|
«Газпром» увеличил выплаты своим топ-менеджерам на 25% – на человека пришлось более 60 млн рублей.
|
«Газпром» увеличил выплаты своим топ-менеджерам на 25% – на человека пришлось более 60 млн рублей. И это несмотря на то, что в прошлом году компания потеряла и рынки, и выручку.
«Газпром» в очередной раз поднял выплаты своему руководству. Несмотря на то что монополия за прошлый год продемонстрировала весьма слабые результаты операционной деятельности, выплаты топ-менеджменту за 2009 год увеличились на 25%, составив 1,044 млрд рублей против 834 млн за 2008 год, следует из отчета компании.
В правление монополии входят семнадцать человек, то есть каждый из топ-менеджеров получил за прошлый год около 61,4 млн рублей (порядка 5,11 млн в месяц). В эту сумму вошла не только заработная плата, но и премии, комиссионные, а также льготы и компенсация расходов.
Причем здесь еще не учитываются отдельные вознаграждения, которые топ-менеджеры «Газпрома» получают как члены советов директоров большого количества дочерних структур монополии (каждый член правления головной компании является одновременно и одним из руководителей той или иной ее «дочки» и, как правило, не одной).
Также выросли и зарплаты прочих сотрудников «Газпрома» – для них тарифная ставка поднялась примерно на 12,5%.
Таким образом, несмотря на кризисный год, «Газпром» сохранил темпы роста зарплат топ-менеджмента, зафиксированные в 2008 и в 2007 году, в 2006 году зарплаты руководителей «Газпрома» выросли на 40%.
«Вообще во многих компаниях принято повышать зарплаты в соответствии с темпами инфляции, – говорит эксперт независимого аналитического агентства «Инвесткафе» Анастасия Соснова. – Однако «Газпром», очевидно, чересчур щедр к своим сотрудникам». Соснова напомнила, что инфляция в прошлом году составила лишь 8,8%. «Подобную щедрость сложно объяснить: согласно отчетности МСФО, для «Газпрома» расходы на оплату труда в 2009 году по размеру вышли на второе место после затрат на покупку нефти и газа, обогнав налоговые платежи, – говорит аналитик. – И, конечно, очень странным выглядит повышение бонусов и зарплат в контексте снижения выручки и показателей рентабельности компании».
По сравнению с 2008 годом добыча «Газпрома» упала на 19%, экспорт снизился на 11%, а выручка уменьшилась примерно на 280 млрд рублей, составив 2,99 трлн руб.
Правда, несмотря на снижение выручки, выросла прибыль – до 793,7 млрд руб. против 771,3 млрд руб. в 2008 году. Однако это так называемая «бумажная» прибыль: в 2009 году «Газпром» обменял 25% ОАО «Севернефтегазпром» на 49% ЗАО «Геросгаз» плюс компенсацию в 67 млн евро. Результат этой сделки монополия и внесла в отчетность в качестве прибыли.
«Повышение выплат топ-менеджерам почти втрое больше уровня инфляции говорит о том, что в «Газпроме» плохое корпоративное управление, – говорит начальник аналитического отдела ИК «Галлион Капитал» Александр Разуваев. – Это плохой знак для инвесторов».
С учетом показателей «Газпрома» за прошлый год, правильным рыночным решением государства как основного акционера монополии было бы оставить топов вообще без бонусов, полагает эксперт.
Хотя при масштабах бизнеса «Газпрома», 1 млрд рублей на выплаты руководству, конечно, сумма микроскопическая, добавляет он.
по материалам Алексея Топалова
http://www.gazeta.ru |
|
| Добавлено: 18-5-2010 12:15AM |
 |
|
|
