Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ
Сейчас   16-12-2019 03:30AM
OsVic - образование и работа студентам и выпускникам
rjp.ru
 
OsVic.ruШКОЛА АБИТУРИЕНТ8-9 классВыбор среднего учебного заведения
  
Имя:    Пароль:    Запомнить меня   
 Регистрация  /   Забыли пароль?

Какие рабочие нужны в России (из интервью Гендиректора WorldSkills Russia Роберта Уразова) 
Гендиректор WorldSkills Russia Роберт Уразов: «Рабочие кадры есть, но умеют они не много»
Недостаток рабочих в России – миф или реальность?

Последние годы менеджеры по подбору кадров твердят: не хватает «синих воротничков».

Спрос среди работодателей на токарей и электромонтеров в разы превышает спрос на экономистов и юристов.

Почему в стране с развитой промышленностью ощущается дефицит рабочих кадров?

Заменят ли нас всех роботами и на какие профессии будет спрос в будущем, «КП» рассказал генеральный директор союза WorldSkills Russia Роберт Уразов

- Давайте вначале проясним для наших читателей, что такое WorldSkills Russia?

- Союз WorldSkills – это организация, которая в нашей стране проводит чемпионаты рабочих специальностей.
Это что-то вроде Олимпиады, только соревнуются не спортсмены, а представители разных рабочих профессий. Например,

- повара,
- сотрудники ресторанного сервиса,
- инженерного дизайна.

Кроме того, есть категории таких сложных профессий, как
- мобильная робототехника,
- промышленная робототехника,
- индустриальная автоматика,
- обслуживание авиации.

Есть соревнования по строительным профессиям, начиная от укладки плитки, заканчивая сухим строительством.

В общем все то, что мы видим каждый день на предприятиях, в кафе, на заводах и на рабочих местах.

- Последние годы ведется много разговоров о нехватке в стране квалифицированных специалистов рабочих специальностей. Меняется ли эта ситуация?

- С кадрами у нас, действительно, проблемы. Их много, но мы не очень хорошо научились их готовить.

Первая проблема - слабый доступ наших работодателей в систему образования. То есть, выпускники, приходя на предприятия, не знают нужных работодателю вещей.
Наш союз помогает наладить диалог между, условно говоря, директором завода и директором колледжа. На наших соревнованиях конкурсанты делают ровно то, что нужно работодателю в реальной жизни. А по итогам можно понять, что умеет делать рабочий и на сколько процентов от мирового уровня.

Вторая проблема, которая есть в нашей стране с точки зрения кадров – это слабая квалификация.
Это связано с тем, что система профессионального образования долгое время отставала лет на двадцать. В чем наше отставание? Если мы возьмем современного токаря, это совсем не тот человек, который точит детали на токарном станке вручную. Современный токарь – это программист. Его работа - правильно составить программу, выбрать технологию. Это совсем другие навыки. Но если вы учите оборудовании времен японской войны XIX века, ни о какой качественной системе подготовки речи быть не может.

- У вас одна из целей стоит реформирование системы образования. Что, на ваш взгляд, нужно сделать, чтобы ее улучшить?

- Есть очень простая классическая формула, которая определяет две самые существенные вещи в системе профессионального образования. Первое – это преподаватель. Когда вы приходите учиться, вам нужен тот человек, который в этом очень хорошо разбирается. Если такого человека нет, безусловно, вас ничему не научат. За исключением того, что вам порекомендуют что-то почитать.

Мы, кстати, запустили проект по подготовке мастеров производственного обучения. Специалистов-практиков, которые учат наших ребят работать руками. Если в 2016 году это было 700 человек, сейчас это 5 тысяч ежегодно.

Вторая важна вещь - финальный экзамен для выпускников. Нельзя выпускать человека из университета или колледжа, пока он не выполнит практическое задание. Сейчас достаточно написать реферат. Только с практическим экзаменом станет понятно, что человек умеет делать, а чего не умеет. Кроме того, студент, которого ожидает такой экзамен, будет стараться набрать навыки, чтобы элементарно покинуть заведение. Он понимает, чему нужно учиться.

- Одна из острых тем – роботизация производства. Эксперты бьют тревогу: через двадцать лет нас всех заменят роботами. Есть ли риски, что нынешние рабочие кадры в будущем заменит компьютерная программа?

- В историческом плане это не такое страшное явление. Это происходило уже несколько раз. Если смотреть экономику образца XIX века, большая часть людей работала в сельском хозяйстве. Сейчас там 5% работают. Потом большинство работали в промышленности. Сейчас эта доля тоже сокращается. Люди переходят в сервисы. Безусловно, роботы уберут часть рабочих мест, к которым мы привыкли. Искусственный интеллект заменит те виды деятельности, которые потенциально можно алгоритмизировать. Но это не означает, что мы потеряем рабочие места. Будут созданы новые.

- Но роботизация как-то повлияет на рынок труда?

- Безусловно, в эпоху роботизации будут нужны люди определенного типа.

В первую очередь, те, которые умеют программировать цифровые устройства.
Второй тип людей, который нужен в этой цифровой экономике, «мейкер» – человек, который умеет создавать какие-то продукты.

Собственно производство становится менее важным.

А вот придумать, разработать и понять рыночную нишу – может не каждый.

Еще один тип профессий, который будет востребован, это профессии, в которых человек незаменим в принципе.

Когда вы приходите в ресторан, вы приходите не просто поесть. Вам приятно, что вас обслуживают, вам что-то расскажут, объяснят. В этот момент вы получаете услугу в виде впечатлений. Это экономика впечатлений. Она не может быть роботизирована в принципе. Поскольку основа сервиса – сам человек.

Расхожая фраза, что «хороший человек – не профессия», утрачивает свой смысл. Хороший человек становится профессией, потому что привносит элемент индивидуального подхода, обращения к клиенту.

по материалам АЛЕКСАНДРЫ КОЗЛОВОЙ
http://www.kp.ru

Добавлено: 7-6-2017 11:19PM Ответить с цитатой

Начать новую тему   Ответить на тему

Страница 1 из 1 [1 Post] Предыдущая тема :: Следующая тема


Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

Сферы деятельности, где соискатели конкурируют за рабочие места, и где работодатели ищут сотрудников
По качеству обучения российские школьники откатились в четвертый десяток стран мира
Куда идти работать: сферы, где потребность в кадрах растет наиболее быстро (по данным Роструда)
На рынок труда выходит самое малочисленное поколение молодых людей - зарплаты будут расти
Массовых сокращений работников в 2020 году не будет.
Средняя зарплата в России в третьем квартале 2019 года
Куда идти работать: первую женскую группу для обучения на машиниста метро набрали в Москве
Как использовать портал «Работа в России» для поиска работы: семь шагов к трудоустройству
Самые высокооплачиваемые отрасли в России
Низкая зарплата в Мордовии: слишком много зеков и мало банкиров

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.


Работа по специальности для молодых инженеров

Скачать резюме в формате DOC



Новости

Треть работодателей не планируют выплачивать новогоднюю премию
34% российских работодателей не планируют выплачивать новогодние премии сотрудникам. Только 16% компаний будут премировать всех работников. Еще 20% работодателей выплатят премии выборочно.
Отмечается, что 59% не ожидают годовую премию, около 29% рассчитывают на ее получение, а 12% затруднились ответить. При этом в 2018 году 41% работодателей не планировали выплачивать премии, 24% заявили о выборочных премиях, 21% планировали премировать всех сотрудников. Опрос проводился среди 500 представителей российских компаний и 2,5 тысяч работников.
по материалам https://tass.ru/

Посмотреть последнее сообщение 11-12-2019 02:43PM  expert

Самые комфортные и доступные для жизни города России
В институте территориального развития «Урбаника» провели анализ 100 крупнейших российских городов, чтобы выявить те из них, в которых комфортно и одновременно не очень дорого жить, если место работы находится в том же городе. Москва расположилась в данным рейтинге лишь на 52-й строчке. Такое положение столицы определено высокой стоимостью жизни в сравнении со средней зарплатой. Только пять городов из ста урбанисты отнесли и к комфортным, и к доступным по стоимости проживания одновременно: в порядке убывания это Краснодар, Сургут, Санкт-Петербург, Тюмень и Калуга.
по материалам https://www.rbc.ru/

Посмотреть последнее сообщение 11-12-2019 11:04AM  expert

Россияне назвали размер справедливого дохода
Эксперты Общественной палаты провели исследование, во время которого выявили, что для 35% россиян справедливый минимумом доходов составляет свыше 50 тыс. рублей в месяц. Согласно его данным, 31% опрошенных отметили, что для них справедливая сумма находится в районе от 40 тыс. до 50 тыс. рублей.
по материалам https://ria.ru/

Посмотреть последнее сообщение 11-12-2019 10:49AM  expert

Журнал Forbes опубликовал рейтинг лучших работодателей России.
Forbes назвал лучших работодателей России. Лидером списка стала российская горно-металлургическая компания «Норильский никель» Владимира Потанина. Второе место заняла золотодобывающая компания «Полюс», которая принадлежит семье Сулеймана Керимова. Тройку лучших замкнул «Газпромбанк». В пятерку лидеров также вошла российская транснациональная компания Yandex и группа компаний по добыче драгоценных металлов Polymetal International. Отмечается, что при составлении списка, эксперты проверяли компании на предмет того, что каждая из них дает своим сотрудникам, а также общественной пользы, которую они несет. Речь идет об инвестициях в экологию или взносах в благотворительные фонды.
по материалам https://www.gazeta.ru

Посмотреть последнее сообщение 19-11-2019 04:29PM  expert

  OsVic 2001-19  
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости


Rambler's Top100 Яндекс цитирования SEO directory
Powered by phpBB
[ Time: 0.0558s ][ Queries: 15 (0.0106s) ][ Debug on ]