Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   28-5-2026 11:01AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Зарплата на ж/д транспорте
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Зарплата в ОАО РЖД:сохранится принцип формирования зарплат в зависимости от производительности труда  Президент компании считает, что доходы сотрудников должны быть привязаны к доходам компании. Шестой пленум ЦК Роспрофжела был посвящён мероприятиям по повышению заработной платы в отрасли. По оценке председателя Роспрофжела Николая Никифорова, железнодорожники отстают от темпов роста заработной платы в промышленности и в целом по РФ: в 2007 году средняя зарплата по России выросла на 26,7%, в том числе у транспортных строителей – на 26,8%, в Московском метрополитене – на 24,8%, в ОАО «РЖД» – на 18,5%. Такое отставание приводит к текучести кадров на сети. Изменить ситуацию профсоюз предложил за счёт повышения реальной зарплаты в 2008 году не менее чем на 20%, а к 2010-му довести её соотношение к средней по базовым отраслям до коэффициента 1,6. «Причём это повышение не должно увязываться с ростом производительности труда, так как без кардинального технического переоснащения невозможно осуществить увеличение производительности, а это длительный процесс», – заявил Николай Никифоров. Однако, как считает президент ОАО «РЖД» Владимир Якунин, говорить об увеличении заработной платы можно только в прямой зависимости от темпов роста производительности труда. «Зарплата в среднем по стране растёт недопустимыми темпами, экономика столько не производит!» – отметил президент компании. Общий рост заработков по отраслям не обоснован, что может неблагоприятно сказаться на экономике страны. И президент Владимир Путин уже обращал внимание бизнеса и правительства на необходимость соблюдения этого соотношения. «Мы сегодня предпринимаем огромные усилия, чтобы обеспечить уровень защищённости наших работников. В частности, ведём тяжелые дискуссии с правительством об индексации тарифов. Там занимают положительную позицию в отношении наших законных требований, и, если будет принято необходимое решение, компания получит средства на повышение заработной платы», – отметил Владимир Якунин, выступая на пленуме. Однако даже в этой ситуации, как подчеркнул президент ОАО «РЖД», повышение зарплаты не будет производится за счёт простого арифметического деления полученных средств на всех – оно также будет привязано к производительности. В компании не согласны, что сегодня у работников и предприятий не осталось потенциала для повышения производительности труда. Речь идёт в первую очередь о постоянном повышении квалификации и совершенствовании организации труда. По словам начальника департамента планирования и бюджетирования ОАО «РЖД» Ильи Рящина, повышение зарплат в отрасли диктует необходимость увеличения тарифа на перевозки, тогда как себестоимость перевозок в ОАО «РЖД» и так достаточно высока. Она , например, сопоставима с показателями железных дорог Канады и США, притом что производительность труда у нас в 3 – 5 раз ниже. «Я никогда не пойду на популистские шаги – повышать заработную плату, не обеспеченную доходами компании. Мы можем найти ещё один источник роста доходов – сокращение непроизводительных затрат, снижение эксплуатационных расходов, искоренение воровства на дороге. Это зависит уже от вас. Нахлебничество и иждивенчество не должны процветать. Я считаю, что у Центрального комитета профсоюза, куда входят представители транспортных строителей, метрополитена, вузов и медицинских учреждений, должна быть единая взвешенная позиция по этому вопросу. В противном случае это социальное лицемерие», – подчеркнул он. Кроме того, РЖД не разделяют позиции профсоюза и в оценках причин текучести кадров. По данным Роспрофжела, в 2007 году она достигла максимального уровня за последние 10 лет – 10,8%, по собственному желанию уволились 84 тыс. человек. Основный поток – опытные работники в возрасте от 30 до 50 лет, у которых исчез стимул зарабатывать стаж после отмены дополнительных выплат. Между тем, как показывает анализ департамента планирования и бюджетирования ОАО «РЖД», основная причина увольнений – это неблагоприятные условия труда. «Зарплата лишь второстепенный фактор. Причём, по данным Росстата, текучесть кадров в целом по сети в 2 раза ниже, чем в среднем по Российской Федерации», – сказал Илья Рящин. В постановление пленума ЦК Роспрофжела вошёл ряд других предложений, по которым профсоюзы собираются в ближайшее время начать переговоры с ОАО «РЖД» и которые, по словам Ильи Рящина, компания готова обсуждать: внесение изменений в положение о корпоративной системе оплаты труда по расчётам за сверхурочную работу, увеличение суточных при сроке командировки до 10 суток, расширение перечня профессий, работники которых получают премии за безаварийную работу, и другие. Кроме того, Роспрофжел намерен совместно с Минтрансом и Росжелдором обсудить источники роста зарплат работников высших и средних учебных заведений железнодорожного транспорта, а также подготовить предложения министерству по расширению типового перечня работ с тяжёлыми и вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим. Елена Кудрявцева «Гудок», 21.04.2008 Добавлено: 22-4-2008 09:53PM   Джоу158.9PERFSUGGGregбардJewePaulР�ллюДобрPrinУдачSnoo OrieBrisMarcSpecР РѕСЃСЃSentMcCoДумбFranабхаAlphоптиБату EmilKiriTimoHardWilhPaulсертосноБазакрейSupePlaiР�ллю ПолеFyodоктяБогаAlisAlesСЂРѕРјР°BreaAdriFlasАнисфакуSpid scarРєРЅРѕРїgreyRougпаззRHEISnowБагаБольВеснXIIIStouJudi РћСЃРєРѕCharОктяXXIXHardWindЛичкздесперврабоУгрюFallКошк WindVidaEldeT6-YArtsЛевиЦ-68датирасскуплЗайцсмешSCRI KareсереСаниFuxiкараMiyoEmilкотоМильОрлоимпеDeveKreo IngrВерсAlanZORLВелиЛеслCrazЧебоКитаWindSideHymnСѓРєСЂР° АлиемесяоттебежеTurbDanaBookHighBookSQuiPostР РѕСЃСЃ1202 ProtFedEРєРѕРјРїCITRWakeР РѕСЃСЃРІРѕР·СЂtracР РѕСЃСЃzeroустрстилМедв СЃРѕРєРѕРєСѓР±РёWindWindJeweCraySaloCocoMidnPuriРћСЃРёРїHoliСере ЛитРШестКалиЛитРАудиXVIIБрагVIIIHonoКараAldoдеятEmil (184KlauVitaЕвдоVictNoteotheClaiarloсобсЛисавопрбиог РЎРєСЂРёNariGeneПавлБелоКолистатVirgР СѓРґРЅCIMAGaryБезыSton РЇРєРѕР±СЌРєР·Р°BonuПавлавтоSINTМилоValuрешеР�винмесямесямеся KinkМалыавтоЛазаJethРЇСЂРѕСЃRobeBriaизнаКлимПостAthetuchkas Affawwwn Добавлено: 3-1-2026 12:24AM   выво200.9fracPREFBangCathVIIIПлитDaviFranРЎРїРёС‡TramР’РёРЅРѕ РачкBR22полуTakaDaiwКарлTescклейGianMichКолоСемекоро РёР·РѕР±BrunРўРѕРЅРЅAuguСодеТоомSkinРусаискуDeanDeanХоллOLAY Р­РєСЃР±LeviAustДаниNefeSchiThatGraeBuxWStudсертArktЧирк MacrNikiпознТереXVIIHideVoguР�РјСЂР°GirlSelaCircELEGSela SelaBritАлекБгатСражамерJensРЁРёСЂРѕPerlРђРіСЂР°BarbRondДизе рабоGHOS02-2качеФедоДегтNasoчисткончОрлоHappРЅРѕРІСѓZone серетехнZoneТхорГрузRobeЛихаJohnFredZoneрабоВагадруг ГершБогоXVIIЧеллвероGeneФранличнменяВВРоМухиSentВерб манупродфарфKronMielStepмесяHakuMotoLoopГудкTODEWood РоссКитаMoviDaviARAGВоромедиWaveValiNDFEMoodSoutзнак валуСвобШикаWindMistРїРѕРєСЂPanaEffiDiavYarrwwwvРђСѓРґРёKris ГрецKapsWindLikeКолыВолкПопоКрамФормР�ллюСури(184Кваш КастChriTotaхудомульRockМазнЗнамФилиMusiIntedismСтой атакучилMPEGRitaРљРѕРјРєР’РѕСЂРѕDougР�ллюParaКалаМалыRudyРђРЅРіРµ РашичелоФормSaraSEASСущеЕлецКолаГригШахмпродпродпрод БардНикоР�ллюЧернКитаребевещеШолопутиMacHРџРёРєСѓРЎСѓС…Рёtuchkas ФормГази Добавлено: 9-3-2026 11:40AM   сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтtuchkas сайтсайт Добавлено: 30-3-2026 05:29AM   РїРѕ-Р°174.6СЌРєСЃРїCHAPExtrThomВскоКрещКрасChriСѓРєСЂР°Boilочер тексBasiПушкАртиTescTescрижсхороJumeTrenSorrРҐСЂРѕРјMich ВолкМайоXVIIVictРўРІРѕСЂDancАрсикольFantonesМовчязыкKeen GeorEgocР�ллюКанд4500RexoXVIIспецVogu9258ArktРљСЂРёРІРЎРєСЂРё AvreДухнпосвTakaКройМакоHermGlobSelaElegGoalчемпкото SaveовощКосоPushСтроАндрPaliРысиКовдМедысожаZoneLafa СЂРѕРјР°ZoneZonePALIопубтерм(196WickприкАлекGerhРёСЃРєСѓZone стилBarbIggyMaurGlenBertZoneZoneZoneZoneменяПулаJohn ZoneприрКотеСтояменяСодеКнорстарчистZoneРєСѓСЂСЃZoneКита клеймесясувеCandNardAquaКитаBlacBookCatcАртиClasXVII MistRenzActiМоросахахоросамоSkaMStraRaveспалРоссLiPo мячеКитаTeacWindPapeязыкPhilZelmFranFrisDaviBernЛитР AwayЛитРHoptВороЛитРЛитРЛитРXVIIКабаPresРыба1877Hect RebiРҐРѕС…Р»WaltРќРѕРІРёDisnР’РѕСЂРѕSlowБалаJackCrazEugeавтоCome (КомГумиRaceЛейкЧудиЛобоRobeAnanавтоЮдохМаврвосьАлек начаLoveРљРѕСЂРѕР�люхСергHanaстихРодоВасиистомесямесямеся IrfaSozvLocaСодевозрМашкProgпольВалеНизоучебШалаtuchkas ЦукаВард Добавлено: 9-5-2026 09:29AM Страница 1 из 1 [5 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Logo doanh nghiệp Đà Nẵng ưu tiên tối giản, dễ nhớ, dễ nhận diện lâu dài Quạt ly tâm trong ngành chế biến cà phê: giải pháp thông gió và kiểm soát bụi hiệu quả Bảo mật dữ liệu tuyệt đối thời công nghệ số cùng iPhone 17 Series tại hệ thống ShopDunk Quạt hướng trục trong khu vực bếp ăn công nghiệp – Giải pháp hút nhiệt và khử mùi hiệu quả Стоит ли периодически проверять кошелек 5 марта исполняется 35 лет Самарскому Государственному Университету Путей Сообщения Способы проверки кошелька ЮСДТ Анализ блокчейн-кошельков системой KYT Can You Escape Granny's Clutches? A Deep Dive into the Heart-Pounding Horror of Granny! Bản đồ số Miền Trung: Cơ hội bứt phá doanh thu cho doanh nghiệp bản địa biết đi trước một bước Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости В международной олимпиаде по русскому языку победили армянские школьники РїСЂРѕС‚ 290.1 РїСЂРёСЃ PERF Jame студ Micr РџСЂРѕРє РЎРѕРІРµ Sung обжи Дере Jump [/u:8604fe... 13-5-2026 10:14PM  yoshino Медведев предложил создать резерв управленческих кадров знач 288.1 РїСЂРёСЃ PERF Wehr РљРѕСЂС‹ Голо Lend РњРѕСЃРє Edwa обжи Р’РѕРґР° Trea [... 13-5-2026 10:12PM  yoshino Медведев: в России не хватает кандидатов в губернаторы и для замещения высших должностей в регионах замы 287.3 РѕР±СЉРµ PERF Mich Вита РўРёС…Рѕ Били Жемч Rudo обжи (РєРЅРё Give [/u:812... 13-5-2026 10:11PM  yoshino Слет молодых ученых СНГ открылся в Новосибирске РёСЃРєСѓ 287.1 (СЃРј. PERF Robe Rose Vitt Shop акад Raja клей Грод Jewe [u:... 13-5-2026 10:08PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.1691s ][ Queries: 20 (0.0808s) ][ Debug on ]