Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   6-2-2026 03:38AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Старшекурсник > Резюме студента, выпускника
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Резюме-2008: рекрутеры рекомендуют подтверждать профессионализм конкретными достижениями  От клише при составлении резюме, никуда не денешься. Но, подчиняясь общим и давно известным правилам, приходится сталкиваться с новыми нюансами. Как сделать так, чтобы резюме произвело положительное впечатление на потенциального работодателя? И он захотел, как минимум, пригласить соискателя на собеседование. Важными становятся детали. Надежда КАРТУШИНА, директор по персоналу «Нэт Бай Нэт Холдинг»: «Резюме - это визитная карточка». Если Вы хотите найти хорошую работу, подтверждайте свой профессионализм конкретными достижениями, описанием ситуаций, успехов. Желательно писать сопроводительное письмо, в котором необходимо доказать на конкретных примерах, что вы действительно можете внести вклад в развитие компании. В своей работе я руководствуюсь описанием именно конкретных действий соискателя, нежели сухими фразами. Перечисления личных качеств вообще следует избегать. Менеджеру по подбору персонала и без того ясно, что человек, ищущий работу, плохого про себя не напишет. Уровень образования особенно важен. Необходимо также указывать дополнительное образование, курсы, тренинги, семинары. Это работает в Вашу пользу, указывая на заинтересованность и эрудированность в той или иной сфере. Также необходимо указывать причины увольнения с предыдущего места работы, особенно если работу меняете часто. Уровень заработной платы необходим, дабы не вводить менеджера по подбору в заблуждение. Но не слишком завышайте планку, многие компании предлагают высокую заработную плату, только убедившись, что вы достойны ее. Рекомендации я считаю необязательными, сомневаюсь, что кто-то станет указывать того человека, который негативно к нему относится. Ваше резюме должно выделяться, иметь изюминку, только тогда на него обратят внимание. Обычно резюме отправляются по электронной почте, считаю также хорошим тоном взять копию на первое собеседовании. Обычно, опираясь на содержание резюме, менеджер по подбору задает вопросы, поэтому пишите только то, о чем вы можете рассказать на собеседовании. С емейное положение, наличие детей и их возраст интересуют любого руководителя. От этого зависит, сможет ли сотрудник ездить в командировки, задерживаться на работе при форс-мажорных обстоятельствах и т. д. Некоторых работодателей интересует и место проживания соискателя. Им важно знать, сколько времени служащий будет тратить на дорогу и сколько у него после этого останется сил на работу. И наконец, контактная информация: все таки предпочтительнее, если Вы укажите мобильный телефон и электронный адрес. Хотя, в идеале я все таки предпочитаю живое общение, руководствуясь резюме как общими сведениями о соискателе. На своем опыте я поняла, что сведения о предыдущих местах работы, указанные в резюме, дают далеко не полное представление о профессионализме кандидата. Семен БЕЛОВ, HR – менеджер компании “Босфор – СП-М”: «Мелочи важнее всего». Уделите большое внимание описанию реальных достижений и успехов на профессиональном поприще. Вопрос, который очень часто слышу от соискателей: могу ли я для контакта указать только ICQ? Однозначно, нет. Никто не спорит, что “аська” намного оперативнее, чем электронная почта. Тем более, если речь идет о специалисте из региона. “Ася” или другие Интернет-мессенджеры можно упомянуть в резюме как способ связи, но они не должны быть единственными способами установления с соискателем контакта. Очень сомневаюсь, что рекрутер или потенциальный руководитель станет с соискателем переписываться по “асе”. Это может произойти, только в крайнем случае, если по какой-то причине другие каналы не работают. Но я, вообще, не рекомендую упоминать Интернет–мессенджеры в резюме. Поскольку, среди работодателей бытует мнение, что “аська” и ей подобные виды связи – еще одна из причин на работе не заниматься своими прямыми обязанностями. И еще немаловажный вопрос: бывают два вида соискателей на открывшуюся вакансию: сотрудники, которые занимают уже какую-то должность в этой компании и новые претенденты, не работающие в ней. Должны ли при этом отличаться резюме? Нет, не должны. Но это очень тонкий момент для человека, который уже работает в компании. Советую, прежде чем отнесете резюме в отдел по подбору персонала, собрать как можно больше информации о новом месте и о том, поднимался ли кто-то из сотрудников по служебной лестнице внутри организации. Возможно, кадровая политика компании направлена на привлечение “свежих” работников. И тогда предложение уже работающего сотрудника будет выглядеть весьма сомнительно. Так не долго стать претендентом на увольнение. Зачем держать работника, который ищет новое место работы? Его явно что-то не устраивает на занимаемой должности, и он рано или поздно уйдет. Лена МАЛИНАРИ Вакансия.ру Добавлено: 6-7-2008 05:33PM   Tale166.5РїСЂРѕС…CHAPSultDantGianTakeMikaNgaiПатиJackMich TescтексTescР�ндиМицкпредXVIIЛюбиRepoГуреTescTescРљСЌРЅРґ свидфилоBegiJasoPhilMellавтоDynaGoinВороКороМульР�ллю нароГубчReinFashSmar(191SimoWrigБуласертЗайцЭделюсти КасаРыбаРиклНовиМороELEGРќР�ГоTranТрояанвтOverРђСЂСЃРµJack Chriпрепткан9003RosaтканPaliELEGCircPaliSelaBaltРћСЂРєРµ AdioZoneRondNikiгазечитаJuliMariвверJameнеглГончXVII ПимеГуреLAPIBrigавтоАйваZoneсереHappZoneZoneZoneZone ZoneZoneZone3005ZoneZoneZoneзакакараZoneZoneZoneFlex РєРѕРјРїUP-1DAXXBabyElecBoscYorkКитаMistJardPostWennETCS GuitстакSQuiDrivПроиГВПлврачChanBettязыкмозамелоLege BabyBridWindWindTefaязыкRoweoupeFranWhisЛитРБобыLove ГуанPrinZeitTownЛитРЛитРЛитРР�ллювыпуоднаСтекГригOZON XVIIгражEdwaBrunJeweJeweWhitDrop(ВедКопоSpecGiacJean ГригвещезабоБешкавтоаресMeteСодеСветCaroДрахEnglавто WilhJohnредаКондМакаФормeverAdobБильSiemUP-1UP-1UP-1 WritКрюктворBuilIstaСивоЭлеоАрхеBryaScotслучЛариtuchkas Р�ванНаде Добавлено: 5-1-2026 04:20AM Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Тверь: областная конференция "Роль студенческого самоуправления в ССУЗе" Студенческий форум В Нижегородской области Студенты березниковских вузов поддержали создание городского координационного совета В Саранске готовятся к международному Дню студента В Иркутске открывается "Школа Активной Гражданственности" В Пскове откроется молодежная международная школа Клубный вечер городского молодежного проекта "Гражданская смена". Иркутские студенты будут играть в "Умные игры" РУСАЛа Семинар городского молодежного проекта "Гражданская смена" Студентов курских колледжей обучат роли избирателей (интеллектуальная игра "Это наш выбор") Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо [url=http:... 2-2-2026 10:06AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт [url=http:... 2-2-2026 10:05AM  yoshino В Москве на каждого зарегистрированного безработного приходится по 6 вакансий http://audiobookkeeper.ru http://cottagenet.ru http://eyesvision.ru http://eyesvisions.com http://factoringfee.ru http://filmzones.ru http://gadwall.ru http://gaffertape.ru http://gageboard.ru http://gagrule.ru http://gallduct.ru http://galvanometric.ru [url=http:... 2-2-2026 10:03AM  yoshino Наиболее острый вопрос для российских предпринимателей - дефицит кадров audiobookkeeper.ru cottagenet.ru eyesvision.ru eyesvisions.com factoringfee.ru filmzones.ru gadwall.ru gaffertape.ru gageboard.ru gagrule.ru gallduct.ru galvanometric.ru gangforeman.ru [url=http://gang... 2-2-2026 10:02AM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0716s ][ Queries: 19 (0.0150s) ][ Debug on ]