 |
|
Москвичи в возрасте до 30 лет, работающие на производстве, получат прибавку к зарплате
|
Столичные власти решили поддержать молодежь. Но не всю, а ту, которая работает на производстве.
Примерно каждый пятый молодой специалист в Москве, который трудится в сфере промышленности, со второго полугодия 2010 года будет получать к зарплате «довесок» - сумму до 8 тысяч рублей.
Об этом сообщил начальник Управления инновационной деятельности Департамента науки и промышленной политики города Владислав Ашмарин.
Он пояснил, что департамент уже со следующей недели определит квоты для «предприятий обрабатывающего производства» (те, которые изготавливают машины, оборудование, продукты питания, напитки и т. д.). Затем руководство этих предприятий выделит тех, кто достоин доплат от мэрии. И с 1 июля эти деньги начнут выплачивать.
- Сотрудники со средним специальным образованием будут получать надбавку 5 тысяч рублей, с высшим - 8 тысяч, - заявил Владислав Ашмарин. - На доплату может рассчитывать примерно каждый пятый сотрудник в возрасте до 30 лет.
По мнению чиновников, благодаря такому новшеству самые талантливые молодые специалисты получат стимул остаться на производстве. Все-таки 8 тысяч на дороге не валяются.
- Идея интересная, но очень неоднозначная, - считает директор Института социальной политики Сергей Смирнов. - С одной стороны, молодых специалистов - тем более из сферы производства - поддерживать, безусловно, нужно. С другой - нужно ли развивать само производство в экологически неблагополучной Москве? По-моему, Москву нужно развивать как научный,финансовый и административный центр.
Второй момент: не станут ли эти доплаты для руководителей предприятий просто способом подкармливать более лояльных, но отнюдь не лучших сотрудников?
Никита МИРОНОВ
http://kp.ru
03.04.2010 |
|
| Добавлено: 3-4-2010 05:40PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
|
|
