Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   5-3-2026 06:44AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Эксперт рассказал, что ждет рынок труда России в 2023 году (одно из мнений)  Несмотря на период турбулентности в экономике, рынок труда в стране на протяжении всего года оставался достаточно стабильным. Показатели по безработице бьют исторические минимумы — летом уровень безработицы опустился до 3,9%, сейчас остается в пределах чуть более 4%, что даже ниже пиковых показателей в пандемию. Однако, заметны другие тенденции, рассказала «Ридусу» генеральный директор платформы «Рокет Ворк» Анастасия Ускова. В сегменте «белых воротничков» рынок соискателя сменяется рынком работодателя. Спрос на топ-менеджеров падает. А вот вакансий с легким входом становится наоборот больше, конкуренция за места там невысокая. На фоне популярности модели аренды кадров и фриланса растет число людей, которые совмещают занятость в разных местах. По некоторым оценкам, вторая работа или подработка есть уже у 30% работающих россиян. Это почти в два раза больше, чем в прошлом году, когда доля совместителей составляла около 17%. Да и бизнес за этот год стал активнее сотрудничать с фрилансерами: уже сейчас, по опросам, таких компаний более 50%. К чему все это приведет, и каким будет рынок труда в 2023 году? Аренда кадров вместо классического найма По словам эксперта, - аренда кадров, - передача на аутсорс части рабочих процессов и - сотрудничество с фрилансерами позволяет бизнесу экономить и сохранять мобильность в вопросе кадровых ресурсов. Поиск, найм и адаптация внештатных исполнителей проходит быстрее, и закончить с ними отношения тоже проще. За таких сотрудников, как правило, не надо платить налоги и взносы в Соцстрах, поскольку многие из них имеют статус ИП или самозанятого. Все это помогает бизнесу выжить в кризисные времена, но и в более спокойном будущем спрос на услуги фрилансеров, скорее всего, сохранится, прогнозирует эксперт. Дефицит кадров Демографическая яма 1990−2000-х годов дает о себе знать. В перспективе число экономически активных россиян будет сокращаться, по сравнению с прошлыми десятилетиями, а рабочие руки стареть. По прогнозам ВШЭ, доля работающих людей в возрасте до 40 лет будет неуклонно снижаться и к 2030 году упадет с 42% до 37,4%. Этот процесс напрямую влияет на производительность труда, и ежегодно может вымывать из ВВП 1−1,5%. Кроме того, к кадровому голоду толкает убыль населения, миграция, уменьшение потока иностранной рабочей силы. Уже сейчас мы видим признаки дефицита кадров в категории профессий с легким входом. Предложений там зачастую больше, чем резюме, и в будущем этот разрыв будет увеличиваться и по другим направлениям, так как восполнить демографический пробел быстро не получится, — предсказывает собеседница «Ридуса». Бум «синих воротничков» Спрос на них, в отличии от офисных вакансий, сейчас растет, и с большой вероятностью продолжится и в следующем году. Санкционное давление и ограничения доступа к технологиям будет провоцировать необходимость перестраивать процессы и догонять показатели за счет ручного труда. К тому же тяжело прогнозируемой остается и ситуация с иностранной рабочей силой, которая традиционно занимала позиции в сфере вакансий, не требующих специальной квалификации. Уже сейчас нехватка кадров в строительстве оценивается Минстроем в 3−5 миллионов. Эта потребность останется с нами и в будущем году, — уверена Анастасия Ускова. Государство — главный работодатель Уже сейчас доля государства и связанных так или иначе с ним компаний в экономике, по данным МВФ, составляет более 30%. По данным ФАС, эта доля может быть на деле вдвое больше — 70%. Понятно, что в ближайшие пару лет, именно госкомпании, бюджетные учреждения и государственные заказы будут гарантировать рабочие места, в то время как вклад частного бизнеса, в особенности малого и среднего, на который пока что приходится примерно 20% всех рабочих мест, будет сокращаться если кризис затянется, — заключает эксперт. по материалам Екатерины Трофимовой, обозревателя «Ридуса» https://www.ridus.ru/ Добавлено: 30-10-2022 06:49PM   витр169.5BettSpecКучкPaulLaurЖароLoveUnivполуRich6467 РђРЅРіРµNellHowaJudiСенаМараМикуMary1930Р�горфотолитеШиле №ГБ-Р�ллюБелкGeorР�ппоиллюЧеснКалиFredРЎРѕРєРѕР�ллюKrisРљРѕР·Р» рабоThomWashXIIIJohnвибщАлекР�ллювузоСодеXVIIСЃР±РѕСЂRobe стихGyorSelaSelaFallзараMothпласVictБулгослиАксаЛяшк безуВороРомаСодеаспиPierРђСЂР±СѓQuanCircWorlCircСѓРЅРёРІRoss детеСемаКоруСодеМедиDennсериDistМесхМолеЯнушStarМарт NicoZoneChriZoneStriZoneClydВелибескПлатXVIIZoneZone ВласZoneРњРѕСЂРі(193МаркZoneZoneZoneZoneблагZoneчасоXXII olliмесяколлПроиPatrPremКитаШабаWish18035401GirlWelc завеGiglKeepHeliARAGHechCoveMystLumiWindупакJuliсерд демоWindWindnomiBorkBerlPhilZelmАртиChapЛитРChinБула РџРѕСЃС‚NickJeweЛитРЛитРШидлЛитР(193РІР·РјРѕMaurпред(184Acad инжеJohaBestБогдТретCAPOрели(СолавтоDeepDaviDougOrso CharвозрКозыпринавтоязыкВороФормГолуР�гнаКоропобеДзюб РёР·РґР°Jose|бршчитаHellVirgнапеПетравтоФорммесямесямеся ФормАбелZitaоргаСтефFilmвещеКартхудоМихеАкадАлекtuchkas РјРЅРѕР¶Symp Добавлено: 30-12-2025 07:41PM Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Эксперт рассказала, как добиться повышения зарплаты «Выпали из рынка»: почему трудно найти работу через государственную службу занятости Как обманывают соискателей при поиске работы Как использовать портал «Работа в России» для поиска работы: семь шагов к трудоустройству Доплата за красоту: как приятная внешность влияет на успех в карьере и бизнесе Какая информация интересует менеджеров по персоналу при наборе новых сотрудников О чем работодатели не говорят на собеседованиях — самые распространенные виды лжи На что обращает внимание работодатель при найме и отборе сотрудников: современные тенденции Что говорить на собеседовании Методы, используемые кадровиками, для проверки соискателя «на вшивость» Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... 3-3-2026 05:23PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... 3-3-2026 05:21PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... 3-3-2026 05:20PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... 3-3-2026 05:19PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0698s ][ Queries: 20 (0.0139s) ][ Debug on ]