Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ
Сейчас   13-8-2022 06:59PM
OsVic - образование и работа студентам и выпускникам
rjp.ru
 
OsVic.ruВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА1-2 курсСтудент и армия
  
Имя:    Пароль:    Запомнить меня   
 Регистрация  /   Забыли пароль?

СЕРГЕЙ ИВАНОВ: "Отсрочки по здоровью останутся" 
Российскую армию часто (и порой справедливо) упрекают в несовершенстве и несоответствии современным стандартам. Какие изменения ждут призывников? Будет ли армия полностью контрактной? Когда доходы от экспортных контрактов скажутся на оснащенности вооруженных сил? На эти и другие вопросы накануне Дня защитника Отечества министр обороны России Сергей Иванов ответил корреспонденту "Известий" Екатерине Григорьевой.

известия: Сергей Борисович, объявлено, что с 2008 года армия перейдет на систему годичной службы по призыву. Почему именно в этот срок и какие условия необходимо выполнить?

Иванов: Министерство обороны и я лично взяли на себя обязательство: с 2008 года комплектовать все части постоянной боевой готовности Сухопутных войск, ВДВ, морской пехоты контрактниками. И в таком случае к этим частям в обозримом будущем можно будет не возвращаться в плане совершенствования их деятельности. К 1 января 2008 года мы должны перевести на контракт только по линии Минобороны 144 тысячи должностей солдат и сержантов. Я никогда не говорил, что мы будем переводить на контракт всю армию. Части боевой готовности - первый шаг. И только после этого можно будет реально говорить о сокращении срока по призыву с двух лет до 12 месяцев.

Но готовиться к этому надо уже сейчас. Арифметика говорит о том, что если мы переходим на срок службы вдвое меньший, то призывать нам придется вдвое больше, чем сейчас. То есть порядка пятисот тысяч призывников в год. Где их брать при нынешнем призыве, когда любому призывнику медаль можно давать только за то, что он пришел в военкомат? У нас сейчас действует 29 отсрочек от призыва. Тут мы - мировые рекордсмены. Но ряд отсрочек, на мой взгляд, подлежит пересмотру и отмене.

известия: Какие точно останутся?

Иванов: Останутся - сто процентов - отсрочки по здоровью. Это даже не отсрочки, это запрет. При нынешнем состоянии здоровья молодежи и нации - 30% нельзя призывать. И здесь я сторонник еще большего ужесточения отсрочек от призыва - мы должны призывать людей только с нормальным здоровьем. Профессиональных отсрочек, на мой взгляд, практически не должно быть. Разве что за мельчайшим исключением, когда, например, молодой человек уже в 14-15 лет демонстрирует потрясающие способности в какой-либо сфере, например в области искусства. Президент сказал: к отмене отсрочек мы должны подходить аккуратно. И Министерство обороны еще раз внимательнейшим образом все проанализирует. Студентов, то есть молодых людей, поступивших в высшее учебное заведение, призывать не будем.

Но второй вопрос в этой же связи - это военные кафедры. Продолжаю настаивать на том, что в России их больше, чем в Советском Союзе, при том что армия в пять раз меньше. Продолжаю настаивать на том, что как минимум около половины военных кафедр абсолютно неэффективны. Там не ведется даже базовой военной подготовки. Сужу в том числе по своим сыновьям. Они мне рассказывали: показали пистолет издалека, посмотрел на него - выходи, уже офицер. Полная профанация. Кроме того, конечно, любой российский вуз заинтересован в существовании военной кафедры для повышения "взяткоемкости". Не боюсь это открыто говорить. Не моя это епархия, но я лично считаю, что система высшего образования в России - одна из самых коррумпированных. Во многие вузы, особенно в престижные, молодой человек из бедной семьи поступить не может. Поэтому я считаю, что когда появится ограниченное количество военных кафедр, которые на самом деле будут готовить специалистов, чья подготовка не будет отличаться от подготовки в высшем военном учебном заведении, вот тогда молодой человек из небогатой семьи может поступать в вуз. Условие одно - заключить контракт с Минобороны о том, что он обязуется проходить подготовку на военной кафедре, а после ее окончания минимум пять лет отслужить офицером. За это государство его бесплатно учит гражданской специальности и дает высшее образование. Или в дополнение другой вариант: контрактник с тремя годами службы за плечами - это прямая дорога к бесплатному высшему образованию. Таким образом у многих появляется шанс, которого сейчас нет и быть не может. Причем подобная система существует во всех развитых странах.

известия: Но все-таки, почему нельзя распространить контракт шире и отказаться от призыва?

Иванов: Первая причина связана с экономикой. Призыв в разы дешевле.

известия: Но, может, лучше на порядок меньше, но на порядок качественней?

Иванов: Существует вопрос штатной численности Вооруженных сил. Здесь я не могу принимать доводы людей, которые говорят - а почему нам не сделать армию в 200 тысяч человек, в 100 тысяч... Нам нужна миллионная армия, я считаю, это оптимальный вариант, и ниже опускать этот показатель уже нельзя без резкого снижения боеготовности и способности выполнять стоящие перед Вооруженными силами задачи. Особенно с учетом того, что мы - ядерная держава. Это легко говорить европейским странам - когда у тебя нет РВСН, нет космических войск, а есть сухопутные войска и 3-4 корабля. Это одно, и я не говорю, что это плохо, это данность. Но у нас другая данность, хотя бы с учетом размеров территории.

Это первый аргумент, второй - экономический. На выполнение программы по переводу на контракт 144 тысяч должностей солдат и сержантов в этом году необходимо 17,6 миллиарда рублей. Бюджетом выделено всего 16,7 миллиарда. Уже образовалась "дыра" в 900 миллионов рублей, на возмещении которой со стороны Минфина я буду настаивать. Построить сегодня современную казарму - это совсем не столько, сколько было два года назад. Я уже не говорю про денежное довольствие для контрактников, которое сейчас 6 тысяч рублей везде, кроме Чечни, и желающих идти на эти деньги еще поискать надо. А ведь контрактников надо не набирать, а выбирать. Если по-настоящему делать эту реформу, то ее надо делать так, чтобы привлекательность службы была не декларативной, а настоящей, в том числе и материальная привлекательность. Некоторые говорят - подумаешь, государство не может или не хочет найти 100-200 миллиардов рублей и всех перевести на контракт. Во-первых, это не сто и не двести, это гораздо больше. Во-вторых, необходимо учитывать вопросы мобилизационного резерва. В-третьих, есть политические моменты: в таком случае у нас военный бюджет несколько лет подряд будет как минимум 7-8 % ВВП. Как это будет воспринято?

известия: Но привлекательность службы - это не только деньги.

Иванов: Психологически у нас, конечно, армии боятся. Надо прямо признать - да, боятся. Большинство считает, что там холодно, там голодно, там нормальному человеку не выжить. Эти стереотипы тоже надо потихоньку ломать. При всех недостатках, которые я объективно признаю. Для этого и срочную службу надо перестраивать. Солдат-годичник будет полгода находиться на территории учебной части, поэтому сейчас надо учебные части начинать модернизировать, а это тоже огромные деньги. Чтобы в этих частях, как бы фантастически это сейчас ни звучало, был интернет. И призывник, которому особенно психологически трудно первые месяц-два, мог своей маме из Сибири в Санкт-Петербург письмо отправить: все в порядке, я живой, сытый, меня тут не избивают. Это для общества будет сигнал. А вторые полгода - выбор. Либо он говорит: все, больше года я служить не буду, и тогда на шесть месяцев отправляется в линейные части. Либо - если это все оказалось для него привлекательным - он заключает на 2,5 года контракт и служит уже за деньги.

Екатерина Григорьева
Известия
22.02.05

Добавлено: 22-2-2005 03:52PM Ответить с цитатой

Начать новую тему   Ответить на тему

Страница 1 из 1 [1 Post] Предыдущая тема :: Следующая тема


Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

Только 15% россиян остаются работать в той же сфере, где начинали карьеру
Половина граждан РФ должна ежемесячно отдавать почти всю зарплату, если хочет обучать ребенка в вузе
Доходы столичных промышленных альпинистов
«Ъ»: вузы в российских регионах объявили о дополнительном наборе абитуриентов
Куда идти работать: компания "Аравия" (Протвино, МО) объявляет набор сотрудников
Топ-7 самых востребованных профессий в Подмосковье
Проходные баллы упали, а отличники остались без мест? Как прошло поступление в вузы через «Госуслуги
Ректор МГУ сообщил о введении специалитета в системе высшего образования по точным наукам
«Этому не научат в школе». 10 навыков, которые будут востребованы через 5 лет
Рекрутер раскрыла секреты успешного собеседования (одно из мнений)

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.


Работа по специальности для молодых инженеров

Скачать резюме в формате DOC



Новости

Треть россиян готовы на снижение зарплаты ради работы из дома
Больше трети россиян (39%) не готовы отказаться от части заработной платы ради работы из дома, следует из опроса сервиса по поиску работы Superjоb. При этом примерно столько же — 38%, готовы на снижение заработка ради удаленки. По мнению респондентов, доходы не упадут, поскольку им не придется тратиться на транспорт и питание. Так, каждый пятый опрошенный готов потерять 5% от заработной платы, каждый десятый — 10%. Только 2% готовы отказаться от 15% заработка. От 20% и более — по 3% респондентов соответственно.
по материалам Екатерины Томовой
https://www.gazeta.ru/

Посмотреть последнее сообщение 8-8-2022 08:39PM  expert

Школьники 8–11-х классов смогут бесплатно пройти двухлетние курсы по программированию
Премьер-министр РФ Михаил Мишустин подписал постановление, согласно которому школьники 8–11-х классов смогут бесплатно пройти двухлетние курсы по программированию, сообщает пресс-служба российского правительства. В 2021 году этот проект проходил в пилотном формате, теперь он будет масштабирован на всю страну.
по материалам https://www.gazeta.ru/

Посмотреть последнее сообщение 17-7-2022 12:23AM  expert

Путин подписал закон о создании всероссийского движения детей и молодежи
Президент России Владимир Путин 14 июля подписал закон о создании всероссийского движения детей и молодежи. Соответствующий документ опубликован на официальном портале правовой информации. Это движение будет массовой некоммерческой самоуправляемой организацией. Она будет нацелена на подготовку детей к полноценной жизни в обществе, на формирование их мировоззрения на основе традиционных ценностей, в том числе народов России, развитие у детей и молодежи творческой активности, любви и уважения к Родине и т.д. Школьники и студенты будут участниками движения, а взрослые будут их наставниками (ими могут быть и родители). Ранее сообщалось, что в Росмолодежи предложили в новом движении разделить детей по примеру октябрят и комсомола.
по материалам Сакины Нуриевой

https://www.gazeta.ru/

Посмотреть последнее сообщение 14-7-2022 09:17PM  expert

Аналитики выяснили, какие травмы получают представители различных профессий
Более 90% работников банков страдают от переломов и ушибов. Такие данные приводят аналитики «АльфаСтрахования», релиз имеется в распоряжении «Газеты.Ru». Педставители IT-компаний также нередко получают указанные травмы, хотя их меньше примерно в 3 раза.
Гораздо меньше травм получают сотрудники государственного сектора. По мнению аналитиков, причина в статичности их работы. Однако количество случаев переломов среди них наибольшее — 68%.
Реже всего повреждения получают фармацевты, нефтяники и логисты, среди них регистрируют единичные страховые случаи. Такие специалисты также реже попадают в ДТП и получают сотрясения. «Для многих соискателей наличие корпоративного страхования - один из существенных критериев трудоустройства.
по материалам Юлии Захаровой
https://www.gazeta.ru/

Посмотреть последнее сообщение 12-7-2022 05:54PM  expert

  OsVic 2001-22  
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости


Яндекс цитирования SEO directory
Powered by phpBB
[ Time: 0.0578s ][ Queries: 18 (0.0120s) ][ Debug on ]