Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   3-3-2026 09:47PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Старшекурсник > Дополнительное образование
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Переобуться в воздухе: инструкция по смене профессии  Итоги удаленки неутешительны: зарплаты во многих сферах упали, каждая шестая фитнес-студия закрылась, а туристический бизнес еле жив. Волей-неволей задумаешься о смене профессии. Мы поговорили с биологом, который ушел в пиар, о том, как перейти в новую карьерную область. Рассказывает Ксения Цветкова, старший PR-менеджер Vinci Agency. Я начинала микробиологом в научной лаборатории, а теперь работаю в PR и коммуникациях. Сегодня таких неочевидных переходов становится все больше: моя подруга, тоже биолог в прошлом, теперь разработчик интерфейсов в «Яндексе», а среди знакомых редакторов есть бывшие химики и даже бухгалтеры. Из собственного опыта и общения с друзьями и коллегами я вывела несколько принципов, которые помогут найти работу, стать профессионалом и выстроить репутацию в новой сфере. Как решиться Самый мучительный и долгий этап. То, чем приходится заниматься каждый день, по каким-то причинам разочаровало, поэтому утром ты с трудом выпинываешь себя на работу. Работаешь еле-еле, а устаешь, как после стройки. Начальник недоволен, коллеги бесят. А бросить страшно: тут у тебя зарплата, результаты и связи, а там — сплошная неизвестность. Если этот период затянулся, стоит задуматься о смене профессии. Лучше попробовать и вернуться, признав ошибку, чем всю жизнь жалеть, что не вышло реализовать себя. Сделать это никогда не поздно: все больше людей в России меняют профессию даже после 50 лет. Часто выбор карьеры был продиктован не глубоким пониманием своих интересов и сильных сторон, а стечением обстоятельств. Или текущий вид деятельности просто себя исчерпал: говорят, работу полезно менять каждые пять-семь лет, чтобы не накапливать усталость от рутины. Важно не торопиться: облегчение приходит уже в тот момент, когда гипотетически разрешаешь себе уйти. Не спешите жечь мосты: присмотритесь к новой отрасли, подпишитесь на лидеров мнений в соцсетях, посетите конференции, добавьтесь в профильные чаты. Параллельно с примеркой нового амплуа задавайте себе вопрос: что самое страшное может со мной случиться? К чему быть готовым Чтобы справиться со страхом, посмотрите ему в лицо. Представьте в деталях, что произойдет, если все пойдет по худшему сценарию. Параллельно обязательно представьте, как выглядит будущее, в котором все осталось, как прежде: может быть, еще более пугающим? Социальный статус в первое время снизится. Скорее всего, вам придется работать на позиции джуниора, коллеги будут младше. При этом пресловутые маркеры «успеха по жизни» совсем другие. Зато награда за временные неудобства легко компенсирует издержки: пробуждение с улыбкой и приятная усталость вечером тоже стоят дорого, а возросшие энтузиазм и продуктивность быстро откликнутся повышением в должности и ростом дохода. Опыт показывает, что уже после полутора-двух лет в новой роли люди нередко могут зарабатывать столько же, а то и больше, чем в прежней сфере. Первая зарплата в новой должности может оказаться намного меньше прежней. Работодатели боятся рисковать и нанимать человека без репутации и опыта на ответственную и, соответственно, более оплачиваемую позицию. Чтобы было легче, можно рассматривать новую зарплату как стипендию: учитесь новым навыкам, а вам еще и неплохо доплачивают. Подрабатывать, скорее всего, не получится: новые задачи поначалу будут отнимать все силы, а в свободное время придется наверстывать знания. Поэтому поплотнее набейте финансовую подушку. Алгоритмы «свой-чужой» и «хорошо-плохо» тоже придется настроить заново. Например, в науке принято обращаться ко всем на вы и писать это непременно с большой буквы, а в диджитале всех тошнит от такого ретроградства. Разработчики и продакты плотно сидят на англицизмах: недавно Иван Замесин, создатель сервиса «Мета», собрал у себя в комментариях целую подборку фраз вроде «конские паддинги», «деплоить на прод» и «дернуть ручку». Редакторы любят длинное тире, кавычки-елочки и ненавидят витиеватый русский, за который в школе ставят пять. С чего начать Решение принято, деньги отложены, а вы полны энтузиазма и готовы много работать. Теперь посмотрите на себя холодными глазами работодателя: мало кому интересно брать в штат человека без образования, опыта и релевантных рекомендаций, да еще и склонного к авантюрам. Демонстрация достижений в прежней области не слишком помогает, а фразы вроде «схватываю все на лету» без релевантных кейсов попахивают бахвальством. Решить эту проблему можно несколькими способами. Займитесь нетворкингом. Ваша задача — найти людей, которые помогут сориентироваться: поделятся контактами, подскажут, что почитать, расскажут, кто есть кто на рынке. Посещайте профильные конференции и подходите к спикерам после выступлений знакомиться. Записывайтесь на вебинары, задавайте вопросы и добавляйте участников в друзья. Ищите экспертов, которые рассказывают о своей работе в соцсетях. На конференции Хабра «Контентинг» о контент-маркетинге я познакомилась с Константином Бочарским, создателем сервиса журналистских запросов Pressfeed: на озвученные им в лекции правила написания пресс-релизов ориентируюсь до сих пор, с порталом работаю ежедневно, а странные и смешные запросы собираю в канал. Обменивайтесь контактами и делайте фоллоу-ап. После знакомства отправьте короткое письмо или сообщение с благодарностью за беседу и сразу договоритесь о кофе, звонке на десять минут или даже платной консультации. На встрече расспросите специалиста, как устроена сфера мечты изнутри: узнайте о размере зарплаты «в рынке», спросите о ключевых навыках, компаниях-лидерах и последних тенденциях. Так вы скорректируете ожидания и поймете, на чем сфокусироваться. Люди намного отзывчивей, чем кажется: как-то на крупном ивенте для стартапов Pioneers в Вене я целый час консультировалась с известным австрийским PR-специалистом по специфике продвижения наукоемких проектов. А чашка кофе с опытным HR-консультантом, которая в свое время привела меня в биотех-стартап, закончилась рекомендацией в Vinci Agency. Изучайте вакансии мечты. Они покажут, какие навыки стоит освоить в первую очередь. Например, востребованность языков программирования зависит от задач и региона. Среди SMM-менеджеров ценится владение фотошопом, а проджектам пригодится умение делать красивые презентации в Keynote и Google Slides. Редакторы должны знать инфостиль, продакты — уметь рассчитывать CAC и другие метрики, продажники — работать с CRM. Поищите подходящие позиции в вашей текущей отрасли. Я начинала с работы в маркетинге и продажах биотех-компании. Недостаток опыта компенсировала знаниями в области биологии и медицины, которые сложно приобрести человеку без профильного образования. Часто работодатели очень ценят таких сотрудников: готовы вкладываться в их развитие и закрыть глаза на недостаток опыта. Когда освоитесь в новой роли и получите первые результаты, можно будет рассмотреть позиции уже без привязки к индустрии. Присмотритесь к стартапам. Основатели стартапов более открыты к риску и нестандартным сценариям, а в фазу активного роста удобно копить опыт. Пройдите интенсив по новой специальности. Но будьте внимательны: в мире победившего инфобизнеса обучающие курсы предлагают на каждом шагу. Вам нужны те, что пользуются авторитетом среди специалистов: мне здорово помогла Школа редакторов Бюро Горбунова, будущим разработчикам подойдут краткосрочные буткемпы типа Elbrus или онлайн-курсы вроде Skillbox и Skillfactory, продакт-менеджерам — курсы Go Practice или Product Heroes, дата-сайнтистам — вечерняя программа Вышки. Курсы помогут: → сформировать профессиональное портфолио из учебных заданий → заговорить на языке индустрии → получить рекомендации специалистов с именем → сформировать представление о том, что ценится работодателями и экспертами отрасли → найти первую работу или клиентов: в хорошие места компании сами приходят за резюме выпускников → завести первых друзей из «новой жизни» Если владеете английским, посмотрите MicroBachelors и MicroMasters программы на edX. Они хороши выстроены методически и помогут восполнить недостаток теоретической базы. Как победить В первые несколько месяцев важно не потерять запал. Эйфория будет постепенно отступать, уступая место новым тревогам и синдрому самозванца. Редко кому удается сразу устроиться в компанию мечты, поэтому, занимаясь желанным делом, придется смириться с несовершенством места или позиции: это может быть офис в спальном районе, несоответствие представлений о прекрасном, скучный продукт или странности руководства. Ваша задача на первом месте работы — набить руку и показать себя в деле. В идеале — добиться первых очевидных заслуг и повышения. Это позволит стать разборчивее в поиске и начать разговор с «тем самым» работодателем уже в позиции профессионала, продемонстрировавшего результат. Идеальное место работы должно стать вашим университетом и знаком качества в резюме: выбирайте компанию, где вы сможете учиться у лучших, освоить как можно более широкий спектр задач и иметь достаточно простора для карьерного роста. Для многих моих друзей таким местом стал «Яндекс». Для меня — Vinci Agency. Что почитать Карточки «Медузы» о смене профессии. Рубрика Pivot издания «Цех», где рассказывают истории людей, которые полностью изменили карьеру. Вообще «Цех» — отличное медиа для тех, кто задумался о новой сфере. Истории людей, сменивших профессию, на The Village. 7 правил для тех, кто меняет профессию. Forbes Woman о смене профессии после 40 с советами HR-специалистов, которые пригодятся всем. по материалам https://vc.ru/ Добавлено: 7-7-2020 12:15AM   неот427.7ReprBettРѕР±РѕСЂMailnumbByro(183легеIrisFiskFlow ChamБелоWindтворSempМедвXXVILoisSapiРЎСѓРІРѕUnitFyodCanb VesuOreaPalmNiveBernHughР�ллюР�ллюSufiКеллDoveРѕР±СЃР»Sall PantакадАникзначBergHenrOralсертKillКитаКрасEdgaРЎРѕР№Рј WindежедвведPradviscKoffWaltРутьТрекAmosРїРѕСЌС‚gradЛерм XVIIRequSympVallKingWhatЛандпроиКабаEmmaспасВоскизда WindJameШишкAajadiamArtsБобрRobeПлотArtsCartотдеStou ArtsZoneMichZoneосвясереКонсDonaТранEnzoЖульУокеComp PaveРљРЅСЏР·CompPiteVIIIдопоАвалCOBRMinuкартClifРђРЅРёСЃС…РѕСЂРѕ 1930PCIeсереКлимПроиSwisBookMichСЌРєРѕРЅK639Morg4400Арти матеDamoFlipSUZUклейДавырисуBaroМаксOceaGariР—РѕСЂРёHaut месяAutoWindDorlJeweточиRoweChouTokyDarsТедеVagiСЂРѕРјР° ПресStanОсипоконСветMagnДандПерцРевя(РњР�ФСобкШервсбор VideMarkMikhпостЛитв1963ТабаАнтоудивPipeThisMcGrСЃРёСЃС‚ СалоAllaКудрБезрначнМисаПодгXIIIUndeЦеллНефеРапаSton КолеJohnПушкAquaшколПустЛюкшстаравтоБараPCIePCIePCIe РЎРѕРґРµRetuСнегInevAndrwwwiPlayMicrLastГайдПичуэкзаtuchkas ПетрRaza Добавлено: 28-12-2025 10:37AM   РєСЂРёС‚545.3BettBettВитаНаумRaveFeliпродсодеБутоОтечинос коллCrysЛиса230РђGradEcliGuilпракзапиTescАвтвПипуПост печасоврГладLaurVivaXXXLРЁСѓРјРѕTherAyveOutrР�патР�ллюGore LiviРљРѕРЅСЋР–СѓРєРѕРїСЃРёС…ImpeLaveAnanПорусертPushCotoГубиР�РѕРЅС† БуянLimiРЎСѓРІРѕJuanДичеР�ллюДербFourРазмPaliKoffавтоПрои СЕРДГогоEurhГойхПисамногOsirКаруДмитзапиKyba13,3Aris РЎРёРіРѕZoneZoneELEGТереJaniZoneРЎРѕРґРµFatwСпицсереВороZone языкЛондZoneредаPainKhosР�ллюZoneZoneZoneAnthTimeнали TamaМеднЧернМальзакаР�ллюЧеркинсп02-1ZoneКожеZoneDavi Р СѓРґР·RecoклейПроиBoscSamsTrueGoreLyonJardКитапазлDesi весеКитаGeerMycoARAGсенаболеtracDOTSсборинсттруддиза BrazCompWindЗверUnitWitcчелоTefaWinxРћР±СЉРµBlacHappUnic древChimWaltЛитРскорTravЛитРAlgoофицэкспБрадHenrXIII ПетрXVIIБольучилZombАвроГапчSeedРєРёРЅРѕMich(ВедМатуBall постПласЛихапикноднаЕфрословТАШоБогослужГаврсертобра Р’РѕСЂРѕ285-ГермСавиДлинБываСветБереЯновСодеRecoRecoReco МадаФилипракMotiPhilРаскPourDolbмалытрудДерюФедеtuchkas WindIsma Добавлено: Сегодня в 08:03 pm Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Стартовал проект создания элитного кадрового резерва управленцев РЖД В Америке Google в 2007 году стал работодателем номер один по версии журнала Fortune.А как в России? ОАО РЖД ищет возможности для увеличения заработной платы сотрудникам Приволжская железная дорога: для новых сотрудников строится жилье Южно-Уральская железная дорога финансирует реализацию молодежной программы Пермское отделение СвЖД приглашает на работу молодежь (предоставляется общежитие) Свердловская область вышла на 3-е место среди регионов по развитию научных исследований Вузы станут пожизненными личными советниками и консультантами людей, стремящихся к карьерному росту МГУ Печати приглашает на программы профессиональной переподготовки На базе Елецкого госуниверситета открывается китайский образовательный центр-Институт Конфуция Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... Сегодня в 05:23 pm  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... Сегодня в 05:21 pm  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... Сегодня в 05:20 pm  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... Сегодня в 05:19 pm  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0841s ][ Queries: 18 (0.0148s) ][ Debug on ]