Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ
Сейчас   26-10-2020 01:40AM
OsVic - образование и работа студентам и выпускникам
rjp.ru
 
OsVic.ruВУЗ РАБОТА КАРЬЕРАСтаршекурсникMBA
  
Имя:    Пароль:    Запомнить меня   
 Регистрация  /   Забыли пароль?

Выпускники MBA снова идут в консалтинг 
До 2000 года карьера в области консалтинга была идеальным вариантом для любого выпускника бизнес-школы. Но с началом нового века популярность консалтинговых фирм резко снизилась, уступив лидирующие позиции в рейтингах другим отраслям. Сегодня мы можем наблюдать очередной всплеск интереса к консалтингу со стороны выпускников МВА - В2С, или back to consulting. На этот раз интерес обусловлен тем, что компании увеличивают расходы на услуги консультантов, а те, в свою очередь, расширяют штат и активно инвестируют средства в привлечение и удержание талантов.

Новое исследование, проведенное компанией QS, показало, что консалтинг – один из самых привлекательных секторов современного мирового рынка. Более 60% опрошенных студентов МВА выбрали именно консалтинг, как наиболее перспективную отрасль с точки зрения построения карьеры. Но данные компании QS – не единственный показатель, свидетельствующий об интересе выпускников МВА к консалтингу. Так, например, согласно отчету Global-Workplace, количество рабочих мест, предоставленных консультантам, составило 9 тыс. уже в середине 2006 года (за весь 2005 год было предоставлено 12 780 рабочих мест).

Консалтинговые фирмы уже в середине года перевыполнили план по набору специалистов. Компания AT Kearney, проводящая в этом году широкомасштабную компанию по набору сотрудников (планировалось набрать около 25% от общего штата), выполнила план еще в июне, и теперь HR-отдел набирает специалистов, которых планировалось привлечь в 2007 году. 90% принятых на работу сотрудников имеют диплом МВА. По словам Джорджии Фолей, HR-менеджера компании, предпочтение отдается менеджерам с дипломом МВА по следующим причинам: они имеют хороший уровень отраслевых знаний, широко понимают общие принципы управления и обладают неплохими языковыми навыками.

Особо быстрые темпы роста прослеживаются в следующих сегментах консалтингового рынка:

IT,
перерабатывающая промышленность,
розничная продажа товаров народного потребления,
здравоохранение и
банковские службы.

Компания McKinsey в течение длительного срока занимается поиском и подбором талантов с дипломом МВА, посвящая много времени поиску решений по формированию здорового баланса рабочего времени. HR-отдел компании создает дополнительные стимулы для привлечения высококвалифицированного персонала, такие, например, как организация корпоративных уикендов. В то же время консалтинговая фирма Booz Allen Hamilton сосредотачивает усилия на решении проблемы выбора лучших кандидатов. Политика компании направлена на поиски ярчайших талантов.

Сегодня одним из основных и качественных источников талантов для ведущих игроков рынка являются международные бизнес-школы, способные удовлетворить потребность рекрутеров в квалифицированных менеджерских кадрах. Например, бизнес-школа IIPM налаживает связь с университетскими городками в США и Европе, а также оплачивает обязательные для студентов МВА международные стажировки.

По данным исследования QS MBA Applicants Research Survey, 21,72 % от общего числа менеджеров работают в Западной Европе, а сами выпускники программ МВА считают Европу одним из самых перспективных мест для развития карьеры.

Большую роль в интернационализации, по мнению американских экспертов, играет Болонский процесс (или болонское соглашение), которое полностью вступит в силу к 2010 году. В рамках данного процесса будет создана единая зона высшего образования. Все студенты Европы, в том числе и России, будут учиться по одной образовательной системе и смогут переходить из ВУЗа в ВУЗ в упрощенном режиме.

По заявлению HR-отдела компании AT Kearney, 58% сотрудников лондонского офиса компании не являются гражданами Великобритании. В штат компании входят специалисты из США, Канады, Австралии, Португалии, Тайваня, Германии, Кипра, Испании, Южной Африки, Австрии и Украины. По мнению руководства, такая система отбора очень эффективна, так как позволяет создать мультинациональную среду, способствующую более эффективному обмену знаниями и генерации новых идей.

Популярность консалтинга также объясняется возможностями для быстрого обучения и карьерного роста. Зарплаты консультантов соразмерны приложенным усилиям. Консультанты путешествуют по всему миру, а работодатели понимают, что для поиска и удержания талантов необходимо предлагать выгодные условия и возможности для профессионального и карьерного роста. Стив Шу, автор популярного блога на сайте businessweek.com, считает, что за два года в консалтинге специалист может добиться тех же результатов, как если бы он проработал 10 лет в технологической области.

Ежегодно Vault составляет рейтинг 50 наиболее престижных консалтинговых компаний. В 2006 году в десятку вошли:

McKinsey and Company

Boston Consulting Group

Bain and Company

Booz Allen Hamilton

Monitor Group

Mercer Management Consulting

Mercer Oliver Wyman

Mercer Human Resource Consulting

The Parthenon Group

Marakon Associates

Очевидно, что именно эти компании являются наиболее привлекательными работодателями для выпускников МВА, и в течение ближайших лет именно там будут набирать профессиональный «вес» лучшие управленческие таланты.

При подготовке были использованы материалы исследований QS World MBA Tour.

Сергей Чириков, E-xecutive

Добавлено: 24-12-2006 09:44PM Ответить с цитатой

Начать новую тему   Ответить на тему

Страница 1 из 1 [1 Post] Предыдущая тема :: Следующая тема


Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

Председатель ВАК Филиппов: За брак в работе диссовет ответит репутацией
"Ищу то, не знаю что": краткий курс по поиску первой работы
В Санкт-Петербурге возник дефицит рабочей силы из-за оттока мигрантов
Маркетологи и айтишники: составлен список востребованных специальностей после пандемии
Глава Минпросвещения ответил на вопрос о переносе сроков ЕГЭ и ОГЭ
Более 50 профессий москвичи могут освоить дистанционно в учебном центре «Профессионал»
«Ъ»: власти изменят механизм выплат работающим с COVID-19 медикам
Рособрнадзор не исключил появления дистанционного ЕГЭ
ВЭФ прогнозирует потерю 85 млн рабочих из-за новых технологий, но появятся иные рабочие места
Эксперты назвали самые высокооплачиваемые профессии на удаленке

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.


Работа по специальности для молодых инженеров

Скачать резюме в формате DOC



Новости

Москва вошла в пятерку рейтинга лучших городов для жизни, работы и туризма
Москва оказалась на четвертом месте в рейтинге «Лучшие города для жизни, работы, инвестиций и посещения» по версии The World's 100 Best Cities. Об этом сообщается на сайте компании. Ранее российская столица занимала пятое место, в этот раз она опередила Токио, Мадрид, Рим, Дубай, Сингапур, Барселону и другие крупные города. На первом месте в рейтинге разместился Лондон, на втором — Нью-Йорк, далее следует Париж. При составлении данного списка аналитики учитывали статистические данные, образ городов в глазах пользователей социальных сетей. Рейтинг The World's 100 Best Cities составляется с 2016 года международной консалтинговой компанией Resonance Consultancy.
по материалам Анны Светловой
https://www.gazeta.ru

Посмотреть последнее сообщение 24-10-2020 12:22PM  expert

В России стало в два раза больше проводящих сокращения компаний
Число работодателей, проводящих сокращения сотрудников для оптимизации численности персонала, выросло вдвое. Число занятых сокращениями компаний с сентября выросло с 7 до 14%. Исследование проводилось с 1 по 5 октября. В опросе участвовали 500 представителей кадровых служб компаний в 78 населенных пунктах России.
по материалам https://iz.ru/

Посмотреть последнее сообщение 9-10-2020 11:36AM  expert

Большинство россиян считает, что зарплаты на «удаленке» не должны меняться
Зарплаты на удаленной работе должны оставаться неизменными или расти в связи с ростом коммунальных платежей, считают 96% россиян.
По мнению 50% респондентов, «удаленка» не является поводом для изменения зарплаты. 46% заявили, что оплату труда нужно увеличивать, так как растут расходы на коммунальные платежи, интернет и мобильную связь. 4% опрошенных думают, что платить можно меньше из-за падения эффективности работы и сокращения рабочего дня. Исследование также показало, что 72% работодателей не стали переводить сотрудников на «удаленку» из-за роста заболеваемости коронавирусом, 14% отправили работать из дома только часть сотрудников, еще 9% разрешили работникам самим выбирать, откуда работать. О полном переходе на дистанционный режим работы заявили только 5% респондентов. Опрос проводился в октябре 2020 года среди 4,5 тысячи трудоспособных россиян старше 18 лет из разных регионов страны.
по материалам https://ria.ru/

Посмотреть последнее сообщение 8-10-2020 10:26AM  expert

Стало известно, сколько россиян недовольны зарплатой
Большинство работающих россиян — 69% — недовольны зарплатой, показало исследование HeadHunter. По данным опроса, устраивает зарплата порядка 29% респондентов, еще 3% затруднились ответить на вопрос.
Больше всего недовольных зарплатой работают в сферах науки и образования (81%), искусства и масс-медиа (80%), продаж (77%). Больше остальных довольны заплатой работники области закупок (37%), информационных технологий (36%), безопасности (34%), медицины и фармацевтики (34%) и автомобильного бизнеса (34%). Опрос проводился в сентябре среди 9 514 соискателей.
по материалам https://ria.ru/

Посмотреть последнее сообщение 7-10-2020 01:41PM  expert

  OsVic 2001-20  
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости


Яндекс цитирования SEO directory
Powered by phpBB
[ Time: 0.0825s ][ Queries: 18 (0.0354s) ][ Debug on ]