Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ
Сейчас   16-12-2019 03:30AM
OsVic - образование и работа студентам и выпускникам
rjp.ru
 
OsVic.ruШКОЛА АБИТУРИЕНТ8-9 классВыбор среднего учебного заведения
  
Имя:    Пароль:    Запомнить меня   
 Регистрация  /   Забыли пароль?

Столичные колледжи готовят специалистов для городского хозяйства(Московский технологический колледж) 
Москвичи не идут в рабочие? Это неправда

- А я хочу стать начальником! - Молодой человек, не обращая внимания на улыбки своих товарищей, громко делится планами на будущее.

- Без проблем! Придет к нам работать и будет начальником, - отвечает генеральный директор ГБУ «Автомобильные дороги» Александр Орешкин.

Студенты, выпускники и будущие абитуриенты Московского технологического колледжа, в котором готовят специалистов по ремонту и обслуживанию автотранспорта, побывали на встрече с руководством и сотрудниками государственного бюджетного предприятия (ГБУ) «Автомобильные дороги».

Московский технологический колледж отметил 85-летие.

Это одно из старейших и современных учебных учреждений столицы. В колледже разработана специальная программа обучения.
Будущие автомеханики одновременно и учатся, и работают, набираясь опыта в настоящих производственных цехах под присмотром мастеров. Ответственные студенты могут без сдачи ЕГЭ поступить на 2 - 3-й курсы профильных вузов или устроиться на работу к партнерам колледжа с зарплатой около 40 - 50 тысяч руб-лей после окончания учебы. Один из главных партнеров техникума - государственная компания «Автомобильные дороги».

- Сегодня городу очень нужны рабочие, и не просто работяги, а настоящие профи, - обратился к сидящим в зале юношам и девушкам директор Московского технологического колледжа Алексей Волков. - Поэтому вместе с городской компанией «Автомобильные дороги» мы придумали новую систему обучения. Наши специалисты готовятся под конкретные планы города. Практические знания студенты получают в ГБУ «Автомобильные дороги» на самой современной технике, которую сейчас закупают для городского хозяйства столичные власти. При этом у наших выпускников гарантированы карьерный рост, стабильная хорошая зарплата и социальная поддержка.

Внимательно выслушав директора учебного заведения, молодежь буквально забросала его вопросами:«Каким профессиям можно научиться в колледже? А занятия по английскому языку проводятся? Нужно ли сдавать ЕГЭ? Долго ли длится практика? Есть ли в колледже дистанционное обучение?» Похоже, ребят, что называется, зацепило.

И УЧЕБА, И РАБОТА

С не меньшим интересом гости затем осматривали цеха и знакомились с мастерами во время экскурсии по предприятию.

Вокруг непривычная для промзоны чистота. На ярком весеннем солнце все блестит - и свежевымытый асфальт, и стоящая на приколе дорожная техника. Замечаем, что среди сотрудников ГБУ не встретили ни одного мигранта. Что логично, ведь столичные власти решили принимать на работу исключительно россиян как в это ГБУ для содержания дорог, так и в создаваемые сейчас для обслуживания жилых домов «Жилищники».

Вот главный инженер компании Алексей Шарин ведет всех в бокс для технического обслуживания автомобилей. Зимой эти тяжеловесы спасают миллионы столичных водителей от гололеда, посыпая улицы реагентами. А сейчас коммунальные машины, совсем как люди, проходят «диспансеризацию» и ремонт.

Для старшеклассников, впервые попавших в мастерскую, все в диковинку. Моторы, навороченные детали, запах масла и железа... А выпускники колледжа уже деловито присматривают себе место работы. Ведь до защиты диплома остается совсем немного времени. К тому же преддипломную практику студентам предстоит проходить здесь же, как говорится, в боевых условиях.

- Для нас теоретические знания становятся базой, а на практике в компании мы получаем реальный опыт, который потом пригодится во время работы, - говорят 19-летние студенты технологического колледжа Дмитрий Фрезе и Евгений Плешаков. - Ведь мы живем в городе, ходим по улицам, видим, что сейчас везде работает серьезная коммунальная техника.
Молодые люди без пяти минут выпускники, специалисты по ремонту автотранспорта. На предприятии они уже сейчас получают и знания, и опыт, и деньги одновременно.

ЗАРПЛАТА ТОКАРЯ - 70 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ

Разумеется, работодатели заинтересованы в выпускниках таких учебных заведений. Ребята приходят в компанию подготовленными, знают самые последние технологии, владеют всеми необходимыми навыками. Столичное правительство и крупные предприятия Комплекса городского хозяйства последние годы активно готовят молодые рабочие кадры в профильных техникумах Москвы.

- Из городских колледжей выходят нормальные, грамотные специалисты, которые уже прикипели к компании, поработав в ней во время учебы, - говорит генеральный директор ГБУ «Автомобильные дороги» Александр Орешкин. - На нашем предприятии сотрудники получают зарплату от 35 тысяч рублей. Специалисты высшего класса со стажем, например, фрезеровщики, токари, зарабатывают до 70 тысяч рублей в месяц.

В скором времени компания «Автомобильные дороги» по договору с крупнейшими вузами Москвы будет отправлять своих самых талантливых рабочих в институты и университеты за высшим образованием.

В действующих и создаваемых ГБУ по всей Москве теперь не только заранее готовят толковые молодые кадры, но и набирают работников из россиян. Это в основном жители Москвы, а также Московской области и соседних регионов.

- На нашем предприятии из 8 тысяч человек нет ни одного мигранта, - рассказал Александр Орешкин. - Не верьте, что москвичи не хотят устраиваться на непрестижную работу в коммунальное хозяйство. Это неправда! Москвичи идут и в дорожные рабочие, и водителями, и на другие рабочие специальности.

Похоже, в столице постепенно возвращается утраченный когда-то престиж рабочих профессий. Москве нужны классные специалисты в городском хозяйстве. Сейчас власти все делают для того, чтобы они появились. Тогда и работать, и жить в огромном мегаполисе с каждым годом будет все комфортнее и удобнее.

А В ЭТО ВРЕМЯ

«Жилищник» приглашает на День открытых дверей

В последнюю субботу апреля все желающие смогут увидеть, как работают новые коммунальные службы столицы - ГБУ «Жилищники». Эти компании сейчас создаются по всему городу для обслуживания и содержания жилого фонда взамен дирекций единого заказчика (ДЕЗ). При этом в штат берут только россиян - москвичей, жителей Подмосковья и соседних регионов. В этом году к уже действующим девяти «Жилищникам» добавятся еще более сорока.

по материалам Светланы Викторовой
http://www.kp.ru

Добавлено: 15-4-2014 03:06PM Ответить с цитатой

Начать новую тему   Ответить на тему

Страница 1 из 1 [1 Post] Предыдущая тема :: Следующая тема


Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

Сферы деятельности, где соискатели конкурируют за рабочие места, и где работодатели ищут сотрудников
По качеству обучения российские школьники откатились в четвертый десяток стран мира
Куда идти работать: сферы, где потребность в кадрах растет наиболее быстро (по данным Роструда)
На рынок труда выходит самое малочисленное поколение молодых людей - зарплаты будут расти
Массовых сокращений работников в 2020 году не будет.
Средняя зарплата в России в третьем квартале 2019 года
Куда идти работать: первую женскую группу для обучения на машиниста метро набрали в Москве
Как использовать портал «Работа в России» для поиска работы: семь шагов к трудоустройству
Самые высокооплачиваемые отрасли в России
Низкая зарплата в Мордовии: слишком много зеков и мало банкиров

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.


Работа по специальности для молодых инженеров

Скачать резюме в формате DOC



Новости

Треть работодателей не планируют выплачивать новогоднюю премию
34% российских работодателей не планируют выплачивать новогодние премии сотрудникам. Только 16% компаний будут премировать всех работников. Еще 20% работодателей выплатят премии выборочно.
Отмечается, что 59% не ожидают годовую премию, около 29% рассчитывают на ее получение, а 12% затруднились ответить. При этом в 2018 году 41% работодателей не планировали выплачивать премии, 24% заявили о выборочных премиях, 21% планировали премировать всех сотрудников. Опрос проводился среди 500 представителей российских компаний и 2,5 тысяч работников.
по материалам https://tass.ru/

Посмотреть последнее сообщение 11-12-2019 02:43PM  expert

Самые комфортные и доступные для жизни города России
В институте территориального развития «Урбаника» провели анализ 100 крупнейших российских городов, чтобы выявить те из них, в которых комфортно и одновременно не очень дорого жить, если место работы находится в том же городе. Москва расположилась в данным рейтинге лишь на 52-й строчке. Такое положение столицы определено высокой стоимостью жизни в сравнении со средней зарплатой. Только пять городов из ста урбанисты отнесли и к комфортным, и к доступным по стоимости проживания одновременно: в порядке убывания это Краснодар, Сургут, Санкт-Петербург, Тюмень и Калуга.
по материалам https://www.rbc.ru/

Посмотреть последнее сообщение 11-12-2019 11:04AM  expert

Россияне назвали размер справедливого дохода
Эксперты Общественной палаты провели исследование, во время которого выявили, что для 35% россиян справедливый минимумом доходов составляет свыше 50 тыс. рублей в месяц. Согласно его данным, 31% опрошенных отметили, что для них справедливая сумма находится в районе от 40 тыс. до 50 тыс. рублей.
по материалам https://ria.ru/

Посмотреть последнее сообщение 11-12-2019 10:49AM  expert

Журнал Forbes опубликовал рейтинг лучших работодателей России.
Forbes назвал лучших работодателей России. Лидером списка стала российская горно-металлургическая компания «Норильский никель» Владимира Потанина. Второе место заняла золотодобывающая компания «Полюс», которая принадлежит семье Сулеймана Керимова. Тройку лучших замкнул «Газпромбанк». В пятерку лидеров также вошла российская транснациональная компания Yandex и группа компаний по добыче драгоценных металлов Polymetal International. Отмечается, что при составлении списка, эксперты проверяли компании на предмет того, что каждая из них дает своим сотрудникам, а также общественной пользы, которую они несет. Речь идет об инвестициях в экологию или взносах в благотворительные фонды.
по материалам https://www.gazeta.ru

Посмотреть последнее сообщение 19-11-2019 04:29PM  expert

  OsVic 2001-19  
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости


Rambler's Top100 Яндекс цитирования SEO directory
Powered by phpBB
[ Time: 0.0561s ][ Queries: 15 (0.0107s) ][ Debug on ]