Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ
Сейчас   11-5-2021 02:17PM
OsVic - образование и работа студентам и выпускникам
rjp.ru
 
OsVic.ruВУЗ РАБОТА КАРЬЕРАСтаршекурсникДополнительное образование
  
Имя:    Пароль:    Запомнить меня   
 Регистрация  /   Забыли пароль?

Новое - это хорошо забытое старое - карьерный акселератор для ИТ-специалистов 
Карьерный акселератор для ИТ-специалистов.

Главная идея проекта состоит в том, что человеческий капитал — это самый перспективный и доходный актив.

У современной системы образования есть ряд недостатков. И главный — это отсутствие понятного результата. Люди вкладывают огромное количество времени, денег и сил на обучение в ВУЗах и курсах повышения квалификации, не получая никаких гарантий трудоустройства.

При этом многие действительно хотят учиться — почти половина россиян готовы сменить профессию при наличии такой возможности.

С другой стороны, есть развивающийся рынок ИТ, который не первый год испытывает кадровый голод. Год от года растут зарплаты, увеличивается количество вакансий для начинающих специалистов, а эффективных инструментов для их подготовки все еще недостаточно.

119 290 рублей в месяц
Средняя зарплата в ИТ в первом полугодии 2020 года на основании 7218 анкет, по данным калькулятора зарплат «Моего круга»

Решение

Создана система, которая дает людям, которые раньше никогда не работали в ИТ, возможность быстро и без финансовых затрат на начальном этапе погрузиться в профессию и помогает им трудоустроиться.

Компании, в свою очередь, получают новых специалистов с высоким уровнем мотивации, обладающих необходимыми hard и soft навыками.

Как это работает
Это действительно очень похоже на программы для стартапов. Здесь также есть наставники, консультации, митапы. А вот преподавателей и учебников — нет.Имитируется рабочая среда, в которой студент с первого дня как будто начинает трудиться в ИТ-компании. Он

- учится программировать на реальных кейсах под руководством менторов,
- пробует себя в разных ролях,
- работает в команде.

За все время обучения каждый студент меняет около 20 таких «мест работы». Так можно в кратчайшие сроки понять, насколько человеку вообще подходит эта сфера.

За участие в акселераторе не нужно платить сразу. Каждый ученик здесь — это актив. В его обучение вкладывается акселератор и/или третья сторона — это может быть как компания, так и частные инвесторы. Ученик возвращает вложенные в него деньги исключительно по факту трудоустройства. Постепенно, в течение нескольких лет и в том размере, который не будет бить по карману — обычно это примерно 10-12% от зарплаты.

В случае с ИТ рынком инвестиции в человеческий капитал несут за собой минимальные риски. Высокие зарплаты и стабильность в этой отрасли позволяют трудоустроенным кандидатам гарантировано вернуть вложения. Сумма каждой внешней инвестиции делится на 10 студентов — благодаря такому решению даже если кто-то из них не принесет результатов, вкладчик все равно получит свой доход.

Для попадания в программу нужно пройти строгий отбор. В интересах акселератора работать только с перспективными учениками, которые не только быстро усваивают материал, но и проявляют высокую степень самоорганизованности, умеют искать информацию и доказывают свою мотивированность. Мы находим лучших и даем им самое необходимое. В программах задействованы эксперты из крупнейших российских и международных ИТ-компаний, в частности из Google, Microsoft. Все процессы происходят онлайн.

Конкуренты

Проектов с такой моделью работы в России мы не видели. Похожие программы есть за рубежом. Например, в США — это компания Modern Labor. Создатели так же как и мы берут плату за обучение из будущей зарплаты. Однако между нами есть несколько отличий. К примеру, процент ежемесячных выплат после окончания обучающего курса у них чуть выше — 15%, но при этом во время учебы компания регулярно выплачивает стипендию. Надо сказать, что об этом мы тоже давно задумываемся и очень надеемся реализовать в ближайшее время за счет внешних инвестиций.

К тому же, у Modern Labor обучению нужно посвящать не менее 30 часов в неделю, тогда как у нас условия чуть более щадящие. Еще одно важное отличие Almamat — нашу программу могут дорабатывать крутые разработчики и инженеры со всего мира по принципу OpenSource.

В России ближе всего по формату к нам обучающие буткемпы, но все они в основном офлайновые и не гарантируют трудоустройства. В то же время с натяжкой можно назвать конкурентами онлайн-курсы и университеты, но, опять же, гарантии трудоустройства они не дают, плюс — за них нужно платить на входе.

Какие изменения претерпел проект

Нам удалось довольно быстро запустить акселератор, однако еще год мы занимались доработками — корректировали бизнес-модель и образовательную программу. Экспертов нашли легко — с помощью личных связей, первых студентов привлекли через рекламу у блогеров.

Изначально, мы хотели сделать всю программу онлайн, чтобы она была доступна большему количеству студентов. Но, в конце концов, пошли на поводу у рынка и встроили в бизнес-модель офлайн-кампусы на последнем этапе обучения — было проще сделать так, чем объяснять всем, что без них можно спокойно обойтись. Вскоре пришла пандемия и доказала, что можно все делать в онлайне, за нас. Так что, думаю, к практикам кампусов мы больше возвращаться не будем.

Дальнейшие планы

В обозримом будущем мы собираемся:

-привлечь больше международных участников к написанию программы
-выйти на рынки Латинской Америки и Европы
-организовать первые трудоустройства в американские ИТ-компании

В перспективе ближайших лет также выход на самоокупаемость, первая 1000 трудоустроенных студентов и первый миллион долларов от микро-инвесторов.

по материалам https://vc.ru/
__________________________________________

Комментарий Фирмы Ос.А

1. Мы намеренно не даем названия компании, предлагающей услугу - это не реклама, а заинтересовавшая нас информация.
2. На наш взгляд "главная идея" проекта - связать его финансирование с получением обучающимся/соискателем работы. Наш опыт показывает, что идея вполне здравая и работоспособная (первые и успешные шаги в этом направлении нами были сделаны в конце 90-х годов прошлого века).
3. На нынешнем уровне развития технологий главный вопрос - правильно отобрать кандидатов на обучение - мотивированных, работоспособных, заинтересованных в конечном результате. На самом деле, это непросто.
4. Предлагаемая технология - не панацея, а один из способов получения дополнительного образования для тех, "кто хочет учиться".

А.Осокина.
Директор Фирмы Ос.А ООО

Добавлено: 25-7-2020 01:08PM Ответить с цитатой

Начать новую тему   Ответить на тему

Страница 1 из 1 [1 Post] Предыдущая тема :: Следующая тема


Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

Россияне перечислили профессии с несправедливо низкой зарплатой
В российских вузах начнут обучать новым профессиям. Список
Россияне назвали зарплаты чиновников неоправданно высокими
Какие профессии исчезнут в ближайшее время (одно из мнений)
Названы самые высокооплачиваемые вакансии для москвичей: что нужно уметь
Новосибирскстат: средние зарплаты в регионе. Самые безденежные и прибыльные сферы
Эксперты назвали среднюю зарплату наиболее востребованных специалистов в сфере транспорта
Аналитики назвали необычные вакансии с зарплатой от 100 тыс. рублей в месяц
Наиболее серьезная проблема на российском рынке труда (одно из мнений)
Вузы в этом году смогут принимать вступительные испытания дистанционно

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.


Работа по специальности для молодых инженеров

Скачать резюме в формате DOC



Новости

Британская разведка опубликовала вакансию главного специалиста по «технологиям будущего»
Британская разведка MI6 опубликовала вакансию и ищет кандидата, способного возглавить техническое подразделение «Q» "для разработки операционных технологий будущего", сообщил глава разведки Ричард Мур в Twitter.«Формально, вы генеральный директор «Q,» один из заместителей главы MI6. MI6 должна быть на передовых рубежах разработки технологий. Вы несете ответственность за команды, которые создают и внедряют технологии, чтобы помочь нашей миссии противостоять самым жестким противникам Великобритании. Вы превращаете прорывные технологии из угроз для нашей деятельности в
возможности», — говорится в описании вакансии. Соискателю необходимо иметь опыт руководителя в области предпринимательства, опыт руководства передовым цифровым, технологическим или инженерным бизнесом, а также «послужной список в реализации цифровой и культурной трансформации».
по материалам https://www.gazeta.ru

Посмотреть последнее сообщение 7-5-2021 10:59AM  expert

Компании получат более 12 млрд рублей в качестве стимула к найму новых сотрудников
Фонд социального страхования получит свыше 12 млрд рублей от правительства РФ. «Межбюджетный трансферт бюджету Фонда социального страхования РФ на предоставление субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на стимулирование найма безработных граждан в размере 12,146 млрд рублей в целях реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, в том числе на субсидирование работодателей при приеме на работу в размере трех минимальных размеров оплаты труда», — говорится в сообщении. С 1 апреля прекращается действие ряда льгот и временных правил, которые российские власти приняли на период пандемии COVID-19, прекратит действовать временный порядок регистрации безработных граждан, который предусматривал возможность обращения в службу занятости через портал «Госуслуги» и «Работа в России».
по материалам https://tass.ru/

Посмотреть последнее сообщение 24-3-2021 09:57AM  expert

Кабмин разрешил въезд иностранным студентам в Россию
Российский кабмин разрешил иностранным студентам из стран с низким распространением COVID-19 вернуться к очному обучению в РФ. Минобрнауки разработало порядок въезда учащихся из-за рубежа. Российские власти будут определять, могут ли студенты того или иного государства вернуться в вузы, используя специальный алгоритм. Список таких стран будет регулярно обновляться Роспотребнадзором. Студенты должны будут уведомить свое учебное заведение о желании вернуться за десять дней до планируемой даты приезда. Они будут обязаны сдать ПЦР-тест на коронавирус за три дня до прибытия в Россию. Кроме того, учащимся придется проходить повторное тестирование в России и до его результатов находиться на самоизоляции. В феврале Роспотребнадзор назвал условия допуска иностранных студентов к учебе в вузах РФ. До этого студенты-иностранцы рассказали, что опасаются отчисления из российских вузов во время пандемии.
по материалам https://iz.ru/

Посмотреть последнее сообщение 20-3-2021 11:43AM  expert

Чиновница определила минимальный уровень зарплаты для молодых ученых
Заместитель губернатора Новосибирской области Ирина Мануйлова заявила о возможном введении минимального уровня зарплаты для молодых ученых. «Сегодня есть понимание того, что должен быть определен некий минимальный уровень заработной платы для молодых начинающих ученых, который бы все-таки позволял ребятам входить в эту сферу своей деятельности, чувствуя определенную защиту финансовую», — отметила она на пресс-конференции, посвященной году науки и технологий в Новосибирской области. Необходимая величина зарплаты, по ее словам, должна составлять около 17-20 тыс. руб.
Ранее президент России Владимир Путин поручил правительству страны совместно с органами исполнительной власти субъектов изучить ситуацию с зарплатами бюджетников и доложить о результатах до 20 апреля.
по материалам https://tass.ru/

Посмотреть последнее сообщение 13-3-2021 11:09AM  expert

  OsVic 2001-21  
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости


Яндекс цитирования SEO directory
Powered by phpBB
[ Time: 0.0597s ][ Queries: 17 (0.0117s) ][ Debug on ]