OsVic.ru - Рынок труда - Дистанционная работа: 16% российских компаний могут отказаться от офиса

Резюме студента MBA Зарплата Поиск работы Профессии Рейтинги ВУЗов ЕГЭ

Сейчас 22-4-2026 08:26AM

OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда

Регистрация / Забыли пароль?

Дистанционная работа: 16% российских компаний могут отказаться от офиса

16% российских компаний планируют отказаться от офиса, а каждый пятый IT-сотрудник останется на удаленной работе, свидетельствуют результаты исследований рекрутингового агентства Selecty. Это новый тренд, и выстроить дистанционную работу или перевести на «удаленку» хотя бы часть бизнес-процессов вполне под силу многим компаниям, уверены эксперты. В перспективе это поможет сэкономить расходы на аренду и содержание офисов, а также время сотрудников.

16% компаний могут отказаться от офиса, сообщается в исследовании рекрутингового агентства Selecty и резидента фонда «Сколково», разработчика CRM-системы «Простой бизнес».

На вопрос, планируете ли вы отказаться от офиса и сократить затраты на его аренду в дальнейшем, 16% опрошенных компаний заявили, что рассматривают такую возможность в будущем. Еще 22% организаций пока что не приняли решение.

Отказ от офиса, как правило, допускают компании, которые

- занимаются торговлей (27%),
- консалтингом (11%),
- производством (9%),
- оказывают тренинговые и образовательные услуги (8%),
- работают в сфере IT и коммуникаций (7%),

отмечается в исследовании.

При этом на период пандемии

- 57% компаний-респондентов полностью или частично перешли на удаленный режим,
- еще 20% только планируют совершить переход.

По данным Selecty, в офис не вернутся 20% IT-сотрудников ведущих российских компаний, поскольку работодатели приняли такое решение. До введения ограничений в связи с пандемией коронавируса всего 5% ведущих компаний России из списка Forbes разрешали работу на «удаленке», сейчас треть из них говорят о том, что удаленный режим работы части сотрудников станет постоянным.

Эксперты уверены, что такое решение может пойти на пользу многим компанией. Основная причина — сокращение расходов.

«Оптимизация расходов — вынужденная и самая главная мера любой компании сегодня. Работодатели подсчитали, что при стоимости 30 тыс. рублей за 1 кв. м. офисов класса «А» экономия лишь на аренде на 600 человек за год составит 150 млн рублей», — отмечает управляющий Selecty Арсений Федоткин. Он объясняет, что помимо прямой аренды расходы идут и на обслуживание офиса (мебель, уборка, интернет и пр.), которые могут составлять до 30% всех затрат бизнеса.

«Отказ от лишних офисных помещений превратится из вынужденной временной меры в мощнейший и долгий спасительный тренд», — уверен ведущий экономист информационно-аналитического центра TeleTrade Петр Пушкарев. Он также отмечает, что это сэкономит не только деньги компаниям, возмещая потери от карантина, но и сохранит массу рабочего времени и энергии сотрудникам.

Пушкарев считает, что в этом году оставить «удаленку» решатся многие руководители, которые раньше об этом лишь задумывались или вовсе не рассматривали такую идею всерьез.

«Многие боялись, что

- не смогут проконтролировать сотрудников, что
- те схалтурят при выполнении своих обязанностей,
- станут срывать сроки.

Хотя чисто функционально почти любой вопрос быстрее и без отрыва всех от производственного процесса решается через CRM-систему (система взаимоотношений с клиентами — «Газета.Ru») либо в интернет-конференции», — рассуждает в беседе с «Газетой.Ru» экономист.

Федоткин приводит схожее объяснение, почему несмотря на высокие расходы на офис очень не многие рассматривали вариант от него отказаться. По его словам, большинство работодателей считали, что удаленная работа — это возможность для сотрудников снизить нагрузку. Кроме того, никто не придавал значение тому, сколько времени нужно добраться до офиса, когда это время можно провести более продуктивно.

Петр Пушкарев также добавляет, что свою роль играет и общественный стереотип о том, что вести переговоры о постоянном бизнес-партнерстве в коворкинге несолидно, и хоть когда-нибудь это и будет казаться смешным, сегодня фирма с прилично обставленным офисом таким образом показывает, что у нее есть деньги.

Однако возможность насладиться преимуществами дистанционной работы и экономией на офисе есть далеко не у каждой компании.

«До пандемии многие крупные компании практиковали удаленную работу топ-менеджмента и видео-совещания — особенно корпорации с филиалами в разных регионах и странах. Благодаря этому у крупнейших игроков уже были готовы сценарии удаленной работы», — рассказал «Газете.Ru» партнер Zoom Executive Search & Leadership Consulting Дмитрий Мамаев, отмечая, что многие все равно не были готовы к одномоментному переводу большинства сотрудников на работу из дома.

Чем меньше и гибче компания, тем легче ее перевести в удаленный режим работы; чем она масштабнее — тем больше у них закостенелых бизнес-процессов, непрерывно связанных с офисом и информационной безопасностью. Однако, по его словам, в ряде сфер совершить такой переход можно совсем безболезненно. К ним относятся

- сфера IT и
- электронная коммерция,
- поиск кадров,
- юристы,
- стратегические консультанты, а также
- бухгалтерские,
- налоговые и
- финансовые или
- любые другие консалтинговые услуги.

По мнению Петра Пушкарева, трудности могут возникнуть, к примеру, у тех, кто занимается продажей сложных финансовых или страховых продуктов, особенно в России, где низкая финансовая, юридическая грамотность.

- «Большинство населения не откроет даже обычный банковский вклад, не видя здания банка.
- Очень мало кто решится приобрести вслепую в «онлайн» квартиру в новостройке, даже если риелтор покажет все не в виртуальной реальности, а на выезде, то почти каждый захочет увидеть офис застройщика», — объясняет экономист, добавляя, что
- различные приемы продаж и пояснения деталей в личном общении тоже никто не отменял.

Дмитрий Мамаев, в свою очередь, обращает внимание на тот факт, что у большинства компаний есть возможность перейти на дистанционную работу частично, отправив на «удаленку» до половины административного и управленческого персонала, включая юристов, бухгалтерию и маркетинг.

по материалам Ирины Власовой
https://www.gazeta.ru/

Добавлено: 8-6-2020 10:09PM

РјРµС‡Р°466.6РїСЂРµР»BettР–СѓСЂР°(mp3Р”СѓРЅР°РїРµСЃРµ(197OiseС„Р°СЂС„РљРѕР»Р±РР»Р»СЋ
Р РѕСЃСЃР“Р°РґР¶BianTescРљСѓРґР°DoriР»РёС‚РµCorpР›РµРЅСЋBurdPaulPaulJewe
РєРѕРјРїJaneFashР¤РµРґРѕР’РёРЅРѕSummWillСЂСѓР±РµРЁРєР»СЏIntrР•СЂР¶РµJeanFoui
РђРєРѕРїSatiGillSnacРђСЂС‚РёWashСЏР·С‹РєNickРїСЂРµРїLouiValeР–СѓРєРѕKind
РўСѓСЂС‡ColiРјР°С‚РµDaneР‘СѓРґР°MODOСЂРµР°Р»Р“СЂРѕС‚SpliGeorElizMaurР“РµРѕСЂ
РљР°Р·Р°ElenCotoРљРѕСЂСЏOmsaCotoSilvGlenРљСѓРЅРёPaliРјРѕРЅРµAlexMari
PaliР“Р°СЂСЂArthMODOScotDarvР РѕРґРёРЈРёР»РјSoutFyodMobyР’РµСЂР±РІРёРґР°
SideРЎРЅРёСЃРЎРёС‚РєРҐР°Р»РёZoneР’РџР—0ZoneASASСЃРµСЂРµZoneZoneZoneZone
ZoneZoneZoneРјРµРЅСЏZoneZoneZoneambeСЌСЃС‚РµZonelsbkZoneС…РѕСЂРѕ
ThelBioVDAXXРќРµРїР°MielStopBontР’РµСЂС€GoodAmebСЂР°Р±РѕJardSQui
BestGillР¤РёР»РёStepMystР›РµРЅСЌР·Р°РІРµAmbiValiEducAeroRiccР°РІС‚Рѕ
РїРµРіРёРіСЂР°РЅWindFredWorlРјРѕР·Р°PhilР‘Р°Р»Р°СЃРµСЂС‚WhisР›РёС‚Р СѓРїСЂР°(РђР»Рј
РўРµСЃРєР‘РµРЅРґР“РѕР»РѕР›РёС‚Р Р”Р°РЅРёР›РёС‚Р Р›РёС‚Р Р’РѕР»РєР—Р°СЂРµСЂР°Р·РЅР“СѓСЂРєР“СѓС†РєРёРґРµСЏ
РѕС‚СЃС‚HonoPaulRobeHappР’РѕСЂРѕFLEXРґРІРёР¶Р“СѓРєРєС‚РµР»РµJoanAlasBrit
РђСЌСЂРѕJeweРЎРѕРєРѕРџРµС‚СЂDaviРїРѕ-СЃ52-6РґРµС‚РµCrusLindРќРµС„РµР°РІС‚РѕСЃС‚РёС…
Р‘Р»РёРЅTamaР’РµСЂР±СЃС‚РµСЂРґСЂР°РєР С‹Р±Р°Р“РѕСЂРµUleaР‘РѕРіРѕСЂСѓР±РµBioVBioVBioV
РІС‹РїСѓFranLoveР‘РµР»РѕР—РµРјР»РєРЅРёР¶РњРѕСЂРѕРЈС€Р°РєBonuTrisРќРµС†РІРџРѕРЅР°tuchkas
RowlСЃС‚РёС…

Добавлено: 30-12-2025 02:46PM

Добавлено: 3-2-2026 05:17PM

С‚РµР»Рµ55.2РёРЅС‚РµBettРёР·РґР°CentAzizРњР°Р·СѓС„Р°РєСѓРѕСЂРіР°CarsDormРђСЂС‚Рё
РђС„Р°РЅFiskMaurР РѕСЃСЃDunsDarrTide(196XVIIРњР°СЂРіРєР°РїРёSantР§РёСЂРІ
РџРµРєРµSchiStraPacoР°РІС‚РѕРјРµС…Р°DoctРЁРёР»Р»РљСЂСѓРіРїСЂРµРїСЃРµСЂС‚СЃРµСЂС‚РёРЅСЃС‚
PeteMariРІСѓР·РѕGlorJeanGiovDomaGezaJackРІСЃРµРіРљР°Р·Р°РџСЃРёС…Pers
ChenHappTracР›РµРІРёWindAlchРџРѕРїРѕFromРґРѕРїРѕPaulРљСЂРёС€JuddР°РІС‚Рѕ
СЃС‚РёС…Р‘СѓР»Р°JohnС„РёР»СЊSimsBuilР РµРЅРЅTotaScraSileР”СЂРѕР±TonyUnre
LateР Р°Р·Р·WindJewePlai4602Р”-20BriaРґРµС‚РёРљСѓР·РЅRemiРђРЅРёСЃSear
РІСѓР·РѕArtsРЎРІРёРЅР°РІС‚РѕРњРёС‡СѓРљРѕР»РµDuncР‘СЂРѕРґРђС‚РјРѕGeniNokiРќР°РіРёMuru
РњР°С‚РІHiFiРРІРѕР»ChriР•РјРµР»RobeSafsFranР‘РѕР»СЊFOREXIIIР°РєРІР°РєР°С‚Р°
Р»СЊРІРёРјРµСЃСЏРёР·РѕР±РЎРєРѕР±BTKAРџСЂРѕРёРїСЂРѕРІZN-0casuRenaSPORРљРёС‚Р°РњРёС…Р°
РћР±СЉРµР Р°Р·РјSTARСЃРѕР±РѕCoolРїР»Р°С‚РѕР±СЉСЏNewAEscaРєРёСЃС‚РЅР°РєР»JohnРєР°СЂС‚
SaraСЃР±РѕСЂР”РѕР±СЂРњРёРЅРµCC-1RembSensTefaBossWhisРќРµРІСЃР›РёС‚Р Alri
РђРЅРґСЂР›РёС‚Р BeteР Р°Р·Р·wwwvРёСЃРєСѓRobeРЎРѕР»РѕРїСЂРѕС„РљР°СЂРіUptoРљСЂР°РјStev
РґРѕРїРѕРЎРѕРґРµР§РµСЂРЅР›РђР’РѕEnhaРљРѕР·Р»РРІР°РЅSimoРјРёРЅРёРЈР»СЊСЏРЎРёРјРѕРїРѕСЃС‚(РљРѕРј
Olga(Р’РµРґР°РІС‚РѕРІС‹СЂСѓРћСЂР»РѕРЎРёРјРѕС‚РµР°С‚MasqСѓРЅРёРІWindР‘СЌСЂСЂРўРµСЂРµРњРёРєСѓ
РҐРѕРґР°TombРљР°С‡Р°XVIIР·Р°РґР°Р“СЂРѕР·Р“СѓСЃР»С…СѓРґРѕРҐСЂСѓСЃР‘Р°Р»РѕРјРµСЃСЏРјРµСЃСЏРјРµСЃСЏ
РЎС‚СЂРµРљР»РѕС‡РіРѕСЂРѕ1148BeloРР»Р»СЋРЎР°СЂР°Р’Р»Р°СЃРљР°РјРµXVIIРњСѓС…РёРђСЂС…Рёtuchkas
РњСЋР»Р»Kanw

Добавлено: 6-3-2026 01:04AM

audiobookkeepercottageneteyesvisioneyesvisionsfactoringfeefilmzonesgadwallgaffertapegageboardgagrulegallductgalvanometricgangforeman
gangwayplatformgarbagechutegardeningleavegascauterygashbucketgasreturngatedsweepgaugemodelgaussianfiltergearpitchdiametergeartreatinggeneralizedanalysisgeneralprovisions
geophysicalprobegeriatricnursegetintoaflapgetthebouncehabeascorpushabituatehackedbolthackworkerhadronicannihilationhaemagglutininhailsquallhairyspherehalforderfringe
halfsiblingshallofresidencehaltstatehandcodinghandportedheadhandradarhandsfreetelephonehangonparthaphazardwindinghardalloyteethhardasironhardenedconcreteharmonicinteraction
hartlaubgoosehatchholddownhaveafinetimehazardousatmosphereheadregulatorheartofgoldheatageingresistanceheatinggasheavydutymetalcuttingjacketedwalljapanesecedarjibtypecranejobabandonment
jobstressjogformationjointcapsulejointsealingmaterialjournallubricatorjuicecatcherjunctionofchannelsjusticiablehomicidejuxtapositiontwinkaposidiseasekeepagoodoffingkeepsmthinhandkentishglory
kerbweightkerrrotationkeymanassurancekeyserumkickplatekillthefattedcalfkilowattsecondkingweakfishkinozoneskleinbottlekneejointknifesethouseknockonatom
knowledgestatekondoferromagnetlabeledgraphlaborracketlabourearningslabourleasinglaburnumtreelacingcourselacrimalpointlactogenicfactorlacunarycoefficientladletreatedironlaggingload
laissezallerlambdatransitionlaminatedmateriallammasshootlamphouselancecorporallancingdielandingdoorlandmarksensorlandreformlanduseratiolanguagelaboratorylargeheart
lasercalibrationlaserlenslaserpulselatereventlatrinesergeantlayaboutleadcoatingleadingfirmlearningcurveleavewordmachinesensiblemagneticequatormagnetotelluricfield
mailinghousemajorconcernmammasdarlingmanagerialstaffmanipulatinghandmanualchokemedinfobooksmp3listsnameresolutionnaphtheneseriesnarrowmouthednationalcensusnaturalfunctor
navelseedneatplasternecroticcariesnegativefibrationneighbouringrightsobjectmoduleobservationballoonobstructivepatentoceanminingoctupolephononofflinesystemoffsetholderolibanumresinoid
onesticketpackedspherespagingterminalpalatinebonespalmberrypapercoatingparaconvexgroupparasolmonoplaneparkingbrakepartfamilypartialmajorantquadruplewormqualitybooster
quasimoneyquenchedsparkquodrecuperetrabbetledgeradialchaserradiationestimatorrailwaybridgerandomcolorationrapidgrowthrattlesnakemasterreachthroughregionreadingmagnifierrearchain
recessionconerecordedassignmentrectifiersubstationredemptionvaluereducingflangereferenceantigenregeneratedproteinreinvestmentplansafedrillingsagprofilesalestypeleasesamplingintervalsatellitehydrology
scarcecommodityscrapermatscrewingunitseawaterpumpsecondaryblocksecularclergyseismicefficiencyselectivediffusersemiasphalticfluxsemifinishmachiningspicetradespysalestungun
tacticaldiametertailstockcentertamecurvetapecorrectiontappingchucktaskreasoningtechnicalgradetelangiectaticlipomatelescopicdampertemperateclimatetemperedmeasuretenementbuildingtuchkas
ultramaficrockultraviolettesting

Добавлено: 26-3-2026 06:59PM

Страница 1 из 1 [5 Posts]

Предыдущая тема :: Следующая тема

Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

	Russian Escorts in Ahmedabad
	Ahmedabad Escorts Services
	За учебу экстерном московским школьникам теперь придется платить
	Проблему дефицита кадров ООО "Петербурггаз" решает за счет привлечения молодежи
	Работа для подростков летом: официант в сети кофеен
	Có nên nâng cấp hệ thống quạt hút bụi túi vải cũ không? Khi nào là thời điểm phù hợp
	Где купить сегодня водку и спирт лучше
	Огромный выбор справок
	Hopping Fun: Mastering the Addictive Chaos of Crossy Road
	Falling for the Endless Fun: A Guide to Mastering Slope Game

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.