытывают в них острейшую потребность. И этому есть свои причины. В последние годы акушеров, можно сказать, затаскали по судам по обвинению в профессиональной небрежности. В результате многие из них решили уйти из профессии. Теперь их заманивают назад. Набирают и новых. Требование одно – специализированное медицинское образование. Поражает зарплата: до 230 000 долларов в год.

Поубавилось в США и автомобильных механиков.
Дело в том, что механики в массовом порядке потянулись к компьютерной диагностике и, освоив ее, стараются уйти в более технологичную сферу: в автомобильную, авиационную промышленность, в сферу компьютерных технологий. Парадокс состоит в том, что в США нет ни одного учебного заведения, которое выпускало бы автомехаников. Подготовка этих специалистов ведется дедовским способом: приходи в автосервис, в ремонтную мастерскую и – учись...

Подскочил спрос и на директоров похоронного бюро.
Похоронный бизнес в США традиционно считался семейным. Теперь эта традиция умирает на глазах. Молодые не чувствуют в себе призвания к ремеслу гробовщика и предпочитают уйти в другие сферы. Спрос же на ритуальные услуги, по данным американской национальной ассоциации похоронных бюро, с каждым годом все возрастает: старшее поколение неумолимо уходит.

Как никогда востребованным может чувствовать себя любой профессор колледжа.
Дело в том, что, с одной стороны, американцы потянулись к повышению уровня своего профессионального образования, к переквалификации, и, значит, тех, кто обучает, должно быть больше. Но с другой стороны, рост преподавательских кадров заметно отстает от реальной потребности в них. Большинство преподавателей пришли в американские вузы в 60–70-х годах прошлого века. Сейчас их возраст приближается к пенсионному.

Ну а замыкает список самых востребованных профессий в США корпоративный библиотекарь.
Это пока еще редкая профессия. Пожалуй, правильнее было бы назвать ее библиотекарь-электронщик, поскольку в обязанности этого специалиста входит накопление, классификация и упорядочение информационной базы компании. А профессионалов такого профиля американские вузы практически не выпускают.

И все же, эксперты в области кадрового менеджмента советуют молодым выбирать себе дело по душе, поскольку моду на профессию предугадать почти невозможно. Главное, чтобы было добротное базовое образование, а переквалифицироваться можно всегда.

Анна НАСИКОВСКАЯ
вакансия.ру

Добавлено: 4-10-2006 02:10PM Ответить с цитатой

Начать новую тему   Ответить на тему

Страница 1 из 1 [1 Post] Предыдущая тема :: Следующая тема


Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

Приемная кампания-2016:Претендовать на хороший вуз позволят лишь оценки ЕГЭ не ниже 70–75 баллов
Росстат: средняя зарплата в Москве и регионах
Средняя зарплата на «АвтоВАЗе». Завод проиндексирует зарплаты сотрудникам на 6%
Типичные ошибки на собеседовании: культура самопрезентации
Новая "околомедицинская" специальность: интегратор здоровья
МГУ - лидер рейтинга QS University Rankings: Emerging Europe & Central Asia
Москва.Проект «Профессиональные каникулы".Летний тренинг-профориентация для школьников 6-9 классов
Российские и зарубежные эксперты назвали самые перспективные специальности
Зарплаты в университетской науке в США и в России
Греф сдержал обещание поднять зарплату сотрудникам Сбербанка

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.


Работа по специальности для молодых инженеров

Скачать резюме в формате DOC



Новости

Кудрин: реальные доходы россиян не падали так даже в 90-е
Реальные доходы россиян падают уже третий год, что является настоящим вызовом для российской экономики, так как такого не было в предыдущие кризисы: ни в 2008 году, ни в 1998 году. Такое мнение в ходе сессии на Петербургском международном экономическом форуме (ПМЭФ) выразил бывший министр финансов Алексей Кудрин. «У нас третий год снижается уровень жизни населения, реальные доходы и уровень жизни. Это совершенно новый вызов для элиты, власти страны», — заявил Кудрин. Кудрин призывает к переменам, так как в противном случае страна не будет конкурентоспособной и продолжит технологически отставать от развитого мира, причем во всех сферах, включая военную.
по материалам http://www.gazeta.ru/

Посмотреть последнее сообщение 16-6-2016 08:52PM  expert

Почему женщины, получающие техническое образование, реже мужчин остаются в профессии
Социологи из Массачусетского университета обнаружили новые причины, по которым женщины, которые получают техническое образование, реже мужчин остаются в профессии. Детали исследования приводятся в журнале Work and Occupations.
Превалирование мужчин над женщинами в технических специальностях объясняется не особенностями образовательных программ, а тем что в процессе освоения профессии студентки сталкиваются с проявлениями сексизма. Социологи попросили более 3 тыс. выпускниц крупных технических университетов, среди которых и Массачусетский технологический институт, вести дневники в течение двух месяцев. Студентки технических факультетов часто чувствуют себя обделенными во время прохождения стажировок или выполнения коллективных проектов. Как правило, их отправляют на рутинную работу или наделяют совсем простыми обязанностями.
по материалам http://www.gazeta.ru/

Посмотреть последнее сообщение 16-6-2016 08:35PM  expert

«АвтоВАЗ» получит 185 млн рублей на опережающие обучающие программы для сотрудников
Роструд выделил 322,5 млн руб. на реализацию мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Самарской области. Из них почти 185 млн руб. получит «АвтоВАЗ». В мероприятиях примут участие работники, находящиеся под риском увольнения, в том числе работники «АвтоВАЗа», которые будут задействованы в производстве новых автомобилей». С «АвтоВАЗом» заключен договор на организацию опережающего обучения, которое будет осуществляться по 20 профессиям, в том числе оператор автоматических и полуавтоматических линий, рихтовщик, электрогазосварщик, плавильщик металла, машинист крана. «АвтоВАЗ» в настоящее время работает в режиме четырехдневной рабочей недели, что позволяет избежать массовых сокращений персонала. В июне компания возобновила практику добровольных увольнений с выплатой пяти средних заработных плат.
по материалам http://ria.ru/

Посмотреть последнее сообщение 16-6-2016 02:18PM  expert

«Автодор» сократит 10% сотрудников
ГК «Автодор» сократит численность сотрудников центрального аппарата и филиалов на 10%, сообщается на сайте госкомпании.
Посмотреть последнее сообщение 15-6-2016 06:01PM  expert

  OsVic 2001-16  
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости


Rambler's Top100 Яндекс цитирования SEO directory
Powered by phpBB
[ Time: 0.4845s ][ Queries: 19 (0.4030s) ][ Debug on ]