Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ
Сейчас   20-6-2021 04:48PM
OsVic - образование и работа студентам и выпускникам
rjp.ru
 
OsVic.ruВУЗ РАБОТА КАРЬЕРАВыпускникПоиск постоянного места работы
  
Имя:    Пароль:    Запомнить меня   
 Регистрация  /   Забыли пароль?

Более 80% студентов при выборе работы на первое место ставят зарплату 
Возможность в карман не положишь: студенты считают зарплату важнее перспектив

Российские студенты при поиске подработки стали чаще ориентироваться на уровень зарплаты, чем на карьерный рост.

Это следует из опроса АНО «Россия – страна возможностей».

- Более четверти (27%) учащихся мечтают начать свой бизнес.
- почти 40% нынешних выпускников вузов не собираются работать по специальности.

Эксперты отрасли связывают изменения с коронакризизом — хороший оклад видится молодежи привлекательнее престижной профессии.
В Госдуме же считают необходимым повышать стипендии.

«Рисковать и искать свое место»

Более трети (35%) выпускников вузов не планируют устраиваться на работу по своей специальности. Среди тех, кто еще продолжает обучение, показатель ниже — 30%, следует из опроса, проведенного АНО «Россия – страна возможностей» и группой компаний «ЭФКО» (есть в распоряжении «Газеты.Ru»).

При этом в свое будущее студенты все же смотрят уверенно.

- «Свои перспективы построения карьеры с положительной стороны оценивают 73% студентов — они говорят о том, что у них имеются нужные для этого навыки и знания.
- 16% еще не готовы к выходу на работу из-за отсутствия необходимых компетенций»,

— рассказал генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров.

Чаще всего студенты намерены начать собственный бизнес (27%). В прошлом году предпринимателями мечтали стать 21% выпускников.

Заслуженный профессор НИУ ВШЭ, эксперт в области образования Ирина Абанкина назвала такую тенденцию «крайне положительной».

«Сама идея предпринимательской активности среди студентов и выпускников обсуждалась еще до пандемии, и власть поддерживала подобную проектную деятельность и стартапы в вузах. Теперь же в условиях кризиса многие бизнесы закрылись, появились новые направления и формы ведения предпринимательской деятельности, у нас появилось много молодых людей, которые на этой новой волне готовы рисковать и искать свое место», — сказала она.


Однако суть не только в желании открыть свое дело, добавила профессор. Из-за коронакризиса у молодежи появился скепсис в отношении работодателей, которые активно проводят сокращения штата, урезают зарплаты или просто остаются банкротами.

«С другой стороны, играет роль и неверие, что выпускника пригласят в хорошую компанию. Поэтому он ищет альтернативы», — пояснила Абанкина.

Молодые люди после пандемии действительно стали чаще задумываться о том, чтобы самостоятельно создавать себе рабочее место, подтвердила директор научно-образовательного центра социального развития Института государственной службы и управления (ИГСУ) РАНХиГС Любовь Храпылина.

«Кроме того, в пандемию малый бизнес поддерживало государство. Это показало людям, что это важная и нужная отрасль», — отметила она.

В тройку желаемых мест работы в 2021 году вошли также

- госсектор (22%) и
- образовательные или научно-исследовательские организации (16%).
- Еще 12% респондентов хотели бы быть фрилансерами.

«Зарплата важнее должности»

Самыми перспективными отраслями нынешние студенты считают

- EdTech,
- маркетинг и рекламу, а также
- сервисы доставки и
- разработку новых продуктов питания.

«Студенты заметили, насколько глубоко изменился мир, и иллюзии, что после вуза молодого специалиста встретят с распростертыми объятиями, рухнули. Однако пандемия показала новые сферы развития, и, конечно, сейчас все стараются ориентироваться на них, на цифровизацию», — сказала Ирина Абанкина.

При этом опрос выявил, что с каждым годом учащиеся вузов все больше боятся роботизации. С прошлого года доля тех, кто беспокоится, что на работе его может заменить робот, выросла на 2% и достигла показателя в 16%.

Результаты исследования также показали, что после пандемии студенты стали больше ориентироваться на уровень зарплаты — об этом заявили 83% опрошенных. В 2020 году на первое место они ставили возможности для роста и развития (85,5%).

«Сегодня практика в вузах находится на достаточно низком уровне, студенты мало знакомы с реальной профессией, по которой собираются работать. В итоге еще в процессе обучения они разочаровываются и начинают, будучи студентами, искать подработку, искать то, что позволит им вести достойный образ жизни. Сегодня зарплата важнее хорошей должности», — рассуждает Любовь Храпылина.

У молодых людей есть свои потребности, им нужны карманные деньги — государство должно принимать это во внимание, считает зампредседателя думского комитета по науке и образованию Максим Зайцев.

«Государство должно ориентироваться на то, чтобы повышать ребятам стипендии. При этом ориентироваться надо не только на бюджетников. В ином случае от безысходности ребята ищут подработку, и это отрицательно сказывается на их образовании — очень сложно совмещать работу и учебу», — заявил он.

- На возможности для роста и развития ориентируются 73% респондентов,
- 55% считают важными надежность и стабильность работы.
- Для 42% студентов важен гибкий график работы, а при ответе на вопрос про формат работы
- только треть студентов отметила, что предпочла бы работать в офисе.

по материалам Ярославы Костенко
https://www.gazeta.ru/

Добавлено: 8-6-2021 03:08AM Ответить с цитатой

Начать новую тему   Ответить на тему

Страница 1 из 1 [1 Post] Предыдущая тема :: Следующая тема


Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

Какие профессии обеспечат хорошую зарплату в ближайшие 10 лет
Росстат впервые рассчитал зарплату среднестатистического работника
Российские школьники завалили ОГЭ по математике
Названы регионы с наибольшим неравенством доходов
Мошеннические схемы при трудоустройстве
На ПМЭФ назвали четыре наиболее перспективные профессии будущего
Названы самые востребованные в 2021 году профессии
Более 80% студентов при выборе работы на первое место ставят зарплату
МГУ может открыть два новых факультета
В России могут изменить порядок зачисления в вузы

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.


Работа по специальности для молодых инженеров

Скачать резюме в формате DOC



Новости

Школьные уроки киберграмотности поддерживают 99% родителей
Большинство родителей выступили за внедрение уроков цифровой грамотности в школе, об этом говорится в исследовании онлайн-школы SkySmart, поступившем в «Газету.Ru». На вопрос о том, стоит ли обучать школьников основам цифровой грамотности, 99% родителей, 95% учителей и 79% учащихся дали положительный ответ. Учителя и родители хотят, чтобы цифровой грамотности обучали на уроках информатики, а не преподавали в качестве отдельного предмета. 43% родителей считают, что цифровую грамотность необходимо преподавать с первого класса, а 30% учителей - с пятого. Родители считают, что нужно получать навыки работы с информацией, информационной безопасности, умения защищать свои персональные данные, этикета общения в сети, управления своей репутацией в интернете, а также функциональную грамотность при использовании программ и гаджетов.
по материалам Анастасии Ивановой
https://www.gazeta.ru/

Посмотреть последнее сообщение 10-6-2021 12:36PM  expert

Более половины россиян признались, что легко осваивают технологические новшества
Около 53% россиян могут достаточно быстро и без труда освоить новинки технологического характера для применения — как для себя, так и для работы, свидетельствуют данные опроса Фонда «Общественное мнение».
Большинство опрошенных (81%), которым легко даются новые технологии — люди в возрасте 18-30 лет. По данным социологического опроса, среди старшего поколения (люди старше 60 лет) достаточно быстро продвинуться в освоении новых технологий могут 27%. Больше времени и усилий для освоения инноваций в разных сферах жизни требуется 37% россиян, больше всего времени для этого нужно людям старше 60 лет (55%), отмечают социологи. Среди молодежи не может играючи воспринять технологические новинки практически каждый шестой. Опрос был проведен 21-23 мая среди 1500 респондентов в возрасте от 18 лет.
по материалам https://www.interfax.ru/

Посмотреть последнее сообщение 5-6-2021 02:28PM  expert

Ученый сообщил о падении уровня интеллекта в обществе
Средний уровень интеллекта человека в общества падает, сообщил директор ФГБНУ «Научный центр неврологии» Михаил Пирадов. По словам ученого, показатель интеллекта IQ у людей, родившихся с 1930 по 1980 годы, на 20% выше, чем у следующих поколений. «Мы можем получить здоровое поколение, которое из себя ничего не будет представлять», – предупредил эксперт. Он подчеркнул, что для прогресса человеческой цивилизации необходимо задуматься о своем ментальном здоровье.
Ранее психиатры из Королевского колледжа хирургов Ирландии установили, что употребление каннабиса снижает интеллект у подростков, приводит к уменьшению объемов серого вещества в гиппокампе и миндалевидном теле — областях, связанных с памятью и эмоциями.
по материалам https://ria.ru/

Посмотреть последнее сообщение 5-6-2021 11:24AM  expert

Каждый второй работодатель в России отклоняет резюме с грамматическими ошибками
Половина российских работодателей (50%) отказывают в приеме на работу кандидатам с орфографическими и пунктуационными ошибками в резюме (см. исследование портала SuperJob.) Из опрошенных рекрутеров 17% уверены, что грамматические ошибки в резюме — это всегда достаточная причина для отказа в трудоустройстве, еще 33% считает неприемлемыми ошибки только в резюме соискателей на определенные позиции. За подобные опечатки отказ могут получить претендующие на должности секретарей, менеджеров по работе с клиентами, редакторов, PR-менеджеров и руководителей. Наиболее строго оценивается резюме в компаниях с численностью штата от 100 до 1000 сотрудников (63%). Проблемы с грамотностью не считают причиной для отказа в трудоустройстве 39% респондентов. Опрос был проведен среди 1000 человек, представляющих кадровый менеджмент, в 253 населенных пунктах России во всех федеральных округах.
по материалам https://www.interfax.ru/

Посмотреть последнее сообщение 30-5-2021 03:53PM  expert

  OsVic 2001-21  
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости


Яндекс цитирования SEO directory
Powered by phpBB
[ Time: 0.0639s ][ Queries: 18 (0.0117s) ][ Debug on ]