Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ
Сейчас   21-1-2021 11:16AM
OsVic - образование и работа студентам и выпускникам
rjp.ru
 
OsVic.ruВУЗ РАБОТА КАРЬЕРАСтаршекурсникMBA
  
Имя:    Пароль:    Запомнить меня   
 Регистрация  /   Забыли пароль?

Выпускники MBA снова идут в консалтинг 
До 2000 года карьера в области консалтинга была идеальным вариантом для любого выпускника бизнес-школы. Но с началом нового века популярность консалтинговых фирм резко снизилась, уступив лидирующие позиции в рейтингах другим отраслям. Сегодня мы можем наблюдать очередной всплеск интереса к консалтингу со стороны выпускников МВА - В2С, или back to consulting. На этот раз интерес обусловлен тем, что компании увеличивают расходы на услуги консультантов, а те, в свою очередь, расширяют штат и активно инвестируют средства в привлечение и удержание талантов.

Новое исследование, проведенное компанией QS, показало, что консалтинг – один из самых привлекательных секторов современного мирового рынка. Более 60% опрошенных студентов МВА выбрали именно консалтинг, как наиболее перспективную отрасль с точки зрения построения карьеры. Но данные компании QS – не единственный показатель, свидетельствующий об интересе выпускников МВА к консалтингу. Так, например, согласно отчету Global-Workplace, количество рабочих мест, предоставленных консультантам, составило 9 тыс. уже в середине 2006 года (за весь 2005 год было предоставлено 12 780 рабочих мест).

Консалтинговые фирмы уже в середине года перевыполнили план по набору специалистов. Компания AT Kearney, проводящая в этом году широкомасштабную компанию по набору сотрудников (планировалось набрать около 25% от общего штата), выполнила план еще в июне, и теперь HR-отдел набирает специалистов, которых планировалось привлечь в 2007 году. 90% принятых на работу сотрудников имеют диплом МВА. По словам Джорджии Фолей, HR-менеджера компании, предпочтение отдается менеджерам с дипломом МВА по следующим причинам: они имеют хороший уровень отраслевых знаний, широко понимают общие принципы управления и обладают неплохими языковыми навыками.

Особо быстрые темпы роста прослеживаются в следующих сегментах консалтингового рынка:

IT,
перерабатывающая промышленность,
розничная продажа товаров народного потребления,
здравоохранение и
банковские службы.

Компания McKinsey в течение длительного срока занимается поиском и подбором талантов с дипломом МВА, посвящая много времени поиску решений по формированию здорового баланса рабочего времени. HR-отдел компании создает дополнительные стимулы для привлечения высококвалифицированного персонала, такие, например, как организация корпоративных уикендов. В то же время консалтинговая фирма Booz Allen Hamilton сосредотачивает усилия на решении проблемы выбора лучших кандидатов. Политика компании направлена на поиски ярчайших талантов.

Сегодня одним из основных и качественных источников талантов для ведущих игроков рынка являются международные бизнес-школы, способные удовлетворить потребность рекрутеров в квалифицированных менеджерских кадрах. Например, бизнес-школа IIPM налаживает связь с университетскими городками в США и Европе, а также оплачивает обязательные для студентов МВА международные стажировки.

По данным исследования QS MBA Applicants Research Survey, 21,72 % от общего числа менеджеров работают в Западной Европе, а сами выпускники программ МВА считают Европу одним из самых перспективных мест для развития карьеры.

Большую роль в интернационализации, по мнению американских экспертов, играет Болонский процесс (или болонское соглашение), которое полностью вступит в силу к 2010 году. В рамках данного процесса будет создана единая зона высшего образования. Все студенты Европы, в том числе и России, будут учиться по одной образовательной системе и смогут переходить из ВУЗа в ВУЗ в упрощенном режиме.

По заявлению HR-отдела компании AT Kearney, 58% сотрудников лондонского офиса компании не являются гражданами Великобритании. В штат компании входят специалисты из США, Канады, Австралии, Португалии, Тайваня, Германии, Кипра, Испании, Южной Африки, Австрии и Украины. По мнению руководства, такая система отбора очень эффективна, так как позволяет создать мультинациональную среду, способствующую более эффективному обмену знаниями и генерации новых идей.

Популярность консалтинга также объясняется возможностями для быстрого обучения и карьерного роста. Зарплаты консультантов соразмерны приложенным усилиям. Консультанты путешествуют по всему миру, а работодатели понимают, что для поиска и удержания талантов необходимо предлагать выгодные условия и возможности для профессионального и карьерного роста. Стив Шу, автор популярного блога на сайте businessweek.com, считает, что за два года в консалтинге специалист может добиться тех же результатов, как если бы он проработал 10 лет в технологической области.

Ежегодно Vault составляет рейтинг 50 наиболее престижных консалтинговых компаний. В 2006 году в десятку вошли:

McKinsey and Company

Boston Consulting Group

Bain and Company

Booz Allen Hamilton

Monitor Group

Mercer Management Consulting

Mercer Oliver Wyman

Mercer Human Resource Consulting

The Parthenon Group

Marakon Associates

Очевидно, что именно эти компании являются наиболее привлекательными работодателями для выпускников МВА, и в течение ближайших лет именно там будут набирать профессиональный «вес» лучшие управленческие таланты.

При подготовке были использованы материалы исследований QS World MBA Tour.

Сергей Чириков, E-xecutive

Добавлено: 24-12-2006 09:44PM Ответить с цитатой

Начать новую тему   Ответить на тему

Страница 1 из 1 [1 Post] Предыдущая тема :: Следующая тема


Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

Более трети российских компаний подняли зарплаты сотрудникам 
Правительство изменило уставы четырех вузов
В Госдуме предлагают освободить от ЕГЭ поступающих в колледжи и сделать его добровольным
Эксперты назвали самые высокооплачиваемые вакансии января 2021г.
МИНПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИИ ОПУБЛИКОВАЛО НОВЫЕ ПРАВИЛА ПРИЕМА ПЕРВОКЛАССНИКОВ В ШКОЛЫ
Топ-6 профессий, которые будут востребованы после коронавируса (одно из мнений)
Самые перспективные профессии 2021 года (мнение экспертов и родителей)
Ковид меняет рынок труда: какие профессии будут востребованы в 2021 году
В Госдуме раскрыли, как изменятся зарплаты бюджетников
В школьных аттестатах не будет оценок по некоторым предметам, а средний балл упадет уже в 2021 году

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.


Работа по специальности для молодых инженеров

Скачать резюме в формате DOC



Новости

Число работающих на «удаленке» выросло в 100 раз
Число работающих на «удаленке» за 2020 год выросло в 100 раз, рассказал первый замруководителя думской фракции «Единой России» Андрей Исаев.
Исаев отметил, что в настоящий момент около шести миллионов человек работает из дома, в начале 2020 года это число составляло около 60 тысяч.
Он также напомнил, что в силу вступили поправки, контролирующую дистанционную работу.
по материалам https://tass.ru/

Посмотреть последнее сообщение 13-1-2021 09:03PM  expert

Большинство россиян хотят сменить работу в 2021 году
Подавляющее большинство россиян планирует сменить работу в 2021 году, свидетельствуют данные портала HeadHunter, сообщает РИА «Новости». Так, о желании сменить работу заявили 74% участников исследования. 64% ожидают повышения зарплаты в 2021 году. Среди тех, кто планирует сменить работу, наиболее высока доля работающих в сфере автомобильного бизнеса (98%), юристов (80%), сотрудников сферы туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса (79%). 21% работников не ждут повышения зарплаты в 2021 году. 23% ожидают повышения, но не знают его размер. На увеличение зарплаты больше чем на 30% рассчитывают 16% работников. Повышения в должности ждет 6% россиян.
по материалам Марины Львовой
https://www.gazeta.ru/

Посмотреть последнее сообщение 5-1-2021 04:52PM  expert

Россияне назвали самую благородную профессию
Россияне сочли профессию медика самой благородной. По данным опроса Исследовательского центра портала SuperJob.ru, деятельность сотрудников сферы здравоохранения назвали самой благородной 29% респондентов. На втором месте в рейтинге оказалась профессия учителя, ее выбрали 10% опрошенных. Кроме того, по 4% россиян назвали самыми благородными профессии спасателя и курьера, 3% проголосовали за строителей, по 2% – за дворников, военнослужащих и пожарников.
по материалам https://www.interfax.ru/

Посмотреть последнее сообщение 3-1-2021 02:42PM  expert

Женщины-машинисты начали работать на Филевской линии метро Москвы
Женщины-машинисты начали работать на Филевской линии московского метрополитена, заявил заместитель мэра столицы по вопросам транспорта Максим Ликсутов. Девушки проходили обучение с февраля 2020 года, из 25 поступивших на обучение женщин 12 полностью прошли курс и получили права на управление поездом, рассказал Ликсутов. Он добавил, что Филевской линии метро ходят одни из самых современных поездов в мире.
1 января 2021 года в силу вступил приказ Министерства труда и социальной защиты, сокращающий список запрещенных для женщин профессий. В частности, приказ отменяет запрет на работу женщин машинистами.
по материалам https://ria.ru/

Посмотреть последнее сообщение 3-1-2021 01:25PM  expert

  OsVic 2001-21  
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости


Яндекс цитирования SEO directory
Powered by phpBB
[ Time: 0.0740s ][ Queries: 18 (0.0240s) ][ Debug on ]