Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   10-3-2026 06:14PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Зарплата на ж/д транспорте
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Зарплата в ОАО РЖД:сохранится принцип формирования зарплат в зависимости от производительности труда  Президент компании считает, что доходы сотрудников должны быть привязаны к доходам компании. Шестой пленум ЦК Роспрофжела был посвящён мероприятиям по повышению заработной платы в отрасли. По оценке председателя Роспрофжела Николая Никифорова, железнодорожники отстают от темпов роста заработной платы в промышленности и в целом по РФ: в 2007 году средняя зарплата по России выросла на 26,7%, в том числе у транспортных строителей – на 26,8%, в Московском метрополитене – на 24,8%, в ОАО «РЖД» – на 18,5%. Такое отставание приводит к текучести кадров на сети. Изменить ситуацию профсоюз предложил за счёт повышения реальной зарплаты в 2008 году не менее чем на 20%, а к 2010-му довести её соотношение к средней по базовым отраслям до коэффициента 1,6. «Причём это повышение не должно увязываться с ростом производительности труда, так как без кардинального технического переоснащения невозможно осуществить увеличение производительности, а это длительный процесс», – заявил Николай Никифоров. Однако, как считает президент ОАО «РЖД» Владимир Якунин, говорить об увеличении заработной платы можно только в прямой зависимости от темпов роста производительности труда. «Зарплата в среднем по стране растёт недопустимыми темпами, экономика столько не производит!» – отметил президент компании. Общий рост заработков по отраслям не обоснован, что может неблагоприятно сказаться на экономике страны. И президент Владимир Путин уже обращал внимание бизнеса и правительства на необходимость соблюдения этого соотношения. «Мы сегодня предпринимаем огромные усилия, чтобы обеспечить уровень защищённости наших работников. В частности, ведём тяжелые дискуссии с правительством об индексации тарифов. Там занимают положительную позицию в отношении наших законных требований, и, если будет принято необходимое решение, компания получит средства на повышение заработной платы», – отметил Владимир Якунин, выступая на пленуме. Однако даже в этой ситуации, как подчеркнул президент ОАО «РЖД», повышение зарплаты не будет производится за счёт простого арифметического деления полученных средств на всех – оно также будет привязано к производительности. В компании не согласны, что сегодня у работников и предприятий не осталось потенциала для повышения производительности труда. Речь идёт в первую очередь о постоянном повышении квалификации и совершенствовании организации труда. По словам начальника департамента планирования и бюджетирования ОАО «РЖД» Ильи Рящина, повышение зарплат в отрасли диктует необходимость увеличения тарифа на перевозки, тогда как себестоимость перевозок в ОАО «РЖД» и так достаточно высока. Она , например, сопоставима с показателями железных дорог Канады и США, притом что производительность труда у нас в 3 – 5 раз ниже. «Я никогда не пойду на популистские шаги – повышать заработную плату, не обеспеченную доходами компании. Мы можем найти ещё один источник роста доходов – сокращение непроизводительных затрат, снижение эксплуатационных расходов, искоренение воровства на дороге. Это зависит уже от вас. Нахлебничество и иждивенчество не должны процветать. Я считаю, что у Центрального комитета профсоюза, куда входят представители транспортных строителей, метрополитена, вузов и медицинских учреждений, должна быть единая взвешенная позиция по этому вопросу. В противном случае это социальное лицемерие», – подчеркнул он. Кроме того, РЖД не разделяют позиции профсоюза и в оценках причин текучести кадров. По данным Роспрофжела, в 2007 году она достигла максимального уровня за последние 10 лет – 10,8%, по собственному желанию уволились 84 тыс. человек. Основный поток – опытные работники в возрасте от 30 до 50 лет, у которых исчез стимул зарабатывать стаж после отмены дополнительных выплат. Между тем, как показывает анализ департамента планирования и бюджетирования ОАО «РЖД», основная причина увольнений – это неблагоприятные условия труда. «Зарплата лишь второстепенный фактор. Причём, по данным Росстата, текучесть кадров в целом по сети в 2 раза ниже, чем в среднем по Российской Федерации», – сказал Илья Рящин. В постановление пленума ЦК Роспрофжела вошёл ряд других предложений, по которым профсоюзы собираются в ближайшее время начать переговоры с ОАО «РЖД» и которые, по словам Ильи Рящина, компания готова обсуждать: внесение изменений в положение о корпоративной системе оплаты труда по расчётам за сверхурочную работу, увеличение суточных при сроке командировки до 10 суток, расширение перечня профессий, работники которых получают премии за безаварийную работу, и другие. Кроме того, Роспрофжел намерен совместно с Минтрансом и Росжелдором обсудить источники роста зарплат работников высших и средних учебных заведений железнодорожного транспорта, а также подготовить предложения министерству по расширению типового перечня работ с тяжёлыми и вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим. Елена Кудрявцева «Гудок», 21.04.2008 Добавлено: 22-4-2008 09:53PM   Джоу158.9PERFSUGGGregбардJewePaulР�ллюДобрPrinУдачSnoo OrieBrisMarcSpecР РѕСЃСЃSentMcCoДумбFranабхаAlphоптиБату EmilKiriTimoHardWilhPaulсертосноБазакрейSupePlaiР�ллю ПолеFyodоктяБогаAlisAlesСЂРѕРјР°BreaAdriFlasАнисфакуSpid scarРєРЅРѕРїgreyRougпаззRHEISnowБагаБольВеснXIIIStouJudi РћСЃРєРѕCharОктяXXIXHardWindЛичкздесперврабоУгрюFallКошк WindVidaEldeT6-YArtsЛевиЦ-68датирасскуплЗайцсмешSCRI KareсереСаниFuxiкараMiyoEmilкотоМильОрлоимпеDeveKreo IngrВерсAlanZORLВелиЛеслCrazЧебоКитаWindSideHymnСѓРєСЂР° АлиемесяоттебежеTurbDanaBookHighBookSQuiPostР РѕСЃСЃ1202 ProtFedEРєРѕРјРїCITRWakeР РѕСЃСЃРІРѕР·СЂtracР РѕСЃСЃzeroустрстилМедв СЃРѕРєРѕРєСѓР±РёWindWindJeweCraySaloCocoMidnPuriРћСЃРёРїHoliСере ЛитРШестКалиЛитРАудиXVIIБрагVIIIHonoКараAldoдеятEmil (184KlauVitaЕвдоVictNoteotheClaiarloсобсЛисавопрбиог РЎРєСЂРёNariGeneПавлБелоКолистатVirgР СѓРґРЅCIMAGaryБезыSton РЇРєРѕР±СЌРєР·Р°BonuПавлавтоSINTМилоValuрешеР�винмесямесямеся KinkМалыавтоЛазаJethРЇСЂРѕСЃRobeBriaизнаКлимПостAthetuchkas Affawwwn Добавлено: 3-1-2026 12:24AM   выво200.9fracPREFBangCathVIIIПлитDaviFranРЎРїРёС‡TramР’РёРЅРѕ РачкBR22полуTakaDaiwКарлTescклейGianMichКолоСемекоро РёР·РѕР±BrunРўРѕРЅРЅAuguСодеТоомSkinРусаискуDeanDeanХоллOLAY Р­РєСЃР±LeviAustДаниNefeSchiThatGraeBuxWStudсертArktЧирк MacrNikiпознТереXVIIHideVoguР�РјСЂР°GirlSelaCircELEGSela SelaBritАлекБгатСражамерJensРЁРёСЂРѕPerlРђРіСЂР°BarbRondДизе рабоGHOS02-2качеФедоДегтNasoчисткончОрлоHappРЅРѕРІСѓZone серетехнZoneТхорГрузRobeЛихаJohnFredZoneрабоВагадруг ГершБогоXVIIЧеллвероGeneФранличнменяВВРоМухиSentВерб манупродфарфKronMielStepмесяHakuMotoLoopГудкTODEWood РоссКитаMoviDaviARAGВоромедиWaveValiNDFEMoodSoutзнак валуСвобШикаWindMistРїРѕРєСЂPanaEffiDiavYarrwwwvРђСѓРґРёKris ГрецKapsWindLikeКолыВолкПопоКрамФормР�ллюСури(184Кваш КастChriTotaхудомульRockМазнЗнамФилиMusiIntedismСтой атакучилMPEGRitaРљРѕРјРєР’РѕСЂРѕDougР�ллюParaКалаМалыRudyРђРЅРіРµ РашичелоФормSaraSEASСущеЕлецКолаГригШахмпродпродпрод БардНикоР�ллюЧернКитаребевещеШолопутиMacHРџРёРєСѓРЎСѓС…Рёtuchkas ФормГази Добавлено: Вчера в 11:40 am Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Вопросы по призыву на 74% связаны с отсрочками Новобранцы должны сами выбирать себе место службы Особенности осеннего призыва в армию в 2011г. Документы, которые аспирантам необходимо представить в военкомат для получения отсрочки В Государственную думу поступили два законопроекта, восстанавливающие отсрочки от призыва в армию Претендентов в контрактники (рядовой и сержантский состав) будут отбирать на конкурсной основе Где будут служить призывники осеннего призыва 2011г. из Москвы Отсрочка от армии для аспирантов Что и когда нужно делать, чтобы получить отсрочку от службы в армии Генштаб: осенний призыв в армию сокращен вдвое по сравнению с прошлым годом Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... 3-3-2026 05:23PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... 3-3-2026 05:21PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... 3-3-2026 05:20PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... 3-3-2026 05:19PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0809s ][ Queries: 18 (0.0150s) ][ Debug on ]