Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   28-12-2025 12:43PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Старшекурсник > Дополнительное образование
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Новое - это хорошо забытое старое- тестирование бесплатного обучения в обмен на процент от зарплаты  Карьерный акселератор для ИТ-специалистов. Главная идея проекта состоит в том, что человеческий капитал — это самый перспективный и доходный актив. У современной системы образования есть ряд недостатков. И главный — это отсутствие понятного результата. Люди вкладывают огромное количество времени, денег и сил на обучение в ВУЗах и курсах повышения квалификации, не получая никаких гарантий трудоустройства. При этом многие действительно хотят учиться — почти половина россиян готовы сменить профессию при наличии такой возможности. С другой стороны, есть развивающийся рынок ИТ, который не первый год испытывает кадровый голод. Год от года растут зарплаты, увеличивается количество вакансий для начинающих специалистов, а эффективных инструментов для их подготовки все еще недостаточно. 119 290 рублей в месяц Средняя зарплата в ИТ в первом полугодии 2020 года на основании 7218 анкет, по данным калькулятора зарплат «Моего круга» Решение Создана система, которая дает людям, которые раньше никогда не работали в ИТ, возможность быстро и без финансовых затрат на начальном этапе погрузиться в профессию и помогает им трудоустроиться. Компании, в свою очередь, получают новых специалистов с высоким уровнем мотивации, обладающих необходимыми hard и soft навыками. Как это работает Это действительно очень похоже на программы для стартапов. Здесь также есть наставники, консультации, митапы. А вот преподавателей и учебников — нет.Имитируется рабочая среда, в которой студент с первого дня как будто начинает трудиться в ИТ-компании. Он - учится программировать на реальных кейсах под руководством менторов, - пробует себя в разных ролях, - работает в команде. За все время обучения каждый студент меняет около 20 таких «мест работы». Так можно в кратчайшие сроки понять, насколько человеку вообще подходит эта сфера. За участие в акселераторе не нужно платить сразу. Каждый ученик здесь — это актив. В его обучение вкладывается акселератор и/или третья сторона — это может быть как компания, так и частные инвесторы. Ученик возвращает вложенные в него деньги исключительно по факту трудоустройства. Постепенно, в течение нескольких лет и в том размере, который не будет бить по карману — обычно это примерно 10-12% от зарплаты. В случае с ИТ рынком инвестиции в человеческий капитал несут за собой минимальные риски. Высокие зарплаты и стабильность в этой отрасли позволяют трудоустроенным кандидатам гарантировано вернуть вложения. Сумма каждой внешней инвестиции делится на 10 студентов — благодаря такому решению даже если кто-то из них не принесет результатов, вкладчик все равно получит свой доход. Для попадания в программу нужно пройти строгий отбор. В интересах акселератора работать только с перспективными учениками, которые не только быстро усваивают материал, но и проявляют высокую степень самоорганизованности, умеют искать информацию и доказывают свою мотивированность. Мы находим лучших и даем им самое необходимое. В программах задействованы эксперты из крупнейших российских и международных ИТ-компаний, в частности из Google, Microsoft. Все процессы происходят онлайн. Конкуренты Проектов с такой моделью работы в России мы не видели. Похожие программы есть за рубежом. Например, в США — это компания Modern Labor. Создатели так же как и мы берут плату за обучение из будущей зарплаты. Однако между нами есть несколько отличий. К примеру, процент ежемесячных выплат после окончания обучающего курса у них чуть выше — 15%, но при этом во время учебы компания регулярно выплачивает стипендию. Надо сказать, что об этом мы тоже давно задумываемся и очень надеемся реализовать в ближайшее время за счет внешних инвестиций. К тому же, у Modern Labor обучению нужно посвящать не менее 30 часов в неделю, тогда как у нас условия чуть более щадящие. Еще одно важное отличие Almamat — нашу программу могут дорабатывать крутые разработчики и инженеры со всего мира по принципу OpenSource. В России ближе всего по формату к нам обучающие буткемпы, но все они в основном офлайновые и не гарантируют трудоустройства. В то же время с натяжкой можно назвать конкурентами онлайн-курсы и университеты, но, опять же, гарантии трудоустройства они не дают, плюс — за них нужно платить на входе. Какие изменения претерпел проект Нам удалось довольно быстро запустить акселератор, однако еще год мы занимались доработками — корректировали бизнес-модель и образовательную программу. Экспертов нашли легко — с помощью личных связей, первых студентов привлекли через рекламу у блогеров. Изначально, мы хотели сделать всю программу онлайн, чтобы она была доступна большему количеству студентов. Но, в конце концов, пошли на поводу у рынка и встроили в бизнес-модель офлайн-кампусы на последнем этапе обучения — было проще сделать так, чем объяснять всем, что без них можно спокойно обойтись. Вскоре пришла пандемия и доказала, что можно все делать в онлайне, за нас. Так что, думаю, к практикам кампусов мы больше возвращаться не будем. Дальнейшие планы В обозримом будущем мы собираемся: -привлечь больше международных участников к написанию программы -выйти на рынки Латинской Америки и Европы -организовать первые трудоустройства в американские ИТ-компании В перспективе ближайших лет также выход на самоокупаемость, первая 1000 трудоустроенных студентов и первый миллион долларов от микро-инвесторов. по материалам https://vc.ru/ __________________________________________ Комментарий Фирмы Ос.А 1. Мы намеренно не даем названия компании, предлагающей услугу - это не реклама, а заинтересовавшая нас информация. 2. На наш взгляд "главная идея" проекта - связать его финансирование с получением обучающимся/соискателем работы. Наш опыт показывает, что идея вполне здравая и работоспособная (первые и успешные шаги в этом направлении нами были сделаны в конце 90-х годов прошлого века). 3. На нынешнем уровне развития технологий главный вопрос - правильно отобрать кандидатов на обучение - мотивированных, работоспособных, заинтересованных в конечном результате. На самом деле, это непросто. 4. Предлагаемая технология - не панацея, а один из способов получения дополнительного образования для тех, "кто хочет учиться". А.Осокина. Директор Фирмы Ос.А ООО Добавлено: 25-7-2020 01:08PM   Skillbox начал тестировать бесплатное обучение в обмен на процент от зарплаты при трудоустройстве. И открыл бюджетные места на 19 специальностей. Skillbox запустил программу дополнительного образования c 95 бюджетными местами на 19 специальностей, рассказал гендиректор компании в ролике «День открытых дверей». Среди курсов c бюджетными местами: - Python-разработчик, - тестировщик, - data scientist, - Java-разработчик, - frontend-разработчик, - интернет-маркетолог, - таргетолог, - бренд-менеджер, - геймдизайнер и другие. Чтобы попасть на бюджетное место надо - написать мотивационное письмо и - записать видео, пояснили vc.ru в компании. Их оценит жюри, в составе которого специалисты с большим опытом работы, пояснили в Skillbox. Они оценят работы по трём критериям: - мотивация к обучению, - качество материала и - эмоциональная составляющая истории. За работу можно получить максимум 10 баллов. Все оценки — субъективные. Платформа также запустит в тестовом режиме курсы по системе Income Share Agreement (ISA), когда платить можно после трудоустройства — каждый месяц процент от зарплаты. Программу по модели ISA в мае запустил онлайн-университет Skypro от Skyeng. Студенты могут бесплатно освоить ИТ-профессию, но обязаны в течение двух лет выплачивать по 17% от зарплаты свыше 50 тысяч рублей в месяц. по материалам Маши Цепелевой https://vc.ru/ Добавлено: 26-8-2021 11:48PM   целе428.6ReprBettСлепРок-qРІРґР»Pete1877DesmБартRayeB114 Р РѕСЃСЃРљСЂРёРІGranзаруFunnRobeRichРїРѕР±С‹DeanцветFrieармиClue ApplLoreсертBrilучитТузаWorlСаунNidrПетесертобслNick SafeДержPEAPфабрRobeавтоOralAutrThatКитаLeanСтанТюри VoguWillMariVersbrowVashClauкульСобоXVIIРќРѕРІРіLuxoжурн лите`ВалHostTranResiKingXVIIдругШтемCambСЃРѕР·РґРЎРѕРїРѕORAC WindJaynМалиWillзакаArtsINDEРђРєРёРјРєРѕРјРјArtsдесядепуAlis ArtsRobaДетсZone2-03сереMireСтреСодеСодеCharLynnСЃРѕР±С‹ FilmFigh(РњР�ФПравXVIIтворideaHideTheyРотеRoll(192С…РѕСЂРѕ 1930месязастСодеПроиSwisMotoРЎСЋР·Р°BookM4R8Morg4902Pola SummKarlBookSUBAMichРЅРѕРјРµLippclasМаксPersHaveСЌРјРѕС†Haut тексPhotPhilDVD-IowaCarsPhilChouCityPediЛитРSiegЛива жизнTrouРомаЛитРВрубэконСлавКазаописМарчсказБиблMost сыгрMarkДебюобраСтепMindЗахаStudнижнпрембитвлюбввузо КапаКоваДавыЗимижизнВороМаркВетрКузьУлинАстаБыкоRobe ЛемеWhatСодеПостПавлТороавтоизмеавтоКраюмесямесямеся FireконкБагрVictЩеглXVIIувлеМашиНадеситуNighМараtuchkas РёРєРѕРЅThis Добавлено: Сегодня в 10:40 am Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем В 2008 году Восточно-Сибирская железная дорога планирует принять на работу более 500 машинистов. Ленинградская область: компания «Рыбная федерация» (Сосновый Бор) приглашает ихтиологов и рыбоводов. Санкт-Петербург: первый в городе гипермаркет сети «Леруа Мерлен» приглашает на работу Японцы и французы построят автозавод в Калуге ООО «Техстроймаш» (г.Тихвин,300км.от С-Петербурга) приглашает инженеров и рабочих Калужская область приглашает молодых специалистов-аграрников Автомобильному заводу "Урал" "Группы ГАЗ" (г.Миасс) нужны образованные высококвалифицированные кадры Российская гостиничная сеть трехзвездочных отелей «Азимут Сеть отелей» приглашает и обучает персонал Авиационная промышленность, в т.ч. вертолетная отрасль, нуждается в молодых подготовленных кадрах Работников на Челябинский тракторный завод набирают по конкурсу Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... Сегодня в 07:58 am  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... Сегодня в 07:57 am  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... Сегодня в 07:56 am  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... Сегодня в 07:55 am  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0704s ][ Queries: 18 (0.0147s) ][ Debug on ]