 |
|
Рынок труда подает"ложные сигналы"о спросе на работников:предприятиям не нужно столько выпускников
|
Предприятиям не нужно столько выпускников техникумов и колледжей
Только около 60% российских выпускников, получивших среднее профессиональное образование (СПО), трудоустраиваются по своему профилю, выяснили в Высшей школе экономики (НИУ ВШЭ).
Эксперты рассказали о случаях "ложных сигналов рынка труда", когда о кадровом дефиците заявляют малоэффективные предприятия, неспособные обеспечить надлежащие условия.
Не все предприятия заинтересованы в выпускниках с СПО, не всех выпускников устраивают предлагаемые им зарплаты.
Рекрутинговые компании при этом выявляют высокую готовность работников "сорваться с места" ради зарплаты, поменяв в том числе отрасть, в которой они трудоустроены.
В России трудоустроены по своему профилю только около 57% выпускников, прошедших обучение по программам подготовки квалифицированных рабочих и служащих, а также примерно 61% выпускников по программам подготовки специалистов среднего звена. К такому выводу пришли специалисты ВШЭ, проанализировав данные за 2016-2020 годы. Для сравнения, среди выпускников с высшим образованием устраиваются по специальности почти 72%.
"Сохраняются диспропорции между требованиями рынка и подготовкой специалистов", - сообщается в статистическом обзоре ВШЭ "Среднее профессиональное образование в России".
Доля трудоустроившихся по специальности значительно варьируется от отрасли.
Больше всего тех, кто остается в профессии, оказалось среди выпускников, связанных со здравоохранением, с экономикой и управлением: примерно 85%.
Реже всего трудоустраиваются по полученной профессии те, кто обучался по программам, связанным с сельским, лесным и рыбным хозяйством, а также с химическими технологиями, - около 34%.
"Наличие среднего профессионального образования минимально влияет на оплату труда"", - пришли к выводу авторы обзора. По их данным, работники, получившие СПО, зарабатывают лишь на 3% больше лиц со средним общим образованием и на 6% больше тех, у кого основное общее образование. Зарплата работников с высшим образованием в 1,6 раза больше, чем у работников со средним профессиональным и средним общим образованием.
На старте карьеры уровень заработной платы выпускников программ СПО "крайне низок". По данным ВШЭ, средняя зарплата выпускников 2018 года, трудоустроенных в 2019-м, составила 26,5 тыс.руб., это лишь 66% от средней по стране.
Максимальный уровень зарплат зафиксирован в области
- аэронавигации и эксплуатации авиационной и ракетно-космической техники,
- техники и технологий кораблестроения и водного транспорта,
- прикладной геологии,
- горного дела,
- нефтегазового дела и
- геодезии,
перечисляется в обзоре.
Самые низкие зарплаты у выпускников в области
- промышленной экологии,
- биотехнологии,
- легкой промышленности,
- сервиса,
- туризма.
При этом ресурс для развития экономики и формирования человеческого капитала, разрыв между уровнем зарплат в отраслях, существенный.
Например, молодые рабочие на горнодобывающих предприятиях и нефтяных месторождениях, могут рассчитывать в среднем более чем на 50 тыс.руб. в месяц, а технологи - более чем на 60 тыс.ру. в месяц. Причем, в данных отраслях занято всего 2% выпускников СПО.
А в сфере деятельности гостиниц и предприятий общественного питания зарплаты могут и не дотягивать до 20 тыс.руб.в месяц.
Заработные платы в пяти наиболее массовых отраслях находятся в интервале от 23 до 39 тысяч рублей в месяц.
Главные причины, заставляющие выпускников СПО выбирать рабочее место "не по профилю", несколько различаются в зависимости от вида образовательных программ. Если специалисты среднего звена в основном отмечают нехватку соответствующих вакансий на рынке труда (37%), то квалифицированных рабочих чаще всего не устраивают условия, предлагаемые работодателем (34%).
Исследователи обращают внимание на то, что "большая доля респондентов связывает работу не по специальности вовсе не с дефицитом требуемых навыков". Речь идет именно о неудовлетворительных условиях найма:
- помимо низкой зарплаты это также могут быть
- некомфортный график,
- факторы производственной среды, негативно влияющие на здоровье и трудоспособность.
О чем говорит низкая зарплата и то, что работодатель не считает нужным улучшить условия труда? О том, что он в принципе не заинтересован в таких кадрах, не намерен за них конкурировать.
Это пример проявления "ложных сигналов рынка труда". Работодатели заявляют о потребности в кадрах, инициируют подготовку по соответствующим профессиям и специальностям в СПО, но не в состоянии обеспечить подготовленным выпускникам колледжей надлежащие условия труда и платить им достойную зарплату.
Предложения о зарплате на уровне прожиточного минимума исходят в основном от убыточных промышленных предприятий, которые выпускают неконкурентоспособную продукцию. Их доля в экономике РФ - 15%.
Исследователи выявили, что довольно большая часть выпускников по программам подготовки специалистов среднего звена (33%) заняты на рабочих местах, не требующих такой квалификации. А среди выпускников по программам подготовки квалифицированных рабочих и служащих, есть те, кто занят неквалифицированным трудом.
Исследования рынка труда также выявляют готовность работников к перетоку между смежными и даже разными отраслями. Как сообщили по итогам опроса 1000 респондентов компания Get experts и Русская школа управления, 60% опрошенных профессионалов признались, что ищут новую работу, хотя большинство из них трудоустроены.
Ключевой повод для поиска новой работы и смены работодателя - более высокая зарплата. По информации менеджера компании Ancor, среди тех, кто пытается сменить сферу деятельности в поиске лучших зарплат, высока доля выпускников СПО.
В ряде отраслей действительно высока потребность в работниках с техническими специальностями (добывающая промышленность, производство, оборонная сфера). Речь идет о квалифицированной и высококвалифицированной рабочей силе - токарях, станочниках в целом, сварщиках, экскаваторщиках, клепальщиках и т.д. Причем, например на оборонных предприятиях, могут применяться в том числе нематериальные стимулы для удержания и привлечения кадров: отсрочка от мобилизации, соцподдержка.
Кроме того, например, у IT-специалистов есть многочисленные возможности подработки, которые формируют более высокие доходы этих специалистов. Именно специалисты в IT-сфере реже выбирают получение высшего образования и быстрее трудоустраиваются по специальности.
Наиболее популярная сфера для смены карьерных приоритетов - именно IT. Доля студентов, получающих образование любого уровня и изменивших в своих резюме на hh.ru профобласть на IT, составила в третьем квартале 2022г. почти 25%, во втором квартале она была 22%.
Найти работу сложнее тем, кто выбрал в рамках СПО, например, экономические, юридические или финансовые направления, т.к. в этих областях предпочитают кандидатов с высшим образованием.
Тем не менее, 60% трудоустроенных по своему профилю выпускников СПО - это уже немало. В поисках работы молодежь учитывает свое желание жить в больших городах. Необходимо развивать социальную инфраструктуру и за пределами региональных центров.
по материалам Анастасии Башкатовой
https://www.ng.ru/ |
|
| Добавлено: 16-11-2022 11:28AM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
