Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ
Сейчас   26-10-2020 02:41AM
OsVic - образование и работа студентам и выпускникам
rjp.ru
 
OsVic.ruВУЗ РАБОТА КАРЬЕРАСтаршекурсникMBA
  
Имя:    Пароль:    Запомнить меня   
 Регистрация  /   Забыли пароль?

Как выбрать MBA- программу на российском рынке образовательных услуг 
Сегодня степень MBA становится в России необходимым атрибутом позиции топ-менеджера, особенно, если речь идет о работе в западной компании. Это определенная ступенька карьерной лестницы, «высота» и качество которой зависят от имени бизнес-школы и наличия аккредитации программы MBA, по которой специалист проходил обучение. Помочь разобраться в многообразии MBA-вариантов, существующих на российском рынке, мы попросили Печковскую Викторию Викторовну, проректора и Декана школы MBA Института экономики и финансов «Синергия».

Сегодня на образовательном рынке множество возможностей получить MBA. На что стоит обратить внимание при выборе программы?

Для начала нужно сделать выбор между российской и западной программой МВА. Здесь основной критерий – владение иностранным языком, так как и преподавание, и учебники на иностранном языке. Важно учитывать и цель получения образования: развитие карьеры на российском предприятии либо за рубежом или в западной фирме в России.

Что касается российских программ, здесь мы очень часто сталкиваемся с большим количеством специализаций. В западных бизнес-школах такого понятия как «специализация» практически нет. Там готовят менеджеров широкого профиля (general managers), которые могут управлять любой организацией. В России больше распространены специализации, но это уже делается в угоду спросу и выпускник узкоспециализированных программ соответствует уровню специалиста. Специалист должен глубоко знать свою специальность, а выпускник программы MBA должен владеть навыками руководителя организации широкого профиля.

Люди какого возраста и уровня занятости чаще всего идут на программы MBA?
Если взять средний показатель по возрасту слушателей MBA, то за последние два года он снизился с 37 лет до 34 лет, т.е. наблюдается омоложение. Здесь мы приближаемся к западным стандартам, где средний возраст слушателя MBA – около 28 лет. Человек оканчивает университет, затем получает опыт работы (минимум в три года – обязательное требование), получает образование МВА и идет на повышение.

Первыми студентами программ МВА в России стали топ-менеджеры, которые получили высшее образование еще в советское время и MBA им был нужен не столько для того, чтобы повысить свой карьерный уровень, а чтобы получить реальные знания и навыки ведения бизнеса в условиях рыночной экономики, которые были необходимы в работе.

Сегодня MBA стало очередной ступенькой в карьерной лестнице, и к нам идут люди, которые хотят достичь определенных высот в карьере.

Что касается соотношения менеджеров высшего и среднего звена, то, безусловно, на каждой программе учатся специалисты и руководители всех уровней управления, включая собственников бизнеса. Самый высокий процент высшего звена обучается в нашей школе по дистанционной и очно-заочной форме обучения: это руководители высшего уровня московских и региональных, чаще всего, промышленных предприятий, банков и сферы услуг.

На дистанционной программе MBA Durham Business School, которую мы реализуем совместно с 2002 года, менеджеров высшего звена и специалистов примерно поровну, и преобладают менеджеры среднего звена. Это понятно, так как студентами Даремских программ чаще всего являются сотрудники западных компаний. Они занимают позиции среднего менеджмента, и программа MBA необходима им, чтобы подняться на более высокую позицию, – ведь в западных компаниях придерживаются западных стандартов продвижения сотрудников.

Обращают ли компании внимание на то, какое MBA у соискателя – от западной или российской бизнес-школы?
Западные компании обращают на это внимание, а главное на то, чтобы программа имела международную аккредитацию. В России на данный момент аккредитовано Ассоциацией МВА (АМВА) всего пять школ. Синергии является первой школой, получившей эту престижную аккредитацию в России и единственной школой, получившей реаккредитацию (до 2011 года).

Что касается российских компаний, здесь еще не сформировалась ценность выпускника MBA – на степень мало обращают внимания. Иногда наоборот, наличие MBA, полученного на западе на программе дневного обучения (full-time), может являться проблемой при устройстве на работу в России. Во-первых, у нас существует стереотип, что человек, который успешен в карьере, не оторвется от работы, а будет совмещать работу и учебу. Во-вторых, западные бизнес-школы оказывают колоссальную поддержку в трудоустройстве выпускникам. И, как правило, успешный менеджер уже имеет место работы к окончанию обучения. Если человек закончил бизнес-школу на западе и приехал в Россию, не имея работы, значит, можно предположить, что он оказался невостребован, и это вызывает сомнения у российских работодателей. В-третьих, чаще всего, выпускники имеют завышенные ожидания, не соответствующие предложениям работодателей здесь.

MBA хорошо ложится только на западную корпоративную культуру?
Не только. Уже есть российские компании, которые не принимают на работу менеджеров, не имеющих MBA.

Какие реальные знания дает MBA?
Конечно, окончательный набор знаний и инструментов зависит от той школы, которую закончил человек. Но что MBA дает в принципе, так это реальные навыки ведения бизнеса. Не теоретические, как при получении первого или второго высшего образования, а практические знания, которые закрепляются как навыки в процессе изучения реальных ситуаций из бизнеса. Если MBA ложится на хороший опыт управления, получается синергетический эффект: знания, навыки, опыт работы, и умение применить эти знания – в итоге мы получаем настоящего руководителя. Кроме того, MBA развивает лидерские качества. Управленец должен не просто уметь что-то делать сам, но и вести за собой талантливых и умных людей, мыслить глобально и стратегически.

Кроме того, если при первом образовании очень часто выбор за человека делают родители, студент MBA получает образование осознано. Человек уже приобрел опыт, набил шишек на работе – ведь чтобы управлять другими людьми, нужно иметь определенный жизненный опыт. Можно быть молодым талантливым амбициозным специалистом, но молодым талантливым амбициозным руководителем быть сложно.

В России представлено ограниченное количество западных бизнес-школ. Стоит ли человеку уезжать из страны за западным бизнес-образованием?
Все зависит от целей – если вы хотите остаться работать на западе или в исключительно западной компании, лучше всего пройти дневное обучение в западной школе, причем с распределением. Если вы хотите работать в России, то лучше всего пойти на программы западных бизнес-школ, которые есть в России. Самое главное, можно не бросать карьеру и продолжать развиваться вместе с бизнес-средой, в которой вы работаете. Выпасть на год из бизнеса на западе и в России – разные вещи. У нас сейчас все более стремительно, и для нашего человека такой перерыв более заметен в карьере. В России студенты MBA совмещают работу и учебу.

В чем разница между программами MBA и EMBA (Executive Master of Business Administration)?
В российском менталитете традиционно считается, что EMBA – программа для топ-менеджеров. На самом деле, это просто формат обучения. На западе практически нет вечерних программ – только дневные, с отрывом от работы на один год, и модульные – на два года. Если человек занимает высокую позицию, он, скорее всего, выберет второй вариант, так как здесь нет необходимости прерывать работу. Поэтому и сложился такой стереотип.

Но программа Durham Executive MBA@Sinerghia, которую мы создавали совместно с Durham Business School рассчитана на подготовку именно топ-менеджеров, поскольку она ориентирована на российского студента МВА.

По каким программам MBA вы готовите в школе «Синергия»?
Наша школа предоставляет пять специализаций вечерней программы MBA – стратегический менеджмент, стратегический маркетинг, управление бизнес-процессами, финансовый менеджмент и производственный менеджмент.

Также у нас две программы совместно с университетом Дарема (Durham Business School). Мы сотрудничаем с университетом с 2001 г., начав с дистанционной программы MBA. В мире по этой программе учится свыше 1000 слушателей из 91 страны мира. Из них уже более 70 человек – россияне, поступившие на нашу программу. Студенты проходят обучение первый год в Синергии, на второй год переводятся непосредственно в Университет Дарема и получают его диплом МВА. Слушатели получают электронные учебники и общаются дистанционно с преподавателями по каждому предмету. Те слушатели, которые живут в Москве, посещают дополнительные курсы по нашей общей программе, что позволяет им понять специфику предмета в России.

Вы помогаете выпускникам трудоустроиться?
У нас юридически зарегистрирована Региональная Ассоциация Выпускников, которая и занимается трудоустройством. Выпускники, которые сами являются работодателями, помогают находить работу нашим выпускникам и студентам. Тридцать процентов наших выпускников меняет работу во время учебы.

Расскажите про Международную Ассоциацию школ MBA.
Мы стали первой в России бизнес-школой, программа которой аккредитована международной ассоциацией AMBA (Association of MBAs). Эта ассоциация аккредитует программы лучших бизнес-школ на всех континентах. Такая аккредитация гарантирует студентам определенные стандарты обучения и говорит работодателю о качестве обучения и уровне подготовки выпускников по мировым стандартам бизнес-образования.

Для повышения уровня влияния российских бизнес-школ в мире Синергия выступила инициатором проведения в мае 2007 года в Москве Ежегодной международной конференции деканов 120 бизнес-школ, аккредитованных АМВА и является первым партнером АМВА в проведении этой конференции.

Печковская Виктория Викторовна, Декан Школы MBA Института экономики и финансов «Синергия». Имея богатый опыт работы в бизнесе и управления (в прошлом член совета директоров ОАО «Усть-Илимский лесопромышленный концерн», Новокуйбышевского, Куйбышевского, Сызранского нефтеперерабатывающих заводов и ряда других российских предприятий), Виктория Печковская начинала в «Синергии» параллельно со своей работой как доцент, преподаватель менеджмента. С июня 2004 года она стала Деканом школы MBA. Работу в бизнес-школе г-жа Печковская считает серьезным бизнесом: «Сфера образования – такой же бизнес, как любой другой. Ведь мы работаем в высоко-конкурентной среде».


Елизавета Левина
The Well
www.ubo.ru

Добавлено: 4-1-2007 08:47PM Ответить с цитатой

Начать новую тему   Ответить на тему

Страница 1 из 1 [1 Post] Предыдущая тема :: Следующая тема


Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

Председатель ВАК Филиппов: За брак в работе диссовет ответит репутацией
"Ищу то, не знаю что": краткий курс по поиску первой работы
В Санкт-Петербурге возник дефицит рабочей силы из-за оттока мигрантов
Маркетологи и айтишники: составлен список востребованных специальностей после пандемии
Глава Минпросвещения ответил на вопрос о переносе сроков ЕГЭ и ОГЭ
Более 50 профессий москвичи могут освоить дистанционно в учебном центре «Профессионал»
«Ъ»: власти изменят механизм выплат работающим с COVID-19 медикам
Рособрнадзор не исключил появления дистанционного ЕГЭ
ВЭФ прогнозирует потерю 85 млн рабочих из-за новых технологий, но появятся иные рабочие места
Эксперты назвали самые высокооплачиваемые профессии на удаленке

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.


Работа по специальности для молодых инженеров

Скачать резюме в формате DOC



Новости

Москва вошла в пятерку рейтинга лучших городов для жизни, работы и туризма
Москва оказалась на четвертом месте в рейтинге «Лучшие города для жизни, работы, инвестиций и посещения» по версии The World's 100 Best Cities. Об этом сообщается на сайте компании. Ранее российская столица занимала пятое место, в этот раз она опередила Токио, Мадрид, Рим, Дубай, Сингапур, Барселону и другие крупные города. На первом месте в рейтинге разместился Лондон, на втором — Нью-Йорк, далее следует Париж. При составлении данного списка аналитики учитывали статистические данные, образ городов в глазах пользователей социальных сетей. Рейтинг The World's 100 Best Cities составляется с 2016 года международной консалтинговой компанией Resonance Consultancy.
по материалам Анны Светловой
https://www.gazeta.ru

Посмотреть последнее сообщение 24-10-2020 12:22PM  expert

В России стало в два раза больше проводящих сокращения компаний
Число работодателей, проводящих сокращения сотрудников для оптимизации численности персонала, выросло вдвое. Число занятых сокращениями компаний с сентября выросло с 7 до 14%. Исследование проводилось с 1 по 5 октября. В опросе участвовали 500 представителей кадровых служб компаний в 78 населенных пунктах России.
по материалам https://iz.ru/

Посмотреть последнее сообщение 9-10-2020 11:36AM  expert

Большинство россиян считает, что зарплаты на «удаленке» не должны меняться
Зарплаты на удаленной работе должны оставаться неизменными или расти в связи с ростом коммунальных платежей, считают 96% россиян.
По мнению 50% респондентов, «удаленка» не является поводом для изменения зарплаты. 46% заявили, что оплату труда нужно увеличивать, так как растут расходы на коммунальные платежи, интернет и мобильную связь. 4% опрошенных думают, что платить можно меньше из-за падения эффективности работы и сокращения рабочего дня. Исследование также показало, что 72% работодателей не стали переводить сотрудников на «удаленку» из-за роста заболеваемости коронавирусом, 14% отправили работать из дома только часть сотрудников, еще 9% разрешили работникам самим выбирать, откуда работать. О полном переходе на дистанционный режим работы заявили только 5% респондентов. Опрос проводился в октябре 2020 года среди 4,5 тысячи трудоспособных россиян старше 18 лет из разных регионов страны.
по материалам https://ria.ru/

Посмотреть последнее сообщение 8-10-2020 10:26AM  expert

Стало известно, сколько россиян недовольны зарплатой
Большинство работающих россиян — 69% — недовольны зарплатой, показало исследование HeadHunter. По данным опроса, устраивает зарплата порядка 29% респондентов, еще 3% затруднились ответить на вопрос.
Больше всего недовольных зарплатой работают в сферах науки и образования (81%), искусства и масс-медиа (80%), продаж (77%). Больше остальных довольны заплатой работники области закупок (37%), информационных технологий (36%), безопасности (34%), медицины и фармацевтики (34%) и автомобильного бизнеса (34%). Опрос проводился в сентябре среди 9 514 соискателей.
по материалам https://ria.ru/

Посмотреть последнее сообщение 7-10-2020 01:41PM  expert

  OsVic 2001-20  
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости


Яндекс цитирования SEO directory
Powered by phpBB
[ Time: 0.0676s ][ Queries: 18 (0.0200s) ][ Debug on ]