Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ
Сейчас   13-8-2020 07:18AM
OsVic - образование и работа студентам и выпускникам
rjp.ru
 
OsVic.ruВУЗ РАБОТА КАРЬЕРАСтаршекурсникРезюме студента, выпускника
  
Имя:    Пароль:    Запомнить меня   
 Регистрация  /   Забыли пароль?

Резюме-2008: рекрутеры рекомендуют подтверждать профессионализм конкретными достижениями 
От клише при составлении резюме, никуда не денешься. Но, подчиняясь общим и давно известным правилам, приходится сталкиваться с новыми нюансами. Как сделать так, чтобы резюме произвело положительное впечатление на потенциального работодателя? И он захотел, как минимум, пригласить соискателя на собеседование. Важными становятся детали.

Надежда КАРТУШИНА, директор по персоналу «Нэт Бай Нэт Холдинг»: «Резюме - это визитная карточка».

Если Вы хотите найти хорошую работу, подтверждайте свой профессионализм конкретными достижениями, описанием ситуаций, успехов.

Желательно писать сопроводительное письмо, в котором необходимо доказать на конкретных примерах, что вы действительно можете внести вклад в развитие компании.

В своей работе я руководствуюсь описанием именно конкретных действий соискателя, нежели сухими фразами.

Перечисления личных качеств вообще следует избегать. Менеджеру по подбору персонала и без того ясно, что человек, ищущий работу, плохого про себя не напишет.

Уровень образования особенно важен.
Необходимо также указывать дополнительное образование, курсы, тренинги, семинары. Это работает в Вашу пользу, указывая на заинтересованность и эрудированность в той или иной сфере.

Также необходимо указывать причины увольнения с предыдущего места работы, особенно если работу меняете часто.

Уровень заработной платы необходим, дабы не вводить менеджера по подбору в заблуждение. Но не слишком завышайте планку, многие компании предлагают высокую заработную плату, только убедившись, что вы достойны ее.

Рекомендации я считаю необязательными, сомневаюсь, что кто-то станет указывать того человека, который негативно к нему относится.

Ваше резюме должно выделяться, иметь изюминку, только тогда на него обратят внимание.

Обычно резюме отправляются по электронной почте, считаю также хорошим тоном взять копию на первое собеседовании.

Обычно, опираясь на содержание резюме, менеджер по подбору задает вопросы, поэтому пишите только то, о чем вы можете рассказать на собеседовании. С

емейное положение, наличие детей и их возраст интересуют любого руководителя. От этого зависит, сможет ли сотрудник ездить в командировки, задерживаться на работе при форс-мажорных обстоятельствах и т. д.

Некоторых работодателей интересует и место проживания соискателя. Им важно знать, сколько времени служащий будет тратить на дорогу и сколько у него после этого останется сил на работу.

И наконец, контактная информация: все таки предпочтительнее, если Вы укажите мобильный телефон и электронный адрес.

Хотя, в идеале я все таки предпочитаю живое общение, руководствуясь резюме как общими сведениями о соискателе. На своем опыте я поняла, что сведения о предыдущих местах работы, указанные в резюме, дают далеко не полное представление о профессионализме кандидата.

Семен БЕЛОВ, HR – менеджер компании “Босфор – СП-М”: «Мелочи важнее всего».

Уделите большое внимание описанию реальных достижений и успехов на профессиональном поприще.

Вопрос, который очень часто слышу от соискателей: могу ли я для контакта указать только ICQ? Однозначно, нет. Никто не спорит, что “аська” намного оперативнее, чем электронная почта. Тем более, если речь идет о специалисте из региона. “Ася” или другие Интернет-мессенджеры можно упомянуть в резюме как способ связи, но они не должны быть единственными способами установления с соискателем контакта. Очень сомневаюсь, что рекрутер или потенциальный руководитель станет с соискателем переписываться по “асе”. Это может произойти, только в крайнем случае, если по какой-то причине другие каналы не работают. Но я, вообще, не рекомендую упоминать Интернет–мессенджеры в резюме. Поскольку, среди работодателей бытует мнение, что “аська” и ей подобные виды связи – еще одна из причин на работе не заниматься своими прямыми обязанностями.

И еще немаловажный вопрос: бывают два вида соискателей на открывшуюся вакансию: сотрудники, которые занимают уже какую-то должность в этой компании и новые претенденты, не работающие в ней. Должны ли при этом отличаться резюме? Нет, не должны. Но это очень тонкий момент для человека, который уже работает в компании.

Советую, прежде чем отнесете резюме в отдел по подбору персонала, собрать как можно больше информации о новом месте и о том, поднимался ли кто-то из сотрудников по служебной лестнице внутри организации. Возможно, кадровая политика компании направлена на привлечение “свежих” работников. И тогда предложение уже работающего сотрудника будет выглядеть весьма сомнительно. Так не долго стать претендентом на увольнение. Зачем держать работника, который ищет новое место работы? Его явно что-то не устраивает на занимаемой должности, и он рано или поздно уйдет.

Лена МАЛИНАРИ
Вакансия.ру

Добавлено: 6-7-2008 05:33PM Ответить с цитатой

Начать новую тему   Ответить на тему

Страница 1 из 1 [1 Post] Предыдущая тема :: Следующая тема


Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

Профессии в зоне риска и специальности, обладателям которых увольнение не грозит
Самые высокооплачиваемые массовые профессии в России
СУНЦ:чем СУНЦ отличаются от обычных школ,кто может в них поступить, можно ли учиться в них бесплатно
В школах России введут должность «учителя-наставника» и "учителя-методиста"
Роспотребнадзор назвал самые опасные для здоровья профессии в России
Роспотребнадзор рекомендовал обучать вечерние группы в вузах дистанционно
В МГУ начались вступительные экзамены по новым правилам
Разница зарплат в Москве и регионах
Минобрнауки назвало минимальные баллы ЕГЭ для поступления в вуз
ЕГЭ по иностранным языкам не станет обязательным

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.


Работа по специальности для молодых инженеров

Скачать резюме в формате DOC



Новости

Россияне описали работу мечты
Жителей России спросили, как, по их мнению, выглядит работа мечты.
Самым главным предпочтением россиян в работе является высокая зарплата. За нее проголосовали 67% респондентов. 58% россиян назвали стабильность. Еще один немаловажный фактор — это хороший коллектив. Этот пункт заинтересовал 48% жителей России. В топ-5 критериев идеальной работы также попали комфортные условия труда, удобное расположение и близость к дому. В настоящее время в собственной работе люди больше всего ценят удобный график работы (32%), достойную заработную плату (31%) и дружный коллектив (30%). Идеальной свою работу смогли назвать только 34% опрошенных. Опрос проводился в июле. В нем участвовали 4,6 тыс. клиентов «Работы.ру» и 2,6 тыс. пользователей Viber.
по материалам https://ria.ru/

Посмотреть последнее сообщение 14-7-2020 01:17PM  expert

Молодежь рассказала о своих жизненных приоритетах
Россияне в возрасте от 18 до 30 лет считают своей основной жизненной целью материальное благополучие — его назвали 60% участвовавших в опросе, следует из исследования ВЦИОМ.На втором месте находится «хороший эмоциональный климат» в семье (29%), на третьем — «забота о своем здоровье и регулярное посещение врача» (23%). Менее популярными целями являются наличие времени для хобби (22%), «хорошие жилищные условия» (22%) и «общение с друзьями» (21%).
Самые неважные приоритеты — контроль над питанием и распорядком дня (3%), рождение одного ребенка, наличие постоянного партнера и высшее образование (по 5%). Опрашиваемых просили назвать не более трех наиболее важных приоритетов. В исследовании приняли участие 1,6 тыс. человек.
по материалам https://www.gazeta.ru/

Посмотреть последнее сообщение 14-7-2020 01:10PM  expert

Работники и работодатели смогут обмениваться документами через «Госуслуги»
Президент России Владимир Путин поручил проработать обмен электронными документами между работниками и работодателями через «Госуслуги», сообщается на сайте Кремля. Правительство проработает «использование единого портала государственных и муниципальных услуг для организации обмена между работниками и работодателями электронными документами, связанными с регулированием трудовых отношений и сведениями о трудовой деятельности». Такое поручение президент дал на совещании по вопросу развития информационно-коммуникационных технологий и связи.
Посмотреть последнее сообщение 6-7-2020 05:38PM  expert

Безработица в России побила восьмилетний рекорд
В мае 2020г.число безработных в России достигло 4 млн 513 тысяч человек. Это следует из предварительных данных Росстата. Уровень безработицы в прошедшем месяце составил 6,1%, в апреле он был равен 5,8%, а в марте 4,7%. Число безработных граждан в стране последний раз превышало отметку в 6% восемь лет назад — в 2012 году. При этом в августе 2019 этот показатель был рекордно низким за всю историю наблюдений — 4.3%.
по материалам https://www.gazeta.ru/

Посмотреть последнее сообщение 21-6-2020 02:14PM  expert

  OsVic 2001-20  
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости


Яндекс цитирования SEO directory
Powered by phpBB
[ Time: 0.0693s ][ Queries: 18 (0.0164s) ][ Debug on ]