 |
|
Зарплата на заводе "Форд" во Всеволожске (Ленинградская обл.)
|
Сейчас на заводе трудится 2 074 человек.
Начальная зарплата работников составляет более 19 тыс рублей.
По данным Петростата, средний уровень зарплаты работников в Петербурге на ноябрь 2007 г. составлял 18 300 руб., в Ленинградской области — 14 500 руб.
Ведомости |
|
| Добавлено: 27-4-2008 11:13PM |
 |
|
|
|
|
Администрация ЗАО "Форд Мотор Компани" (Всеволожск, Ленинградская область) и профсоюз предприятия во вторник подписали соглашение о повышении заработной платы рабочим основных разрядов на 8-10%, сообщил глава профсоюза Алексей Этманов.
По его словам, рабочие положительно проголосовали за принятие предложения администрации повысить зарплату.
Рабочие "Форд Мотор Компани" неоднократно проводили забастовки, требуя повышения зарплаты: в ноябре 2005 года, марте 2006 года, феврале и ноябре 2007 года. Каждый раз достигались договоренности о повышении заработной платы.
В частности, предложение администрации в связи с последней забастовкой включало
повышение заработной платы на 16-21% в зависимости от индивидуального квалификационного разряда,
среднюю заработную плату на уровне 25,586 тыс. рублей,
начальную заработную плату - более 19 тыс. рублей,
выплату за выслугу лет от 5 тыс. до 10 тыс. рублей,
увеличение скидки на приобретение новых автомобилей Ford,
введение системы доплат за выполнение дополнительной работы путем совмещения профессий,
новое расписание работы смен по результатам переговоров с представителями профсоюза.
Ford открыл в России автозавод ЗАО "Форд Мотор Компани" летом 2002 года.
Интерфакс |
|
| Добавлено: 3-9-2008 08:21AM |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
|
|
