Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ
Сейчас   12-11-2019 10:15AM
OsVic - образование и работа студентам и выпускникам
rjp.ru
 
OsVic.ruШКОЛА АБИТУРИЕНТ10-11 класс, абитуриентРеформа образования
  
Имя:    Пароль:    Запомнить меня   
 Регистрация  /   Забыли пароль?

Переизбыток дипломов и дефицит рабочих рук: в России ужесточают правила поступления в вузы 
Собственно, к этому всё и шло: Минобрнауки России официально объявило об увеличении минимального проходного балла для поступления в вузы. Это означает, что количество тех, кто в следующем году сможет рассчитывать на студенческие билеты, станет меньше на 10-12 процентов. Как минимум.

А с учётом того, что и сами вузы постепенно повышают планку, отсеивая «лишних» претендентов на свои дипломы, через пять лет количество вузовских выпускников ощутимо сократится.

Уже несколько лет в нашей стране идёт принудительное, по сути, регулирование сегмента высшего образования.

И началось это, как следует из статистики, с которой ознакомился Царьград, примерно с середины нулевых, когда резко выросло общее количество студентов вузов до 7,1 млн человек, которые, соответственно, в последующие годы пополняли число обладателей дипломов о высшем образовании.

Так, в 2010-м было выпущено почти полтора миллиона бакалавров, специалистов и магистров,
в 2013-м — уже 1,3 млн,
в 2014-м — 1,2 млн,
в 2017-м — уже меньше миллиона, а
в 2018-м — чуть больше 930 тысяч.

Соответственно, сокращается и доля выпускников вузов в общей численности экономически активного населения — с 217 новоявленных дипломников на 10 тысяч человек в 2010-м до 134 на те же 10 тысяч — в 2017-м.

Одновременно сейчас начали делать упор на развитие средне-специального и профессионального образования, которое в свете происходившего роста вузовских студентов очень сильно сдало свои позиции.

Во-первых, с 2005 по 2016 год количество учреждений, ведущих такую подготовку, снизилось почти вдвое, во-вторых, как следствие, сократилась и численность их выпускников.

Если 14 лет назад 6,3 тысячи техникумов и колледжей выпустили из своих стен 703 тысячи «квалифицированных рабочих» и 684 тысячи «специалистов среднего звена» (105 и 103 выпускников на 10 тысяч населения соответственно), то в 2017-м был зафиксирован самый низкий за последние полтора десятилетия по численности выпуск: всего 199 тысяч рабочих и 469 тысяч спецов. А процент в пересчёте на занятое население упал до 27 и 65 человек на 100 тысяч соответственно.

О чём это говорит? Да всё на самом деле просто: работать на «земле» некому, а тех, кто видит себя на офисной должности, наоборот, переизбыток.

По крайней мере, так следует из тех механизмов, которые стало активно задействовать государство в плане влияния на снижение количества студентов вузов.

И 6 сентября нынешнего года был сделан уже совершенно конкретный шаг: значения минимальных баллов ЕГЭ повысили официально, приказом №729 Минобрнауки как учредителя 252 вузов. Причём это касается не только бюджетных мест, но и платных: даже если у абитуриента есть финансово обеспеченные родители, но он не сумел набрать пороговое значение на едином госэкзамене, то вход в университет всё равно для него не откроется.

Минимальные значения, установленные для порога поступления в вузы, выглядят так:

- математика — 39 баллов;
- русский и иностранный языки, а также география, литература, физика и химия — 40;
- биология, информатика и история — 42, а
- обществознание — 44 балла.

При этом у каждого вуза действует собственная планка по баллам для конкретной специальности.

«Изменения коснутся 10-12 процентов абитуриентов, это не так много, — пояснила замминистра образования и науки России Марина Боровская. — Два-три года назад минимальный порог не могла преодолеть примерно пятая часть выпускников школ, сдававших ЕГЭ. А теперь школьник, немного не дотягивающий до вузовского уровня, сможет гораздо правильнее определиться с возможностью дальнейшего обучения, не испытывая ложных надежд на поступление в вуз».

Альтернатива «ложным надеждам», по мнению Боровской, собственно, и состоит в колледжах и техникумах.

На самом деле, крупные компании, принимая на работу специалистов, теперь уже в графе о наличии высшего образования уточняют конкретную специальность, а с претендентом проводится не только собеседование, но и довольно жёсткое тестирование, это касается и

- экономистов, и
- менеджерского звена, и
- юристов,

– рассказал Царьграду эксперт по рекрутингу Михаил Сапронов.

По словам специалиста, зачастую, особенно если человек после вуза долгое время не работал по специальности, его уровень знаний не соответствует тому, что требуется.

«Естественно, речь не идет о медиках, программистах, математиках, химиках и прочих специалистах узкого направления, — продолжает он. — Но ещё пять-семь лет назад было распространено, что принимали на работу любого, лишь бы был вузовский диплом, по принципу: раз отучился в институте, значит, умный».

Поэтому в последнее время наблюдается тенденция не на получение второго высшего образования (как правило, это занимает два года), а на прохождение профессиональной переподготовки длительностью в год или даже меньше, что на выходе даёт «корочку», с которой можно трудоустроиться.

Но это только одна сторона медали. Есть и другая — сами высшие учебные заведения также постепенно повышают планки.

Согласно данным мониторинга качества приёма в вузы по итогам 2019 года, проведённого Национальным исследовательским университетом «Высшая школа экономики»,

- вузов со средним баллом на бюджетных местах 80+ (очень высокое качество) стало 54 против 38 годом ранее;
- вузов с высоким качеством приёма (меньше 80 баллов, но больше 70) — 119 (было 120).

«То есть наблюдается общий рост "зелёной" группы вузов, при этом группа очень высокого качества растёт очень быстро — на 42% за год, а вот "просто" высокого качества — ощутимо медленнее», — констатируют эксперты НИУ «ВШЭ».

В противоположность этому

- со 193 до 183-х сократилось количество вузов, принявших в основном «хорошистов» (меньше 70 баллов, но выше 56), а
- «троечников» — с 45 до 41.

В то же время растёт приём на коммерческое высшее образование с «очень высоким», просто «высоким» и «средним» проходными баллами, а вот так называемая «красная зона» (меньше 56 баллов) сократилась со 121 до 103 вузов.

Кстати, вот интересное наблюдение: соотношение численности «бюджетных» и «платных» студентов в головных государственных вузах в этом году составляет 62 к 38 процентам соответственно. На бюджетные места в 2019-м зачислены без малого 300 тысяч абитуриентов, на коммерческие — около двухсот тысяч.

Аналитики, однако, отмечают, что по ряду направлений и в самом высшем образовании есть очевидные перекосы: так, допустим, на специальностях

- «Сельское и рыбное хозяйство»,
- «Транспортные средства», а также
- технологических направлениях, где очень много бюджетных мест и почти нет платного приёма,

наблюдалось в целом низкое качество приёма. А это говорит об отсутствии должной конкуренции.

Но существует и совершенно обратная ситуация: где мало бюджетных мест и много платных — высокое качество приёма.

Это, скажем, направления

- «Востоковедение»,
- «Лингвистика»,
- «Реклама и связи с общественностью».

И это тоже говорит о деформации: предложение бюджетных мест искусственно ограничено по сравнению с реальным спросом на них, что ведёт фактически к социальному барьеру для получения соответствующих профессий для детей из среднего класса и малообеспеченных семей.

Зато популярные уже много лет массовые специальности, где платный набор явно в три-четыре раза доминирует над бюджетным («Экономика», «Менеджмент», «Юриспруденция» и «Государственное и муниципальное управление»), теряют позиции: слишком уж много людей, имеющих такие дипломы, а где им всем найти место на рынке труда?

Как же поступать в вузы, если всё так сложно?

Главное, как говорил Карлсон, спокойствие и только спокойствие. Понятно, что если ориентироваться исключительно на те правила игры, которые задают сегодня Минобрнауки и вузы, многим придётся действительно развернуться в сторону средне-специального образования и рабочих профессий, тем более если нет возможности поступить на коммерческие места.

Итак, что даёт бонусы при поступлении в вузы?

Прежде всего победы в олимпиадах.

Ежегодно Минобрнауки утверждает перечень олимпиад, которые дают льготы при поступлении в зависимости от их уровня.

Победители и призёры получают право поступления без вступительных экзаменов в вуз по профильным специальностям (или 100 баллов по ЕГЭ), но нужно, во-первых, подтверждение на едином госэкзамене, во-вторых, следует учитывать, что университеты вправе сами принимать решения о льготах.

Однако надо понимать, что некоторые вузовские олимпиады заточены конкретно под учебное заведение, и в них требуется победа или призовое место исключительно в 11-м классе (раньше большинство допускали наличие победы в 9 и 10 классах).

Значок ГТО — да-да, это тоже бонус. Причём такое положение установлено приказом Минобрнауки ещё от 14 октября 2016-го, в соответствии с которым вузы обязаны учитывать наличие золотого значка при подсчёте баллов, что вполне может перевесить чашу весов в вашу сторону. Но каждый — по своей шкале, обычно от 1 до 5 (как правило, максимум преференций значок даёт при наборе в физкультурные институты).

Юнармия — участие в движении, созданном по инициативе Минобороны России, — тоже даёт привилегии, но, как и с золотым значком ГТО, всё зависит от вуза. В руководстве организации минувшей весной рассказывали о договорённостях с более чем двадцатью высшими учебными заведениями. Но подчёркивалось, что будут иметься в виду «личные достижения юнармейцев».

Школы и колледжи при вузах — в том числе заочные. Конечно, поступая в такое учреждение, выбор уже, получается, сделан. И прибавка обычно составляет 10 баллов. Соответственно, программы обучения рассчитаны на подготовку абитуриентов именно «под себя». Чаще всего курсы бесплатные, однако некоторые лукаво предлагают внести «добровольный целевой взнос», утверждая, что это реально «по желанию», и отказ не повлечёт за собой никаких репрессий.

по материалам Степанова Александра
https://tsargrad.tv

Добавлено: 6-11-2019 06:42PM Ответить с цитатой

Начать новую тему   Ответить на тему

Страница 1 из 1 [1 Post] Предыдущая тема :: Следующая тема


Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

Более 80% работодателей хотят нанимать сотрудников без опыта работы
Госфинансирование науки в США превысило российское в 33 раза
Средняя зарплата школьного учителя за первые 9 месяцев 2019 г.
8 лучших вузов России в предметном рейтинге THE
Куда идти работать: в Подмосковье запустили первую линию комплекса по обработке отходов
Как понять, что профессия востребована на рынке труда. Какие профессии востребованы
Как изменится ЕГЭ в 2020 году: минимальный балл
Переизбыток дипломов и дефицит рабочих рук: в России ужесточают правила поступления в вузы
Регионы с самыми высокими и самыми низкими зарплатами учителей
Названы самые востребованные врачи в России

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.


Работа по специальности для молодых инженеров

Скачать резюме в формате DOC



Новости

Большинство российских компаний увеличили зарплаты сотрудников
За последний год 83% российских фирм увеличили зарплаты своим сотрудникам (исследование аудиторской компании Ernst&Young (EY). Самое большое повышение зарплат случилось у топ-менеджеров. У них оклад увеличился на 8%. За ними следуют управленцы среднего звена, а также рядовые сотрудники. Их зарплаты выросли на 6%. Отмечается, что фонд оплаты труда увеличился на 6,4%, что позволило опередить рост инфляции.
по материалам https://iz.ru/

Посмотреть последнее сообщение 8-11-2019 11:57AM  expert

Силуанов: в 2020 году зарплаты бюджетников вырастут на 5,4%
По словам министра финансов РФ Антона Силуанова, в 2020 году рост зарплат работников бюджетной сферы составит 5,4%. Такое заявление он сделал в эфире Первого канала. "Бюджет составлялся с учетом того, чтобы инфляция не съедала заработную плату, пенсию, наши сбережения. Рост заработной платы бюджетников на следующий год — 5,4%, а рост инфляции мы прогнозируем на уровне 3-4%", — пояснил Силуанов. Министр указал на то, что в бюджетной сфере за последние шесть лет произошел существенный скачок роста зарплат. "Сегодня врачи должны получать и получают в среднем две средние заработные платы по региону, учителя должны получать по средней заработной плате. Нами заложены такие пропорции в бюджет", — заключил он.
В первом чтении проект бюджета РФ будет рассмотрен Госдумой 23 октября.
по материалам https://www.mk.ru

Посмотреть последнее сообщение 23-10-2019 02:07AM  expert

В Индии придумали новый способ борьбы со списыванием студентов
В Индии появился новый способ борьбы со списыванием студентов. Об этом сообщает The Times of India. Как стало известно, студентов одного из колледжей Индии перед экзаменом заставили надеть на голову коробки с отверстием, которое позволяет смотреть только перед собой. Таким образом, сотрудники образовательного учреждения хотели избежать списывания. При этом работники колледжа отметили, что это был эксперимент, на который согласились сами ученики.
по материалам https://www.gazeta.ru

Посмотреть последнее сообщение 21-10-2019 01:49AM  expert

Росстат сообщил о рекордном снижении доли незанятой молодежи в России
Число молодых людей в России от 15 до 24 лет, которые не учатся, не работают и не приобретают профессиональных навыков, рекордно снизилось в России впервые с 2001 года. Об этом сообщает RT со ссылкой на данные Росстата, которые прокомментировал профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС Александр Щербаков. Как отмечается, в 2018 году процент таких молодых людей снизился до 10 (по сравнению с 2001 годом — 16%), до 1,4 млн человек. Эксперт считает, что за 17 лет российская молодежь стала более серьезно относиться к своим успехам и будущей жизни. По словам Щербакова, «чем меньше молодежи, которая не занимается повышением своего человеческого капитала, тем лучше для страны».
по материалам https://www.gazeta.ru

Посмотреть последнее сообщение 18-10-2019 07:57PM  expert

  OsVic 2001-19  
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости


Rambler's Top100 Яндекс цитирования SEO directory
Powered by phpBB
[ Time: 0.0568s ][ Queries: 15 (0.0106s) ][ Debug on ]