Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ
Сейчас   18-11-2017 03:44PM
OsVic - образование и работа студентам и выпускникам
rjp.ru
 
OsVic.ruШКОЛА АБИТУРИЕНТ10-11 класс, абитуриентРеформа образования
  
Имя:    Пароль:    Запомнить меня   
 Регистрация  /   Забыли пароль?

Реформа образования. Три главных компетенции: soft skills, hard skills, digital skills 
Лавинообразные перемены, накрывшие современный мир, поставили перед системами образования всех стран новые задачи и вызовы.

Зачем, к примеру, мы учим детей в школе? Чтобы по ее окончании сдать ЕГЭ? Или чтобы поступить в вуз?
Другой вопрос, чему и как их учить, если через 10 лет, когда они пойдут работать, полученные знания безнадежно устареют?
И как проверить усвоение материала, если устарели и нынешние экзамены с тестами?

Ответы на эти вопросы ищут эксперты сфер среднего и высшего образования, а в области среднего профобразования их, похоже, уже нашли.

Современный мир несется как сумасшедший неизвестно куда и с каждым годом становится все сложнее. Под новые реалии должна перестроиться и система образования от школы до вуза. Но этого не происходит. И работодатели уже пожинают горькие плоды всеобщей растерянности образованцев.

Сейчас, все чаще констатируют они, «нам приходится переучивать всех пришедших после вуза. Причем мы вынуждены вооружать молодых специалистов не только необходимыми профессиональными знаниями, но и другими навыками — чувством ответственности, умением работать в команде и т.п.».

Более того. «Работодатель, — сформулировал основной современный тренд член-корреспондент Российской академии образования Александр Кондаков, — больше не заинтересован в том, чтобы специалист, вышедший из вуза, работал у него на базе полученных там знаний 30–40 лет. Между тем, у многих сотрудников нет мотивации повышать свою квалификацию, хотя компетенции сейчас должны обновляться каждые 3–5 лет. Ну а о том, какие компетенции окажутся востребованными, когда нынешний первоклассник пойдет на работу, вообще не знает никто!»

Нынешняя система обучения не способна дать ответ ни на один из этих вызовов, подчеркивает эксперт: «Так что мы стоим на пороге ее эволюции, аналогичной по мощи той, что произошла 500 лет назад в результате появления печатного станка и 140 лет назад — с появлением педагогики Коменского!»

Весь вопрос в том, какой она будет: эксперты смогли лишь в общих чертах наметить грядущие изменения подходов к обучению.

— Ключевой особенностью сложного человека в сложном мире является любовь к разнообразию и пониманию, — сформулировал суть проблемы директор Федерального института развития образования Александр Асмолов. — Поэтому отличительной чертой новой школы должен стать переход от дисциплины к самодетерминации учащихся и от объяснений — к достижению понимания.

Одновременно, дополнил Александр Кондаков, новая система обучения должна «вооружать выпускников тремя главными компетенциями.

- Во-первых, поведенческими навыками и личностными качествами вроде умения принимать решения и брать на себя ответственность (по науке — soft skills).
- Во-вторых, профессиональными навыками, позволяющими каждому специалисту четко действовать в любых условиях (hard skills).
- В-третьих, современными технологиями (digital skills)».

Кроме того, обучение каждого ребенка должно идти по индивидуальной, оптимальной лишь для него образовательной траектории.

В этом оказались единодушными все эксперты: «Мы неизбежно придем к персонификации образования, — выразил общее мнение бывший замминистра образования и науки Александр Повалко. — Причем оценки качества усвоения материала будут выставляться непосредственно в процессе обучения, а не только на выходе из школы, как сейчас. Нужно лишь искать, как ввести этот принцип в школьное образование».

по материалам Марины Лемуткиной
http://www.mk.ru

Добавлено: 13-11-2017 01:29AM Ответить с цитатой

Начать новую тему   Ответить на тему

Страница 1 из 1 [1 Post] Предыдущая тема :: Следующая тема


Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

Эксперты сравнили зарплаты в России и Европе: в России меньше, чем в Литве
59% выпускников 9-х классов 2017 года предпочли Ссуз переходу в 10-й класс
Реформа образования. Три главных компетенции: soft skills, hard skills, digital skills
Локомотивом российского образования стали колледжи
Удар по рынку труда: Россия готовится к увольнениям. Нас заменят роботы
Зарплата вице-мэра города Омска
Первая тысяча российских школьников сдала ОГЭ по китайскому языку
Министр экономического развития России М.Орешкин выбрал 15 резюме от желающих работать в МЭР
Мэр Москвы С.Собянин: сегодня зарплата московских учителей превышает 75 тысяч рублей в месяц
Мэр Москвы Сергей Собянин о московских школах и образовании в целом

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.


Работа по специальности для молодых инженеров

Скачать резюме в формате DOC



Новости

Siemens сократит почти 7 тысяч сотрудников по всему миру
Немецкий концерн Siemens сократит в рамках реструктуризации проблемных подразделений около 6,9 тыс. своих сотрудников. Об этом говорится в сообщении компании. «Сокращения необходимы, чтобы обеспечить конкурентоспособность нашей экспертизы в области технологий, связанных с электростанциями, в производстве генераторов и больших электрических турбин. Эта цель превалирует над мерами, которые мы предпринимаем», — заявила руководитель HR-отдела Siemens Янина Кугель. Уточняется, что данные сокращения будут происходить в течение длительного периода времени. Ранее сообщалось, что Ericsson может уволить до 25 тысяч сотрудников.
по материалам https://www.gazeta.ru

Посмотреть последнее сообщение Вчера в 02:36 pm  expert

Москвичи возмутились в соцсетях размером средней зарплаты по данным Мосгорстата
Москвичи в соцсетях возмутились данными Мосгорстата о средней зарплате в столице. «По данным Мосгорстата, средняя зарплата москвича за год выросла на 8,5% и составила 91800 рублей! Лихо...», — написал один из пользователей твиттера. Другой пользователей соцсети предложил поднять цены на товары и услуги для москвичей в три раза. Еще в одном аккаунте предложили гражданам пойти спать, чтобы не начать плакать. 15 ноября в Мосгорстате сообщили, что среднемесячная зарплата в столице составила 91,8 тыс. руб. Позже в департаменте пояснили, что указанная цифра относится к средней начисленной номинальной зарплате по Москве только по крупным и средним предприятиям.
по материалам https://www.gazeta.ru

Посмотреть последнее сообщение 15-11-2017 09:23PM  expert

В Москве в технопарке «Физтехпарк» открыли кладбище домашних роботов
В Москве в технопарке «Физтехпарк» открылось кладбище домашних роботов, сообщает агентство городских новостей «Москва» со ссылкой на пресс-службу Московского технологического института. На кладбище можно сдать отслужившее электронное оборудование, игрушки, гаджеты и батарейки. «Теперь резиденты и гости «Физтехпарка» могут приносить на кладбище роботов электронных питомцев, отслуживших свой век - телефоны, домашние пылесосы, электронные игрушки и другие гаджеты. Вся электроника, которая поступит на кладбище, отправится на переработку. Это значит, что электронные помощники смогут получить вторую жизнь и еще послужат людям», — рассказали в пресс-службе.
Уточняется, что технопарк будет принимать электронику каждый день.
по материалам http://www.mskagency.ru/

Посмотреть последнее сообщение 2-11-2017 12:33AM  expert

В ЦБ сообщили о нехватке кадров в области финансовых технологий
Первый зампред Банка России Ольга Скоробогатова заявила, что в области финансовых технологий существует нехватка квалифицированных кадров. «Есть уже проблема с набором высококвалифицированных кадров в финтехе. Когда мы задаем требования, которые мы хотели бы получить в том или ином профайле, к сожалению, на рынке пока таких профайлов не готовится», — сказала Скоробогатова. Она подчеркнула, что более 80% банков как в России, так и в мире связывают свое будущее с развитием финансовых технологий. Ранее зампред Банка России Василий Поздышев сообщил, что традиционный банкинг уступит первенство финансовым технологиям через 5 лет.
по материалам https://rns.online/

Посмотреть последнее сообщение 26-10-2017 05:46PM  expert

  OsVic 2001-17  
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости


Rambler's Top100 Яндекс цитирования SEO directory
Powered by phpBB
[ Time: 0.0549s ][ Queries: 16 (0.0101s) ][ Debug on ]