 |
|
Более 80% работодателей хотят нанимать сотрудников без опыта работы
|
Большинство компаний (81%) заинтересованы в найме сотрудников без опыта работы. Об этом говорится в исследовании «Авито Работа».
Больше всего наем новичком оказался распространен среди представителей крупного и среднего бизнеса.
А каждый третий работодатель малого бизнеса (29%), наоборот, не рассматривает резюме кандидатов без опыта работы.
При этом для крупного бизнеса важным фактором выбора является возраст начинающих специалистов,
для среднего – уровень образования, а
для малого – наличие профессиональных интересов у начинающих кандидатов.
Наиболее часто людей без опыта работы нанимают в сфере общественного питания (97% работодателей).
На втором месте по частоте утвердительных ответов – интернет-торговля (96%),
на третьем – сфера образования и науки (89% респондентов).
Для чего нанимают кандидатов без опыта:
- 61% нанимает новичков на позиции, не требующие опыта работы
- 56% — для развития кадров внутри компании и обеспечения ротации персонала
- 31% — для снижения сезонной нагрузки на штатный персонал
- 14% — для экономии фонда оплаты труда
В опросе принимали участие специалисты со всей России, которые отвечают за подбор линейного персонала по массовым профессиям (связаны с физическим трудом или предполагают занятость в сфере обслуживания), всего более 500 человек.
по материалам Анастасии Марьиной, Новостного редактора
https://rb.ru |
|
| Добавлено: 10-11-2019 11:16PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
|
|
