Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ
Сейчас   24-5-2018 07:17PM
OsVic - образование и работа студентам и выпускникам
rjp.ru
 
OsVic.ruШКОЛА АБИТУРИЕНТ8-9 классВыбор среднего учебного заведения
  
Имя:    Пароль:    Запомнить меня   
 Регистрация  /   Забыли пароль?

Дуальная модель профобразования призвана уменьшить разрыв между навыками выпускников и рынком труда 
Без отрыва от станка
Российские регионы протестируют новый подход к профессиональному образованию

15.02.2014, 14:41 |

О недостатке квалифицированных рабочих кадров в российской промышленности говорится уже давно, существующая система профобразования с проблемой не справляется. Решить ее надеются с помощью дуального образования — новой модели, в которой сочетаются теоретическая подготовка и практика на рабочем месте.

С февраля к разработке пилотных проектов по развитию дуального образования приступили сразу несколько российских регионов.

Проблема нехватки квалифицированных рабочих кадров остается актуальной для российской промышленности.

По результатам опроса 169 предприятий из 55 регионов России, проведенного Институтом народнохозяйственного прогнозирования РАН в конце 2012 года, более 88% опрошенных заявили, что на их предприятии не хватает квалифицированных рабочих. Эксперты в качестве одной из причин сложившейся ситуации называют значительный разрыв между знаниями, навыками выпускников средних специальных учебных заведений (ссузов) и потребностями рынка труда.

«Общепризнанная проблема — это несоответствие объемов, профилей, направлений подготовки реальным потребностям рынка труда, — сообщил «Газете.Ru» президент Союза директоров ссузов Виктор Демин.

Рынок труда меняется быстрее, чем перестраивается система профобразования. Чтобы перестроить учебное заведение на новые специальности, нужен кадровый потенциал, материально-техническая база. Одному учебному заведению даже с поддержкой государства решить эту проблему невозможно, поэтому здесь нужна активная социальная политика бизнеса».

В конце 2013 года Агентство стратегических инициатив (АСИ) объявило о начале конкурса по отбору регионов — участников программы по развитию дуального образования. С помощью этой программы АСИ рассчитывает адаптировать учебные программы к требованиям рынка и сделать российский бизнес социально активным.

Всего в конкурсе приняли участие 23 региона.
Среди критериев отбора победителей были

- наличие в регионе компаний, ориентированных на высокотехнологичные отрасли промышленности,
- благоприятные условия для привлечения инвестиций бизнеса в подготовку кадров,
- количество создаваемых рабочих мест и образовательных организаций, участвующих в проекте,
- доля внебюджетных средств, привлеченных в реализацию проекта.

Победителями стали Калужская, Ульяновская и Ярославская области, а также Пермский и Красноярский края.

В течение полугода регионы-победители должны подготовиться к реализации пилотных проектов профессионального образования по новой модели. Для этого победители получат административную и методическую помощь АСИ, Минобрнауки, Минпромторга и Минтруда России, а также консультационную помощь Всемирного банка и поддержку Российско-Германской внешнеторговой палаты.

Учащиеся по системе дуального образования несколько дней в неделю проводят на лекциях в аудиториях, а в остальное время оттачивают практические навыки непосредственно на будущем месте работы.

Эта модель полностью ориентирована на производство и предполагает совместное финансирование коммерческими предприятиями и региональными властями.

В Германии, которая считается родиной этой модели, около 80% финансирования профессионального образования происходит за счет бизнеса.

В России есть несколько регионов, которые уже попробовали реализовать модель дуального образования.

К примеру, в Свердловской области в подобной программе участвует Первоуральский новотрубный завод, который первоначально вложил в нее 1 млрд руб., а теперь программа финансируется региональными властями и предприятием поровну по 60 млн руб. в год. В программах дуального образования участвуют еще несколько крупных предприятий региона.

Одним из регионов-первопроходцев стала Калужская область. В частности, Калужский колледж информационных технологий и управления готовит специалистов вместе с немецкой компанией Volkswagen с 2010 года. Первые два года ученики изучают общеобразовательные дисциплины, в следующие два года теоретическая подготовка комбинируется с практикой на автозаводе. Среди направлений подготовки — автомеханика, малярное дело, логистика и др. Контроль знаний осуществляется педагогами вуза вместе с работодателем. Условием участия в программе является то, что ученик после окончания обучения должен отработать три года на предприятии Volkswagen. Калужская область продолжит использование модели дуального образования.

«Сейчас перед нами стоит задача сделать дуальную форму обучения массовой, привлечь к ней более традиционные предприятия, сделать это стандартной практикой для профессий инженерного плана, — сказал «Газете.Ru» заместитель министра образования Калужской области Владимир Доможир. — Мы готовы делиться своим опытом с другими регионами, которые участвовали в конкурсе».

Один из победителей конкурса — Пермский край — начал готовить почву для тестирования системы дуального обучения еще несколько лет назад. В 2012 году по инициативе Пермской торгово-промышленной палаты в регионе был запущен проект «Рабочие кадры под ключ», в рамках которого работодатели составляют запрос с указанием количества и специальности требуемых работников, а палата обрабатывает заказ и помогает найти учебные заведения, которые могут его выполнить.

На данный момент в программу включились 55 образовательных организаций, заказ на подготовку 6 тыс. специалистов сделали 206 предприятий. Три из числа этих предприятий будут участвовать в региональной программе развития дуальной модели профессионального образования.

«В нашем регионе реализация пилотного проекта по развитию дуального образования рассчитана на 2,5 года, — рассказал «Газете.Ru» президент Пермской ТПП Марат Биматов. — В результате мы должны изменить подход к образовательному процессу и сделать обучение эффективным. В соответствии с новой дуальной моделью мы подготовим 97 специалистов по самым востребованным у промышленности Прикамья направлениям подготовки — станочников, сварщиков, слесарей и технологов машиностроения.

Кроме того, в ближайшие три года в регионе должны появиться семь многофункциональных центров прикладных квалификаций для обучения рабочих кадров. Региональный бюджет готов выделить на создание центров около 50 млн руб., еще 28,5 млн привлечено из федерального бюджета».

Развитие дуального образования в России может столкнуться с серьезными препятствиями в виде слабой системы профориентации и низкой популярности рабочих профессий. Кроме того, для финансирования программ дуального образования бизнесу необходимо идти на большие расходы, которые могут себе позволить даже не все крупные предприятия, не говоря уже о представителях среднего бизнеса.

«Предприятия, инвестирующие в подготовку и повышение квалификации кадров, нуждаются в государственной поддержке, послаблении в выплате налогов, сборов», — полагает Виктор Демин.

Директор направления «Молодые профессионалы» АСИ Дмитрий Песков отмечает, что агентство уже несколько лет ведет переговоры с Минэкономразвития и Минфином о налоговых льготах и прочих мерах поддержки для предприятий, участвующих в программах дуального образования, но министерства пока не выражают готовности оказывать такую поддержку.

Осенью регионы — победители конкурса начнут набор и обучение специалистов по подготовленным в рамках пилотных проектов образовательным программам. В течение следующих двух лет будет проводиться мониторинг обучения. Если опыт окажется удачным, программы дуального обучения могут распространить и в других регионах.

по материалам Ксении Быстрицкой
http://www.gazeta.ru

Добавлено: 16-2-2014 09:19PM Ответить с цитатой

Начать новую тему   Ответить на тему

Страница 1 из 1 [1 Post] Предыдущая тема :: Следующая тема


Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

Военные специальности для девушек: Минобороны разрешило набор девушек в Военную академию РВСН
Российские вузы усилили позиции в рейтинге университетов QS по объему научных исследований
Основатель рейтинга QS призвал российские вузы обучать студентов "soft skills"
Антикоррупционный сотрудник - специалист по противодействию коррупции
Сколько стоит платное обучение в вузе в России в 2018 году
Растет популярность армии и спецслужб как работодателей
Путин своим указом упразднил ФАНО
Элитная школа выбора за родительские деньги - хорошо это или плохо? Материал с комментариями
Эксперты: на мировом рынке труда грядет кадровый голод. Каких специалистов не хватает в России
Посольство: Британия отказалась признавать дипломы российских вузов

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.


Работа по специальности для молодых инженеров

Скачать резюме в формате DOC



Новости

Минтруд обсуждает вопрос сертификации нянь
Министр труда Максим Топилин заявил, что министерство обсуждает с ведомствами вопрос сертификации нянь. «Важно найти баланс понятный, чтобы не было избыточных требований, но чтобы требования были такими, чтобы эта няня могла действительно оказать ребенку определенный уход. Нужно, чтобы вот эти требования были выработаны. Сейчас с Минобром… у нас есть поручение, проработать вот этот объем требований к тем людям, которые на этом рынке работают», — сказал Топилин. Министр также подчеркнул, что требовать от нянь обязательного медицинского образования не следует, поскольку таких людей не получится найти.
Ранее замминистра финансов Илья Трунин сообщил, что Минфин предлагает ввести с 2019 года налог на профессиональный доход со ставкой в 3%, который будут платить самозанятые граждане.
по материалам https://ria.ru/

Посмотреть последнее сообщение 21-5-2018 04:36PM  expert

Москва попала в топ-30 лучших студенческих городов мира
Москва попала в рейтинг лучших городов мира для студентов. Об этом свидетельствуют результаты исследования QS Best Student Cities Ranking.
Как отмечается, при составлении перечня учитывались шесть параметров: финансовая доступность города, активность работодателей, привлекательность, интернациональность состава студентов, рейтинг университетов и мнение учащихся. Согласно списку, первые места заняли Лондон, Токио и Мельбурн. Столица России улучшила показатель 2017 года, поднявшись на 11 пунктов, и заняла 28 строчку. Томск (74 место), Санкт-Петербург (76 место) и Новосибирск (96 место) также попали в перечень. Ранее сообщалось, что МГУ, ВШЭ и другие российские вузы вошли в топ-100 предметного рейтинга университетов QS World University Rankings by Subject 2018.
по материалам https://www.gazeta.ru

Посмотреть последнее сообщение 9-5-2018 05:58PM  expert

Доход заммэра Москвы вырос в 32 раза
Заместитель мэра Москвы, руководитель департамента транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Максим Ликсутов в 2017 году заработал больше всех столичных чиновников — его доход составил почти 220 млн руб. и превысил прошлогодний в 32 раза.
Согласно опубликованным данным, в 2016 году он заработал 6,8 млн руб. В 2017 году его доход вырос в 32 раза и составил 219,6 млн руб. «Доход получен от продажи квартиры и автомобиля», — прокомментировали резкое повышение в департаменте транспорта. Ранее был назван самый «бедный» министр в России в 2017 году. Также ранее стало известно, что доходы Путина в 2017 году выросли в два раза.
по материалам https://ria.ru/

Посмотреть последнее сообщение 14-4-2018 09:21AM  expert

ПФР намерен уволить 9 тысяч сотрудников
Пенсионный фонд России собирается сократить численность сотрудников на 9 тыс. человек к 2022 году. Об этом сообщается в материалах ПФР, с которыми ознакомилась «Газета.Ru». Уточняется, что численность сотрудников фонда составляла в 2017 году 109 тыс. человек, а в период с 2018 по 2022 год их численность составит менее 100 тыс. человек. Как стало известно, за период с 2013 по 2017 год ПФР удалось сократить общие расходы на содержание фонда с 1,6% до 1,3%. Ранее сообщалось, что ПФР сократит 20% сотрудников благодаря внедрению цифровых технологий.
Посмотреть последнее сообщение 21-3-2018 03:02PM  expert

  OsVic 2001-18  
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости


Rambler's Top100 Яндекс цитирования SEO directory
Powered by phpBB
[ Time: 0.0568s ][ Queries: 16 (0.0103s) ][ Debug on ]