Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ
Сейчас   2-6-2020 04:47AM
OsVic - образование и работа студентам и выпускникам
rjp.ru
 
OsVic.ruВУЗ РАБОТА КАРЬЕРАВыпускникРынок труда
  
Имя:    Пароль:    Запомнить меня   
 Регистрация  /   Забыли пароль?

В России резко вырос спрос на удаленную работу 
Удаленка уронит доходы россиян: наниматели не поощряют работу онлайн
Коронавирус спровоцировал всплеск запросов на работу из дома

Хедхантеры сообщили о резком росте спроса на удаленную работу в России. Только за март онлайн сервисы по поиску работы зафиксировали всплеск запросов на вакансии «из дома» на 23%.

Вирус преподал населению хороший урок. Впредь люди хотят обезопасить себя и свой доход от подобных катаклизмов и уйти из офисов в онлайн. Но готов ли отечественный рынок труда к такой трансформации? Эксперты считают, что в будущем оффлайн работникам будут доплачивать «за риск», а тем, кто предпочтет безопасную «удаленку», зарплаты существенно сократят.

Россияне массово ищут и переходят на работу «на удаленке». Однако корректные цифры найти весьма проблематично: многие фрилансеры лишь с появлением налога на самозанятых стали выходить «из тени».

Одно из последних исследований HeadHunter показало, что лишь 34% организаций полностью отвергли возможность работы с сотрудниками на удаленной основе, при этом каждая десятая компания вынашивала планы по их найму. Интерес к такому формату работы проявляли и сами работники – только каждый восьмой ее полностью исключал.

То же исследование показало, что почти две трети из тех, кто принял участие в опросе, хотели бы быть «удаленщиками», но при этом числиться в штате организации, а на «вольные хлеба» были готовы отправиться только четверть опрошенных.

Спрос со стороны соискателей на удаленную работу продолжит увеличиваться. В таком случае, следует ожидать, что их зарплаты сократятся, а доходы тех, кто трудится оффлайн вырастут, рассказывает замдиректора Центра трудовых исследований ВШЭ Ростислав Капелюшников. «Таким образом работодатели будут компенсировать риски, связанные с жизнью и здоровьем, которыми подвергают себя их служащие, — поясняет он. — Тем же, кто предпочтет работу из дома платить станут меньше, так как трудиться они будут в более безопасных условиях, а в таком случае незачем давать им надбавку за риск».

Между тем, потребность фирм в работниках онлайн еще не доказана. Если компания, переведя сотрудников на «удаленку», не ощутит падения производительности труда, она будет заинтересована в том, чтобы оставить работников дома и сократить им зарплаты. Другие фирмы, зафиксировавшие снижение эффективности производства, вернут сотрудников обратно в офисы.

«Многие из тех, кто сейчас из-за коронавирусной инфекции вынужденно перешел на онлайн формат могут в нем остаться и дальше, если смогут продемонстрировать работодателю, что на их работоспособности эти изменения не сказались, — рассказывает руководитель отдела аналитических исследований «Высшей школы управления финансами» Михаил Коган. — Тем более, что трудовой кодекс регулирует эти отношения отдельной главой, которая предполагает сохранение условий оплаты труда».

Можно предположить, что компании смогут существенно сэкономить, отправив свой персонал по домам. Как минимум, они освобождают себя от обязанности, обустраивать сотрудникам рабочие места. Однако, эксперты считают, в случае резкого падения производительности, работодатели предпочтут заплатить людям больше, лишь бы держать всю их деятельность под контролем.

Алексей Уткин, представляющий систему учета рабочего времени Kickidler, рассказал, что спрос на программы, позволяющие контролировать и учитывать рабочее время да последние две недели вырос в 3 раза. «Такие программы позволяют контролировать и учитывать рабочее время сотрудников «на удаленке», — поясняет он. — Даже сами сотрудники начали предлагать своим работодателям такое решение, как цифровой мониторинг их работы, чтобы работодатель мог со спокойной душой отпустить их работать из дома».

По словам директор департамента разработки ПО компании «Рексофт» Николая Сокорнова, в ИТ удаленная работа давно стала нормой даже в России. «Чаще всего работа идет в гибридных проектных командах — часть в офисе, часть удаленно. Для нас стандартная ситуация, когда руководитель проекта находится в Москве, а разработчики в Санкт-Петербурге или Воронеже. Главное, чтобы были хорошие специалисты, а где они находятся — уже вторичный вопрос», — подчеркивает он.

Между тем, даже IT специалисты считают, что работа из офиса позволяет максимально сконцентрироваться над задачей, а также облегчает процессы командообразования и контроля.

По мнению эксперта рынка видеокоммуникаций Бориса Попова, именно сейчас у многих российских руководителей перестроится мышление. «Многие руководители отечественных коммерческих компаний и госструктур до сегодняшнего момента все еще жили с убеждением «если я не вижу сотрудника, значит, он не работает», — говорит он. — Пандемия привела к необходимости быстро перестраиваться и учиться управлять командой издалека, срочно потребовались технические решения: приоритет видеосвязи внутри организаций резко повысился с вводом в стране карантинных мер. В конечном счете, руководители фирм привыкнут к такому формату».

по материалам Людмилы Александровой
https://www.mk.ru/

Добавлено: 3-4-2020 11:28PM Ответить с цитатой

Начать новую тему   Ответить на тему

Страница 1 из 1 [1 Post] Предыдущая тема :: Следующая тема


Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

Глава Рособрнадзора: «48 тысячам выпускников смысла идти на ЕГЭ в 2020 году нет»
В первый класс начнут принимать по новым правилам
Coursera открыла бесплатный доступ к своим курсам для студентов университетов по всему миру
Абитуриентам не понадобится электронная подпись для поступления в российские вузы
Названы самые востребованные профессии после окончания пандемии (одно из мнений)
Кабмин определил правила выплат волонтерам
Студентов приравняли к учителям: Эксперты рассказали, как отразится на школьниках это решение
Родители 11-классников недовольны дистанционным обучением
МГУ готовится обучать иностранцев осенью в режиме онлайн
Трамп ограничил въезд в США для ученых и студентов из Китая

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.


Работа по специальности для молодых инженеров

Скачать резюме в формате DOC



Новости

В России для отличившихся в борьбе с коронавирусом медиков утвердят награды
Министр здравоохранения России Михаил Мурашко заявил, что для медиков, отличившихся в борьбе с коронавирусом, будут учреждены ведомственные награды. «Сейчас будут учреждены еще несколько наград специально для медиков», — сказал он. В пресс-службе Минздрава уточнили, что это будут ведомственные награды для медиков, которые отличились в борьбе с COVID-19.
по материалам https://ria.ru/

Посмотреть последнее сообщение 30-5-2020 12:08PM  expert

Госдума приняла закон, признающий электронные копии дипломов
Государственная Дума приняла закон, позволяющий использовать электронные копии дипломов при поступлении в вуз и устройстве на работу в случае введения режима ЧС и повышенной готовности на территории страны. Данные изменения внесут в статью 108 федерального закона «Об образовании в Российской Федерации». Законом признаются электронные аналоги документов об образовании и повышении квалификации равнозначными их бумажным оригиналам в случае действия в стране режима чрезвычайной ситуации или повышенной готовности. Кроме того, депутаты законодательно закрепили возможность проведения государственной аттестации при завершении обучения в дистанционной форме.
по материалам https://www.interfax.ru/

Посмотреть последнее сообщение 27-5-2020 07:58PM  expert

Путин поддержал предложение утроить минимальное пособие по безработице и другие меры поддержки
Президент РФ Владимир Путин в ходе совещания по ситуации на рынке труда поддержал предложение кабмина утроить размер минимального пособия по безработице — с 1,5 тыс. рублей до 4,5 тыс. рублей. Срок выплат пособий по безработице решено продлить на 3 месяца — до 1 октября. Доплаты родителям детей в 3 тыс рублей распространят на тех, кто потерял работу до 1 марта этого года. А также президент поддержал предложение о выплатах максимальных пособий предпринимателям, чей бизнес закрылся в период пандемии коронавируса.
по материалам https://www.gazeta.ru/

Посмотреть последнее сообщение 27-5-2020 07:24PM  expert

Минтруд: 5,6 млн россиян работают на удаленке
Министр труда и социальной защиты Антон Котяков сообщил, что примерно 5,6 млн граждан России в настоящее время работают удаленно. Об этом он сказал на совещании с участием президента России Владимира Путина по ситуации на рынке труда. По его словам, на данный момент в дистанционном режиме трудятся свыше 10% работающих россиян.
Ранее Котяков предложил закрепить в Трудовом кодексе понятие удаленной и комбинированной занятости.
по материалам https://www.gazeta.ru/

Посмотреть последнее сообщение 27-5-2020 07:19PM  expert

  OsVic 2001-20  
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости


Яндекс цитирования SEO directory
Powered by phpBB
[ Time: 0.0703s ][ Queries: 18 (0.0242s) ][ Debug on ]