Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   5-8-2026 04:22PM
OsVic.ru > ШКОЛА АБИТУРИЕНТ > 10-11 > Какие специальности выбрал абитуриент 2021
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Ректоры крупнейших вузов рассказали о модных и нужных специальностях - 2021.  Эксперты: Михаил Эскиндаров, ректор Финансового университета при правительстве РФ Дмитрий Седнев, и.о. ректора Томского политехнического университета Олег Баулин, ректор Уфимского государственного нефтяного технического университета Денис Дмитриев,проректор по молодежной политике МФТИ Елена Кудряшова, ректор Северного (Арктического) федерального университета Войти в "айти" Молодежь валом идет в ИТ - это актуально и модно. Вы чувствуете перевес на этом направлении? Михаил Эскиндаров: Конечно, ИТ бьет все рекорды. Даже у нас в Финуниверситете проходной балл на "Прикладную информатику и математику" - 269. Это почти 90 баллов по каждому из трех ЕГЭ. Но и наши традиционные направления не отстают. Слухи о том, что экономисты, юристы больше не нужны, преувеличены. Спрос огромный. У нас в среднем по университету конкурс 11 человек на место. На некоторые направления подготовки вообще до 80! Минимальный проходной балл - 91,4. Это очень много. По некоторым направлениям, например "Международный бизнес: налогообложение и учет" - 93 балла, программа на английском языке. Денис Дмитриев: На физтехе традиционно не очень высокий конкурс - примерно 2-2,5 человека на место. Но как только у нас появились IT-специальности, конкурс на них подскочил: сразу 5 человек на место. И продолжает расти. Основной рост при этом у нас все-таки произошел по биотехнологиям. И, несмотря на то, что мест здесь стало больше почти в два раза, проходной балл практически не изменился, остался на уровне прошлого года. Особенно приятно отметить: в этом году увеличился спрос на естественно-научные направления, например, в нашей Физической школе средний балл сейчас - более 99. Но есть профессии менее популярные, но не менее нужные и важные. Как соблюсти баланс моды и реальной потребности? Елена Кудряшова: У нас в регионе находится единственный в стране Центр атомного подводного судостроения в городе Северодвинске. Поэтому подготовка специалистов для судостроительной отрасти для нас одна из самых важных. И последние годы, кстати, здесь очень высокий конкурс - приходят ребята с высокими баллами. Что привлекает? -У нас действует совместная с предприятиями Объединенной судостроительной корпорации и муниципалитетами единая программа профориентационной работы. Мы начинаем знакомиться с ребятишками, начиная с садовского возраста. - Кроме того, наши профильные предприятия активно подключаются уже на этапе приема в вуз: с каждым поступившим на судостроительные специальности сразу заключается трудовой договор. И ребята принимаются на рабочие места. Да, прямо с 1-го курса. Вместе со стипендией получают зарплату, и, конечно, срок обучения увеличивается за счет практической, так называемой дуальной подготовки. В итоге к диплому они осваивают еще и ряд рабочих среднетехнических специальностей, привыкают к работе на предприятии. И тут у нас стопроцентное трудоустройство. Если не будет федерального решения о том, что вузы регионов должны получать больше олимпиадников, мы своими силами ситуацию вряд ли изменим. Дмитрий Седнев: Есть направления модные, есть традиционно сильные в каждом вузе, и есть - нужные. Модные - это, например, ИТ, биотехнологии. У нас заметный рост конкурса на эти направления: 5-6 человек на место. Но при этом есть традиционно сильные для Томского политехнического направления, такие как нефтегазовое направление. Томский политех в рейтинге QS занимает первое место по России в нефтегазовой отрасли и 23-е в мире. Если говорить о действительно необходимых, но не слишком популярных специальностях, то здесь мы отрабатываем их через целевой прием либо просто в очень плотной связке с работодателем. Например, атомная отрасль: здесь мы работаем с "Росатомом", и у нас достаточно сильный набор. Отдельно отмечу: несмотря на невысокий конкурс, все, что связано с электроникой, космосом, с укреплением технологического суверенитета страны, сейчас востребовано. Абитуриенты осознанно делают свой выбор. Здесь, конечно, помогает то, что мы с абитуриентами знакомимся, рассказываем и показываем все самое интересное и в обычных школах, и в лицее, который работает при нашем вузе. Там открыты профильные классы "Газпрома", "Росатома". Специальность нефтяника и модная, и востребованная. В Уфимском нефтяном нет конфликта интересов? Олег Баулин: Я бы разделил специальности всего на две категории: с минимумом бюджетных мест и массовые. Первая категория, допустим, - архитектура, там у нас 18 бюджетных мест, - экономика - 25 мест, - дизайн - 20. Безусловно, на такие специальности колоссальный спрос. Бывает и 10, и 20 человек на место. Среди массовых специальностей сегодня как раз "Информационные технологии". Безусловно, хороший спрос на нефтегазовые специальности. Я бы еще отметил специальности, связанные с автоматизацией процессов: они у нас в последние годы в топе. Заметил: те специальности, которые базируются на ЕГЭ по физике, становятся у нас менее популярными. Почему? В Республике Башкортостан ежегодно снижается число ребят, которые сдают ЕГЭ по физике. А ведь в свое время это был один из самых популярных предметов по выбору. Именно по этой причине мы в местных школах открываем классы УГНТУ и стали федеральной инновационной площадкой в области инженерной педагогики. Таких классов уже несколько десятков. 1 сентября открываем еще пять. по материалам Марии Агранович https://rg.ru/ Добавлено: 6-9-2021 01:06PM Страница 1 из 1 [1 Post] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Вакансии с зарплатой от 100000 руб., не требующие опыта и образования - стоит ли доверять Как изменилась московская служба занятости: услуги по поиску работы и трудоустройству Москва: открыт центр «Моя работа» для самозанятых и индивидуальных предпринимателей Россияне назвали наиболее часто встречающуюся ложь в вакансиях Как сделать поиск работы безопасным: 6 способов разоблачить обман при трудоустройстве Фирма Ос.А, 90-е годы ХХ века:видеопрезентация,как один из этапов подбора персонала и поиска работы Собеседование сменило формат: как искать работу с помощью видеоинтервью Трудности при поиске работы (мнение россиян) Ключевые качества сотрудника для успешного построения карьеры Советуют психологи: как пройти собеседование в онлайне (одно из мнений) Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" Mast Walk СЃРѕРІРµ СЃРѕР±СЃ Мерк Zone РёРЅРІСЂ Lens Дорр exec СЃРІСЏС‰ Karl [url=http... Вчера в 01:46 am  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Doub поли РџСѓСЃСЌ Марк Boys сере Migu Luch Brad Чеме РїРёСЃР° Лорд [url=... Вчера в 01:44 am  yoshino Идеальный корпоративный сайт 4064 СЌРєРѕРЅ РљРѕСЏРЅ Р�ллю Ulis Zone Anto Circ Henr AVTO Р�РїРїРѕ техн [url=http://k... Вчера в 01:43 am  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина 1947 Poli Шати РљСѓРєР° авто сере Gilb Circ John AVTO РЎСѓСЌС‚ Боро [url=http... Вчера в 01:42 am  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0639s ][ Queries: 20 (0.0166s) ][ Debug on ]