 |
|
Новое - это хорошо забытое старое- тестирование бесплатного обучения в обмен на процент от зарплаты
|
Карьерный акселератор для ИТ-специалистов.
Главная идея проекта состоит в том, что человеческий капитал — это самый перспективный и доходный актив.
У современной системы образования есть ряд недостатков. И главный — это отсутствие понятного результата. Люди вкладывают огромное количество времени, денег и сил на обучение в ВУЗах и курсах повышения квалификации, не получая никаких гарантий трудоустройства.
При этом многие действительно хотят учиться — почти половина россиян готовы сменить профессию при наличии такой возможности.
С другой стороны, есть развивающийся рынок ИТ, который не первый год испытывает кадровый голод. Год от года растут зарплаты, увеличивается количество вакансий для начинающих специалистов, а эффективных инструментов для их подготовки все еще недостаточно.
119 290 рублей в месяц
Средняя зарплата в ИТ в первом полугодии 2020 года на основании 7218 анкет, по данным калькулятора зарплат «Моего круга»
Решение
Создана система, которая дает людям, которые раньше никогда не работали в ИТ, возможность быстро и без финансовых затрат на начальном этапе погрузиться в профессию и помогает им трудоустроиться.
Компании, в свою очередь, получают новых специалистов с высоким уровнем мотивации, обладающих необходимыми hard и soft навыками.
Как это работает
Это действительно очень похоже на программы для стартапов. Здесь также есть наставники, консультации, митапы. А вот преподавателей и учебников — нет.Имитируется рабочая среда, в которой студент с первого дня как будто начинает трудиться в ИТ-компании. Он
- учится программировать на реальных кейсах под руководством менторов,
- пробует себя в разных ролях,
- работает в команде.
За все время обучения каждый студент меняет около 20 таких «мест работы». Так можно в кратчайшие сроки понять, насколько человеку вообще подходит эта сфера.
За участие в акселераторе не нужно платить сразу. Каждый ученик здесь — это актив. В его обучение вкладывается акселератор и/или третья сторона — это может быть как компания, так и частные инвесторы. Ученик возвращает вложенные в него деньги исключительно по факту трудоустройства. Постепенно, в течение нескольких лет и в том размере, который не будет бить по карману — обычно это примерно 10-12% от зарплаты.
В случае с ИТ рынком инвестиции в человеческий капитал несут за собой минимальные риски. Высокие зарплаты и стабильность в этой отрасли позволяют трудоустроенным кандидатам гарантировано вернуть вложения. Сумма каждой внешней инвестиции делится на 10 студентов — благодаря такому решению даже если кто-то из них не принесет результатов, вкладчик все равно получит свой доход.
Для попадания в программу нужно пройти строгий отбор. В интересах акселератора работать только с перспективными учениками, которые не только быстро усваивают материал, но и проявляют высокую степень самоорганизованности, умеют искать информацию и доказывают свою мотивированность. Мы находим лучших и даем им самое необходимое. В программах задействованы эксперты из крупнейших российских и международных ИТ-компаний, в частности из Google, Microsoft. Все процессы происходят онлайн.
Конкуренты
Проектов с такой моделью работы в России мы не видели. Похожие программы есть за рубежом. Например, в США — это компания Modern Labor. Создатели так же как и мы берут плату за обучение из будущей зарплаты. Однако между нами есть несколько отличий. К примеру, процент ежемесячных выплат после окончания обучающего курса у них чуть выше — 15%, но при этом во время учебы компания регулярно выплачивает стипендию. Надо сказать, что об этом мы тоже давно задумываемся и очень надеемся реализовать в ближайшее время за счет внешних инвестиций.
К тому же, у Modern Labor обучению нужно посвящать не менее 30 часов в неделю, тогда как у нас условия чуть более щадящие. Еще одно важное отличие Almamat — нашу программу могут дорабатывать крутые разработчики и инженеры со всего мира по принципу OpenSource.
В России ближе всего по формату к нам обучающие буткемпы, но все они в основном офлайновые и не гарантируют трудоустройства. В то же время с натяжкой можно назвать конкурентами онлайн-курсы и университеты, но, опять же, гарантии трудоустройства они не дают, плюс — за них нужно платить на входе.
Какие изменения претерпел проект
Нам удалось довольно быстро запустить акселератор, однако еще год мы занимались доработками — корректировали бизнес-модель и образовательную программу. Экспертов нашли легко — с помощью личных связей, первых студентов привлекли через рекламу у блогеров.
Изначально, мы хотели сделать всю программу онлайн, чтобы она была доступна большему количеству студентов. Но, в конце концов, пошли на поводу у рынка и встроили в бизнес-модель офлайн-кампусы на последнем этапе обучения — было проще сделать так, чем объяснять всем, что без них можно спокойно обойтись. Вскоре пришла пандемия и доказала, что можно все делать в онлайне, за нас. Так что, думаю, к практикам кампусов мы больше возвращаться не будем.
Дальнейшие планы
В обозримом будущем мы собираемся:
-привлечь больше международных участников к написанию программы
-выйти на рынки Латинской Америки и Европы
-организовать первые трудоустройства в американские ИТ-компании
В перспективе ближайших лет также выход на самоокупаемость, первая 1000 трудоустроенных студентов и первый миллион долларов от микро-инвесторов.
по материалам https://vc.ru/
__________________________________________
Комментарий Фирмы Ос.А
1. Мы намеренно не даем названия компании, предлагающей услугу - это не реклама, а заинтересовавшая нас информация.
2. На наш взгляд "главная идея" проекта - связать его финансирование с получением обучающимся/соискателем работы. Наш опыт показывает, что идея вполне здравая и работоспособная (первые и успешные шаги в этом направлении нами были сделаны в конце 90-х годов прошлого века).
3. На нынешнем уровне развития технологий главный вопрос - правильно отобрать кандидатов на обучение - мотивированных, работоспособных, заинтересованных в конечном результате. На самом деле, это непросто.
4. Предлагаемая технология - не панацея, а один из способов получения дополнительного образования для тех, "кто хочет учиться".
А.Осокина.
Директор Фирмы Ос.А ООО |
|
| Добавлено: 25-7-2020 01:08PM |
 |
|
|
|
|
Skillbox начал тестировать бесплатное обучение в обмен на процент от зарплаты при трудоустройстве. И открыл бюджетные места на 19 специальностей.
Skillbox запустил программу дополнительного образования c 95 бюджетными местами на 19 специальностей, рассказал гендиректор компании в ролике «День открытых дверей».
Среди курсов c бюджетными местами:
- Python-разработчик,
- тестировщик,
- data scientist,
- Java-разработчик,
- frontend-разработчик,
- интернет-маркетолог,
- таргетолог,
- бренд-менеджер,
- геймдизайнер и другие.
Чтобы попасть на бюджетное место надо
- написать мотивационное письмо и
- записать видео,
пояснили vc.ru в компании. Их оценит жюри, в составе которого специалисты с большим опытом работы, пояснили в Skillbox.
Они оценят работы по трём критериям:
- мотивация к обучению,
- качество материала и
- эмоциональная составляющая истории.
За работу можно получить максимум 10 баллов. Все оценки — субъективные.
Платформа также запустит в тестовом режиме курсы по системе Income Share Agreement (ISA), когда платить можно после трудоустройства — каждый месяц процент от зарплаты.
Программу по модели ISA в мае запустил онлайн-университет Skypro от Skyeng. Студенты могут бесплатно освоить ИТ-профессию, но обязаны в течение двух лет выплачивать по 17% от зарплаты свыше 50 тысяч рублей в месяц.
по материалам Маши Цепелевой
https://vc.ru/ |
|
| Добавлено: 26-8-2021 11:48PM |
|
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
