 |
|
Стартап - пристанище для талантов без опыта (У вас нет опыта, но нужна работа. Куда идти?)
|
Без опыта сложно устроиться на работу. Не помогает и высшее образование. Компании просто не хотят тратить время на обучение, даже если у человека есть талант и необходимые знания. Ведь никто не хочет рисковать. В большинстве случаев берут состоявшихся специалистов.
Но существуют и развивающиеся проекты, дающие неплохой старт. В 2020 работать в стартапе очень выгодно. У этого есть несколько причин.
Бесплатное обучение
Стартапу, в отличие от бизнес-гигантов, выгодно «воспитывать» специалистов с нуля. Да, на это уйдёт время, но в итоге, когда компания достигнет успеха, в ней будут трудиться люди, знающие, что и как надо делать. И среди них будете вы. Конечно, почти никто не будет учить вас с нуля. Хотя в некоторых IT-компаниях молодым специалистам предлагают пройти школу программистов совершенно бесплатно. Обучившись, вы приобретёте опыт и поучаствуете в создании чего-то уникального и интересного.
Перспективы
Поначалу возможно вам будут мало платить, если вообще будут. Но в этом есть определённые плюсы. Вы работаете сами на себя, так как без вашего активного участия проект провалится, и доход никто не получит. Например, в нашей компании и во многих других, помимо бесплатного обучения, каждому полагаются дивиденды после запуска приложения. Коэффициент рассчитывается исходя из потраченного времени и вклада в развитие. Наиболее примечательных волонтёров могут взять в штат и до назначенной даты. Причём премии за участие никто не отменяет.
Возможности реализации
В стартапе вы всегда можете попробовать себя в разных профессиях. Во многих компаниях есть множество самых разнобразных направлений: дизайн, разработка программного обеспечения, копирайтинг, продвижение и другие. Вы сможете с лёгкостью перейти из одного отдела в другой и обучиться чему-то новому. Стартап поможет не только реализовать скрытый потенциал, но и пересмотреть взгляды на жизнь. Как знать, вдруг вы всё время занимались не тем.
Творческая свобода
Стартап — это площадка, на которой все учатся и обмениваются идеями. Вы можете реализовать свои самые смелые мечты о деятельности и о том, как она должна выглядеть. Безусловно, создатель прокладывает курс. Но, как по нему идти, решают все участники. Практически каждый день проходят индивидуальные для отделов и общие собрания, на которых обсуждается, как сделать стартап ещё лучше, обсуждаются новые идеи. Ведь сотрудники и волонтёры — это такие же пользователи. Помимо этого, обсуждаются и предложения подписчиков.
Работать в стартапе выгодно по многим причинам.
- Вы развиваетесь вместе с проектом.
- После его успешного старта вам открываются двери в другие компании.
Но зачем туда идти, если уже есть успешный проект, приносящий хороший доход?
А наиболее перспективным считается IT-рынок. Но не стоит думать, что в таких компаниях нужны только программисты. Вы можете реализовать себя во многих профессиях.
Именно поэтому стоит обратить внимание на стартапы. За ними будущее. Они будут развиваться вместе с вами, а вы станете первоклассным специалистом, работу и идеи которого ценят.
по материалам https://vc.ru/ |
|
| Добавлено: 14-7-2020 01:44PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
Россияне рассказали о главных плюсах и минусах удаленной работы
Россияне рассказали о плюсах и минусах удаленной работы. Об этом сообщает RT со ссылкой на данные опроса Роструда. 22,85% жителей России назвали одним из главных недостатков работы из дома то, что члены семьи отвлекают их от исполнения служебных обязанностей.
Среди минусов удаленки 21,1% респондентов назвали сложность с организацией рабочего дня, 13,17% — плохую коммуникацию с коллегами, 12,47% — продолжение работы по истечении трудового дня.
При этом 24,82% опрошенных заявили, что не видят недостатков в дистанционной работе. Для 35,17% россиян главным плюсом является отсутствие необходимости тратить время на дорогу, для 17,03% — возможность выбирать, где и откуда работать, для 14,96% — более удобное планирование трудового дня. 8,9% респондентов признали главным плюсом неучастие в офисной жизни и сплетнях, а 24,54% не увидели никаких преимуществ в удаленке. В опросе приняли участие 55 тысяч человек.
по материалам https://moscow.rt.ru/
 13-8-2020 02:15PM expert
|
|
Россияне описали работу мечты
Жителей России спросили, как, по их мнению, выглядит работа мечты.
Самым главным предпочтением россиян в работе является высокая зарплата. За нее проголосовали 67% респондентов. 58% россиян назвали стабильность. Еще один немаловажный фактор — это хороший коллектив. Этот пункт заинтересовал 48% жителей России. В топ-5 критериев идеальной работы также попали комфортные условия труда, удобное расположение и близость к дому. В настоящее время в собственной работе люди больше всего ценят удобный график работы (32%), достойную заработную плату (31%) и дружный коллектив (30%). Идеальной свою работу смогли назвать только 34% опрошенных. Опрос проводился в июле. В нем участвовали 4,6 тыс. клиентов «Работы.ру» и 2,6 тыс. пользователей Viber.
по материалам https://ria.ru/
14-7-2020 01:17PM expert
|
|
Молодежь рассказала о своих жизненных приоритетах
Россияне в возрасте от 18 до 30 лет считают своей основной жизненной целью материальное благополучие — его назвали 60% участвовавших в опросе, следует из исследования ВЦИОМ.На втором месте находится «хороший эмоциональный климат» в семье (29%), на третьем — «забота о своем здоровье и регулярное посещение врача» (23%). Менее популярными целями являются наличие времени для хобби (22%), «хорошие жилищные условия» (22%) и «общение с друзьями» (21%).
Самые неважные приоритеты — контроль над питанием и распорядком дня (3%), рождение одного ребенка, наличие постоянного партнера и высшее образование (по 5%). Опрашиваемых просили назвать не более трех наиболее важных приоритетов. В исследовании приняли участие 1,6 тыс. человек.
по материалам https://www.gazeta.ru/
14-7-2020 01:10PM expert
|
|
Работники и работодатели смогут обмениваться документами через «Госуслуги»
Президент России Владимир Путин поручил проработать обмен электронными документами между работниками и работодателями через «Госуслуги», сообщается на сайте Кремля. Правительство проработает «использование единого портала государственных и муниципальных услуг для организации обмена между работниками и работодателями электронными документами, связанными с регулированием трудовых отношений и сведениями о трудовой деятельности». Такое поручение президент дал на совещании по вопросу развития информационно-коммуникационных технологий и связи.
6-7-2020 05:38PM expert
|
|
|
|
