|
Нужен ли MBA "технарям" (личное мнение)
|
Cпор технари – MBA – такой же вечный и "продуктивный", как спор о том, кто лучше, мужчины или женщины.
Обычно, успешным станет тот, кто не спорит до хрипоты, а использует различия (разделение труда и т.д.) для своего блага.
Ставить технарей без переподготовки управлять – такая же глупость, как например, ставить директора сберкассы или попа (директор церкви) преподавать физику.
MBA существует, чтобы медленно, но верно, за 2-4 года - в зависимости от формы обычения: дневная, вечерняя или то, что называется executive (Executive MBA -программа для тех, кто уже имеет несколько лет руководящей работы, MBA получить счастья пока не имел, но хочет), обучать основным истинам управления:
1. Прошедшие решения и события не имеют отношения к принятию в настощем решения о развитии событий в будущем (непонимание этого обычно приводит к поведению типа: "Я училась на инженера – поэтому ничем другим заниматься не буду, а буду ждать, когда инженерный труд будет опять в почете" или "Я купил акции по $20 и хотя они и упали в цене – подожду пока они опять поднимутся выше $20 и продам". А что, если они опустятся до 0 и умрут?).
Этот принцип еще называют "принципом неважности утонувших затрат". Что было в прошлом – забудь.
Большинство людей, по природе, отказываются признать этот принцип даже в Америке. Из них получаются никакие управленцы. Про Россию я вообще молчу. Исторический подход – часть русской культуры.
2. Платить нужно за работу, а премии – только за заслуги, а не поровну. Тривиальная истина, но многие делают ошибки и тут.
3. "Принцип мгновенного поощрения". Сделала что-то хорошее и важное – сразу получила либо грамоту, либо премию, либо повышение по службе.
4. Так называемый "принцип регулярного кормления обезьян": если ты дал задачу подчиненному, то ей нельзя дать умереть. Либо задача должна быть выполнена, либо ее должен отменить сам менеджер. Дать задаче (обезьяне) умереть – путь к хроническому невыполнению задач подчиненными.
5. Классическая спрос-предложение зависимость. Тривиальная вещь, но как часто слышно в России: "Государство должно снизить цены..., поднять зарплату..."
6. Основной принцип маркетинга: сначала узнай нужно ли то, что ты хочешь сделать, кому и по какой цене, а потом уже делай. В каком-то смысле, это эквивалент принципа "Покупатель всегда прав".
Есть еще несколько полезных принципов, но нет уже сил их перечислять.
Hobbit (Ph.D. Physics + MBA)
Газета.ру |
|
| Добавлено: 20-12-2005 02:44PM |
 |
|
|
