 |
|
Научный сотрудник СО РАН рассказал о зарплатах и работе ученых
|
«Дорого быть фиговым ученым»: колонка-размышление научного сотрудника СО РАН о скандале из-за зарплат
Как формируются их доходы? И почему обычный человек никогда не поймет ученого?
Научный сотрудник СО РАН рассказал о зарплатах и работе ученых
Громкая история о зарплатах новосибирских ученых (одна из сотрудниц пожаловалась президенту на низкий оклад) прогремела на всю страну. За эту неделю мы узнали,
- что грозит СО РАН после реакции Путина,
- почему ученые «достойны» такой зарплаты, а также
- сколько на самом деле зарабатывает та самая научная сотрудница.
Мы поговорили с кандидатом химических наук из СО РАН (по совместительству — читателем НГС) и узнали, как на самом деле выглядит жизнь ученого. Публикуем его рассказ.
Голый оклад научного сотрудника со степенью кандидата составляет примерно 30–35 тысяч.
Если он занят в научных проектах, то возможны надбавки. Публикационная активность тоже поощряется (она и является необходимым элементом работы ученого). Если публикаций нет, то научный сотрудник быстро перестает быть «научным сотрудником» и переводится в «инженеры».
Зарплата складывается из оклада, грантов РФФИ (Российский фонд фундаментальных исследований) или РНФ (Российский научный фонд) и прочих фондов, хоздоговоров.
О проблеме с финансированием известно давно, поэтому я думаю, что жалоба научной сотрудницы могла быть срежиссирована — эту историю просто вытащили на свет в нужный момент. Плохое финансирование науки никогда новостью и не было, хотя есть в этой сфере те, кто получает миллионы. Конечно, эти миллионы они получают не за красивые глаза. Там много труда, бессонных ночей, напряжения, это всегда труд большого количества людей, потому что наука — труд коллективный.
С приказом об увеличении зарплаты ученым — такая же история, как и со всеми остальными отраслями. Распоряжение есть, но увеличивать кратно финансирование Москва намерения не выказывает. Так откуда возьмется это двукратное увеличение зарплаты? Только и остается, что резать ставки, — будем, как в анекдоте про Чебурашку и Крокодила Гену — ноги откусывать. Но тогда и рабочий день давайте 4-часовой сделаем. А это, в свою очередь, нереально, потому что у ученого рабочий день не нормирован.
Что вообще делают ученые?
В обязанности научного сотрудника входит
- выполнение плана работы на год и более длинные сроки. Планы и отчеты пишутся ежегодно и составляются либо самим научным сотрудником, если он вольная птица, либо в соавторстве с шефом, если у него есть кровный интерес.
- У кого есть гранты, те должны выполнить задачу, поставленную в проекте.
- А в основном нужно, выполнив научную работу, написать побольше статей в авторитетные научные журналы — это формальный признак того, что работа выполнена.
Сейчас получили распространение центры коллективного пользования: подаешь заявку, тебе делают анализы или исследования. Ученый не может абсолютно всё делать сам.
Обычно это бесплатно, плата может потребоваться за сложный анализ. Можно договориться, что тебе сделают что-то по старой дружбе. В Академгородке теория о шести рукопожатиях превращается в теорию двух-трех рукопожатий. Иногда одного-двух. Этому способствует близость СО РАН и НГУ. Большинство ученых Академгородка, особенно молодых, «родом» из НГУ, многие живут в общагах, что тоже способствует более тесному общению. Очень многие работают в СО РАН и преподают — появляется возможность привлекать к работе молодежь.
«Хорошим ученым быть недорого, дорого быть фиговым ученым»
Хорошему ученому «выхлоп» принесут статьи или гранты. Или моральное удовлетворение от выполненной задачи.
Плохой ученый живет за оклад.
Я считаю, что прожить на одну зарплату ученого нельзя. Меня выручает еще зарплата в НГУ. В сумме получается не так чтобы очень «вкусно», но терпимо — довольно заметно выше средней по региону.
Было бы неплохо, если бы оклад увеличили хотя бы на 10 000 рублей, а еще лучше — если бы больше средств выделялось на обеспечение ученых минимально необходимыми ресурсами. И совсем уж было бы замечательно, если бы поменьше бюрократии было, потому что это душит энтузиазм ученого на корню.
Зачастую от учреждения выделяется какая-то смешная сумма в 5–10 тысяч на человека раз в год (по крайней мере, на моем месте работы). Этого хватает, чтобы купить растворители, простые реактивы, но какое-то оборудование или дорогие реактивы на эти деньги уже не взять. Многие расходные материалы приходится покупать за свой счет. Просто надо, иначе работа стоит.
Научной работой невозможно заниматься из-под палки — на первом месте интерес самого исполнителя. Если грантов нет, то жизнь становится печальна. Сложную работу без больших денег не сделать, за простую работу никто много не заплатит. Замкнутый круг.
Все большие открытия, перевернувшие жизнь человечества, уже сделали до нас. В то время, когда их сделали, они зачастую были недооценены. Лишь по прошествии времени люди осознавали, что электричество — это круто, а без алюминия, который на момент его открытия стоил дороже золота и считался совершенно бесполезным металлом, сейчас невозможно никакое развитие.
Как получают те самые гранты?
Некоторые гранты получают регулярно, другие не получают вообще.
Чтобы получить грант, надо пройти конкурс заявок, а их всегда много, потому что деньги нужны всем. Ты не знаешь, какое место в списке твоя заявка занимает, сколько тебе не хватает для получения: может быть, чуть-чуть не дотянул, может, в хвосте стоишь. Иногда голоса экспертов делятся поровну, иногда эксперты пишут в отзывах о работе прямо противоположные вещи. Система распределения грантов пока весьма примитивна по своему устройству, хотя работает давно.
Вообще в Новосибирске наукой заниматься не так уж и плохо — у нас большая база. Но она устаревает, потому что еще от СССР осталась, и ее не особенно пытаются развивать, только реформируют. А реформы у нас сводятся к одному — оптимизации.
У офисных сотрудников KPI, а как оценить работу ученого?
Дело даже не в одной зарплате. Ее не хватает, это очевидно. Есть системная проблема — как оценить труд ученого? Очень многое в этом пазле, которым является система мироздания и мироустройства, никогда никому не пригодится. Получается, что ученый, разрабатывая это никому не нужное и никому не интересное, кроме него самого, тратит деньги налогоплательщиков впустую. Но получает знания, информацию. Разобраться в том, нужно это или нет, через пять минут после ее получения зачастую невозможно. Однако бесполезных знаний не бывает. Пора понять уже, что ученый — не машина по производству информации, он — живой человек и на его работу влияет куча факторов.
Наука — дорогое удовольствие для государства, если оно в ней заинтересовано.
Про коммерческий «выхлоп» нечего и говорить — тогда надо очень серьезно прорабатывать вопрос внедрения научных разработок. Власти явно демонстрируют намерение добиться максимального результата минимальными затратами. Так не бывает. У нас в стране нет уважения ни к труду учителя, ни к труду ученого. Их труд человек «не из науки» оценить адекватно не способен, просто потому, что он мыслит совершенно другими категориями. Это не означает, что человек вне науки по умолчанию примитивен. Просто мы — другие и думаем слегка по-другому, приоритеты у нас расставляются по-иному.
Скандал из-за зарплаты ученых
Если мы хотим, чтобы в стране была наука, то вопрос с окладами поднят правильно — такие деньги не обеспечивают исследователю возможности комфортно работать, правильно питаться и хорошо одеваться, я уж не говорю о том, чтобы куда-то ездить далеко в отпуск. О судьбах мира ему думать при таком раскладе становится просто некогда, а настоящий ученый всегда должен мыслить глобально и на перспективу. Если мы хотим, чтобы наука развивалась на интересе самих исследователей, то оклад следует вообще упразднить. Тогда уйдут те, кто целыми днями чай пьет, а останутся только те, кто способен получать от государства гранты. Правда, институты при этом опустеют процентов на 80.
Молодежи хочется пожелать большого шила и — главное — не признавать вслепую никаких авторитетов, всё подвергать сомнению и не стесняться всё проверять на сто первый раз, не забывая и про мировой опыт. Будет у нас хотя бы два-три таких поколения — будет наука. Сейчас я вижу противоположный тренд. Все принимают на веру и вопросов не задают. Не все такие, конечно. Я всегда искренне радуюсь, когда вижу любознательных молодых людей, — себя вспоминаю в их годы, когда пришел в институт.
по материалам https://ngs.ru/ |
|
| Добавлено: 13-2-2021 07:12PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
