Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   30-12-2025 09:11PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Российские компании все чаще предлагают вернуться на работу бывшим сотрудникам  Российские компании в полтора раза чаще, чем в доковидные времена, предлагают вернуться на работу уволившимся сотрудникам, говорится в исследовании сервиса по поиску работы SuperJob, результаты которого поступили в «Газету.Ru». Так, подобные предложения доводилось получать 46% россиян, однако соглашались на них лишь 15%. Приглашать бывшего сотрудника вернуться на прежнее место доводилось за последний год 38% работодателей. По сравнению с доковидным 2019 годом, практика предлагать работу ранее уволившимся специалистам стала в полтора раза более распространенной: рынок труда сегодня на стороне соискателя. Год назад о таком опыте сообщали в каждой третьей компании. Судя по комментариям, в числе причин повторных «офферов» — - нехватка кандидатов с релевантным опытом, - узкая специализация уволившегося сотрудника, а также - повышение заработной платы в компании. Предложение вернуться на работу после увольнения доводилось получать 46% россиян: 31% отказывался от подобного «оффера», 15% соглашались. Наиболее распространенными причинами для возвращения были - достойная зарплата (38%), - повышение в должности (13%) и - хороший коллектив (11%). Отказывались же от предложения вновь попробовать свои силы в компании чаще всего из-за маленькой зарплаты (30%), плохих условий (13%) и удовлетворенности новой работой (10%). На последнее место работы, с которого уволились, согласился бы вернуться каждый четвертый россиянин (25%). Возобновить трудовые отношения с бывшим работодателем может мотивировать в первую очередь - зарплата (в этом признались 55% опрошенных). В числе других факторов — - улучшение условий труда (8%), - смена руководства (7%), - повышение в должности (5%) и возможность работы в старом коллективе (3%). Наиболее лояльны идее возврата в ту компанию, из которой иже доводилось увольняться, россияне старше 45 лет: 19% уже имеют подобный опыт, каждый третий не отказался бы вернуться к предыдущему работодателю. В опросе приняли участие работодатели и представители экономически активного населения из всех округов страны. по материалам Евгения Одинцова https://www.gazeta.ru/ Добавлено: 15-1-2022 06:13PM   обще122.1CHAPReprспорБернбогиSounМагаJeweС…РѕСЂРѕMcEwName ЧернКуниVideXIIIРїРѕСЃС‚AbdeНикорадиPatrГеллОршаCompПолу EdgaGreeалюм(РЎРѕСЃLawrАлекDeepКеллAxelMusiComeMonuРёРЅСЃС‚ искуМаркAdidШуртмироКагаTimoсертCotoСодеДулуСтраШавш РљСѓРєР°MichELEGЛобкMODOElegSideCircQuikFrieMaurСокоЗдан HansOmsaРадоБолдJameСаянSelaсетоFELIWeniELEGСтикArca OsirПронГордвмйдSorrJanzViolРЅРѕСЏР±РґРѕРјРµDickXVIITraibind РљРѕРЅСЃZoneКоляЗейгZoneZoneZoneZoneZoneМендZoneZoneZone ZoneZoneZoneкапиZoneZoneZoneZoneMiLeZoneZoneэколхоро камнHarmизмеКисеElecElecWilhMEGAУжинБогаТюня9025Omsa Р�РЅРґРёGreeБабуAVTOProlРїСЂРѕРіAxelRussDotsHellдержукрагнед РїРѕРґР»WindDownР СѓРґС‡CariLEGOClatViteхлопDarlЛитРLafaClau IoseЛитРLifeЮжинДюлиШумсЛитРПрокПавлВиноТрухКостР�ллю CarlmailVivaмузыКоряГринRodiРњРѕРёСЃYourColuBritКАДОдруг FoxlЧайкКрюкMadoНехоБрайЭлькAndyГригзахоЕвлаРоньЧапл RollJohnоднаСухиStanПочиЛебеБелоУилкКривHarmHarmHarm БерлДавыФунтсоавШалакнигEighDarrРЁРёСЂРєРѕРґРЅР°housРјСѓР·Рёtuchkas ЧернСвеч Добавлено: Сегодня в 05:23 pm Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем РФ переходит к модернизации армии:нужно восстанавливать производство и сохранять крупные предприятия Гордеев хочет привлечь 30 тыс. молодых специалистов в АПК Свердловская область: рынок труда молодых специалистов Aijun Size Guide For Choosing A Stainless Steel Thermos Bottle Can simple handling routines prevent coil contamination and feed problems Свердловская область: производство и вузы считают, что будущее за целевым обучением Проблема — дефицит рабочих кадров, готовых без доучивания трудиться на современном производстве Nante Solutions For Safe Generator Integration With Protected Power Nodes Санкт-Петербург: городская промышленность готова вкладывать деньги в обучение молодежи Kunliwelding Perspectives On Environmental Impact Of Wire Production Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... 28-12-2025 07:58AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... 28-12-2025 07:57AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... 28-12-2025 07:56AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... 28-12-2025 07:55AM  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0697s ][ Queries: 19 (0.0141s) ][ Debug on ]