 |
Эксперт назвал самые распространенные мошеннические вакансии в Telegram
|
Самими распространенными предложениями от мошенников в Telegram-каналах по поиску работы являются вакансии тестировщика игр и наборщика текстов.
Об этом «Газете.Ru» рассказал специалист по отбору и развитию персонала и основатель HR онлайн-стартапа MyResume.Ru Борис Сысоев, объяснивший, какие объявления по поиску сотрудников должны насторожить соискателей.
По словам эксперта, чаще всего с подвохом оказываются вакансии тестировщиков игр. В таких объявлениях задачей сотрудника выступает прохождение определенного количества карт в игре и составление мини-отчетов после каждого уровня. При этом требований к опыту не предъявляется, а отправлять резюме и проходить собеседование не нужно. В качестве бонуса работодатели предлагают свободный график, доход выше рынка, оплачиваемую стажировку, релокейт за границу и помощь с выдачей визы.
«Для убедительности в объявлении оставляют ссылку на Telegram-канал проекта, только доступ к комментариям в сообществе, как правило, закрыт, а контактов для связи с администраторами нет. Подвох в том, что это партнерская программа по привлечению игроков. Вы потратите свое время, но зарплаты не увидите. Или же деньги зачислятся на баланс в личном кабинете, а по факту вывести их будет невозможно», – объяснил специалист по отбору и развитию персонала.
Вторая вакансия, которая должна насторожить, — наборщик текстов. Некоторое работодатели указывают рядом с фразой «наборщик текстов» популярную сегодня профессию «копирайтер», добавляя в список задач редактуру и вычитку материалов.
Если в предложении работодателя сотрудникам нужно перепечатывать текст со сканов и фотографий, а требований к образованию, опыту и даже владению языком нет, — вполне вероятно, соискателя ждет подвох.
«Схема старая и имеет несколько вариаций. Например, соискателю может быть предложено пройти обучение за свой счет или внести страховой взнос за присланные тексты. Фирмы обещают компенсировать расходы в первую зарплату, но перестают выходить на связь сразу же после получения денег», — сообщил Сысоев.
Третья заманчивая вакансия — «работа для всех». В таких объявлениях нет никакой информации о задачах, компании, только описание бонусов после трудоустройства. Такие предложения публикуют мошенники для сбора персональных данных кандидатов и дальнейшего их использования в корыстных целях.
«Злоумышленники могут попросить прислать скан паспорта, якобы для составления договора, а потом отправляют соискателя в черный список или удаляют свой аккаунт. Таким же способом людей привлекают в сетевой маркетинг: им обещают золотые горы, но на деле человеку приходится самому вложить немалые суммы, например, на покупку каталогов, корпоративной одежды, продукции компании», — отметил эксперт.
А также рекомендовал, чтобы не столкнуться с мошенниками, игнорировать вакансии, в которых нет информации о компании и задачах. Кроме того, должно насторожить, если в объявлении обещают зарплату выше рынка, но при этом не предъявляют никаких требований к опыту, навыкам и образованию.
«Сразу стоит отказаться от предложения и в том случае, если вас просят что-то купить или пройти платное обучение. Помните, вы ищете работу, чтобы получить деньги, а не чтобы их кому-то подарить», — заключил основатель HR онлайн-стартапа.
Ранее эксперт по защите информации Овчинников назвал популярные способы мошенничества в Telegram.
по материалам Валерии Шавельевой
https://www.gazeta.ru/
Комментарий Фирмы Ос.А.
Новое - хорошо забытое старое. Нет никаких принципиально новых приемов, чтобы "развести лоха". Если бы не осовремененные названия вакансий и интернет-платформ по поиску работы, все старо как мир. В том числе, рекомендации, что не делает их менее полезными:
- не рассчитывайте на халяву;
- не платите за пустые обещания;
- без описания компании-работодателя и требований к соискателю - это не вакансия.
Удачи в поиске работы! |
|
Добавлено: 29-11-2022 08:32PM |
|
|
|
|
|
 |
|
 |
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|

Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
Мурашко: дефицит кадров в здравоохранении по врачам составляет около 25-26 тысяч
Министр здравоохранения России Михаил Мурашко заявил в ходе правительственного часа в Госдуме, что дефицит кадров в здравоохранении по врачам составляет примерно 25-26 тыс. человек, а по среднему медперсоналу — около 50 тыс. Это не критичный дефицит, но он важный», — сказал он. По словам Мурашко, дефицит наблюдается чаще всего в сельской медицине и в первичном звене здравоохранения.
В городских стационарах, как правило, дефицита нет. Ранее «Газете.Ru» сообщили в пресс-службе МФТИ, что в России один из наиболее высоких коэффициентов врачей в Европе и мире — 58,4 на 10 тыс. населения. Это выяснили сотрудники лаборатории анализа показателей здоровья населения и цифровизации здравоохранения в сотрудничестве с зарубежными коллегами.
по материалам https://tass.ru/
23-11-2022 07:19PM expert
|
|
Путин подписал закон, разрешающий продолжать проходить альтернативную службу в период мобилизации
Президент России подписал закон, который позволяет продолжать проходить альтернативную гражданскую службу в период мобилизации. Документ опубликован на официальном портале правовой информации. Проходящие альтернативную гражданскую службу в качестве гражданского персонала в Вооруженных силах РФ, воинских формированиях и органах, при объявлении мобилизации продолжат находиться на альтернативной службе. Накануне В.Путин подписал указ о единовременной выплате в размере 195 тысяч рублей мобилизованным и военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в ВС РФ. 31 октября Минобороны заявило о прекращении всех мероприятий по частичной мобилизации, в том числе выдачи повесток. Генштаб должен доложить об окончании мобилизации до 1 ноября. Минобороны заверило, что дальнейшая работа военкоматов «будет организована только за счет приема добровольцев и кандидатов для прохождения военной службы по контракту».
по материалам https://www.gazeta.ru/
4-11-2022 06:10PM expert
|
|
|
|