Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ
Сейчас   18-1-2022 08:47PM
OsVic - образование и работа студентам и выпускникам
rjp.ru
 
OsVic.ruВУЗ РАБОТА КАРЬЕРАВыпускникТехнология поиска работы
  
Имя:    Пароль:    Запомнить меня   
 Регистрация  /   Забыли пароль?

Центр занятости населения — поиск работы и новые знания для представителей профессий масс-маркета 
Не только пособия: почему центр «Моя работа» — больше, чем биржа труда

Исполняющий обязанности директора Центра занятости населения «Моя работа» Мария Устинова

Центр занятости населения «Моя работа» многие по-старинке считают биржей труда. Но сейчас это не совсем так. Это примерно то же самое, что считать современный смартфон устройством только и исключительно для телефонных звонков. Да, приоритетной задачей центра является помощь в поиске работы, однако его функционал отнюдь не ограничивается предложением подходящих вакансий. О том, чем занимаются в «Моей работе», его программах, услугах и комплексном подходе к трудоустройству в интервью «Газете.Ru» рассказала исполняющая обязанности директора центра занятости Мария Устинова.

- Чем центр «Моя работа» отличается от биржи труда? В чем состоят его цели и задачи?

- В течение многих лет служба занятости ассоциировалась исключительно с выплатой пособий по безработице. Необходимо признать, что классическая служба занятости в нашем государстве ориентирована именно на поддержку человека в тот период времени, когда он временно оказался без работы.

Современная служба занятости – это в первую очередь кадровый оператор. То есть это организация, целью которой является трудоустройство. Поэтому все механизмы, которые мы сейчас используем, направлены на достижение этой цели.

Дальнейший клиентский путь человека, который обратился к нам за помощью, может пойти в разных направлениях в зависимости от того, знает ли он заранее, куда пришел, или его необходимо проконсультировать о том, какая требуется помощь.

Во втором случае мы направляем посетителя к карьерному консультанту. Там осуществляется

- экспресс-диагностика навыков,
- первичное интервьюирование,
- анкетирование, определяется,
- с каким запросом человек обратился и
- насколько мы в состоянии ему помочь.

- Какие услуги и программы центра «Моя работа» наиболее востребованы у москвичей?

- В нашем распоряжении есть большое количество механизмов, которые мы используем, чтобы помочь человеку найти работу.

- Инструмент номер один – это резюме. При этом нам даже не нужно, чтобы человек сообщал всю информацию о себе – у нас есть около 13 источников для получения данных, от ПФР до ФНС. Это позволяет как рассчитать пособие, на которое может претендовать житель Москвы, так и определить для него верную карьерную стратегию.

Например, мы рекомендуем соискателям инструменты для открытия ИП или регистрации в качестве самозанятого. Причем мы не просто обсуждаем эту тему, а готовы

- провести их через ряд тренингов, курсов,
- дать возможность поработать с коучами,
- объясняем все плюсы и минусы той или иной правовой формы,
- помогаем оформить все необходимые документы и, главное,
- зарегистрироваться в качестве самозанятого.

Если же мы видим, что человек никогда самостоятельно не трудоустраивался, то мы помогаем ему понять механизмы устройства современного рынка труда. Например, у нас есть тренинги и консультации по работе с такими платформами, как Head Hunter.

Разумеется, мы занимаемся и подбором подходящего места работы – на сегодняшний день в службе занятости самая большая база вакансий в Москве, потому что мы работаем не только с собственными источниками, но и агрегируем данные с крупнейших платформ по поиску работы.

Еще одна важная услуга – это получение новой профессии и повышение квалификации. У нас есть огромное количество программ, рассчитанных для трех основных аудиторий.

- В первую очередь это те, кто официально признан безработным, и они получают образование бесплатно, плюс могут рассчитывать на стипендии.
- Во-вторых, это мамы с детьми до 7 лет, и
- в-третьих — граждане предпенсионного возраста (50+).

Я бы также отдельно выделила две спецпрограммы по трудоустройству молодежи и инвалидов.

Молодежь – это отдельная целевая группа, и ее сложность связана с отсутствием опыта работы. Мы предоставляем экспертную площадку для всех участников рынка, чтобы они начали договариваться между собой о налаживании трансфера кадров из образовательных учреждений к работодателям.

Вторая связка, в которой служба занятости является важным участником – это инвалид и работодатель. Зачастую работодатели просто не знают, где искать подобных сотрудников. Поэтому мы стали тем местом, где можно безболезненно и безбоязненно выйти на рабочую коммуникацию по подбору кандидатов с инвалидностью.

- Кто они - люди, которые обращаются в центр занятости за помощью в трудоустройстве?

- У нас есть некий усредненный портрет нашего соискателя. Это

- женщина около 40 лет, ранее работавшая в ритейле или сервисной индустрии, либо это
- офисный сотрудник – администратор, документовед, менеджер по продажам. Скорее всего, это человек, у которого есть некоторый перерыв в работе.

При этом мы сейчас много работаем над тем, чтобы все-таки в службу занятости приходило больше людей, которые традиционно в нее не обращались – это «белые воротнички» и высококвалифицированные специалисты рабочих профессий. Мы не зря позиционируемся как крупнейший кадровый оператор – главная наша задача состоит в предоставлении максимально широкого пула вакансий и сервисов, которые интересны кандидатом самого различного уровня квалификации и специализации.

Кроме того, к нам приходят прямые запросы от крупных работодателей на подбор сотрудников. Для них это тоже выгодно, ведь у нас одна из наиболее масштабных баз соискателей: на сегодняшний день только безработных, стоящих на учете, насчитывается 37 тысяч человек, а в общей сложности в службу занятости за год обратились более 180 тыс. человек.

Мы централизуем все процессы, связанные с информированием и логистикой, и на территории нескольких наших офисов проходят открытые отборы. В них принимают участие верифицированные кандидаты, предварительно соответствующие требованиям, и задача работодателя состоит только в том, чтобы прийти, представить свою вакансию, собрать резюме, поговорить с людьми и отобрать наиболее подходящих кандидатов.

- Каких вакансий больше всего? Изменился ли рынок труда в результате пандемии?

- Конечно, через службу занятости редко ищут топ-менеджеров. Да, бывают заявки, связанные с подбором достаточно специфических специалистов, но основной объем – это масс-маркет. Это все

- многообразие офисных позиций среднего уровня,
- инженерно-технические специальности,
- рядовой персонал для сферы здравоохранения,
- ритейл,
- сервисные услуги,
- ЖКХ и
- строительство.

Часто к нам обращаются компании за поиском узких специалистов, которых вообще не могут найти на рынке или на которых очень высокий спрос: например, это рабочие профессии с высоким уровнем квалификации, операторы ЧПУ, люди еще с советским образованием – инженеры и технологи.

Пандемия, безусловно, внесла свои корректировки. Если говорить про тренды, все офлайн-коммуникации теперь максимально переходят в онлайн. Поэтому в тренде все, что связано с

- интернет-торговлей,
- работой с массивами данных,
- обработкой данных,
- разработкой систем по формированию онлайн-коммуникаций,
- весь пул профессий, связанных с цифрой, начиная от разработки, сопровождения до реализации товаров.

В связи со строительным бумом в Москве и серьезно развивающейся инфраструктурой города, требуются люди, обеспечивающие развитие столицы:

- строители,
- работники ЖКХ,
- много вакансий сфере транспорта, в частности, в метро, причем самых разных (например, специалистов по сопровождению маломобильных категорий граждан).

Мало кто знает, что в столичном метрополитене можно получить совершенно бесплатно услугу по сопровождению молодых мам с коляской или инвалидов.

Я бы выделила тренд на удаленную работу. «Удаленка» была закреплена законодательно, плюс сыграли свою роль пандемические ограничения, и в результате многие работодатели переводят своих сотрудников на удаленный режим — у нас в базе на данный момент есть около 20 тыс. вакансий с удаленкой. И это интересным образом структурирует рынок труда, потому что появляется возможность жить в одном городе, а работать в другом.

по материалам Ивана Акимова
https://www.gazeta.ru/

Добавлено: 4-12-2021 04:56PM Ответить с цитатой

Начать новую тему   Ответить на тему

Страница 1 из 1 [1 Post] Предыдущая тема :: Следующая тема


Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

Росстат раскрыл зарплаты чиновников в пандемийном году
Рособрнадзор: расписание ОГЭ и ЕГЭ могут изменить из-за эпидобстановки
Российские компании все чаще предлагают вернуться на работу бывшим сотрудникам
Число молодых работников в России уменьшилось на полмиллиона
Ттоп-5 профессий, которые в ближайшие годы практически исчезнут с рынка труда (одно из мнений)
Названы самые перспективные профессии в сфере фриланса в 2022 году
ВШЭ: в России изменился проходной балл ЕГЭ для поступления в вузы
В Госдуме предлагают сравнять зарплаты депутатов со средним заработком
Названы университеты-лидеры, куда поступают самые умные абитуриенты
Россияне назвали самые перспективные профессии в 2022 году

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.


Работа по специальности для молодых инженеров

Скачать резюме в формате DOC



Новости

Сколько россиян могут дать платное образование своим детям
Лишь каждый десятый россиянин в состоянии дать платное образование своим детям (см.опрос негосударственного пенсионного фонда (НФП) «Открытие»). По данным исследования, 42% опрошенных утверждают, что родители должны иметь возможность дать детям в том числе и платное образование. Однако лишь 22% хотели бы дать детям платное образование. 68% родителей водят детей на платные факультативные занятия. Для 85% опрошенных россиян высшее образование — «золотой стандарт». Однако 9% ответили, что оно важно, но недоступно для их детей по финансовым соображениям. Не собираются откладывать средства на образование своих детей более 54% россиян, 80% из них (39% всех респондентов) — по причине нехватки денежных средств. Совсем отказаться от высшего образования, если оно станет полностью платным, готовы лишь 9% опрошенных.
по материалам https://tass.ru/

Посмотреть последнее сообщение 28-11-2021 02:05PM  expert

В России число самозанятых с начала 2021 года увеличилось на 1 миллион человек
Президент общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России» Александр Калинин рассказал, что число самозанятых граждан в стране увеличилось на 1 млн человек с начала 2021 года. «Мировой экономической кризис всегда сопровождается снижением количества экономических субъектов. У нас где-то на 200 тыс. субъектов за 1,5 года стало меньше по России, и занятость в малом бизнесе тоже где-то на 700 тыс. стала меньше, но при этом многие ушли в самозанятые», — заявил он. По словам главы общественной организации, сейчас в стране насчитываются 3,3 млн самозанятых.
по материалам https://ria.ru/

Посмотреть последнее сообщение 20-11-2021 02:08PM  expert

Пользователи сети назвали самые неэтичные профессии
Пользователи популярного интернет-форума Reddit обсудили то, какая профессия, на их взгляд, является самой неэтичной. Часть пользователей предположила, что самая ужасная работа — это политика или работа на медиакорпорации, если те и те обманывают людей. Другие сообщили, что самое ужасное — работа на микрокредитные организации, толкающие людей в долговое рабство. Еще одним очень популярным ответом было «люди, занимающиеся сетевым маркетингом», поскольку те по мнению комментаторов наживаются на бедных и отчаявшихся людях. Среди неэтичных профессий американцы также назвали теле-проповедников, поскольку те, как считают пользователи, зачастую зарабатывают огромные деньги, не делая совершенно ничего полезного и никак реально не помогая людям.
по материалам https://www.gazeta.ru/

Посмотреть последнее сообщение 8-11-2021 07:52PM  expert

Мишустин поручил проводить международную олимпиаду по философии
Премьер-министр России Михаил Мишустин после визита в Калининградскую область поручил проводить начиная со следующего года международную олимпиаду по философии. Об этом сообщается на сайте кабмина. Организовывать такие олимпиады будут МГУ имени М. В. Ломоносова и Балтийский федеральный университет имени Иммануила Канта при участии Минобрнауки, Министерство просвещения, Министерство иностранных дел и Министерство финансов Российской Федерации.
по материалам https://www.gazeta.ru/

Посмотреть последнее сообщение 8-11-2021 03:39PM  expert

  OsVic 2001-22  
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости


Яндекс цитирования SEO directory
Powered by phpBB
[ Time: 0.0665s ][ Queries: 20 (0.0131s) ][ Debug on ]