Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ
Сейчас   11-12-2017 03:44PM
OsVic - образование и работа студентам и выпускникам
rjp.ru
 
OsVic.ruШКОЛА АБИТУРИЕНТ8-9 классВыбор среднего учебного заведения
  
Имя:    Пароль:    Запомнить меня   
 Регистрация  /   Забыли пароль?

Какие рабочие нужны в России (из интервью Гендиректора WorldSkills Russia Роберта Уразова) 
Гендиректор WorldSkills Russia Роберт Уразов: «Рабочие кадры есть, но умеют они не много»
Недостаток рабочих в России – миф или реальность?

Последние годы менеджеры по подбору кадров твердят: не хватает «синих воротничков».

Спрос среди работодателей на токарей и электромонтеров в разы превышает спрос на экономистов и юристов.

Почему в стране с развитой промышленностью ощущается дефицит рабочих кадров?

Заменят ли нас всех роботами и на какие профессии будет спрос в будущем, «КП» рассказал генеральный директор союза WorldSkills Russia Роберт Уразов

- Давайте вначале проясним для наших читателей, что такое WorldSkills Russia?

- Союз WorldSkills – это организация, которая в нашей стране проводит чемпионаты рабочих специальностей.
Это что-то вроде Олимпиады, только соревнуются не спортсмены, а представители разных рабочих профессий. Например,

- повара,
- сотрудники ресторанного сервиса,
- инженерного дизайна.

Кроме того, есть категории таких сложных профессий, как
- мобильная робототехника,
- промышленная робототехника,
- индустриальная автоматика,
- обслуживание авиации.

Есть соревнования по строительным профессиям, начиная от укладки плитки, заканчивая сухим строительством.

В общем все то, что мы видим каждый день на предприятиях, в кафе, на заводах и на рабочих местах.

- Последние годы ведется много разговоров о нехватке в стране квалифицированных специалистов рабочих специальностей. Меняется ли эта ситуация?

- С кадрами у нас, действительно, проблемы. Их много, но мы не очень хорошо научились их готовить.

Первая проблема - слабый доступ наших работодателей в систему образования. То есть, выпускники, приходя на предприятия, не знают нужных работодателю вещей.
Наш союз помогает наладить диалог между, условно говоря, директором завода и директором колледжа. На наших соревнованиях конкурсанты делают ровно то, что нужно работодателю в реальной жизни. А по итогам можно понять, что умеет делать рабочий и на сколько процентов от мирового уровня.

Вторая проблема, которая есть в нашей стране с точки зрения кадров – это слабая квалификация.
Это связано с тем, что система профессионального образования долгое время отставала лет на двадцать. В чем наше отставание? Если мы возьмем современного токаря, это совсем не тот человек, который точит детали на токарном станке вручную. Современный токарь – это программист. Его работа - правильно составить программу, выбрать технологию. Это совсем другие навыки. Но если вы учите оборудовании времен японской войны XIX века, ни о какой качественной системе подготовки речи быть не может.

- У вас одна из целей стоит реформирование системы образования. Что, на ваш взгляд, нужно сделать, чтобы ее улучшить?

- Есть очень простая классическая формула, которая определяет две самые существенные вещи в системе профессионального образования. Первое – это преподаватель. Когда вы приходите учиться, вам нужен тот человек, который в этом очень хорошо разбирается. Если такого человека нет, безусловно, вас ничему не научат. За исключением того, что вам порекомендуют что-то почитать.

Мы, кстати, запустили проект по подготовке мастеров производственного обучения. Специалистов-практиков, которые учат наших ребят работать руками. Если в 2016 году это было 700 человек, сейчас это 5 тысяч ежегодно.

Вторая важна вещь - финальный экзамен для выпускников. Нельзя выпускать человека из университета или колледжа, пока он не выполнит практическое задание. Сейчас достаточно написать реферат. Только с практическим экзаменом станет понятно, что человек умеет делать, а чего не умеет. Кроме того, студент, которого ожидает такой экзамен, будет стараться набрать навыки, чтобы элементарно покинуть заведение. Он понимает, чему нужно учиться.

- Одна из острых тем – роботизация производства. Эксперты бьют тревогу: через двадцать лет нас всех заменят роботами. Есть ли риски, что нынешние рабочие кадры в будущем заменит компьютерная программа?

- В историческом плане это не такое страшное явление. Это происходило уже несколько раз. Если смотреть экономику образца XIX века, большая часть людей работала в сельском хозяйстве. Сейчас там 5% работают. Потом большинство работали в промышленности. Сейчас эта доля тоже сокращается. Люди переходят в сервисы. Безусловно, роботы уберут часть рабочих мест, к которым мы привыкли. Искусственный интеллект заменит те виды деятельности, которые потенциально можно алгоритмизировать. Но это не означает, что мы потеряем рабочие места. Будут созданы новые.

- Но роботизация как-то повлияет на рынок труда?

- Безусловно, в эпоху роботизации будут нужны люди определенного типа.

В первую очередь, те, которые умеют программировать цифровые устройства.
Второй тип людей, который нужен в этой цифровой экономике, «мейкер» – человек, который умеет создавать какие-то продукты.

Собственно производство становится менее важным.

А вот придумать, разработать и понять рыночную нишу – может не каждый.

Еще один тип профессий, который будет востребован, это профессии, в которых человек незаменим в принципе.

Когда вы приходите в ресторан, вы приходите не просто поесть. Вам приятно, что вас обслуживают, вам что-то расскажут, объяснят. В этот момент вы получаете услугу в виде впечатлений. Это экономика впечатлений. Она не может быть роботизирована в принципе. Поскольку основа сервиса – сам человек.

Расхожая фраза, что «хороший человек – не профессия», утрачивает свой смысл. Хороший человек становится профессией, потому что привносит элемент индивидуального подхода, обращения к клиенту.

по материалам АЛЕКСАНДРЫ КОЗЛОВОЙ
http://www.kp.ru

Добавлено: 7-6-2017 11:19PM Ответить с цитатой

Начать новую тему   Ответить на тему

Страница 1 из 1 [1 Post] Предыдущая тема :: Следующая тема


Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

Европейские страны с самими низкими и самыми высокими зарплатами
Средняя зарплата преподавателей вузов в 2017 году
Наиболее востребованные профессии на рынке труда в ближайшей перспективе (одно из мнений)
В РАНХиГС проанализировали зарплаты выпускников российских вузов
Бастрыкин назвал наиболее подверженные коррупции профессии
Зарплаты российских врачей меньше, чем декларирует Минздрав
Минтруд рассказал, у кого зарплаты быстрее всех растут
В России впервые пройдет олимпиада для студентов «Я – профессионал»
На рынке труда новая специальность:специалист по санкциям (специалист по обходу эмбарго на продукты)
Эксперты сравнили зарплаты в России и Европе: в России меньше, чем в Литве

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.


Работа по специальности для молодых инженеров

Скачать резюме в формате DOC



Новости

СМИ: в России увеличилось число недовольных школами родителей
Каждый пятый родитель в России имеет претензии к школе. Об этом пишут «Известия» со ссылкой на четырехлетний мониторинг РАНХиГС. Как отмечается, в период с 2014 по 2016 год количество недовольных нехваткой учителей родителей увеличилось с 12% до 19,7%. С 2013 по 2016 год с 8,2% до 12,1% также выросла доля тех, кого не удовлетворяет техническая оснащенность школ. При этом качеством преподавания довольны 86% родителей, и этот показатель оставался стабильным на протяжении всего мониторинга.
по материалам https://www.gazeta.ru

Посмотреть последнее сообщение 20-11-2017 01:46AM  expert

Siemens сократит почти 7 тысяч сотрудников по всему миру
Немецкий концерн Siemens сократит в рамках реструктуризации проблемных подразделений около 6,9 тыс. своих сотрудников. Об этом говорится в сообщении компании. «Сокращения необходимы, чтобы обеспечить конкурентоспособность нашей экспертизы в области технологий, связанных с электростанциями, в производстве генераторов и больших электрических турбин. Эта цель превалирует над мерами, которые мы предпринимаем», — заявила руководитель HR-отдела Siemens Янина Кугель. Уточняется, что данные сокращения будут происходить в течение длительного периода времени. Ранее сообщалось, что Ericsson может уволить до 25 тысяч сотрудников.
по материалам https://www.gazeta.ru

Посмотреть последнее сообщение 17-11-2017 02:36PM  expert

Москвичи возмутились в соцсетях размером средней зарплаты по данным Мосгорстата
Москвичи в соцсетях возмутились данными Мосгорстата о средней зарплате в столице. «По данным Мосгорстата, средняя зарплата москвича за год выросла на 8,5% и составила 91800 рублей! Лихо...», — написал один из пользователей твиттера. Другой пользователей соцсети предложил поднять цены на товары и услуги для москвичей в три раза. Еще в одном аккаунте предложили гражданам пойти спать, чтобы не начать плакать. 15 ноября в Мосгорстате сообщили, что среднемесячная зарплата в столице составила 91,8 тыс. руб. Позже в департаменте пояснили, что указанная цифра относится к средней начисленной номинальной зарплате по Москве только по крупным и средним предприятиям.
по материалам https://www.gazeta.ru

Посмотреть последнее сообщение 15-11-2017 09:23PM  expert

В Москве в технопарке «Физтехпарк» открыли кладбище домашних роботов
В Москве в технопарке «Физтехпарк» открылось кладбище домашних роботов, сообщает агентство городских новостей «Москва» со ссылкой на пресс-службу Московского технологического института. На кладбище можно сдать отслужившее электронное оборудование, игрушки, гаджеты и батарейки. «Теперь резиденты и гости «Физтехпарка» могут приносить на кладбище роботов электронных питомцев, отслуживших свой век - телефоны, домашние пылесосы, электронные игрушки и другие гаджеты. Вся электроника, которая поступит на кладбище, отправится на переработку. Это значит, что электронные помощники смогут получить вторую жизнь и еще послужат людям», — рассказали в пресс-службе.
Уточняется, что технопарк будет принимать электронику каждый день.
по материалам http://www.mskagency.ru/

Посмотреть последнее сообщение 2-11-2017 12:33AM  expert

  OsVic 2001-17  
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости


Rambler's Top100 Яндекс цитирования SEO directory
Powered by phpBB
[ Time: 0.0965s ][ Queries: 16 (0.0511s) ][ Debug on ]