Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ
Сейчас   17-10-2017 10:07AM
OsVic - образование и работа студентам и выпускникам
rjp.ru
 
OsVic.ruШКОЛА АБИТУРИЕНТ8-9 классВыбор среднего учебного заведения
  
Имя:    Пароль:    Запомнить меня   
 Регистрация  /   Забыли пароль?

Какие рабочие нужны в России (из интервью Гендиректора WorldSkills Russia Роберта Уразова) 
Гендиректор WorldSkills Russia Роберт Уразов: «Рабочие кадры есть, но умеют они не много»
Недостаток рабочих в России – миф или реальность?

Последние годы менеджеры по подбору кадров твердят: не хватает «синих воротничков».

Спрос среди работодателей на токарей и электромонтеров в разы превышает спрос на экономистов и юристов.

Почему в стране с развитой промышленностью ощущается дефицит рабочих кадров?

Заменят ли нас всех роботами и на какие профессии будет спрос в будущем, «КП» рассказал генеральный директор союза WorldSkills Russia Роберт Уразов

- Давайте вначале проясним для наших читателей, что такое WorldSkills Russia?

- Союз WorldSkills – это организация, которая в нашей стране проводит чемпионаты рабочих специальностей.
Это что-то вроде Олимпиады, только соревнуются не спортсмены, а представители разных рабочих профессий. Например,

- повара,
- сотрудники ресторанного сервиса,
- инженерного дизайна.

Кроме того, есть категории таких сложных профессий, как
- мобильная робототехника,
- промышленная робототехника,
- индустриальная автоматика,
- обслуживание авиации.

Есть соревнования по строительным профессиям, начиная от укладки плитки, заканчивая сухим строительством.

В общем все то, что мы видим каждый день на предприятиях, в кафе, на заводах и на рабочих местах.

- Последние годы ведется много разговоров о нехватке в стране квалифицированных специалистов рабочих специальностей. Меняется ли эта ситуация?

- С кадрами у нас, действительно, проблемы. Их много, но мы не очень хорошо научились их готовить.

Первая проблема - слабый доступ наших работодателей в систему образования. То есть, выпускники, приходя на предприятия, не знают нужных работодателю вещей.
Наш союз помогает наладить диалог между, условно говоря, директором завода и директором колледжа. На наших соревнованиях конкурсанты делают ровно то, что нужно работодателю в реальной жизни. А по итогам можно понять, что умеет делать рабочий и на сколько процентов от мирового уровня.

Вторая проблема, которая есть в нашей стране с точки зрения кадров – это слабая квалификация.
Это связано с тем, что система профессионального образования долгое время отставала лет на двадцать. В чем наше отставание? Если мы возьмем современного токаря, это совсем не тот человек, который точит детали на токарном станке вручную. Современный токарь – это программист. Его работа - правильно составить программу, выбрать технологию. Это совсем другие навыки. Но если вы учите оборудовании времен японской войны XIX века, ни о какой качественной системе подготовки речи быть не может.

- У вас одна из целей стоит реформирование системы образования. Что, на ваш взгляд, нужно сделать, чтобы ее улучшить?

- Есть очень простая классическая формула, которая определяет две самые существенные вещи в системе профессионального образования. Первое – это преподаватель. Когда вы приходите учиться, вам нужен тот человек, который в этом очень хорошо разбирается. Если такого человека нет, безусловно, вас ничему не научат. За исключением того, что вам порекомендуют что-то почитать.

Мы, кстати, запустили проект по подготовке мастеров производственного обучения. Специалистов-практиков, которые учат наших ребят работать руками. Если в 2016 году это было 700 человек, сейчас это 5 тысяч ежегодно.

Вторая важна вещь - финальный экзамен для выпускников. Нельзя выпускать человека из университета или колледжа, пока он не выполнит практическое задание. Сейчас достаточно написать реферат. Только с практическим экзаменом станет понятно, что человек умеет делать, а чего не умеет. Кроме того, студент, которого ожидает такой экзамен, будет стараться набрать навыки, чтобы элементарно покинуть заведение. Он понимает, чему нужно учиться.

- Одна из острых тем – роботизация производства. Эксперты бьют тревогу: через двадцать лет нас всех заменят роботами. Есть ли риски, что нынешние рабочие кадры в будущем заменит компьютерная программа?

- В историческом плане это не такое страшное явление. Это происходило уже несколько раз. Если смотреть экономику образца XIX века, большая часть людей работала в сельском хозяйстве. Сейчас там 5% работают. Потом большинство работали в промышленности. Сейчас эта доля тоже сокращается. Люди переходят в сервисы. Безусловно, роботы уберут часть рабочих мест, к которым мы привыкли. Искусственный интеллект заменит те виды деятельности, которые потенциально можно алгоритмизировать. Но это не означает, что мы потеряем рабочие места. Будут созданы новые.

- Но роботизация как-то повлияет на рынок труда?

- Безусловно, в эпоху роботизации будут нужны люди определенного типа.

В первую очередь, те, которые умеют программировать цифровые устройства.
Второй тип людей, который нужен в этой цифровой экономике, «мейкер» – человек, который умеет создавать какие-то продукты.

Собственно производство становится менее важным.

А вот придумать, разработать и понять рыночную нишу – может не каждый.

Еще один тип профессий, который будет востребован, это профессии, в которых человек незаменим в принципе.

Когда вы приходите в ресторан, вы приходите не просто поесть. Вам приятно, что вас обслуживают, вам что-то расскажут, объяснят. В этот момент вы получаете услугу в виде впечатлений. Это экономика впечатлений. Она не может быть роботизирована в принципе. Поскольку основа сервиса – сам человек.

Расхожая фраза, что «хороший человек – не профессия», утрачивает свой смысл. Хороший человек становится профессией, потому что привносит элемент индивидуального подхода, обращения к клиенту.

по материалам АЛЕКСАНДРЫ КОЗЛОВОЙ
http://www.kp.ru

Добавлено: 7-6-2017 11:19PM Ответить с цитатой

Начать новую тему   Ответить на тему

Страница 1 из 1 [1 Post] Предыдущая тема :: Следующая тема


Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

Путин заявил о намерении вернуть в Россию успешных ученых
Качество подготовки юристов: достойно устроиться на работу удалось лишь 15% выпускников юрфака
Сбербанк продолжает сокращение персонала и закрытие отделений
Требования к стажу кандидатов на должности в госслужбе
Сергей Кириенко анонсировал кадровый конкурс «Лидеры России"
Зарплата чиновников в государственных органах по итогам 2016г.
Стал известен размер средней зарплаты в Москве в 2017 году
Минобрнауки: к концу 2018 года в России будет 80 опорных вузов
Специалисты нефтехимической промышленности востребованы рынком труда
Самые высокооплачиваемые профессии в России в 2017году - рейтинг Минтруда

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.


Работа по специальности для молодых инженеров

Скачать резюме в формате DOC



Новости

Россиянам для счастья нужна зарплата в 50 тыс. рублей в месяц
Россиянам для счастья нужна зарплата в 50 тыс. рублей в месяц. Об этом сообщается в опросе Фонда общественного мнения (ФОМ), поступившем в «Газету.Ru». Также стало известно, что россияне считают богатыми тех граждан, которые в среднем получают около 100 тыс. рублей в месяц.
По мнению опрошенных, прослойка богатых составляет не более 10% от общего населения страны, а бедных — 61-70%. Около 50% россиян подчеркнули, что богатство способствует развитию худших качеств человека. Ранее сообщалось, что россияне стали меньше бояться снижения зарплаты.
по материалам https://www.gazeta.ru

Посмотреть последнее сообщение 13-10-2017 11:09PM  expert

ЦРУ объявило о наборе сотрудников со знанием русского языка
Американское Центральное разведывательное управление объявило в твиттере о наборе сотрудников со знанием русского языка. «Говорите по-русски? Вы гражданин США с высшим образованием? Интересуетесь национальной безопасностью? Ваши навыки нужны здесь», — говорится в тексте сообщения. К сообщению также прикреплено изображение с текстом на русском языке: «Знаете ли вы, что вы можете сделать в качестве сотрудника-лингвиста ЦРУ? Раскрыть правду». Ранее министр иностранных дел России Сергей Лавров заявил, что весь мир ждет налаживания сотрудничества России и США.
по материалам https://www.gazeta.ru

Посмотреть последнее сообщение 30-9-2017 12:58AM  expert

Министр образования О.Васильева: никаких платных услуг в школе быть не должно
Как подчеркнула министр, «никаких платных услуг в школе, будь то сборы родителей на мыло или на занавески и так далее, быть не должно! Не может быть и дополнительных занятий за деньги в рамках школьной программы! Это преступление!»
по материалам Марины Лемуткиной
http://www.mk.ru

Посмотреть последнее сообщение 28-9-2017 06:30PM  expert

Глава МЭР: Россия будет терять около 800 тысяч трудоспособных граждан в год
Глава Минэкономразвития Максим Орешкин заявил, что Россия будет в ближайшие пять-шесть лет терять около 800 тыс. трудоспособного населения ежегодно.«Что касается России, особенно на ближайшие пять-шесть лет, ситуация с точки зрения демографии одна из самых тяжёлых в мире — мы будем терять ежегодно примерно 800 тыс. населения в трудоспособном возрасте из-за демографической структуры», — сказал Орешкин. Он также подчеркнул, в России минимум рождаемости был достигнут в 1999 году. Ранее вице-премьер Ольга Голодец сообщила, что рост производительности труда в России позволяют поддерживать показатели рождаемости и приток мигрантов.
по материалам https://ria.ru/

Посмотреть последнее сообщение 25-9-2017 01:11PM  expert

  OsVic 2001-17  
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости


Rambler's Top100 Яндекс цитирования SEO directory
Powered by phpBB
[ Time: 0.0554s ][ Queries: 16 (0.0106s) ][ Debug on ]