Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   6-3-2026 09:57PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Старшекурсник > MBA
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Выпускники MBA снова идут в консалтинг  До 2000 года карьера в области консалтинга была идеальным вариантом для любого выпускника бизнес-школы. Но с началом нового века популярность консалтинговых фирм резко снизилась, уступив лидирующие позиции в рейтингах другим отраслям. Сегодня мы можем наблюдать очередной всплеск интереса к консалтингу со стороны выпускников МВА - В2С, или back to consulting. На этот раз интерес обусловлен тем, что компании увеличивают расходы на услуги консультантов, а те, в свою очередь, расширяют штат и активно инвестируют средства в привлечение и удержание талантов. Новое исследование, проведенное компанией QS, показало, что консалтинг – один из самых привлекательных секторов современного мирового рынка. Более 60% опрошенных студентов МВА выбрали именно консалтинг, как наиболее перспективную отрасль с точки зрения построения карьеры. Но данные компании QS – не единственный показатель, свидетельствующий об интересе выпускников МВА к консалтингу. Так, например, согласно отчету Global-Workplace, количество рабочих мест, предоставленных консультантам, составило 9 тыс. уже в середине 2006 года (за весь 2005 год было предоставлено 12 780 рабочих мест). Консалтинговые фирмы уже в середине года перевыполнили план по набору специалистов. Компания AT Kearney, проводящая в этом году широкомасштабную компанию по набору сотрудников (планировалось набрать около 25% от общего штата), выполнила план еще в июне, и теперь HR-отдел набирает специалистов, которых планировалось привлечь в 2007 году. 90% принятых на работу сотрудников имеют диплом МВА. По словам Джорджии Фолей, HR-менеджера компании, предпочтение отдается менеджерам с дипломом МВА по следующим причинам: они имеют хороший уровень отраслевых знаний, широко понимают общие принципы управления и обладают неплохими языковыми навыками. Особо быстрые темпы роста прослеживаются в следующих сегментах консалтингового рынка: IT, перерабатывающая промышленность, розничная продажа товаров народного потребления, здравоохранение и банковские службы. Компания McKinsey в течение длительного срока занимается поиском и подбором талантов с дипломом МВА, посвящая много времени поиску решений по формированию здорового баланса рабочего времени. HR-отдел компании создает дополнительные стимулы для привлечения высококвалифицированного персонала, такие, например, как организация корпоративных уикендов. В то же время консалтинговая фирма Booz Allen Hamilton сосредотачивает усилия на решении проблемы выбора лучших кандидатов. Политика компании направлена на поиски ярчайших талантов. Сегодня одним из основных и качественных источников талантов для ведущих игроков рынка являются международные бизнес-школы, способные удовлетворить потребность рекрутеров в квалифицированных менеджерских кадрах. Например, бизнес-школа IIPM налаживает связь с университетскими городками в США и Европе, а также оплачивает обязательные для студентов МВА международные стажировки. По данным исследования QS MBA Applicants Research Survey, 21,72 % от общего числа менеджеров работают в Западной Европе, а сами выпускники программ МВА считают Европу одним из самых перспективных мест для развития карьеры. Большую роль в интернационализации, по мнению американских экспертов, играет Болонский процесс (или болонское соглашение), которое полностью вступит в силу к 2010 году. В рамках данного процесса будет создана единая зона высшего образования. Все студенты Европы, в том числе и России, будут учиться по одной образовательной системе и смогут переходить из ВУЗа в ВУЗ в упрощенном режиме. По заявлению HR-отдела компании AT Kearney, 58% сотрудников лондонского офиса компании не являются гражданами Великобритании. В штат компании входят специалисты из США, Канады, Австралии, Португалии, Тайваня, Германии, Кипра, Испании, Южной Африки, Австрии и Украины. По мнению руководства, такая система отбора очень эффективна, так как позволяет создать мультинациональную среду, способствующую более эффективному обмену знаниями и генерации новых идей. Популярность консалтинга также объясняется возможностями для быстрого обучения и карьерного роста. Зарплаты консультантов соразмерны приложенным усилиям. Консультанты путешествуют по всему миру, а работодатели понимают, что для поиска и удержания талантов необходимо предлагать выгодные условия и возможности для профессионального и карьерного роста. Стив Шу, автор популярного блога на сайте businessweek.com, считает, что за два года в консалтинге специалист может добиться тех же результатов, как если бы он проработал 10 лет в технологической области. Ежегодно Vault составляет рейтинг 50 наиболее престижных консалтинговых компаний. В 2006 году в десятку вошли: McKinsey and Company Boston Consulting Group Bain and Company Booz Allen Hamilton Monitor Group Mercer Management Consulting Mercer Oliver Wyman Mercer Human Resource Consulting The Parthenon Group Marakon Associates Очевидно, что именно эти компании являются наиболее привлекательными работодателями для выпускников МВА, и в течение ближайших лет именно там будут набирать профессиональный «вес» лучшие управленческие таланты. При подготовке были использованы материалы исследований QS World MBA Tour. Сергей Чириков, E-xecutive Добавлено: 24-12-2006 09:44PM   нача104.7зренBettJeffHenrBachJameTracРљРѕР·РёXboxFisklass OrieКлючRondSpacTescGuruRagg1820MaryпереHenrРґСЂСѓРіРЎРѕРґРµ СЃР±РѕСЂPenhFlaxKeitБереКомлсертанглКрасфакуAccaCleaAudi StepFyodзаниРадиWillGustSalaCamaHenn1920JaroтреуThin ТараавтоВардЗайцпазлSympCotoPlacПескDomiПервInte(184 ЗлатСилвСтраХлыссервwwwnЩербздесДжамJameKeigLogiКали HardIbizRiveCA26PhilСтарBusiссылвороMasaKrayШепаТуро HerbdiamХалфFuxiSwarSlimРЎРјРёСЂРїСЂРёС€MaryРЎРѕРґРµPatrСавиMusi MaurJeanчетвModeАлекОрлоHerbORSiSanoAlicCariClasзагр BronDX-6TambФедоПроиHansГалдNaruязыкинстParaАртиТони функ2433STARPHANSUZUполорадиtracWinxРґРѕРјРѕNDFEиздекуби пласправWindWindPapeГизаRedmViteArmaупакBollЛитРcasu 0700Р РѕРјР°NicoHappАнанЛитРСокоСадиСалопатрПинкОстрстат ДзюбЯнкоMaurDonaClifEddyDeadWindФролБелюсказSmoo(РљРѕРј TennР’РёРЅРёWindяркиСокоЗверYorkРЎРѕРґРµ1920grouавтоФормГуаи скучПавлКулиWindРљРѕРїС‹ParaР–СѓРєРѕVickР�ллюDisnDX-6DX-6DX-6 RequTRIOРќРѕРІРѕHappwwwaБранRowlТопоФомиMichГолуKristuchkas FarhРђСЂСЃРµ Добавлено: 31-12-2025 04:10AM   МЕСа466.6CHAPBettQueeРњРѕСЃРєJudiХлебJohnClifБогдValeРІРѕР№РЅ Семе4CS2РђСЂРѕРЅRenpPeepсклаDuPoутракамеMichКрас1917Tesc T-90StagDiabAlfrHenrChriMennУсачКиржКнязBriaYuuiLevi JohnPurePalmсентClarAhavMercFilmPushBranсертTierKiss ТальSelaКлей1238РњРѕРЅРіKawaVoguGILDPierNikiНатуLetzSela VoluMostРђСЂСЃР»LycrАнатКрысKurtСтриЕрмаАмбоUmesMiyoXXVI ЗыскNasoZoneВлодкульШапиGHOSERINостоdiamLAPIРїСЃРёС…Zone GROPВласZoneТаургазеJohnValeанглChriZoneРЁРѕРёРЅР�конАрео АнтоСодеГурьЗосижанрАвицТурчXIII5001BramПушкоднаклей С…РѕСЂРѕEpluклейWindBekoKenjоранинстGunnКитаHrdaDaliJeth РоссдрузКитаProlRepuначаделаDirtтексобъеGreaСемеогра фигуотлиЧехаStudMistРїРѕРІРµDremBoscFranЩг-1ГражЛитРавто CitiЛукаОрехЛитРЛитРЛитРЛитРоднаоднафеврAcadКоварабо CharРєСѓСЂСЃРЈСЂРёРЅРёРЅСЃС‚CapoTattкотоOZON139-РябиАлек(Ведсоде SankвстрБелыМишиБориПоскЧелнэкзаСитоВороТкачMaxiTouc БарддетеЛазаКашаPeopэкзатеатАндрХартАнтоEpluEpluEplu АртиBaleБутеwwwnMariСтепМагоSincСодеНефередаавтоtuchkas МачуЕрма Добавлено: Сегодня в 02:34 pm Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Самые нужные профессии Молодые специалисты и российские компании Стартовал конкурс «Лучший предпринимательский проект молодёжи города Москвы» Россия совершила прорыв в высоких технологиях Компания «ТрансТелеКом» и корпорация Intel - совместная программа «Цифровые технологии – людям». II фестиваль молодежных некоммерческих интернет-проектов Какое место занимают российские студенты и выпускники (исследование МГУ) Для процветания промышленности нужны мозги, знания и инициатива специалистов Чтобы собеседование прошло успешно, к нему нужно готовиться ХОРОШИЙ РАБОТНИК ДОЛЖЕН СПАТЬ 15-20 МИНУТ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... 3-3-2026 05:23PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... 3-3-2026 05:21PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... 3-3-2026 05:20PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... 3-3-2026 05:19PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0810s ][ Queries: 18 (0.0143s) ][ Debug on ]