|
Ковид меняет рынок труда: какие профессии будут востребованы в 2021 году
|
Пандемия коронавируса изменила подход к поиску и найму рабочей силы.
За минувший год в России вакансий с пометкой «удаленная работа» стало на 44% больше.
В 2021 году этот тренд сохранится и получит развитие, говорится в совместном исследовании сервиса Работа.ру и СберИндекса.
В новом году самыми востребованными, по данным аналитиков, станут
- медики и
- IT-специалисты, а также
- люди, которые умеют быстро осваивать новые навыки.
В каких еще сотрудниках нуждается рынок труда — в материале «МБХ медиа».
Фармацевты, водители, логисты
В ходе исследования, которое проходило в декабре текущего года, специалисты проанализировали более 18 миллионов резюме и 200 тысяч вакансий соискателей.
Наибольшим спросом у российских работодателей в следующем году будут пользоваться
- медработники,
- IT-специалисты и
- продавцы. Также высоко востребованными будут
- фармацевты,
- водители,
- комплектовщики,
- курьеры,
- сборщики,
- логисты и
- представители других массовых профессий.
Эксперты прогнозируют, что среди соискателей продолжит расти спрос на фриланс. В этом году кандидатов, которые ищут работу в таком формате, стало на 23% больше, чем в предыдущем. Люди ищут работу со свободным графиком, чтобы иметь возможность брать сторонние заказы. Нестабильная ситуация во многих отраслях побудит россиян брать подработки в других компаниях и, возможно, даже в других сферах, считают аналитики.
Тренды рынка труда
По прогнозам аналитиков, в будущем году представители самых разных специальностей рискуют оказаться в ситуации, в которой в этом году оказались работники сферы образования — им в короткие сроки пришлось освоить программы для видеозвонков и групповых конференций, а также организовывать проверку домашних заданий онлайн.
Главный навык, который будет высоко цениться в ближайшие несколько лет, в том числе в 2021-м, — умение учиться, быстро усваивать и обрабатывать новую информацию.
Из-за тренда на переквалификацию и быстрый вход в профессию крайне полезными навыками станут адаптивность и гибкость. Кроме того, плюсом в резюме станут компьютерная грамотность хотя бы на уровне знания офисных программ и приложений, а также понимание основ кибербезопасности.
Аналитики считают, что в будущем году работа приобретет гибридный характер, и этот тренд станет более массовым.
Вместо привычного офиса все больше соискателей смогут рассчитывать на работу из дома или в коворкингах, а вместо очных совещаний встречаться с коллегами в Zoom, Skype и других видеоплатформах.
Ожидается, что сотрудники сами будут выбирать, сколько дней работать в офисе, а сколько — удаленно. Это даст людям возможность найти подработку с гибкой оплатой. Такие изменения выгодны и компаниям — они смогут снизить расходы, например, на содержание офисов, а также привлечь к работе сотрудников, которые недоступны для локального найма.
Итоги уходящего года
В целом
- количество предложений от работодателей в этом году уменьшилось на 26% по сравнению с 2019 годом,
- объявлений от соискателей — на 9%.
Больше всего вакансий в этом году разместили работодатели из Москвы, Санкт-Петербурга, Тюмени, Нижнего Новгорода и Саратова. Однако в сравнении с прошлым годом вакансий стало меньше — в Москве на 21%, в Санкт-Петербурге — на 22%, в Нижнем Новгороде — на 19%, в Тюмени — на 7%.
Эксперты выяснили, что самыми популярными вакансиями в Москве в этом году были
- водитель такси,
- укладчик и
- комплектовщик.
Работодатели Санкт-Петербурга чаще всего искали
- грузчиков,
- уборщиц и
- укладчиков.
В Нижнем Новгороде и Саратове наиболее востребованными стали
- укладчики,
- педагоги дополнительного образования, а также
- преподаватели математики.
Вместе с тем в 2020 году по отношению к 2019-му на 24% возросло количество вакансий для студентов.
На 64% увеличился интерес к кандидатам, которые хотят работать полный рабочий день.
При этом количество вакансий, предлагающих вахтовый метод работы, снизилось на 51%, а сменный график — на 28%.
Аналитики также отметили рост миграции соискателей между сферами. Например, продавцы, которые остались без работы во время жестких ограничений из-за коронавируса, временно становились курьерами, а многим офисным сотрудникам пришлось срочно приобретать новые навыки, например обучаться дизайну и программированию.
по материалам Ирины Полубояриновой
https://mbk-news.appspot.com/ |
|
| Добавлено: 7-1-2021 05:51PM |
 |
|
|
