Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ
Сейчас   1-10-2020 11:32PM
OsVic - образование и работа студентам и выпускникам
rjp.ru
 
OsVic.ruВУЗ РАБОТА КАРЬЕРАВыпускникПоиск постоянного места работы
  
Имя:    Пароль:    Запомнить меня   
 Регистрация  /   Забыли пароль?

Карьерные приоритеты молодых специалистов: госкорпорация и высокая зарплата (одно из мнений) 
Что такое работодатель мечты? Это компания, ценности которой созвучны с твоими, которая может помочь тебе достичь твоих целей и реализоваться максимально эффективно.

Если посмотреть на рейтинги работодателей мечты для выпускников, студентов и молодых специалистов, то можно увидеть, что с 2008 года во всех рейтингах, независимо от того, кто, кого и в какой части России опрашивал, лидирует «Газпром» и другие госкорпорации. Они сегодня носители тех ценностей, к которым стремится молодое поколение.

В апреле-мае 2010 года компания FutureToday провела исследование студентов старших курсов 10 ведущих московских вузов. Было опрошено 2224 человек.

Рейтинг самых привлекательных работодателей

1. Газпром
2. Apple
3. Google
4. IBM
5. BMW
6. McKinsey & Company
7. Microsoft
8. PricewaterhouseCoopers
9. Ernst&Young
10. ТройкаДиалог

Для каждого работодателя существует свой рейтинг наиболее лояльных для него вузов (см. таблицу ниже, вузы представлены в порядке убывания)

1. Газпром

- Финансовая академия (университет)
- ГУУ
- МГИМО
- МГУ (экономфак)
- МИФИ
- МГТУ
- МГУ ((химфак)
- РЭА
- МГУ (физфак)
- МГУ (мехмат)
- ГУ-ВШЭ
- МФТИ
- МГУ (ВМК)
- РЭШ

2. Apple

- МИФИ
- МГУ (физфак)
- ГУУ
- МГТУ
- МГУ (экономфак)
- ГУ-ВШЭ
- МФТИ
- РЭА
- МГУ (ВМК)
- МГУ (мехмат)
- МГИМО
- МГУ (химфак)
- Финансовая академия (университет)

3. Google

- МГУ (ВМК)
- МИФИ
- МФТИ
- МГТУ
- МГУ (физфак)
- ГУ-ВШЭ
- МГУ (мехмат)
- ГУУ
- МГУ (экономфак)
- МГИМО
- МГУ (химфак)
- РЭА
- Финансовая академия (университет)
- РЭШ

4. IBM

- МИФИ
- МГУ (физфак)
- МГТУ
- МГУ (ВМК)
- ГУ-ВШЭ
- МФТИ
- ГУУ
- МГУ (мехмат)
- МГУ (химфак)
- РЭА
- МГУ (экономфак)
- Финансовая академия (университет)
- МГИМО

5. BMW

- ГУУ
- Финансовая академия (университет)
- МГТУ
- МГУ (физфак)
- МГУ (экономфак)
- МГИМО
- МИФИ
- РЭА
- ГУ-ВШЭ
- МГУ (ВМК)
- МФТИ
- МГУ ((химфак)
- МГУ (мехмат)

6. McKinsey & Company

- РЭШ
- МФТИ
- ГУ-ВШЭ
- МГУ (ВМК)
- МГУ (мехмат)
- МГУ (экономфак)
- МГИМО
- Финансовая академия (университет)
- МГТУ
- РЭА
- ГУУ
- МГУ (физфак)
- МГУ (химфак)
- МИФИ

7. Microsoft

- МИФИ
- МФТИ
- МГТУ
- МГУ (ВМК)
- МГУ (экономфак)
- ГУ-ВШЭ
- МГУ (физфак)
- РЭА
- МГУ (мехмат)
- МГУ (химфак)
- ГУУ
- Финансовая академия (университет)
- МГИМО
- РЭШ

8. PricewaterhouseCoopers

- Финансовая академия (университет)
- РЭА
- ГУ-ВШЭ
- МГУ (мехмат)
- МГИМО
- ГУУ
- МГУ (экономфак)
- РЭШ
- МГУ (ВМК)
- МГТУ
- МФТИ
- МГУ (химфак)
- МГУ (физфак)

9. Ernst&Young

- Финансовая академия (университет)
- МФТИ
- ГУ-ВШЭ
- МГИМО
- МГУ (мехмат)
- МГУ (экономфак)
- ГУУ
- МГУ (ВМК)
- РЭШ
- РЭА
- МГТУ
- МГУ (химфак)
- МГУ (физфак)

10. ТройкаДиалог

- РЭШ
- МГИМО
- МГУ (экономфак)
- МГУ (мехмат)
- ГУ-ВШЭ
- Финансовая академия (университет)
- РЭА
- МГУ (ВМК)
- МФТИ
- МГТУ
- ГУУ
- МГУ (физфак)
- МИФИ

В рейтингах предпочтений молодых специалистов довольно много компаний, которые на практике не проявляют заметной активности на рынке труда молодых специалистов.

Такие работодатели, как Газпром, Администрация Президента, Apple и BMW никогда не вели активных рекламных HR-кампаний на российском рынке. Их присутствие в списках предпочитаемых работодателей объясняется притягательностью их основного бренда.

По данным ВЦИОМ наиболее важной характеристикой (для молодых специалистов, - Фирма Ос.А) при поступлении на работу оказалась «хорошая заработная плата» (этот показатель набрал 5,81 балла из 6 возможных).

Молодое поколение стремится к успеху, так как они его понимают, к вершинам, таким, какими они их видят - высокий доход, хорошая должность, престижная компания. А работа в госкорпорации – это знак принадлежности к элите, тем, кому все можно. И, безусловно, понятие «престижно» тоже играет не последнюю роль.

Ценности, господствующие в обществе, определяют выбор молодого поколения - нужно быть успешным, состоятельным и влиятельным, нужно стремиться вверх, иногда и любой ценой. Именно этот идеал усиленно пропагандируется в обществе, как реальными персонами, как и героями многочисленных фильмов и сериалов по ТВ, и если семья и ближайшее окружение не успевают или не могут привить иные ценности молодому поколению, то ждать от них другого выбора нельзя.

Безусловно, часть молодежь понимает, что работа в госкорпорациях имеет свои недостатки, с которыми подчас сложно смириться – бюрократия, подковерные игры и интриги, строгие правила внутреннего распорядка и пр., однако работа в такой компании – синоним успеха, что заставляет истово желать ее и мириться со многими недостатками.

«Газпром» в рейтингах работодателей – это уже больше, чем реальная компания, это символ ценностей и стремлений новых поколений.

Само по себе желание работать в большой корпорации объяснимо и это не порок: стабильность, море возможностей для роста и саморазвития, работа на будущее, в конце концов – упоминание сильного бренда в резюме во многом облегчит в дальнейшем поиск нового места и построение карьеры.
Вопрос в том, какие компании выбирают и почему.

по материалам Александры Сычевой
http://www.e-xecutive.ru

Добавлено: 13-6-2011 07:56PM Ответить с цитатой

Начать новую тему   Ответить на тему

Страница 1 из 1 [1 Post] Предыдущая тема :: Следующая тема


Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

Практически никто из новых поколений не будет работать по одной и той же специальности всю жизнь
Профессии будущего. Разработчик искусственного интеллекта
Треть российских компаний сократила работникам зарплаты из-за пандемии
Стало известно, сколько работодателей планируют поднять зарплаты для сотрудников
Каждый десятый россиянин перешел на «серую» зарплату
Минобрнауки изменило порядок приема в вузы
Путин выступил за продление на октябрь доплат медикам на фоне COVID-1 на прежних условиях
Популярные вакансии для подработки среди россиян
Изменения в ЕГЭ и ОГЭ в 2021 году
Эксперт рассказала, как добиться повышения зарплаты

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.


Работа по специальности для молодых инженеров

Скачать резюме в формате DOC



Новости

Disney увольняет 28 тысяч работников парков развлечений
Компания Disney приняла решение сократить около 28 тысяч работников парков развлечений в связи с кризисом, вызванным пандемией коронавирусной инфекции. Об этом сообщает Reuters со ссылкой на заявление компании. Около двух третей увольняемых сотрудников работали неполный рабочий день, указано в заявлении компании.
по материалам https://www.gazeta.ru/

Посмотреть последнее сообщение Вчера в 02:57 pm  expert

Студентов медвузов Москвы снова позвали в больницы для борьбы с COVID-19
Выпускникам и студентам медицинских вузов Москвы предложили работу в больницах столицы на фоне роста заболеваемости коронавирусом. Весной студентов уже привлекали к борьбе с COVID-19. На собрании в Департаменте здравоохранения столицы ординаторов пригласили работать по самым востребованным специальностям — анестезиологами, реаниматологами, инфекционистами и фтизиатрами.
по материалам https://www.rbc.ru/

Посмотреть последнее сообщение Вчера в 02:48 pm  expert

Стало известно, по каким причинам россияне чаще всего пропускают работу
У россиян есть четыре излюбленные причины пропустить работу. Результаты опроса сервиса «Работа.ру» публикует ТАСС. Чаще всего жители России пропускают работу из-за похода к врачу. За такой вариант проголосовали 39% опрошенных. Каждый четвертый также брал отгул из-за своих родительских обязанностей: чтобы отвести ребенка к врачу или присмотреть за ним дома. Кроме того, еще 19% респондентов часто пропускали работу из-за плохого самочувствия, а 9% отпрашивались с работы, так как ждали мастера на дом или срочную доставку. По данным исследования, каждая десятая причина пропустить работу была выдуманной у трети респондентов из России. Притом большинство (58%) никогда не обманывало руководство ради пропуска работы. Опрос провели в сентябре 2020 года. В нем поучаствовали 4,6 тыс. граждан России старше 18 лет.
по материалам https://tass.ru/

Посмотреть последнее сообщение 17-9-2020 11:34AM  expert

Стало известно, сколько россиян не работают по специальности
Только 36% россиян работают по специальности, полученной в вузе. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на совместное исследование сервиса «Работа.ру» и портала «Рамблер». 64% опрошенных заявили, что не работают по профессии, которую получили в университете. 40% признались, что никогда не работали по специальности из диплома, а 24% работали, но в прошлом. 28% респондентов пришлось поменять профессию из-за низких доходов в прежней сфере. Каждый пятый опрошенный отметил, что ему не удалось найти подходящее место для работы в предыдущей профессии. Еще 13% заявили, что устали от предыдущего рода деятельности. По 10% респондентов поменяли профессию из-за получения нового образования или переезда в другой город или страну, а 4% удалось монетизировать свое хобби и сделать его основной профессией. В исследовании приняли участие более 4,2 тыс. пользователей портала «Рамблер» и свыше 4 тыс. пользователей сервиса «Работа.ру».
по материалам https://www.gazeta.ru/

Посмотреть последнее сообщение 10-9-2020 12:57PM  expert

  OsVic 2001-20  
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости


Яндекс цитирования SEO directory
Powered by phpBB
[ Time: 0.0557s ][ Queries: 18 (0.0110s) ][ Debug on ]