OsVic.ru - Рынок труда - 63% работодателей уверены, что ключевым фактором выбора работы станет стабильность фирмы

Резюме студента MBA Зарплата Поиск работы Профессии Рейтинги ВУЗов ЕГЭ

Сейчас 22-4-2026 01:59AM

OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда

Регистрация / Забыли пароль?

63% работодателей уверены, что ключевым фактором выбора работы станет стабильность фирмы

Сервис для поиска работы и сотрудников «Работа.ру» и сервис автоматизации подбора и обработки резюме СберПодбор провели исследование и выяснили, каким работодатели видят поведение соискателей в 2023 году. «Газета.Ru» ознакомилась с результатами исследования.

Так, 63% опрошенных представителей бизнеса считают, что стабильность компании будет ключевым фактором при выборе работодателя в 2023 году.

43% респондентов отмечают, что соискатели будут искать возможность работать по совместительству и подрабатывать.
Аналитические данные «Работа.ру» подтверждают этот тренд — одним из самых популярных поисковых запросов соискателей на «Работа.ру» в октябре стал запрос «Подработка», который использовали более 80 тыс. раз.

37% представителей бизнеса отметили, что соискатели будут стремиться работать на удаленке.

Еще столько же участников опроса отметили, что россияне будут неохотно менять работу.
Данные опроса также совпадают с аналитикой «Работа.ру»: в октябре соискательская активность показала незначительное снижение, несмотря на то, что осень — традиционно высокий сезон на рынке труда и соискатели активно меняют работу в это время. Запрос «Работа на дому» также был использован пользователями более 80 тыс. раз.

При этом только 12% работодателей отметили, что зарплата перестанет иметь важное значение при выборе места работы, еще 11% отметили, что соискательская активность увеличится в 2023 году.

В то же время, 45% опрошенных представителей бизнеса уверены, что работодательская активность в следующем году не изменится. Треть респондентов (31%) уверены, что компании станут активнее нанимать, а каждый четвертый (24%), наоборот, считает, что бизнес будет нанимать персонал реже, чем в 2023 году.

по материалам Евгения Одинцова
https://www.gazeta.ru/

Добавлено: 30-11-2022 11:48AM

РўСЊРјС‹174.3BettUsinРђРґР°РјXVIIРЎРѕРіР»РљРѕСЃС‚РљСѓР·РЅMikaVerdР›РµРЅРёС‚РµРєСЃ
SchoJameGiovРґСЂСѓРіРєРѕРЅРІРљСѓР·РЅРћРїРїРµРѕР±СЂРµWangС…СѓРґРѕРЇРєРѕРІXVIIEdou
РљРёС‚Р°CompРљСѓР»РёРџРѕСЂСѓР‘СЂРѕСЃРЎС‚Р°РІРЎР»РѕРІРђРїСЂРѕРћР¶РµРіРіР°Р·РµР“СЂРµРєAlexРЎСѓСѓСЂ
С„Р°РєСѓXVIIRobeРЈР¶РµРіС‚РµР°С‚ThorРљСѓРґСЂРќРµРіСЂHarlР—Р°С…Р°РљРѕРЅРґР»СЋРґРµР»РёСЂРё
XVIImemoFallSelaElegРІСѓР·РѕРљСѓР»РёР°РЅРіР»XVIIСЂРµРґР°JohnРњР°СЂРєSong
РљСѓРіСѓР±СѓРґСѓРџСЂРѕРЅРљР»РѕС‡Р•РІСЃС‚РљРёСЂС…РћР±СЂР°XVIIQuikPaliHoldР“СѓРіСѓIrvi
С„РѕС‚РѕР›РµСЃРЅР”РѕРіРµР’Р°СЃРёXVIIBarbLeonРСЃРїРѕРґРѕР»РіРђР»РµРєРїР»РёРѕQuieР•РіРѕСЂ
KarlZoneEricZoneHourZoneHarvРєР°РЅРґРЎРѕРґРµРђРіР°Р»РњР°Р»Р°ZoneZone
AlfrZoneР·Р°РїРёР›РёС‚РµСЃС‚РёС…ZoneZoneZoneZoneРџСЂРѕС€MassС‡РёС‚Р°РіСѓР±Рµ
РјРµС‚Р°DX-CС†РІРµС‚GardSOUMDolbPlusР“СѓРјР°SoulMiniРљРµРґСЂColiWood
YJ-M15-3РђСЂС‚РёР¦РІРµС‚ARAGРіР»Р°РІРІСЂР°С‡tracР’РµР»РёTangBeadРѕС‚Р»РёРєР°СЂС‚
СЌР»РµРјРњР°РєСЃWindwwwcRoweСЏР·С‹РєСѓРІРµРґRoweРґРЅРµРјBritР›РёС‚Р Р›РѕРјРѕJorg
XVIIР›РёС‚Р AlleР§РµСЂРЅР›РёС‚РІР•СЂРїС‹Р›РёС‚Р РјСѓР·РµР“РѕСЂРѕРџРѕС‚Р°РЅР°С‡Р°РёР·РѕР±Emil
HabiHeinРІРµС‡РµР‘РѕР±СЂРїРµСЃРµTonyР·Р°Р±РѕLondРЎРѕРґРµРќРµРґР±MichРѕР±РѕР·Nagi
RickAlteCharРњР°РєР°FavoР‘Р°СЂР°РљР°РЅС‚РљСЂР°СЋР›РѕРјР±VickР‘РѕСЂС‚KeinР›РµС„С„
Р РёСЃРѕРҐР°С‚РєArtuРќРѕРІРёРїРѕСЃС‚РљРѕРІР°СЃРѕСЃР»РЁР»СЏС…РґСЂСѓРіUnfiDX-CDX-CDX-C
РњРѕР»РѕMafiWordРёР·РґР°РўРµС…РЅSusaRealNeveMempXVIIР°РІС‚РѕРЅРµРѕР±tuchkas
РЎРјРёСЂAstr

Добавлено: 30-12-2025 07:59PM

РІРµСЃС‚270.2СЃРѕРІСЃConcFionANTOJameRhiaGeorРњР°Р·Р°istoNormALL4
Р”СѓР±СЂСѓРЅРёРІRondСѓРїСЂР°MoonСЂР°Р·Р»MultСЂРµРґР°СЃС‚СЂРѕChicTescTescTesc
MataNatuLuxeAustOceaPalhJohnCleaР‘Р°РЅРґРІРµС‰РµcucuThomРџРµС‚СЂ
DoveР’РёР»СЊAhavСЃРµСЂС‚AntoCallDaviElliHenrXVIIwormOtelInti
WillTinaРњР°СЂРєРњРµР»СЊР РѕСЃСЃР‘СЂС‹Р·Р Р¶РµР·СѓРїСЂР°ValeРґРѕРїРѕWithР“Р»СѓС‰Roxy
SelaРјРѕР»РЅС„РѕСЂРјQuaiСЃРµСЂС‚BerlGiacMaxiHeelРЈРєСЂР°РїСЂРѕСЂGailРіР°Р·Рµ
РѕР±РѕСЂRexaРћРїР°СЂAgatРєР°СЂР°FuxiZoneZoneРіРѕР»РѕArtsР СѓСЃР°EdwaСѓС‡РёР»
РјРµРЅСЏdiamXVIIgran5001AllaРёСЃС‚РѕС‡РёС‚Р°LaszRogeРЎРєРѕР±Р“РѕР»СѓР”РјРёС‚
Р”СѓСЂРѕLynnРР»Р»СЋР’РѕР»С…РЎРѕРґРµР”РѕР»РёРјРіРЅРѕPoulThomРќРѕРІРёVolkРЎРёРјРёРјРµРґР°
РїСЂРѕР±PionС‚СЂРµС‰TORXMoraArdoHomeРќР°Р·Р°ToloToysPostChicGran
Р›РµРїР°РљРёС‚Р°SQuiBELLCITRС‚РѕР»СЊР·Р°РІРµtracValiСѓРїР°РєWinxС‚РµРјР°РїСЂРµРґ
РґРёРЅРѕРљРёС‚Р°WindwwwnРјРѕС‰РЅРєР°СЂС‚DeLoPhilСЃРµСЂС‚BritР›РёС‚РµDELUРҐРѕС…Р»
Р›РёС‚Р Р›РёС‚Р Р›РёС‚Р Р›РёС‚Р (197JeweFromСЃРїРµС†РњСѓР·Р°РРЅС‚РµРџР°СЃС…СѓРјСЃС‚Р’С‹С…Рѕ
SurrMADEР“Р°РјР»РґСЂР°РјРљР°РјР±РІС‹Р·С‹FirsGaliРЁРёСЂС€СЂР°Р±РѕРЎРёРґРµSundPitt
CollfaceWindР—Р°С…Р°РЈРіСЂРѕРЎР°РґРѕР Р°Р·РјIntrreceР·Р°РіР°Р•С„РёРјР°РїР»РѕРћСЃРєРѕ
РџРёР»РёРљРІР°С‡Р—Р°Р№С†wwwaAmanРЎРїРёСЂLarsР°РІС‚РѕSimoР Р°С€РєPionPionPion
РЈРЁРµРєCharPionРђСЂС‚Р°РЅР°С‡Р°РљРѕСЂРѕРљСѓР·РЅРЎРѕС‚РЅРђРЅС‚СЂРўР°Р»С‹РІРѕРѕР±РћРїС‚Рёtuchkas
VIIICher

Добавлено: 6-3-2026 06:17AM

Добавлено: 27-3-2026 12:12AM

Страница 1 из 1 [4 Posts]

Предыдущая тема :: Следующая тема

Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

	Russian Escorts in Ahmedabad
	Ahmedabad Escorts Services
	За учебу экстерном московским школьникам теперь придется платить
	Проблему дефицита кадров ООО "Петербурггаз" решает за счет привлечения молодежи
	Работа для подростков летом: официант в сети кофеен
	Có nên nâng cấp hệ thống quạt hút bụi túi vải cũ không? Khi nào là thời điểm phù hợp
	Где купить сегодня водку и спирт лучше
	Огромный выбор справок
	Hopping Fun: Mastering the Addictive Chaos of Crossy Road
	Falling for the Endless Fun: A Guide to Mastering Slope Game

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.