Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   30-12-2025 09:26PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Скоро будет не до вакансий: как рынок труда отреагировал на мобилизацию  Российский рынок труда пока слабо реагирует на проведение частичной мобилизации. За последние две недели, с 19 по 25 сентября и с 26 сентября по 2 октября, число активных вакансий в целом сократилось всего на 0,5% и 0,7% соответственно. Больше всего спрос на сотрудников снизился - в госструктурах и - научно-образовательных сферах, а вырос в - секторе «Транспорт и логистика». Но ситуацию в системе найма сотрудников эксперты платформы HeadHunter сравнивают с пандемийным шоком Частичная мобилизация, которая затрагивает сотрудников подавляющего большинства отраслей экономики и бизнеса, пока не оказала сильного воздействия на рынок труда. К такому выводу пришли эксперты рекрутингового сервиса HeadHunter, проанализировавшие по просьбе Forbes ситуацию с активными вакансиями по итогам второй недели частичной мобилизации — с 26 сентября по 2 октября. За этот период количество активных вакансий сократилось всего на 0,7%, активных резюме — на 0,5% по сравнению с неделей объявления мобилизации (с 19 по 25 сентября). Сильное падение зафиксировано только в двух сферах — госсекторе (-9% к неделе с 19 по 25 сентября и -21% к неделе с 12 по 18 сентября) и научно-образовательной сфере (-6,4% к неделе с 19 по 25 сентября и -13% к неделе с 12 по 18 сентября). «Этот тренд наблюдается с марта и не является эффектом частичной мобилизации», — поясняет главный эксперт hh.ru по рынку труда и руководитель направления клиентской эффективности платформы Наталья Данина. Одновременно выросло число активных вакансий в трех сферах: - «Транспорт, логистика» (+1,4% к неделе с 19 по 25 сентября и +2,5% к неделе с 12 по 18 сентября), - «Автомобильный бизнес» (+1,2% к неделе с 19 по 25 сентября и 1,5% к неделе с 12 по 18 сентября) и - «Начало карьеры» (+0,3% к неделе с 19 по 25 сентября и 1,3% к неделе с 12 по 18 сентября). Наиболее заметное увеличение числа активных резюме по сравнению с прошлой неделей наблюдается среди - работников спортивной сферы, - маркетологов и - IТ-специалистов, однако рост при этом не превышает 1%. «Сейчас уровень конкуренции за рабочее место в среднем по России составляет пять человек на место, что соответствует допандемийным показателям», — отмечает Данина. Она также вспоминает, что рынок труда еще в марте-апреле столкнулся с давлением, вызванным началом проведения «спецоперации»* на Украине, и санкционным давлением. «Тогда, в первые недели марта, падение спроса на персонал был на уровне 13%», — говорит Данина. По ее словам, сейчас заметны лишь первые признаки сокращения вакансий, но с большой долей вероятности оно будет краткосрочным и вряд ли сопоставимым с периодом начала весны. Данина оговаривается: ни работодатели, ни соискатели никогда не сталкивались с частичной мобилизацией, но в пользу такого прогноза говорит то, как «рынок труда пережил пандемию и события конца зимы — сначала падение, потом достаточно быстрое восстановление». В течение следующих недель может продолжиться снижение числа открытых вакансий по причине полной перестройки работы HR-отделов, прогнозирует эксперт HeadHunter. Речь идет о создании новой нормативной базы (внешних указах, приказах по компаниям и т. д.). «Это глобальные тектонические сдвиги и в плане влияния на системы и методы управления человеческим капиталом, это состояние точно похоже на пандемический шок. HR-функция вновь вошла в зону стремительной трансформации, в которой подбор новых людей — далеко не первоочередная задача», — говорит Данина. Какое-то время на рынке труда будет не до новых вакансий и не до подбора как такового, продолжает она. Однако насколько затянется этот период, будет зависеть в первую очередь от интенсивности, рациональности и наличия четкой нормативной базы организации частичной мобилизации со стороны властей, заключает эксперт. * Согласно требованию Роскомнадзора, при подготовке материалов о специальной операции на востоке Украины все российские СМИ обязаны пользоваться информацией только из официальных источников РФ. Мы не можем публиковать материалы, в которых проводимая операция называется «нападением», «вторжением» либо «объявлением войны», если это не прямая цитата (статья 57 ФЗ о СМИ). В случае нарушения требования со СМИ может быть взыскан штраф в размере 5 млн рублей, также может последовать блокировка издания. по материалам Татьяны Романовой https://www.forbes.ru/ Добавлено: 6-10-2022 11:24PM   верн195.2CHAPNoteFrieученАлда`МетКаниAlleChelцаре0846 JeanTescXVIIискуцеркСоюзStouBadiклейпризГончГолыКоль 1962SunnХайлБондрамкPicaУхан«ПерБенюЗориHarpMargAlex КонцЗабоЕфреМоскCathКургпаладопоСписEugeМиростатНест КлулКолеModoSelaSelaзараOtakthesXVIIСодеОтреВайцLudw ЛомуРепиэстоэнциРазгHaroсостдетеAdioWorlSpliдревPhil ХазрКравМариКепиTendЧуркПаненароневиторгОрешMacbРјРЅРѕРі БсисZoneBirdZoneРђРЅРёСЃZoneНосоСтихSituШустНовиZoneZone иллюZoneHenrДубяотноZoneZoneZoneР’РѕСЃРєР’РїРѕСЃZoneJohnлить офорSECA1950SantDolbOverРёСЃРєСѓHayaIcedСекроблапере9023 8978КитаДиамKeit3015РљРѕРІР°SectWorlValiРјРѕР·Р°NatuKarlпасс AndrСЂСѓСЃСЃJeweWindBellФомиVitePhilChouChoiЛитРвысмЮрье IntrBesaПолоВладЛитРЛитРАксеР�ллюМатвР�ванFranВишнGene ЗамяRainМитнKlasFeatв„–149EasyВахтAnupSexyстроRogeАста PaulRaceотвеР�олтDickРђРЅРёРєBowiSandКулиМихаслушSystДани ЛаптDeatхудоДиноPunkДружпобаотечавтоКругSECASECASECA WindСолоLindБала0733supp1920SympнаклСодеавтоХазиtuchkas NortAstr Добавлено: Сегодня в 07:28 pm Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Наиболее перспективные отрасли российской экономики 70% выпускников иркутских вузов устроились в 2005 году на работу по специальности Красноярский край. Индустриализация края требует квалифицированных кадров С-Петербург. Не хватает рабочих! Растет число выпускников медвузов, желающих работать в поликлиниках Перспективы рынка труда: Красноярский край застроится заводами Прогноз развития рынка труда к 2020 году В ближайшем будущем Россию ждет дефицит квалифицированных кадров Главная проблема освоения восточных территорий страны - нехватка качественных специалистов Число рабочих мест для чиновников приблизилось к 1.500.000 Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... 28-12-2025 07:58AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... 28-12-2025 07:57AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... 28-12-2025 07:56AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... 28-12-2025 07:55AM  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.1371s ][ Queries: 18 (0.0799s) ][ Debug on ]