Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   6-3-2026 06:37PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Старшекурсник > MBA
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Российские руководители побаиваются выпускников MBA  Российские работодатели неоднозначно относятся к менеджерам с дипломом MBA. С одной стороны, от кандидатов на топ-позиции они все чаще требуют диплом бизнес-школы, с другой - побаиваются таких людей. Об этом свидетельствует опрос, проведенный консультантами Begin Group. Компания Begin Group занимается информационно-издательским и выставочным бизнесом в сфере кадрового менеджмента и образования. Основана в Москве, в 1999 г. В исследовании Begin Group приняли участие менеджеры и директора по персоналу 90 российских компаний. Оказалось, что 90% работодателей хотели бы видеть на руководящих должностях менеджеров со степенью MBA. И в более чем половине опрошенных компаний люди с таким статусом уже работают. Некоторые владельцы бизнеса любят козырнуть тем, что на них работает выпускник, к примеру, INSEAD, говорит Даниил Матюхин, заместитель гендиректора алкогольной компании "Ладога", прошлогодний выпускник Стокгольмской школы экономики в Санкт-Петербурге. Причем престижен сам факт обладания таким "кадровым ресурсом". Матюхин рассказал, что даже на визитках таких руководителей иногда пишут: "начальник отдела логистики, MBA". Престижный курс. Хотя спрос на выпускников бизнес-школ вырос, отношение к ним не так уж однозначно. К примеру, около 70% работодателей говорят, что предпочитают воспитать руководителя внутри компании, а не взять чужого со степенью MBA, говорит Анна Рубальская, руководитель образовательного направления Begin Group. Вместе с тем многие российские работодатели зачастую недооценивают специалистов с хорошим образованием и опытом. Согласно исследованию Begin Group около 60% компаний предлагает кандидатам со степенью MBA российских бизнес-школ зарплату от $800 до $2000 (по данным за сентябрь 2003 г. ) При этом работодатели больше интересуются выпускниками российских бизнес-школ (около 40% ), чем западных (менее 5% ). "Это связано с тем, что менеджеров с российским MBA попросту больше на рынке, - поясняет Анна Рубальская, - а вовсе не с тем, что у людей с западным MBA проблемы с трудоустройством". Но проблемы, правда другого рода, есть и у них. По словам директора по стратегии МТС Александра Горбунова, который в 1999 г. получил степень MBA в Гарварде, ожидания от выпускников западных бизнес-школ еще выше, так как у нас разрыв в зарплатах между обычными специалистами и специалистами с MBA больше, чем, к примеру, в Штатах. "Там выпускник бизнес-школы имеет зарплату в 2 - 3 раза больше, у нас же - в 10 - 15 раз", - уточняет Горбунов. Соответственно, от них - обладателей западных МВА - ждут, что они заменят 10 - 15 менеджеров, на что они не всегда способны. Желанный и опасный. Хотя опрос и выявил высокую готовность растить образованных лидеров внутри компаний, на поверку все оказывается не совсем так. Только 10 - 15% работодателей готовы частично или полностью оплачивать MBA своим сотрудникам. Если человек идет учиться не с благословения руководителя, а решается на это сам, руководитель начинает видеть в нем конкурента либо потенциального перебежчика, считает Владимир Мау, ректор Академии народного хозяйства при Правительстве РФ (где существует несколько программ MBA). И такое опасение оправданно. По словам Мау, треть студентов поступают в их бизнес-школу именно для того, чтобы вырваться за рамки своей компании, в которой они не могут удовлетворить свои амбиции. "До недавних пор в бизнес-школах учились в основном 30 - 35-летние, - замечает Анна Рубальская, - а в последнее время появилась новая тенденция - студенты старше 40". "Они говорят, что с приходом в их компании молодых и более образованных менеджеров они стали бояться потерять свои места и поэтому вынуждены учиться", - добавляет она. Мария Шакова, директор по маркетингу и продажам компании "Шереметьево-Карго" убеждена, что, когда сотрудник российской компании объявляет о своем желании получить MBA, конфликт интересов неизбежен. Она рассказала, что новость о ее поступлении на программу MBA Kingston university business school (при АНХ) ее руководство восприняло без особого восторга. По словам Марии Шаковой, она мало афишировала и тот факт, что новые знания, полученные в бизнес-школе, помогли ей реализовать некоторые преобразования в своем подразделении. "Если руководители проходили бы те же ступени, что и молодые менеджеры сегодня, они бы лучше понимали, что дает MBA", - считает она. Директор программ MBA института МИРБИС Николай Попков говорит, что около трети студентов их бизнес-школы получают MBA без согласия своих руководителей. По его словам, только каждому пятому студенту обучение полностью оплачивается из бюджета компаний, в которых они работают. По данным другого исследования Begin Group (опроса 700 студентов российских бизнес-школ летом 2003 г. ) , 44% компаний одобрительно относится к тому, что их сотрудники учатся. Правда, только в каждой третьей компании поддерживают эти начинания материально. Почти каждый десятый работодатель вовсе не знает о том, что его сотрудники учатся в бизнес-школе. А 7% относятся к этому факту настороженно. Правда, некоторым выпускникам бизнес-школ повезло: в крупных компаниях сложилась культура доброжелательного отношения к сотрудникам, ищущим новых карьерных перспектив. Директор по стратегии МТС Александр Горбунов говорит, что его прежние работодатели (международная консалтинговая компания Bain) , напротив, поддержали его идею о бизнес-образовании. Он рассказал, что компания частично оплатила его обучение в Гарварде. Корни страха. Негативное отношение руководителей к MBA объясняется в том числе и высокими амбициями выпускников бизнес-школ. 63% работодателей убеждены, что у многих из них слишком большие зарплатные и карьерные запросы. Многие руководители говорят о том, что свежеиспеченные MBA без профессионального опыта претендуют на должности и зарплаты, которые им явно не по плечу. Другая причина - неготовность к переменам, которыми грозит назначение опытного менеджера со степенью MBA, замечает Даниил Матюхин. Если компания устроена неэффективно - а большинство российских бизнесов нуждается в реорганизации, - приход выпускника бизнес-школы на руководящую позицию означает революцию. Опасения руководителей по поводу MBA могут быть вызваны еще и тем, что вечерние занятия в бизнес-школе отвлекут лучшие менеджерские силы от основной работы, добавляет Александр Горбунов. Вообще, у руководителей нет уверенности, что такое образование даст результат и пользу для бизнеса. "Многие не понимают вообще, что такое MBA, - думают, что оно похоже на обычное вузовское, опасаются, что человек начитается книжек и все", - объясняет президент Российской ассоциации бизнес-образования и ректор Высшей школы международного бизнеса Леонид Евенко. Ведомости Добавлено: 10-9-2004 10:06PM   РІРЅРѕРІ15.1сказBettSidePartIntrМаруBNIAARISSOCOFusiР РѕСЃСЃ ElbrFiskFragPoinDekoAtlaAjayэмоцруссRadiMichJanaStre DekoStreNoboPhil(АлмНевеEnueАндрстихавтоFrizNiveР�ллю YangАлекDaniEverСЂСѓСЃСЃPhilActiPhilNapoElfrрабоигруHuma SonyWissКунтмехаPockДжалEmilRafaложнР�ллюGranсослВоро ПервЧетыНоздЧереRomaOZC0СушиHeroWindАрбеПетрWindWind ЖилквызыруссJeweWack03-1PiesCellзверОраз1,5(SYMPNucl HenrсклаGardPatrKingменяиздаАртиSennГолдинстXVIIStef JuliNokiCragBoogБортПушкМоисPandАверCarmTamaMovaTerr мульSoniкнигбежеElecSeleWindSupeCityдемо3200СтепАрти BancDirtБориSTARSUZUобщеSciespirGrouEducкрасАвтоside ВысоблокinteWindMistNeilBoscClatParfFrisРђРЅРґСЂRockСтав ЛитРJeweЛипсJeweмногВыстЛитРавтооблоLeipEdieMarcРїСЂРѕРІ ChanVern(РњРёРєРџРѕР·РЅEpsoСЃРЅРёРјРїРѕРґР·РІРѕРєР°LaurMeshБондмульЛари переBarbвозрКапаЛужкStevАлекMichФедидрузЛежнVideЛуки ЛыкоОстрСавчВапнфакуСухоВинчР�ллюавтоКозиSoniSoniSoni заняLucyКащеФормJeweПавлБеляМалядеятVisiТрояавтоtuchkas AlfrJewe Добавлено: 31-12-2025 02:32AM   инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинйоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоtuchkas инфоинфо Добавлено: 3-2-2026 11:58PM   чело369.9nsinBettВыпуЮрьеЗН-9АнанСтрежурнвлияTescJohn УчасLouiканд(CРѕСЃCaffСараTescподвДамдLindзачидеятSter TescZherГорбXVIIКульСопрJohnРњСЋСЂРЅArthпедисертсертGarn NaivсертЦыгаКостРобеPatrГригКукаArmaManoJeweОвчиVisu PhilтелеDavialteсправрщвOasiCraiМарчAnotElsyPetebrig gunmFlowCineSaumнапрGreeРёРЅСЃС‚DougSakyВолкГусаZoneРЎСѓСЃР» РљРѕСЂСЏMORG2170NicoStorPierdiamZoneзначZoneменяМиниZone ZoneTiefРазмР�ллюЦыпк(РњР�Р¤DongAesoРевеAlfrЗгорДемипреп АфанстихFyodVictЛезоSelmThomоптиSharVII-Р�ванЗверклей полоNTSCС…РѕСЂРѕMIDIElecCataWindWinQРІРѕР·СЂSupeВолчКоре2009 БублMistКитаRETAС…РѕСЂРѕAmerспецtracМаксGrouFaltиздеукра фигуVolkHansWindCoreGeomConnРІС…РѕРґReleChoiЛитРЛитРEuge ЛитРwwwbЛапшЛитРЛитРЛукаТараJoseVerlVictWilhЛансгидр ЦвейtechСцим1963AlexSlinGlebпремкомевремМиха(Ведспос BillразвзаниФормAndrсердWindС…РёРјРёРњРёСЂРѕРІРѕР·СЂawayXVIIРљСѓР·РЅ СувоБороToveхудочитаиносзавеGertGivePatrNTSCNTSCNTSC Mini(197PhotМалыHansMileRossNancРадаСокоHereР�нтоtuchkas РакоКрай Добавлено: Сегодня в 12:54 pm Страница 1 из 1 [4 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем МАТИ: конференция, посвященная трудоустройству молодых специалистов ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ «КАДРЫ РОССИИ – ДЛЯ МОСКВЫ» - 10 ноября 2005г. Концерн «ШЕЛЛ» приглашает на работу молодых специалистов Срочно требуются монтажники. Работа вахтовым методом Работа для технарей Квалифицированные специалисты стали реже менять работу? Что мешает выпускникам успешно устроиться на работу 6 октября 2005 г. - ярмарка вакансий «Молодежь Москвы - экономике города» Иркутск. Выпускники "Корпоративного университета" ИрГТУ получили работу на БрАЗе День карьеры - что он может дать соискателю и работодателю (28.10.05 День карьеры в Екатеринбурге) Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... 3-3-2026 05:23PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... 3-3-2026 05:21PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... 3-3-2026 05:20PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... 3-3-2026 05:19PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0905s ][ Queries: 18 (0.0142s) ][ Debug on ]