 |
|
Как работодатели ищут кандидатов на руководящие должности
|
Работодатели отметили недостаток квалифицированных кадров для руководящих позиций
Сервис для поиска работы и сотрудников «Работа.ру» и сервис автоматизации подбора и обработки резюме СберПодбор провели совместное исследование и выяснили, с какими проблемами сталкиваются работодатели при поиске соискателей на руководящие позиции. В опросе приняли участие более 1000 представителей российских компаний из всех регионов страны. Результаты есть у «Газеты.Ru».
С поиском и наймом персонала на руководящие должности приходилось сталкиваться 70% российских компаний.
Так, среди самых популярных инструментов поиска руководителей представители компаний отметили
- поиск среди сотрудников и
- использование сайтов по поиску работы, так ответили 55% и 53% респондентов соответственно.
- Каждый третий (33%) опрошенный работодатель рассказал, что в компании имеется собственный кадровый резерв.
- 18% бизнеса обращаются за помощью к кадровым и рекрутинговым агентствам.
- 16% используют нетворкинг и ищут подходящих кандидатов через знакомых и коллег.
- В соцсетях готовы искать будущих руководителей 15% респондентов, а
- к автоматизированному поиску через CRM / ATS готовы обратиться только 7% участников опроса.
- Участники опроса рассказали про
- реферальный рекрутинг и
- таргетированную рекламу.
62% представителей опрошенных компаний отметили, что на рынке мало подходящих кандидатов на роль руководителя. Также одним из главных барьеров найма стали слишком высокие зарплатные ожидания соискателей, об этом рассказали 53% респондентов. 38% отметили, что сталкиваются с тем, что кандидаты не понимают внутренних процессов работы компании.
34% представителей бизнеса рассказали, что у соискателя оказывается нерелевантный опыт работы.
Каждый четвертый опрошенный работодатель отметил несовпадение ценностей компании и потенциального сотрудника.
7% сталкивались с нежеланием руководить.
В варианте «Другое» опрошенные чаще всего отмечали, что соискатели на руководящую должность не хотят или боятся брать на себя ответственность.
Ранее сообщалось, что большинство работодателей принимают на работу по рекомендациям своих сотрудников.
по материалам Екатерины Томовой
https://www.gazeta.ru/ |
|
| Добавлено: 14-11-2022 05:00PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
sexdollpartner
Obviously, I need a sex doll that can function as both a real doll and a mannequin. But I have to remember which dolls I have to discard because they're unavailable in France, or which brands of laptops can fit inside.
 15-11-2025 07:06AM NYWO000
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
|
|
