Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ
Сейчас   26-10-2020 03:13AM
OsVic - образование и работа студентам и выпускникам
rjp.ru
 
OsVic.ruВУЗ РАБОТА КАРЬЕРАСтаршекурсникMBA
  
Имя:    Пароль:    Запомнить меня   
 Регистрация  /   Забыли пароль?

Помогает ли карьере диплом МВА? 
Выбирая, какой диплом МВА получить, российские менеджеры часто отдают предпочтение российским бизнес-школам. Основной аргумент при сравнении с западными аналогами - низкая стоимость обучения и возможность совмещать работу c карьерой.

Лет десять назад выпускники американских и европейских бизнес-школ были нарасхват у работодателей, особенно у западных. Иностранные компании, выходя на российский рынок, искали людей пусть даже и без значительного опыта работы, но со знанием западных методов и стандартов ведения бизнеса. Соискатели, имеющие диплом МВА, полученный в США или Европе, могли диктовать свои условия: требовать к себе особого отношения и рассчитывать на высокие зарплаты. За 10-15 лет российские школы окрепли, а у топ-менеджеров и управленцев среднего звена появилась возможность получить МВА, не прерывая карьеру и не уезжая в США и Европу. Сегодня российские бизнес-школы активно продвигают идею "наше образование, по крайней мере, не хуже".
Помогает ли в карьере диплом МВА?

"Корочка" не трамплин к успеху.

После завершения обучения у выпускника МБА есть хорошие шансы улучшить свою стоимость на рынке или сделать рывок по карьерной лестнице. Показателен опрос, проведенный компанией Begin Group.

На вопрос "в какой мере реализуются ваши ожидания увеличения дохода после получения диплома МВА?" более 37% выпускников бизнес-школ ответили, что ожидания не реализовались либо совсем, либо "в целом".

Впрочем, 43% вполне довольны ростом своих доходов после обучения на МВА.

Ситуация с карьерным ростом несколько иная: не реализуются в целом или совсем ожидания 21% опрошенных, а более 59% ответили, наоборот, положительно.

"Российский диплом МВА не является тем крючком, которым ловят хорошего работодателя. Последние академическим знаниям и "корочкам" предпочитают опыт и знание специфики рынка.

В нашей группе было много владельцев среднего и малого бизнеса, они ждали от школы реальных инструментов, которые помогут им в их собственном деле", - говорит Динара Сулейманова.
То же самое утверждают и HR-специалисты. "Для российских работодателей наличие МВА не является основным аргументом для приема на работу, гораздо важнее профессиональный опыт. Конечно, если у соискателей опыт работы и знания примерно равны, то наличие МВА может оказаться решающим пунктом в резюме. Автоматической прибавки к зарплате МВА не дает. Скорее, это путь для открытия новых возможностей, когда иных путей для карьерного роста уже нет.

Например, один финансовый директор получила МВА - и ушла в другую компанию на те же деньги и должность, но теперь перспектив у нее будет значительно больше.

Собственники бизнеса идут для того, чтобы получить доступ на тот или иной рынок или сферу бизнеса. Ведь многие сферы бизнеса закрыты, а на МВА ты попадаешь в нужный тебе круг общения, получаешь доступ к нужным людям", - рассказывает Юлия Винча.

Работодатель всегда смотрит на конкретного кандидата с позиций его потенциального вклада в развитие компании, то есть что он реально знает и умеет. "Безусловно, выпускники МВА скорее обладают необходимыми знаниями и навыками. Однако работодатель принимает на работу человека, а не диплом, поэтому диплом МВА должен быть подкреплен демонстрацией своих реальных возможностей", - считает Алла Жаворонкова, руководитель проекта Begin.

Если в динамичных и современных российских компаниях, а также в большинстве зарубежных фирм степень МВА рассматривается как преимущество при приеме на работу, то на многих традиционных российских предприятиях кадровики пока, к сожалению, не понимают, что такое МВА.

"Иногда HR-специалисты довольно критично отзываются об МВА. Наши наблюдения показывают, что это делают те сотрудники компаний, которые сами этой степени не имеют (комплекс неполноценности часто проявляется через агрессию)", - рассказывает один из экспертов. Работодатели по большей части приветствуют наличие диплома МВА у сотрудников.

"Около 80-90% руководителей из числа тех, кто прошел школу МВА, направляют или способствуют обучению своих сотрудников. Они сами прошли через МВА и поняли его практическую ценность", - объясняет Николай Попков. Впрочем, есть и те, кто уверен: если человек пошел получать МВА, то после окончания обучения он начнет искать новое место работы. Именно поэтому около половины учащихся, по словам преподавателей МВА, просто скрывают от работодателей, что учатся в бизнес-школе.

Личные деньги (Сокращенный вариант статьи)
apsc.ru

Добавлено: 13-4-2008 10:14PM Ответить с цитатой

Начать новую тему   Ответить на тему

Страница 1 из 1 [1 Post] Предыдущая тема :: Следующая тема


Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

Председатель ВАК Филиппов: За брак в работе диссовет ответит репутацией
"Ищу то, не знаю что": краткий курс по поиску первой работы
В Санкт-Петербурге возник дефицит рабочей силы из-за оттока мигрантов
Маркетологи и айтишники: составлен список востребованных специальностей после пандемии
Глава Минпросвещения ответил на вопрос о переносе сроков ЕГЭ и ОГЭ
Более 50 профессий москвичи могут освоить дистанционно в учебном центре «Профессионал»
«Ъ»: власти изменят механизм выплат работающим с COVID-19 медикам
Рособрнадзор не исключил появления дистанционного ЕГЭ
ВЭФ прогнозирует потерю 85 млн рабочих из-за новых технологий, но появятся иные рабочие места
Эксперты назвали самые высокооплачиваемые профессии на удаленке

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.


Работа по специальности для молодых инженеров

Скачать резюме в формате DOC



Новости

Москва вошла в пятерку рейтинга лучших городов для жизни, работы и туризма
Москва оказалась на четвертом месте в рейтинге «Лучшие города для жизни, работы, инвестиций и посещения» по версии The World's 100 Best Cities. Об этом сообщается на сайте компании. Ранее российская столица занимала пятое место, в этот раз она опередила Токио, Мадрид, Рим, Дубай, Сингапур, Барселону и другие крупные города. На первом месте в рейтинге разместился Лондон, на втором — Нью-Йорк, далее следует Париж. При составлении данного списка аналитики учитывали статистические данные, образ городов в глазах пользователей социальных сетей. Рейтинг The World's 100 Best Cities составляется с 2016 года международной консалтинговой компанией Resonance Consultancy.
по материалам Анны Светловой
https://www.gazeta.ru

Посмотреть последнее сообщение 24-10-2020 12:22PM  expert

В России стало в два раза больше проводящих сокращения компаний
Число работодателей, проводящих сокращения сотрудников для оптимизации численности персонала, выросло вдвое. Число занятых сокращениями компаний с сентября выросло с 7 до 14%. Исследование проводилось с 1 по 5 октября. В опросе участвовали 500 представителей кадровых служб компаний в 78 населенных пунктах России.
по материалам https://iz.ru/

Посмотреть последнее сообщение 9-10-2020 11:36AM  expert

Большинство россиян считает, что зарплаты на «удаленке» не должны меняться
Зарплаты на удаленной работе должны оставаться неизменными или расти в связи с ростом коммунальных платежей, считают 96% россиян.
По мнению 50% респондентов, «удаленка» не является поводом для изменения зарплаты. 46% заявили, что оплату труда нужно увеличивать, так как растут расходы на коммунальные платежи, интернет и мобильную связь. 4% опрошенных думают, что платить можно меньше из-за падения эффективности работы и сокращения рабочего дня. Исследование также показало, что 72% работодателей не стали переводить сотрудников на «удаленку» из-за роста заболеваемости коронавирусом, 14% отправили работать из дома только часть сотрудников, еще 9% разрешили работникам самим выбирать, откуда работать. О полном переходе на дистанционный режим работы заявили только 5% респондентов. Опрос проводился в октябре 2020 года среди 4,5 тысячи трудоспособных россиян старше 18 лет из разных регионов страны.
по материалам https://ria.ru/

Посмотреть последнее сообщение 8-10-2020 10:26AM  expert

Стало известно, сколько россиян недовольны зарплатой
Большинство работающих россиян — 69% — недовольны зарплатой, показало исследование HeadHunter. По данным опроса, устраивает зарплата порядка 29% респондентов, еще 3% затруднились ответить на вопрос.
Больше всего недовольных зарплатой работают в сферах науки и образования (81%), искусства и масс-медиа (80%), продаж (77%). Больше остальных довольны заплатой работники области закупок (37%), информационных технологий (36%), безопасности (34%), медицины и фармацевтики (34%) и автомобильного бизнеса (34%). Опрос проводился в сентябре среди 9 514 соискателей.
по материалам https://ria.ru/

Посмотреть последнее сообщение 7-10-2020 01:41PM  expert

  OsVic 2001-20  
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости


Яндекс цитирования SEO directory
Powered by phpBB
[ Time: 0.0627s ][ Queries: 18 (0.0114s) ][ Debug on ]