Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ
Сейчас   15-10-2018 11:09PM
OsVic - образование и работа студентам и выпускникам
rjp.ru
 
OsVic.ruШКОЛА АБИТУРИЕНТ8-9 классВыбор среднего учебного заведения
  
Имя:    Пароль:    Запомнить меня   
 Регистрация  /   Забыли пароль?

Столичные колледжи готовят специалистов для городского хозяйства(Московский технологический колледж) 
Москвичи не идут в рабочие? Это неправда

- А я хочу стать начальником! - Молодой человек, не обращая внимания на улыбки своих товарищей, громко делится планами на будущее.

- Без проблем! Придет к нам работать и будет начальником, - отвечает генеральный директор ГБУ «Автомобильные дороги» Александр Орешкин.

Студенты, выпускники и будущие абитуриенты Московского технологического колледжа, в котором готовят специалистов по ремонту и обслуживанию автотранспорта, побывали на встрече с руководством и сотрудниками государственного бюджетного предприятия (ГБУ) «Автомобильные дороги».

Московский технологический колледж отметил 85-летие.

Это одно из старейших и современных учебных учреждений столицы. В колледже разработана специальная программа обучения.
Будущие автомеханики одновременно и учатся, и работают, набираясь опыта в настоящих производственных цехах под присмотром мастеров. Ответственные студенты могут без сдачи ЕГЭ поступить на 2 - 3-й курсы профильных вузов или устроиться на работу к партнерам колледжа с зарплатой около 40 - 50 тысяч руб-лей после окончания учебы. Один из главных партнеров техникума - государственная компания «Автомобильные дороги».

- Сегодня городу очень нужны рабочие, и не просто работяги, а настоящие профи, - обратился к сидящим в зале юношам и девушкам директор Московского технологического колледжа Алексей Волков. - Поэтому вместе с городской компанией «Автомобильные дороги» мы придумали новую систему обучения. Наши специалисты готовятся под конкретные планы города. Практические знания студенты получают в ГБУ «Автомобильные дороги» на самой современной технике, которую сейчас закупают для городского хозяйства столичные власти. При этом у наших выпускников гарантированы карьерный рост, стабильная хорошая зарплата и социальная поддержка.

Внимательно выслушав директора учебного заведения, молодежь буквально забросала его вопросами:«Каким профессиям можно научиться в колледже? А занятия по английскому языку проводятся? Нужно ли сдавать ЕГЭ? Долго ли длится практика? Есть ли в колледже дистанционное обучение?» Похоже, ребят, что называется, зацепило.

И УЧЕБА, И РАБОТА

С не меньшим интересом гости затем осматривали цеха и знакомились с мастерами во время экскурсии по предприятию.

Вокруг непривычная для промзоны чистота. На ярком весеннем солнце все блестит - и свежевымытый асфальт, и стоящая на приколе дорожная техника. Замечаем, что среди сотрудников ГБУ не встретили ни одного мигранта. Что логично, ведь столичные власти решили принимать на работу исключительно россиян как в это ГБУ для содержания дорог, так и в создаваемые сейчас для обслуживания жилых домов «Жилищники».

Вот главный инженер компании Алексей Шарин ведет всех в бокс для технического обслуживания автомобилей. Зимой эти тяжеловесы спасают миллионы столичных водителей от гололеда, посыпая улицы реагентами. А сейчас коммунальные машины, совсем как люди, проходят «диспансеризацию» и ремонт.

Для старшеклассников, впервые попавших в мастерскую, все в диковинку. Моторы, навороченные детали, запах масла и железа... А выпускники колледжа уже деловито присматривают себе место работы. Ведь до защиты диплома остается совсем немного времени. К тому же преддипломную практику студентам предстоит проходить здесь же, как говорится, в боевых условиях.

- Для нас теоретические знания становятся базой, а на практике в компании мы получаем реальный опыт, который потом пригодится во время работы, - говорят 19-летние студенты технологического колледжа Дмитрий Фрезе и Евгений Плешаков. - Ведь мы живем в городе, ходим по улицам, видим, что сейчас везде работает серьезная коммунальная техника.
Молодые люди без пяти минут выпускники, специалисты по ремонту автотранспорта. На предприятии они уже сейчас получают и знания, и опыт, и деньги одновременно.

ЗАРПЛАТА ТОКАРЯ - 70 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ

Разумеется, работодатели заинтересованы в выпускниках таких учебных заведений. Ребята приходят в компанию подготовленными, знают самые последние технологии, владеют всеми необходимыми навыками. Столичное правительство и крупные предприятия Комплекса городского хозяйства последние годы активно готовят молодые рабочие кадры в профильных техникумах Москвы.

- Из городских колледжей выходят нормальные, грамотные специалисты, которые уже прикипели к компании, поработав в ней во время учебы, - говорит генеральный директор ГБУ «Автомобильные дороги» Александр Орешкин. - На нашем предприятии сотрудники получают зарплату от 35 тысяч рублей. Специалисты высшего класса со стажем, например, фрезеровщики, токари, зарабатывают до 70 тысяч рублей в месяц.

В скором времени компания «Автомобильные дороги» по договору с крупнейшими вузами Москвы будет отправлять своих самых талантливых рабочих в институты и университеты за высшим образованием.

В действующих и создаваемых ГБУ по всей Москве теперь не только заранее готовят толковые молодые кадры, но и набирают работников из россиян. Это в основном жители Москвы, а также Московской области и соседних регионов.

- На нашем предприятии из 8 тысяч человек нет ни одного мигранта, - рассказал Александр Орешкин. - Не верьте, что москвичи не хотят устраиваться на непрестижную работу в коммунальное хозяйство. Это неправда! Москвичи идут и в дорожные рабочие, и водителями, и на другие рабочие специальности.

Похоже, в столице постепенно возвращается утраченный когда-то престиж рабочих профессий. Москве нужны классные специалисты в городском хозяйстве. Сейчас власти все делают для того, чтобы они появились. Тогда и работать, и жить в огромном мегаполисе с каждым годом будет все комфортнее и удобнее.

А В ЭТО ВРЕМЯ

«Жилищник» приглашает на День открытых дверей

В последнюю субботу апреля все желающие смогут увидеть, как работают новые коммунальные службы столицы - ГБУ «Жилищники». Эти компании сейчас создаются по всему городу для обслуживания и содержания жилого фонда взамен дирекций единого заказчика (ДЕЗ). При этом в штат берут только россиян - москвичей, жителей Подмосковья и соседних регионов. В этом году к уже действующим девяти «Жилищникам» добавятся еще более сорока.

по материалам Светланы Викторовой
http://www.kp.ru

Добавлено: 15-4-2014 03:06PM Ответить с цитатой

Начать новую тему   Ответить на тему

Страница 1 из 1 [1 Post] Предыдущая тема :: Следующая тема


Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

Профессии с самыми высокими и самыми низкими зарплатами в Москве (по данным Мосгорстата)
Сколько реально зарабатывают преподаватели и ученые
Выпускники программы развития кадрового управленческого резерва РАНХиГС назначены ВРИО губернаторов
Какие специальности выбрал абитуриент 2018
Как России войти в пятерку ведущих научных стран мира
Движение WorldSkills Russia вышло на старший возраст: в профориентации нуждаются и взрослые
WorldSkills Россия: работодатели стали требовать с выпускников вузов рабочие компетенции
Рекрутеры назвали самую притесняемую группу работников в России:это работники "за 50"
Чиновникам резко повысят зарплату 
Номинальная зарплата растет, а реальные денежные доходы россиян падают

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.


Работа по специальности для молодых инженеров

Скачать резюме в формате DOC



Новости

Ученые: богатые дети чаще добиваются успеха, чем умные
Получить образование помогает не талант, а деньги. Студенты из богатых семей заканчивают обучение чаще, чем из бедных, даже если их бедные сверстники более талантливы. Ученые проанализировали генетические данные более миллиона молодых людей. Они выяснили, каковы были успехи каждого в колледже и каким доходом обладала его семья. Одаренные студенты поровну присутствовали и в богатых, и в бедных семьях.Но лишь 24% одаренных студентов из бедных семей смогли закончить колледж. Среди студентов из богатых семей этот показатель составил 63%. Среди наименее талантливых студентов из богатых семей образование получили 27% — всего на 3% больше, чем среди наименее одаренных студентов из семей с низким достатком. «Если у вас нет ресурсов, даже одаренным детям придется столкнуться с серьезными проблемами. Их потенциал пропадает. Это плохо и для них самих, и для экономики».
по материалам https://www.gazeta.ru

Посмотреть последнее сообщение 11-10-2018 04:32PM  expert

Российские города с самыми высокими и низкими зарплатами
На территории России было проведено исследование, которое помогло выявить города с самыми высокими и самыми низкими зарплатами.
При составлении рейтинга учитывалось соотношение средних заработных плат в 100 самых крупных городах страны со стоимостью стандартного потребительского набора. Согласно полученным результатам, больше всего получают россияне в Южно-Сахалинске, Салехарде, Сургуте. Ханты-Мансийске и Москве. Меньше всего получают жители в Черкесске, Махачкале, Нальчике, Севастополе и расположенном в Ростовской области городе Шахты.
по материалам https://ria.ru/

Посмотреть последнее сообщение 8-10-2018 06:49PM  expert

Топилин заявил о необходимости сокращения разницы в зарплатах мужчин и женщин
Глава Министерства труда России Максим Топилин заявил, что необходимо продолжать сокращать разницу в заработных платах мужчин и женщин.
«Показатель гендерного разрыва в зарплате сократился с 36,8% в 2001 году до 28,3% в 2017 году», — приводит ТАСС слова Топилина. По его словам, эту разницу необходимо продолжать сокращать.
Ранее правительство России одобрило повышение минимального размера оплаты труда до 11 280 рублей с 1 января 2019 года.
по материалам https://russian.rt.com

Посмотреть последнее сообщение 21-9-2018 03:56PM  expert

На мотивацию чиновников потратят 630 млрд рублей, а на повышение квалификации пожилых - 5 млрд в год...
Российский Минфин намерен увеличить траты на материальную мотивацию чиновников. Речь идет о периоде с 2019 по 2021 годы. Изначально планировали потратить на материальное поощрение федеральных чиновников по 99,6 млрд руб. в 2019 и 2020 годах. Согласно новому проекту бюджета, в 2019 году на указанные цели намерены выделить 138,551 млрд руб., а в 2020 и 2021 годах расходы составят 208,904 млрд руб. и 284,417 млрд. руб. соответственно. Для сравнения, это в 5,5 раз больше чем выделят на пособия многодетным семьям и почти в 4 раза больше, чем получат россияне за первого ребенка.На повышение квалификации пожилых россиян правительство намерено выделять по 5 млрд руб. в год. За какие такие заслуги чиновникам полагается этот «бонус», остается только догадываться.
по материалам https://ria.ru и https://www.gazeta.ru и https://www.mk.ru

Посмотреть последнее сообщение 20-9-2018 06:36PM  expert

  OsVic 2001-18  
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости


Rambler's Top100 Яндекс цитирования SEO directory
Powered by phpBB
[ Time: 0.0701s ][ Queries: 15 (0.0262s) ][ Debug on ]