 |
|
Как выделиться из общей массы соискателей работы
|
Рекрутёры сходятся на том, что почти всегда лучшим способом привлечь внимание будет послать старое доброе резюме и сопроводительное письмо.
Если по истечении достаточного времени вам не приходит ответ, просмотрите своё резюме, обратите внимание на то, как вы себя презентуете.
Кроме того, поработайте над сопроводительным письмом, сделав его предельно кратким и отточенным.
Вот таким способом вы и выделитесь из толпы, а также удовлетворите запросы работодателя.
Меган Слабински, исполнительный директор The Creative Group,говорит, что человеку, решившему действовать нестандартными методами, необходимо сначала выяснить, ценится ли в данной компании оригинальный подход больше, чем традиционный. Однако стоит принять во внимание, что даже самый лучший фокус, привлекающий внимание, не сработает, если вам нечего предложить по существу. «Вы можете перешагнуть через порог, но не получите работу без реальных оснований».
Ниже - несколько из наиболее ярких примеров изобретательности соискателей, о которых упоминали 250 американских менеджеров в области рекламы и маркетинга во время опроса, проведённого рекрутинговым агентством “The Creative Group”.
Представьте себе, что вам нужно заполнить вакансию. А теперь подумайте, возьмёте ли вы кандидата, который:
- развешивает плакаты со своим изображением на парковке компании;
- возвещает о себе поющей телеграммой;
- присылает вместе с резюме лотерейные билеты;
- арендует билборд напротив окон вашего офиса и перечисляет там свои профессиональные навыки;
- выпекает печенье, расписывая на глазури, почему его нужно принять на работу;
- оплачивает для вас доставку обеда из китайского ресторана, где внутри конвертика с предсказанием находятся его имя и телефон.
Участники опроса отмечали, что подобные трюки редко помогают получить не только работу, но даже приглашение на интервью.
по материалам JobsMarket |
|
| Добавлено: 10-5-2008 09:14PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
|
|
