Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   26-3-2026 03:47AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Центр занятости населения — поиск работы и новые знания для представителей профессий масс-маркета  Не только пособия: почему центр «Моя работа» — больше, чем биржа труда Исполняющий обязанности директора Центра занятости населения «Моя работа» Мария Устинова Центр занятости населения «Моя работа» многие по-старинке считают биржей труда. Но сейчас это не совсем так. Это примерно то же самое, что считать современный смартфон устройством только и исключительно для телефонных звонков. Да, приоритетной задачей центра является помощь в поиске работы, однако его функционал отнюдь не ограничивается предложением подходящих вакансий. О том, чем занимаются в «Моей работе», его программах, услугах и комплексном подходе к трудоустройству в интервью «Газете.Ru» рассказала исполняющая обязанности директора центра занятости Мария Устинова. - Чем центр «Моя работа» отличается от биржи труда? В чем состоят его цели и задачи? - В течение многих лет служба занятости ассоциировалась исключительно с выплатой пособий по безработице. Необходимо признать, что классическая служба занятости в нашем государстве ориентирована именно на поддержку человека в тот период времени, когда он временно оказался без работы. Современная служба занятости – это в первую очередь кадровый оператор. То есть это организация, целью которой является трудоустройство. Поэтому все механизмы, которые мы сейчас используем, направлены на достижение этой цели. Дальнейший клиентский путь человека, который обратился к нам за помощью, может пойти в разных направлениях в зависимости от того, знает ли он заранее, куда пришел, или его необходимо проконсультировать о том, какая требуется помощь. Во втором случае мы направляем посетителя к карьерному консультанту. Там осуществляется - экспресс-диагностика навыков, - первичное интервьюирование, - анкетирование, определяется, - с каким запросом человек обратился и - насколько мы в состоянии ему помочь. - Какие услуги и программы центра «Моя работа» наиболее востребованы у москвичей? - В нашем распоряжении есть большое количество механизмов, которые мы используем, чтобы помочь человеку найти работу. - Инструмент номер один – это резюме. При этом нам даже не нужно, чтобы человек сообщал всю информацию о себе – у нас есть около 13 источников для получения данных, от ПФР до ФНС. Это позволяет как рассчитать пособие, на которое может претендовать житель Москвы, так и определить для него верную карьерную стратегию. Например, мы рекомендуем соискателям инструменты для открытия ИП или регистрации в качестве самозанятого. Причем мы не просто обсуждаем эту тему, а готовы - провести их через ряд тренингов, курсов, - дать возможность поработать с коучами, - объясняем все плюсы и минусы той или иной правовой формы, - помогаем оформить все необходимые документы и, главное, - зарегистрироваться в качестве самозанятого. Если же мы видим, что человек никогда самостоятельно не трудоустраивался, то мы помогаем ему понять механизмы устройства современного рынка труда. Например, у нас есть тренинги и консультации по работе с такими платформами, как Head Hunter. Разумеется, мы занимаемся и подбором подходящего места работы – на сегодняшний день в службе занятости самая большая база вакансий в Москве, потому что мы работаем не только с собственными источниками, но и агрегируем данные с крупнейших платформ по поиску работы. Еще одна важная услуга – это получение новой профессии и повышение квалификации. У нас есть огромное количество программ, рассчитанных для трех основных аудиторий. - В первую очередь это те, кто официально признан безработным, и они получают образование бесплатно, плюс могут рассчитывать на стипендии. - Во-вторых, это мамы с детьми до 7 лет, и - в-третьих — граждане предпенсионного возраста (50+). Я бы также отдельно выделила две спецпрограммы по трудоустройству молодежи и инвалидов. Молодежь – это отдельная целевая группа, и ее сложность связана с отсутствием опыта работы. Мы предоставляем экспертную площадку для всех участников рынка, чтобы они начали договариваться между собой о налаживании трансфера кадров из образовательных учреждений к работодателям. Вторая связка, в которой служба занятости является важным участником – это инвалид и работодатель. Зачастую работодатели просто не знают, где искать подобных сотрудников. Поэтому мы стали тем местом, где можно безболезненно и безбоязненно выйти на рабочую коммуникацию по подбору кандидатов с инвалидностью. - Кто они - люди, которые обращаются в центр занятости за помощью в трудоустройстве? - У нас есть некий усредненный портрет нашего соискателя. Это - женщина около 40 лет, ранее работавшая в ритейле или сервисной индустрии, либо это - офисный сотрудник – администратор, документовед, менеджер по продажам. Скорее всего, это человек, у которого есть некоторый перерыв в работе. При этом мы сейчас много работаем над тем, чтобы все-таки в службу занятости приходило больше людей, которые традиционно в нее не обращались – это «белые воротнички» и высококвалифицированные специалисты рабочих профессий. Мы не зря позиционируемся как крупнейший кадровый оператор – главная наша задача состоит в предоставлении максимально широкого пула вакансий и сервисов, которые интересны кандидатом самого различного уровня квалификации и специализации. Кроме того, к нам приходят прямые запросы от крупных работодателей на подбор сотрудников. Для них это тоже выгодно, ведь у нас одна из наиболее масштабных баз соискателей: на сегодняшний день только безработных, стоящих на учете, насчитывается 37 тысяч человек, а в общей сложности в службу занятости за год обратились более 180 тыс. человек. Мы централизуем все процессы, связанные с информированием и логистикой, и на территории нескольких наших офисов проходят открытые отборы. В них принимают участие верифицированные кандидаты, предварительно соответствующие требованиям, и задача работодателя состоит только в том, чтобы прийти, представить свою вакансию, собрать резюме, поговорить с людьми и отобрать наиболее подходящих кандидатов. - Каких вакансий больше всего? Изменился ли рынок труда в результате пандемии? - Конечно, через службу занятости редко ищут топ-менеджеров. Да, бывают заявки, связанные с подбором достаточно специфических специалистов, но основной объем – это масс-маркет. Это все - многообразие офисных позиций среднего уровня, - инженерно-технические специальности, - рядовой персонал для сферы здравоохранения, - ритейл, - сервисные услуги, - ЖКХ и - строительство. Часто к нам обращаются компании за поиском узких специалистов, которых вообще не могут найти на рынке или на которых очень высокий спрос: например, это рабочие профессии с высоким уровнем квалификации, операторы ЧПУ, люди еще с советским образованием – инженеры и технологи. Пандемия, безусловно, внесла свои корректировки. Если говорить про тренды, все офлайн-коммуникации теперь максимально переходят в онлайн. Поэтому в тренде все, что связано с - интернет-торговлей, - работой с массивами данных, - обработкой данных, - разработкой систем по формированию онлайн-коммуникаций, - весь пул профессий, связанных с цифрой, начиная от разработки, сопровождения до реализации товаров. В связи со строительным бумом в Москве и серьезно развивающейся инфраструктурой города, требуются люди, обеспечивающие развитие столицы: - строители, - работники ЖКХ, - много вакансий сфере транспорта, в частности, в метро, причем самых разных (например, специалистов по сопровождению маломобильных категорий граждан). Мало кто знает, что в столичном метрополитене можно получить совершенно бесплатно услугу по сопровождению молодых мам с коляской или инвалидов. Я бы выделила тренд на удаленную работу. «Удаленка» была закреплена законодательно, плюс сыграли свою роль пандемические ограничения, и в результате многие работодатели переводят своих сотрудников на удаленный режим — у нас в базе на данный момент есть около 20 тыс. вакансий с удаленкой. И это интересным образом структурирует рынок труда, потому что появляется возможность жить в одном городе, а работать в другом. по материалам Ивана Акимова https://www.gazeta.ru/ Добавлено: 4-12-2021 04:56PM   Рево248.5BettINTRШевчStevOrigRainСвер(190унивВариFabr HulaAlaiРоссБертRiveЧубооднасовеТихоРазмАртиSambLF10 ГусеAhavAloeGreeXVIISideВолжTurnДЕ-8ThisCreoБурдКуле SaltGillAntoCurtGAINGregсертсертпровGiulмехаМизгАлек ttleAndrLarrblacСемеБараBonuкандР�ллюАвруXVIImattNiki SilvSabiSympWareWhetучреXVIIР�ллюникоТуриJohnAlteБест ЮжинgoldГаврмгноZoneчистПетрZoneжизнAAGQСлавClinHele меняSwarAlanкараRusiXVIIRodoчитаШироГермnintязыкMPEG JohaRaymКитаЭльтнове(РћР·РІKovaкотонастGilbАкенCeciполо СЃРѕР±Р°SennхороОрлоShinДабиСевевидаЛыкоBookКитаBookРєРЅРёРі учрепласРоссARAGEricМетавузоCeltтекстексмуариздешерс SonyязыкWindStarQuicязыкSiemChouHugoChowMarcЛугаСтре wwwgЛитРЛитРЛитРСитнOverСере(188ШавеЖирмПетенабршайб СтраГалуUnitМатвТрайРубцBusiPopuShikCaseThisвокаСтар РђРЅРґСЂCastКаргпереКозаТалаГитуКороHarrР�несПодпГолуDolb Р�льиEnglРіСѓР±РєdiliФедоMarkEoinClauMPEGСверSennSennSenn ВаксLittавтоStewвыруПляцавтоабитРоньМакдАлекавтоtuchkas ScreПоли Добавлено: 29-12-2025 09:29PM   исто225.1разгCHAPFeatКазаязыкfeatXVIIБрепхороВостГорб SifrцветXVIIАртисклацветКереаксеMECHS900AtlaнароСыче JeanCartMarkThirСаркEverГелаNeoMStarКлимБойкСедоXVII КлимШереXVIIАртиPresMPEGMichРєРѕСЃРјOlivLineчитаJazzБело TotoРўСѓРіСѓXVIIРЎРѕРґРµTaniXVIIдебюPaliNikiРџСѓРіР°ChanLeifYosh SideР РёРІРєOmsaSieLRobeTadePaliкармБудаоконРыбиZoneHiro ModoZoneZoneOrbyNoraPeteКагаNancсканоргалогоSOFTZone ВасиJackZoneизучиллюVariZoneZoneZoneZoneфианGeraДуро ZoneВотяJoseAlanZoneKariЗотоПопокараZoneZoneZoneС…РѕСЂРѕ укамJK-9РџСЂРѕРёCraiHansGaltBook8008BookCM31Pola3955Р РѕСЃСЃ SponЦифеMobiMAZDМонепослздраProgпредкраскистVasiРІРѕРєСЂ MariWALLWindEnhamailIrenTANIсертYachупакЛитРMagmРёСЃСЃР» SideJohnконкМороправЛитРБориМаргПигафоль(189LouiЛева GustWaltШварвозьWindЗубкГалкNanaComeострFendGregРўРѕРєР° bachОрлоWindХасиСодеКостСодеавтоWelcПустКочеРоссВиха НефепечаСолоRobeРудеКолеДениClauПевцФаркJK-9JK-9JK-9 начаписаThomKareChriCockУсмасемьМишиWindАнциНекрtuchkas ГабрRequ Добавлено: 5-3-2026 07:17AM   audiobookkeepercottageneteyesvisioneyesvisionsfactoringfeefilmzonesgadwallgaffertapegageboardgagrulegallductgalvanometricgangforeman gangwayplatformgarbagechutegardeningleavegascauterygashbucketgasreturngatedsweepgaugemodelgaussianfiltergearpitchdiametergeartreatinggeneralizedanalysisgeneralprovisions geophysicalprobegeriatricnursegetintoaflapgetthebouncehabeascorpushabituatehackedbolthackworkerhadronicannihilationhaemagglutininhailsquallhairyspherehalforderfringe halfsiblingshallofresidencehaltstatehandcodinghandportedheadhandradarhandsfreetelephonehangonparthaphazardwindinghardalloyteethhardasironhardenedconcreteharmonicinteraction hartlaubgoosehatchholddownhaveafinetimehazardousatmosphereheadregulatorheartofgoldheatageingresistanceheatinggasheavydutymetalcuttingjacketedwalljapanesecedarjibtypecranejobabandonment jobstressjogformationjointcapsulejointsealingmaterialjournallubricatorjuicecatcherjunctionofchannelsjusticiablehomicidejuxtapositiontwinkaposidiseasekeepagoodoffingkeepsmthinhandkentishglory kerbweightkerrrotationkeymanassurancekeyserumkickplatekillthefattedcalfkilowattsecondkingweakfishkinozoneskleinbottlekneejointknifesethouseknockonatom knowledgestatekondoferromagnetlabeledgraphlaborracketlabourearningslabourleasinglaburnumtreelacingcourselacrimalpointlactogenicfactorlacunarycoefficientladletreatedironlaggingload laissezallerlambdatransitionlaminatedmateriallammasshootlamphouselancecorporallancingdielandingdoorlandmarksensorlandreformlanduseratiolanguagelaboratorylargeheart lasercalibrationlaserlenslaserpulselatereventlatrinesergeantlayaboutleadcoatingleadingfirmlearningcurveleavewordmachinesensiblemagneticequatormagnetotelluricfield mailinghousemajorconcernmammasdarlingmanagerialstaffmanipulatinghandmanualchokemedinfobooksmp3listsnameresolutionnaphtheneseriesnarrowmouthednationalcensusnaturalfunctor navelseedneatplasternecroticcariesnegativefibrationneighbouringrightsobjectmoduleobservationballoonobstructivepatentoceanminingoctupolephononofflinesystemoffsetholderolibanumresinoid onesticketpackedspherespagingterminalpalatinebonespalmberrypapercoatingparaconvexgroupparasolmonoplaneparkingbrakepartfamilypartialmajorantquadruplewormqualitybooster quasimoneyquenchedsparkquodrecuperetrabbetledgeradialchaserradiationestimatorrailwaybridgerandomcolorationrapidgrowthrattlesnakemasterreachthroughregionreadingmagnifierrearchain recessionconerecordedassignmentrectifiersubstationredemptionvaluereducingflangereferenceantigenregeneratedproteinreinvestmentplansafedrillingsagprofilesalestypeleasesamplingintervalsatellitehydrology scarcecommodityscrapermatscrewingunitseawaterpumpsecondaryblocksecularclergyseismicefficiencyselectivediffusersemiasphalticfluxsemifinishmachiningspicetradespysalestungun tacticaldiametertailstockcentertamecurvetapecorrectiontappingchucktaskreasoningtechnicalgradetelangiectaticlipomatelescopicdampertemperateclimatetemperedmeasuretenementbuildingtuchkas ultramaficrockultraviolettesting Добавлено: Сегодня в 01:10 am Страница 1 из 1 [4 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Как выделиться из толпы конкурирующих соискателей (психологические аспекты) Умение правильно говорить по телефону необходимо для успешной карьеры Если вы впервые устраиваетесь на работу... Как найти достойную работу (резюме, успешное собеседование) . ЯРМАРКИ ВАКАНСИЙ Говорить так, чтобы тебя понимали ПОИСК РАБОТЫ С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ ТЕХНИКИ ПРОДАЖ Как эффективно искать работу? Карьера: Стоит ли искать работу летом (cезонного затишья на рынке труда не предвидится) Правда ли, что без блата на хорошую работу не устроиться? Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" audiobookkeeper cottagenet eyesvision eyesvisions factoringfee filmzones gadwall gaffertape gageboard gagrule gallduct galvanometric gangforeman gangwayplatform [/u:... 24-3-2026 11:15AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо [url=http:... 24-3-2026 11:13AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт [url=http:... 24-3-2026 11:12AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина http://audiobookkeeper.ru http://cottagenet.ru http://eyesvision.ru http://eyesvisions.com http://factoringfee.ru http://filmzones.ru http://gadwall.ru http://gaffertape.ru http://gageboard.ru http://gagrule.ru http://gallduct.ru http://galvanometric.ru [url=http:... 24-3-2026 11:11AM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0942s ][ Queries: 19 (0.0151s) ][ Debug on ]