Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ
Сейчас   29-4-2024 02:54PM
OsVic - образование и работа студентам и выпускникам
rjp.ru
 
OsVic.ruВУЗ РАБОТА КАРЬЕРАСтаршекурсникIT - специалисты
  
Имя:    Пароль:    Запомнить меня   
 Регистрация  /   Забыли пароль?

Знаменитый топ-менеджер призвал остановить рост зарплат в ИТ 
Всемирно известный топ-менеджер в ИТ-сфере Ави Голан требует как можно скорее остановить рост зарплат ИТ-специалистов. По его мнению, это «вредит всей отрасли». За свой призыв Голан получил шквал критики от сотрудников ИТ-компаний, в том числе и Microsoft, которая в 2020 г. отозвала все свои инвестиции в AnyVision.

Никакого роста зарплат

Известный в глобальной ИТ-индустрии топ-менеджер Ави Голан (Avi Golan) призвал всех руководителей компаний, особенно из ИТ, срочно остановить рост зарплат сотрудников. Как пишет Vice, Голан аргументировал это тем, что такой подход сильно вредит всей индустрии.

Как пишет Vice, в резюме Ави Голана раздел «Предыдущие места работы» пестрит компаниями с мировым именем. Он работал и директором по продуктам в Google, и операционным партнером в SoftBank. В настоящее время он занимает пост главы израильского стартапа AnyVision.

Ави Голан считает, что программисты и другие ИТ-специалисты получают слишком много

«Я призываю руководителей израильских компаний, в особенности в ИТ, прекратить безумие в найме сотрудников, пока этот пузырь не лопнул.

Новому поколению молодых специалистов требуется качественное руководство, и мы обязаны со всей ответственностью подойти к обучению их основам карьерного роста. Многие мои коллеги уже ищут возможности передавать разработку продуктов на аутсорс в другие страны. Мы вредим молодому поколению, нашему рынку и в целом нашей стране, продолжая повышать зарплаты и предлагая безумные, лишенные всякой логики преимущества. Все вы знаете, что рано или час расплаты настанет», – написал Голан на странице своей компании в соцсети LinkedIn (заблокирована в России).

Как Голан пришел в AnyVision

AnyVision занимается разработкой технологий распознавания лиц. В первой половине 2020 г. компания оказалась в центре скандала – генпрокурор США Эрик Холдер (Eric Holder) провел расследование и установил, что разработки AnyVision используются властями Израиля в приграничных районах на Западном берегу реки Иордан для массовой слежки.

Как сообщал CNews, сразу после этого Microsoft изъявила желание отозвать все вложенные в AnyVision средства. На тот момент Ави Голан еще не стоял во главе этого ИТ-стартапа.

Пост Голана в LinkedIn

В AnyVision на пост СЕО он пришел в октябре 2020г. Под его руководством компания в июле 2021 г. привлекла инвестиции от SoftBank и Eldridge на сумму $235 млн. Тем самым Голан компенсировал отзыв инвестиций Microsoft в 2020 г.

Голан опубликовал послание с требованием остановить рост зарплат в ИТ-индустрии сразу после успешного раунда инвестиций. Одновременно он запустил кампанию по найму сотрудников в свой стартап, назвав его «235 млн причин присоединиться к AnyVision». На момент публикации материала штат израильской компании насчитывать всего 160 человек.

Бурная реакция ИТ-сообщества

Несмотря на то, что в своем призыве Голан обращался только к израильским компаниям, его пост собрал отклики представителей компаний по всему миру. По всей вероятности, они предполагают, что своими словами Голан пытается запустить глобальный тренд по заморозке и даже снижению зарплат ИТ-специалистов.

Попытка, вероятнее всего, окажется провальной, но сообщество не замедлило бурно отреагировать на нее. На главу AnyVision обрушился шквал критики, а его пост на LinkedIn в считанные дни собрал сотни комментариев, дружелюбных среди которых – минимум.

Среди отреагировавших на «крик души» Голана был старший менеджер по продуктам корпорации Microsoft Ран Морам (Ran Moram) «Ави Голан, извините, что интересуюсь, но сколько вы сами заработали по итогам последнего раунда (инвестиций – прим. CNews)?», – спросил он у Голана.

«Вы действительно уверены, что заполучить миллионы долларов или шекелей на вторичных инвестициях – это полностью ответственно и совершенно неопасно для “пузыря”, а платить на 10-20% больше своим трудолюбивым сотрудникам – нет? Деньги, полученные вашими топ-менеджерами в рамках раунда, вы могли бы вложить в рост и/или найм талантливых специалистов. Если вы можете взять их (деньги, - прим. CNews), то и ваши сотрудники тоже могут рассчитывать на это. Как по мне, все это выглядит как двойные стандарты», – заявил представитель Microsoft.

Израильские компании, те самые, к которым и обращался Ави Голан, тоже отреагировали на его призыв в негативном ключе. Свое мнение Голану высказал продакт-менеджер израильского стартапа TiSpace Янир Голд (Yanir Gold). Он прямым текстом назвал пост руководителя AnyVision «постыдным» (embarrassing) и выразил надежду, что все сотрудники AnyVision в скором будущем уволятся.

«Мой ответ всем и каждому сотруднику Anyvision. Бегите с этого корабля. Почему? Вы всего-навсего цифры на его (Голана, - прим. CNews) калькуляторе, и это вполне очевидно. Сотрудники плохие! Плохие сотрудники! Да как они смеют требовать зарплаты уровня среднего класса? Как вы смеете! Стыд и позор вам!», — написал Голд.

Янир Голд не стеснялся в выражениях, объясняя, что его соотечественник "немного" неправ.

Другие представители TiSpace тоже прокомментировали пост Голана. Они предложили сотрудникам AnyVision «бесплатную консультацию» с целью помочь им найти новую работу.

Авторы десятков других комментариев в ответ на сообщение Голана с призывом к снижению зарплаты и пособий рядовым сотрудникам, заметили, что его пост «немного» не коррелирует с другим. Они обратили внимание, что на своей странице в LinkedIn Голан написал: «Только что собрано $235 млн. Мы нанимаем лучших талантов в области искусственного интеллекта!».

Эксперты Vice полагают, что истинное безумие в ИТ-индустрии связано не с ростом зарплат, а с оценками ИТ-компаний на венчурном рынке. «Какой бы смысл Голан ни вкладывал в свой пост, он едва ли просто ищет работников, пытаясь заставить генеральных директоров других компаний взять на себя обязательство по сокращению зарплат», – говорят они.

ИТ-специалисты не жалуются на зарплату

В современных реалиях информационные технологии – одна из немногих сфер деятельности, в которых, при должном старании, можно рассчитывать на высокие зарплаты. CNews писал, что российские программисты могут получать сотни тысяч рублей, работая в своем родном городе, а в некоторых случаях – даже не выходя из дома.

Одни из самых высоких зарплат среди ИТ-специалистов в России у программистов, пишущих на C#. Они могут получать в России за свою работу до 300 тыс. руб. Те же, кто пишет на Python, и вовсе могут рассчитывать на пополнение своего кошелька на 400 тыс. руб. ежемесячно.

На зарплату размером в сотни тысяч рублей могут рассчитывать также

- инженеры-программисты,
- старшие фронтенд-, Java- и iOS-разработчики и
- представители ряда других профессий, связанных с ИТ. Подробнее об этом читайте в материале CNews.

Однако в будущем ситуация может измениться не в лучшую для разработчиков сторону. Скоро их услуги могут оказаться не нужны, поскольку программы теперь умеет писать искусственный интеллект.

CNews писал, что первая такая программа была зарегистрирована в России в июле 2021 г. К тому же внедрение искусственного интеллекта, способного выдавать программный код, сэкономит компаниям десятки миллионов рублей на зарплатах программистов.

по материалам Эльяса Касми
https://www.cnews.ru/

Добавлено: 28-7-2021 08:20PM Ответить с цитатой

Начать новую тему   Ответить на тему

Страница 1 из 1 [1 Post] Предыдущая тема :: Следующая тема


Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

The MLS period starts off this thirty day period, and the Chicago Hearth roster is much towards in
United states of america Junior softball avid gamers preach challenging effort
Serpent Bytes 5/24: Continual Winning - AZ Snake Pit
MVP Energy Ratings: Can Luciano Acosta capture Hany Mukhtar?
Can Phillys Julin Carranza "participate in everywhere"? Jim Curtin thinks hence
Who ended up the most straightforward younger-participant performers inside of MLS 7 days 30?
西班牙消费者法规新闻
Edmonton Oilers @ St. Louis Blues
在家工作。 2021 年权威指南
包括不公平竞争和不当使用工业发明和创造

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.


Работа по специальности для молодых инженеров

Скачать резюме в формате DOC



Новости

On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.

Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading

Color Correction

times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.




http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...

Посмотреть последнее сообщение 3-8-2023 07:38AM  soburkhan111

On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.

Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading

Color Correction

times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.




http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...

Посмотреть последнее сообщение 3-8-2023 07:37AM  soburkhan111

Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/

Посмотреть последнее сообщение 30-11-2022 03:35PM  expert

Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/

Посмотреть последнее сообщение 27-11-2022 04:32PM  expert

  OsVic 2001-24  
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости


Яндекс цитирования SEO directory
Powered by phpBB
[ Time: 0.1656s ][ Queries: 22 (0.1158s) ][ Debug on ]