Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ
Сейчас   26-10-2020 03:08AM
OsVic - образование и работа студентам и выпускникам
rjp.ru
 
OsVic.ruВУЗ РАБОТА КАРЬЕРАСтаршекурсникMBA
  
Имя:    Пароль:    Запомнить меня   
 Регистрация  /   Забыли пароль?

Выпускники бизнес-школ (МВА) вынуждены менять приоритеты 
Сразу после краха банка Lehman Brothers и новостей о покупке Merrill Lynch студенты Школы менеджмента Келлога при Северо-Западном университете столкнулись с суровой реальностью, говорит Роксанн Хори, помощник декана и директор центра трудоустройства университета. Несколько крупных инвестиционных банков, которые обычно в октябре-ноябре нанимали будущих выпускников на работу, включая Morgan Stanley и Credit Suisse Group, в этом году отказались от такой практики. Другие, например Citigroup, недавно объявивший о планах по сокращению сотрудников более чем на 50 000 человек, уменьшили число вакансий.

Мариэллен Лэмб, старший помощник директора Школы бизнеса Уортона при Университете Пенсильвании, отмечает, что все больше студентов, предпочитающих область финансов, сосредоточивают внимание на содержании работы, а не на отрасли.

Линкун Ли, студент второго курса программы МВА Школы бизнеса при Университете Коннектикута, недавно переключился с инвестиционного банковского дела на корпоративные финансы и управление рисками. 30-летний студент говорит, что последние события на рынке заставили его изменить карьерные планы. Он намерен несколько лет поработать в другой сфере, а когда рынок стабилизируется, попытаться устроиться в инвестиционный банк.

В предыдущие годы, рассказывает Брайан Томсон, старший менеджер по набору выпускников университетов компании Philips Electronics North America, иногда во время визитов в кампус было проблематично набрать 8-10 кандидатов для собеседований. А недавно в Школе бизнеса Келлога самой большой проблемой оказалось определить, кого из 60 желающих пригласить на собеседование.

Компания Unilever U. S., производящая продукты потребления, также испытала большой наплыв кандидатов уровня выпускников МВА, заинтересованных в работе в финансовом отделе компании. «Мы встречаемся с людьми и слышим, что они проходили практику в инвестиционных банках и либо не получили приглашения на работу, либо сами больше не хотят там работать», — говорит Кристин Эггенспергер, менеджер по связям с университетами компании Unilever.

Джулия Коффман, глава службы найма сотрудников в Северной Америке для консалтинговой фирмы Bain & Co., подсчитала, что число кандидатов уровня выпускников МВА увеличилось на 10-15%.

Но, говорит она, такой рост вынуждает компанию более тщательно отбирать кандидатов, чтобы определить их истинные мотивы. Она старается убедиться, что люди «заинтересованы в Bain благодаря тому, что мы предлагаем, а не потому, что закрылись другие пути».

http://www.vedomosti.ru/

Добавлено: 29-11-2008 08:12PM Ответить с цитатой

Начать новую тему   Ответить на тему

Страница 1 из 1 [1 Post] Предыдущая тема :: Следующая тема


Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

Председатель ВАК Филиппов: За брак в работе диссовет ответит репутацией
"Ищу то, не знаю что": краткий курс по поиску первой работы
В Санкт-Петербурге возник дефицит рабочей силы из-за оттока мигрантов
Маркетологи и айтишники: составлен список востребованных специальностей после пандемии
Глава Минпросвещения ответил на вопрос о переносе сроков ЕГЭ и ОГЭ
Более 50 профессий москвичи могут освоить дистанционно в учебном центре «Профессионал»
«Ъ»: власти изменят механизм выплат работающим с COVID-19 медикам
Рособрнадзор не исключил появления дистанционного ЕГЭ
ВЭФ прогнозирует потерю 85 млн рабочих из-за новых технологий, но появятся иные рабочие места
Эксперты назвали самые высокооплачиваемые профессии на удаленке

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.


Работа по специальности для молодых инженеров

Скачать резюме в формате DOC



Новости

Москва вошла в пятерку рейтинга лучших городов для жизни, работы и туризма
Москва оказалась на четвертом месте в рейтинге «Лучшие города для жизни, работы, инвестиций и посещения» по версии The World's 100 Best Cities. Об этом сообщается на сайте компании. Ранее российская столица занимала пятое место, в этот раз она опередила Токио, Мадрид, Рим, Дубай, Сингапур, Барселону и другие крупные города. На первом месте в рейтинге разместился Лондон, на втором — Нью-Йорк, далее следует Париж. При составлении данного списка аналитики учитывали статистические данные, образ городов в глазах пользователей социальных сетей. Рейтинг The World's 100 Best Cities составляется с 2016 года международной консалтинговой компанией Resonance Consultancy.
по материалам Анны Светловой
https://www.gazeta.ru

Посмотреть последнее сообщение 24-10-2020 12:22PM  expert

В России стало в два раза больше проводящих сокращения компаний
Число работодателей, проводящих сокращения сотрудников для оптимизации численности персонала, выросло вдвое. Число занятых сокращениями компаний с сентября выросло с 7 до 14%. Исследование проводилось с 1 по 5 октября. В опросе участвовали 500 представителей кадровых служб компаний в 78 населенных пунктах России.
по материалам https://iz.ru/

Посмотреть последнее сообщение 9-10-2020 11:36AM  expert

Большинство россиян считает, что зарплаты на «удаленке» не должны меняться
Зарплаты на удаленной работе должны оставаться неизменными или расти в связи с ростом коммунальных платежей, считают 96% россиян.
По мнению 50% респондентов, «удаленка» не является поводом для изменения зарплаты. 46% заявили, что оплату труда нужно увеличивать, так как растут расходы на коммунальные платежи, интернет и мобильную связь. 4% опрошенных думают, что платить можно меньше из-за падения эффективности работы и сокращения рабочего дня. Исследование также показало, что 72% работодателей не стали переводить сотрудников на «удаленку» из-за роста заболеваемости коронавирусом, 14% отправили работать из дома только часть сотрудников, еще 9% разрешили работникам самим выбирать, откуда работать. О полном переходе на дистанционный режим работы заявили только 5% респондентов. Опрос проводился в октябре 2020 года среди 4,5 тысячи трудоспособных россиян старше 18 лет из разных регионов страны.
по материалам https://ria.ru/

Посмотреть последнее сообщение 8-10-2020 10:26AM  expert

Стало известно, сколько россиян недовольны зарплатой
Большинство работающих россиян — 69% — недовольны зарплатой, показало исследование HeadHunter. По данным опроса, устраивает зарплата порядка 29% респондентов, еще 3% затруднились ответить на вопрос.
Больше всего недовольных зарплатой работают в сферах науки и образования (81%), искусства и масс-медиа (80%), продаж (77%). Больше остальных довольны заплатой работники области закупок (37%), информационных технологий (36%), безопасности (34%), медицины и фармацевтики (34%) и автомобильного бизнеса (34%). Опрос проводился в сентябре среди 9 514 соискателей.
по материалам https://ria.ru/

Посмотреть последнее сообщение 7-10-2020 01:41PM  expert

  OsVic 2001-20  
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости


Яндекс цитирования SEO directory
Powered by phpBB
[ Time: 0.0722s ][ Queries: 18 (0.0273s) ][ Debug on ]